你有没有过这样的经历： 你升职了，想请朋友一起吃个饭，结果很多人都不赴约，还会阴阳怪气说些嘲讽的话。 你聚会时提到孩子考试成绩不错，亲戚马上接一句：会考试不代表什么，将来还得看命。 你可能想不通：我明明没做错什么，为什么别人态度如此冷漠？ 其实原因很简单——不是你做错了，而是你不小心引起了别人的嫉妒。 心理学家西尔维娅·塔玛瑞斯说过：嫉妒就是“我没有，所以你最好也没有”的一种心理。 这些年，接触人越多，我越发现，真正的高情商根本不是能说会道、八面玲珑，而是在和人交往中，尽量避免让别人的嫉妒心被点燃。 01 看过这样一个新闻。 江苏的何女士，有一天照常到4S店给车做保养。 工作人员告诉她，她的轿车底盘被人装了追踪器。何女士非常害怕，当即选择报警。 很快，警方就锁定了作案嫌疑人。 这个人不是别人，正是她的小学同学胡某。 胡某向警方交代，何女士平时经常在朋友圈里晒豪宅豪车，还有名牌包包，而自己欠了一屁股债务，于是，他精心策划了一场绑架案，打算敲诈何女士来骗取金钱。 好在何女士意外发现了GPS，否则后果不堪设想。 到了一定年龄，不要在熟人面前炫耀自己，因为越是熟人越不希望你过得好。 人性都有劣根性，你越展现自己的光亮，越容易刺痛别人未被照亮的内心。 如果你过得很好，那么就什么都不要晒，也不要炫耀。 博主@吃瓜老王分享过一件糟心事。 几年前，在父母支持下，他买了一套小两居。 交房那天，他难掩兴奋，发朋友圈说：“终于有了自己的小窝，未来可期。” 没想到，几天后他被领导约谈，有人举报他：利用公司资源接私活、泄露核心机密。 公司成立了调查组，反复找他谈话，项目也被迫暂停。虽最终证明清白，但他被折腾得身心俱疲。 事后他得知，举报他的是同组一位同事。 展开全文 两人同期入职、收入相近，对方见他先买了房，自己还在租房，心生嫉妒便作出了举报。 人这辈子最容易栽的跟头，不是摔在陌生人手里，而是倒在熟人面前。 你以为熟人懂你，会为你鼓掌，可现实是： 你升职，他们想的是自己没升；你买房，他们想的是自己还租着。 你分享成功的喜悦时，对方眼里却变成是在炫耀，甚至于变成一把利刃，在伤害他的自尊心。 顶级的情商，是懂得向下兼容，收起自己的锋芒。 不给自己招来嫉妒和飞来横祸的可能。 02 看过一句话：嫉妒就像一座休眠火山，你永远不知道哪句无心之言、哪个炫耀之举，就成了引爆它的导火索。 黄哲是村里唯一的大学生。 毕业后，他顺利进入一家大厂，又通过投资理财让收入翻了一倍。 他本想接父母进城享福，但老人在城里住不习惯。黄哲便在老家盖了一栋两层小楼，还请了一位保姆专门照顾父母的日常起居。 一直以来弯着腰杆忙活的父母，如今终于挺直了腰背，见了人总忍不住夸儿子能干又孝顺。 没想到，才过了半个月，一天晚上，他家的窗户突然被人砸了。 村里也开始传出一些闲话，说黄哲在城里生活不检点，钱的来路不明。 后来他才知道，这一切都是表姐在背后使坏。 表姐看不惯黄哲一家过得这么舒坦，一心想给他们添点堵，让大家都过得不痛快。 窦文涛曾在《圆桌派》中说道： “哪怕是关系再要好的朋友，都不要向对方显摆。一旦你开始炫耀自己，就会让对方产生不舒服的心理，甚至引发嫉妒。” 你的优秀，你的好运，在某些人眼里，就是故意显摆、是挑衅甚至是打他们的脸。 他们不会想着自己怎么努力，只会想着怎么把你拉下来。 这就是人性，即便是再体面的人，心里都能冒出点见不得光的念头。 所以，千万不要试探人性，因为你赌不起。 李玫瑾教授曾分享过一起灭门惨案：一家七口连同保姆，全部在自家三层别墅中遇害。 她与多位犯罪学专家共同分析案件及凶手心理，最终得出一个共识： 悲剧的根源，在于这家人过于显富——他们经营煤矿，住在偏僻地区的豪华别墅里，格外引人注目。 每日往来路人不少，这栋耀眼的宅子，早已被心怀不轨的人盯上。 实际上别墅只是面子工程，这家人生意并不景气，资不抵债，还欠了一屁股债。 人性的阴暗就在于：庆幸别人遭难，嫉妒别人有福。 一味地向他人炫耀，只会惹得对方眼红心痒，给你自己带来很多麻烦。 很多时候，与其释放光芒，不如藏而不露。 收起你的炫耀欲，学会低调，懂得谦卑，你才能真正守住自己的幸福。 03 作家汪曾祺成名后，每次回乡都穿最普通的蓝布褂子，跟老街坊聊的都是“哪家的酱菜好吃”“今年的麦子收了多少”。 有人问他：为啥不讲讲你的新书？ 他说：人家关心的是柴米油盐，我扯那些干啥？招人烦。 不把自己的“高光”当谈资，就不会成为别人的“眼中钉”；不拿自己的“得意”刺痛人，就不会被莫名的恶意缠绕。 这是一种难得的情商，也是一种清醒的智慧。 前些年，我认识一个创业者，公司上市的那年，他开着豪车回老家参加了一场同学聚会。 结果半年内，陆续有好几位老同学找他借钱，还有亲戚要求安排子女工作。 如今他学乖了，每次聚会都刻意开辆旧车，对外只说“混口饭吃”。 他说：人性经不起考验，低调才是最高级的自我保护。 这世上最顶级的活法，就是让所有人都低估你的实力，摸不清你的底牌。 一个真正聪明的人，一定会低调谦卑，在人群中不过于招摇和高调。 秦楚论坛上有一篇很火的文章，叫《花10000多块钱给妈妈买的手镯，妈妈却跟亲戚说100多》。 作者在母亲节当天，给母亲送了价值一万多的金手镯。 村里人询问价格时，母亲一脸难为情地说：“假的，不值钱，一百多。” 亲戚也来问母亲，母亲又改口说： “家里冰箱坏了，儿子去给我买冰箱，店里有砸金蛋活动，他走了狗屎运，砸中了这个金镯子。” 作者不理解母亲为什么要撒谎，母亲意味深长地告诉他： “你的孝心，妈妈肯定是知道的。但做人必须得学会低调，太过于高调，会招来其他人嫉妒的。” 炫耀自己的财富和成就，并不会为你带来尊重，只会带来仇富和嫉妒。 如果你过得好，请务必藏好锋芒。 不要相信人品，要相信人性。 看到你过得好，有的人就双眼发红，甚至使绊子让你倒霉，这就是人性。 千万不要挑战人性，受伤的终归是自己。 ▽ 《奇葩大会》节目中，演员田朴珺说：但凡能活得让人妒忌，就别活得让人同情。 但嘉宾却补充了一个更通人性的观点：“能活得让人喜欢，就别活得让人嫉妒。” 真正的聪明人，都懂得藏锋守拙，而不是到处树敌。你的优秀，也不需要通过刺激别人来证明。 一个人活得好是运气，但能活得不招人烦，不惹人厌，却是一种本事。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多