日前，一封ICT产业盛会的邀请函如约而至，随后出街的多张海报👍，更是从不同维度，对每一位ICT产业成员发出了邀请。 🚀“华为伙伴暨开发者大会2022”将于6月15日-16日在线上😡举行。延续此前战略思路，“因聚而生为你所能”被确定为会议主题🤔，这表明华为将携手伙伴和开发者持续实现能力升级。邀请函中连续😍出现的四个“在这里”，则是打出“旗语”，剧透了商业市场、一切😎皆服务、算力与联接、数字化经验等关键支持。 业务向纵深😀发展 顾名思义。“华为伙伴暨开发者大会2022”继承了🌟“华为中国生态大会”和“HDC.Cloud”两方面的基因。既😜包含业务应用和市场拓展，也包含产品创新和技术孵化，并将两者合🌟一，汇聚在一个焦点。 其实，“开发者”在生态中一直扮演🤯着双重角色。对应于华为的技术体系，不管是鲲鹏、昇腾，还是鸿蒙😡系统，或是华为云，开发者既是生态早期的“开荒者”，也是生态繁👏荣期的“小蜜蜂”。 现在，华为将“伙伴与开发者”聚合在🙌一起，组成数字化的超能CP。在笔者看来，这是华为步入了全新的🤔战略阶段，也意味着在此前的3年中，经过无数次的测试认证、应用😘迁移、创新孵化，开发者已经跑通诸多应用场景，初步构建了以鲲鹏😜、昇腾为代表的“新计算”生态，以鸿蒙为内核的万物互联生态。而❤️且更多系统集成商、ISV(独立软件开发商)、咨询服务商伙伴，😆正在融入全新的生态体系。 “伙伴”与“开发者”紧密衔接🙄 更重要的是，“伙伴”与“开发者”的紧密衔接，缩短了产🤯品技术落地应用的周期，打通了产品、技术与应用、交付的闭环，形😅成了“技术创新+业务赋能+伙伴政策”三位一体的商业模型。 🤯 举例说明，HDC.Cloud2021期间，华为既发布华为😉云盘古大模型、华为云DevCloud软件开发服务等6大创新产😂品，也发布了沃土计划等开发者生态政策。如延续此思路，再同步辅🎉以应用落地、市场拓展的伙伴政策，必然事半功倍。 笔者认🤔为，华为将“伙伴与开发者”聚合在一起，也标志着技术将走出实验😴室，应用将走出生态孵化中心，鲲鹏、昇腾、鸿蒙已经走出“小圈子🤔”，走向“大生态”。此前的灯塔标杆项目，正在进入规模化复制阶🤩段。 四个“在这里” 既然窗户纸已经被捅，接下来🤔的事情就顺理成章。“华为伙伴暨开发者大会2022”邀请函中，😢出现了四个“在这里”，每个“在这里”中又有两个关键词，这样的😊“四梁八柱”结构，就构成了华为在本次大会上的核心发力点。 🤔 “在这里”有新空间 第一个“在这里”，可重点关注“😊最为关切的问题”和“更广阔的价值新空间”两处表述。熟悉华为的😴朋友都知道，每一年华为都会进行“合作伙伴满意度”调查，近两年🌟还进一步聚焦了地市区县市场的调研，旨在通过发现问题、解决问题👏，与合作伙伴开展更好的合作。 此次邀请函中明确注明“最❤️为关切的问题”，明确表达了华为的态度——更新伙伴政策，给出可😴落地执行的解决方案。这也是在提振合作伙伴信心，为“更广阔的价🔥值新空间”铺平道路。 展开全文 其实，在2021🙄年底发布的《写给2022年的一封信》中，华为中国政务业务已经🙄透露“做深行业”、“做深市场”的方向。尤其是针对拓展商业市场😍。《一封信》中明确释放，实现商业市场的数字化升级;消除区域与😊区域间的数字化差异;合作伙伴是商业市场的“客户”等信号。 😡 此后，2022年合作伙伴政策正式发布时，华为也表达了类似😎思路。华为将增加商业市场伙伴激励;推进总经销商下沉区域市场;🎉全面落实项目报备权益，推行全流程伙伴交易自主;新建地市授权服🤔务中心等，随着这些政策的落地执行，华为也收获了更多伙伴的信任😉。 “在这里”有新能力 第二个“在这里”，可重点😜关注“能力升级”和“提升商业、技术维度竞争力”。其实，华为早🙌已形成基本判断，市场永远隐秘于更细分的应用场景中，而市场“天😀花板”，取决于能力的“天花板”。所谓云深不知处，所谓数字化转😂型深水区，都有待于新一轮“能力升级”予以破解。 基于此😜业务方向，2021年，华为中国政企业务提出“有能有为”，希望💯合作伙伴从响应“技术需求”，转变为契合“业务战略”;从“深入🚀生产系统”，延伸至“核心业务转型”。 2022年，华为❤️延续了这一思路。开年发布的合作伙伴政策中，明确提出“能力+业😉绩”双驱动。其中，华为将新增了合作伙伴专业化认证，鼓励能力前😊移，实现能力和业绩的齐头并进。同时，华为还将新增了“能力后评❤️估激励计划”，形成“能力→贡献→回报”的商业价值循环。 🎉 “在这里”有新底座 第三个“在这里”，请重点关注“一😀切皆服务”和“算力与联接”两个关键词。2021年，华为云战略😀锚定“一切皆服务”，并将此细分为基础设施即服务、技术即服务、😴经验即服务。这构成了华为云“IaaS+tPaaS+aPaaS😆”的完整技术能力架构，也成为华为云，区别于其他云服务的标签。❤️ 延续此思路，2022年，华为云发布全新的生态伙伴体系🤔，以及两大合作发展框架(GoCloud和GrowCloud)😂和八种生态伙伴角色。同时，华为云将加强与华为云Stack、咨🙌询服务、终端云、军团、开发者的业务协同，将顶层设计、路径规划👏、能力沉淀、人才培养等软实力，融入云平台，成为最接地气服务商🚀。 与此同步，“算力与联接”也是华为一直以来的主要发力😁点。相比隐于后台的华为云数字底座，商业市场和区域市场用户，更😜容易感受到鲲鹏、昇腾等“算力”，5G、F5G等“联接”的价值😉。这将支撑起了全光校园网、远程医疗、协同办公等一系列应用场景😊，也将成为用户数字化转型的一部分。 “在这里”有新能者😎 第四个“在这里”，请重点关注“以专业成就专业”和“以🤔能力让能者更能”。这两个关键词中，前者代表华为的专业技术能力😴，以及诸多行业最佳实践，后者表示华为将更好地助力合作伙伴和开😢发者，实现能力的进一步升级。 据了解，2021年，华为❤️研发投入达到1427亿元，研发占比达到22.4%。过去十年，🌟华为累计投入研发费用，更是超过8450亿元。换做是合作伙伴和❤️开发者，也肯定更愿意与这样有“金刚钻”的企业合作，加速创新步👍伐。 更重要的是，华为还在做出改变，以行业军团成立和拓🤗展商业市场为标志，华为软件工程师、算法工程师正在向应用场景一🤯线前移，华为售前、售后服务工程师，正在向区域市场的业务一线前🔥移。 而且华为愿意“以专业成就专业”，愿意将在战线前移⭐中积累的数字化能力，助力每一位ICT成员，共同提升在应用场景😅、数字化转型、数字化服务等多方面的能力。当然，这也紧扣了本届😜大会的主题：“因聚而生为你所能”——华为期待携手更多伙伴和开😊发者朋友，共赢数字新时代! 因聚而生为你所能 2😁022年6月15-16日 我们诚邀您线上相聚 共😴赴华为伙伴暨开发者大会2022!返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《🚀深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量😡阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民🚀币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数😆据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 🤯 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号😴显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2🙄025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，🔥合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正😂。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（🚀二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号😂59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给❤️予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合👏信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提🎉供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合😍规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和😢专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机😴构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信😡诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨😴寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年😂，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董🔥事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限😢合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技😁术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿😉姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云😜服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺😅其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌👍斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下😜深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例🤩9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显🤔示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福🙌建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智😁能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多