题图来自：视觉中国 2025年的火锅赛道人均消费价格持😴续下行，来到了70+元区间。赛道规模仍在扩大，但企业利润却被😅越摊越薄，行业陷入“高规模低利润”的困局。 增量时代落🔥幕，存量厮杀开启。火锅品牌如何在深度调整的新周期中活下去，甚💯至活得好？ 6500亿的火锅赛道，“冰火两重天” 👏 《中国餐饮发展报告2025》（以下简称“报告”）显示，20👏24年火锅市场规模突破6000亿元，达到6175亿，增速5.❤️6%，略高于餐饮大盘。2025年，更有望站上6500亿台阶。😀 截至今年5月，全国火锅门店数超过49万家，连锁化率2😂8%，高于餐饮行业整体23%的水平。其中，头部品牌锅圈食汇跨😢入“万店俱乐部”，也成为赛道规模化扩张的一个缩影。 这🥳些数据都能证明火锅赛道的“火”——规模仍在扩容，头部品牌的集😁中度提升。 但“火”的另一面，是难以忽视的“冰”。 😢 最直接的变化来自消费者，他们变得更理性了。《中国餐饮发展🤩报告2025》显示，火锅人均消费从2022年的86.7元，跌😢至2025年的77.1元，四年降幅达11%。 企业端的😜调整更能说明问题。2025年上半年，火锅企业新增注册量仅2.😡2万家，相比2021～2024年间每年5～10万家的盛况，堪🎉称断崖式减少。 市场正从“野蛮生长”迈入“理性调整”，😊赛道规模扩张背后，是企业利润越摊越薄、经营越来越难的现实。 💯 就连巴奴、湊湊这类中高端品牌，也不得不放下身段加入“价😆格战”。公开资料显示，巴奴人均从148元降至138元，湊湊三😆年客单价累计降了27元。人均消费下滑，既是品牌主动降价的结果😍，也反映出消费者点单更加谨慎的趋势。 火锅行业，正深陷🤔一场难以回避的“冰火悖论”。 破局三条路：性价比、细分🙌赛道、区域深耕 面对行业困局，也有一些品牌积极探索，走😂出了差异化路径。它们用实践行动回应了眼下最棘手的经营难题，给🙌更多从业者提供了一些新思路和参考样本。 1、性价比，不😜只是便宜 当消费者捂紧钱包，“值得”比“便宜”更重要。😅 比如海底捞近期推出副牌“举高高”，59.9元实现10😊0+SKU畅吃，没有隐形消费； 熊喵来了则靠免费甜品、😴鸭血豆腐无限续、儿童餐免费等福利，把隐性价值转化为消费者感知🔥得到的性价比； 展开全文 牛真诚鲜切牛肉山野小火🤩锅将菜品价格压至0.9～11.9元区间，锅底6元起售，用极致😉性价比覆盖价格敏感客群，同时通过明档鲜切展示和“不隔夜”承诺😢强化品质认知。 2、切细分赛道：拒绝什么都会、什么都不😁精 与其追求成为火锅大赛道里的“六边形”战士，不如找准😡自己在细分市场里的定位，做到极致。 比如，此前定位“平😢价火锅”的许府牛，今年进一步聚焦，提出了做“牛肉专家”。 😜 在产品方面，不仅将SKU精简到40个左右，突出牛肉产品的🤩丰富性，还推出了“传世牛杂煲”等特色套餐，7种分部位牛杂由中😅央厨房完成清洗、切配后，送至门店用高压锅现场压制20分钟以上😢，保证现做口感。 供应链方面，则依托其“海外工厂直采+👏国企合作”的牛肉供应链优势，将“优质牛肉搬运工”的定位贯穿于🚀品牌传播与顾客体验中，持续为“牛肉专家”的身份提供信任背书。🤩 这一系列举措效果显著，红餐大数据显示，其门店规模在过😆去五年间增长了约20倍，截至2025年6月已超1400家，成❤️为火锅赛道门店数第一的品牌。 再比如，定位“开在居民楼😅里的市井重庆火锅”的笨姐居民楼火锅，在选址上做精，将八成以上😴门店开进社区居民楼底商，瞄准“一流商圈的非核心位置”，这样既😍能享受到商圈的客流，又能降低租金成本。店面不大，通常在80～😡150平米，不超过15张桌子，实现成本和坪效的平衡。 🤯3、做区域王者：深耕本地市场，也能打出一片天 对于很多😀品牌来说，与其全国撒网，不如区域深耕。 比如深耕江西市😘场的季季红火锅，绝大部分门店都位于省内，开出340+家店，光🌟南昌就有150+家，“蜂窝式扩张”带来采购和配送的集约效应，💯食材成本压至28%，人力成本控制在18%； 河南的员和🔥记鲜牛肉火锅专注“原切牛肉火锅”十二年，坚持100%原切牛肉😂，从河南新乡走红后，逐渐将门店拓展至河南以及邻近省份的下沉市😉场。 湖北火瀑椒麻火锅作为区域品牌代表，16家直营店连😂续6年蝉联大众点评必吃榜。区别于传统的川渝红锅，其采用鲜藤椒🤯、植物油打造了绿色锅底；同时深度挖掘湖北当地食材，如钟祥石牌🥳豆腐、十堰郧阳红薯粉等，品牌始终聚焦湖北市场。 这些区😀域品牌通过深度理解本地消费习惯、优化供应链效率、创新商业模式😡，在区域市场活得更从容。 细分找差异、后端压成本、下沉😴抢“餐桌” 头部品牌的破局探索，不仅解决了自身发展难题😀，也为行业突破困局提供了值得参考的样本。从这些成功实践，我们🔥同样看到了火锅赛道的几大发展趋势。 首先，细分赛道依然👍充满机会，品牌也更有机会做出特色和差异化。 比如从去年🤩火到今年的山野火锅，带动整个餐饮市场刮起了“山野风”“地域风❤️”“健康风潮”。 定位山野火锅的代表性品牌，诸如山缓缓😉，今年4月单月就新开13 家店，总门店数突破80家。 🤗也有其他火锅品牌借鉴山野元素进行创新，丰富产品线。比如许府牛😉，今年将“山野秘境锅”作为主推产品系列之一，也带动客单价微幅😉上调，在保持性价比底色的同时进行质感升级。 赛道还在持😉续进化出新玩法、新策略，比如出现了“山野茶火锅”细分品类，苏🙄州“苏见山・山野茶火锅”以“茉莉碧螺春锅底+苏州园林场景”吸🤔引打卡，搭配评弹演出营造文化氛围；黄山“陶元茗山野茶火锅” 🔥将黄山毛峰融入麻辣锅底，用竹编灯罩、斗笠蓑衣打造丛林感。 ⭐ 其次，供应链走向前台，成为品牌竞争力的核心。 逮虾😎记与豪渝、珮姐等品牌共建“制贩同盟”，合作开发黑金黑虎虾滑、🥳马蹄虾滑等特色产品，既精简链路，也避免同质化； 季季红😜与原产地合作，建立蔬菜基地，食材成本比市场低20%，还引入非🌟遗工坊定制年糕，做出产品差异化； 许府牛更以40个SK😡U支撑全品类套餐，凭借少而精产品以及套餐组合，提升食材复用率⭐。同时还联合企业在全国建成26个区域分仓，打造2小时冷链圈，🥳大幅降低备货、仓储与物流成本。 供应链效率的提升，也为😊品牌突破地域限制、开拓更广阔的市场提供了关键支撑—— 当后端❤️成本可控、品质稳定时，品牌才有底气进入对价格更敏感的下沉市场💯。 而下沉市场，依然是火锅品牌确定的增长之地。 😍截至2025年5月，三线及以下城市火锅门店占比已达52.3%🥳，覆盖超7亿人口，消费潜力持续释放。 红餐大数据显示，😅围辣小火锅1000+家门店中近八成位于下沉市场，靠高性价比快🤩速抢占县域；即便是巴奴这类中高端品牌，其下沉门店经营利润率也😡达到24.5%，高于一线城市的20.7%。 这也说明，😀下沉市场并非只认准“低价”，品质消费的需求同样存在。 🌟而对于一大批已经在高线城市充分竞争的火锅品牌而言，深耕下沉，🤔不仅能缓解品牌在一二线市场面临的巨大内卷竞争压力，也能通过有🔥效经验复用、放大品牌势能，在相对空白的低线城市乃至县乡市场，🤔打开增长天花板。 结语 存量搏杀市场中，没有放之😡四海而皆准的“万能公式”。 对从业者而言，盲目跟风只会❤️陷入新的内卷，唯有扎根消费者真实需求，强化供应链效率，找准自🤗身在“价格带、细分品类、区域市场” 中的定位，才能在这条长赛🙌道上长久立足。 本内容为作者独立观点，不代表虎嗅立场。😢未经允许不得转载，授权事宜请联系 hezuo@huxiu.c👏om返回搜狐，查看更多

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美国联邦政府“关门”10日进入第十天，白宫“大手一挥”，宣布开始大规模解雇联邦雇员。据美媒报道，超过4000名联邦雇员将丢掉工作。美国总统特朗普称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，会波及“很多人”。 统计： 20万联邦雇员已离职 非营利机构公共服务合作组织统计显示，特朗普政府执政9个月来，已有超过20万联邦雇员离开工作岗位，除主动辞职和正常退休的人外，相当一部分属于被迫离职。 白宫管理和预算办公室10日宣布，联邦政府裁员已经开始，超过4000人将被解雇。据美联社报道，这波裁员主要波及财政部、卫生与公共服务部、教育部、住房和城市发展部、商务部、能源部、国土安全部等联邦机构，其中前两个机构裁员规模最大。这些机构已开始陆续下达裁员通知。 熟悉内情的一个联邦雇员工会10日对美联社记者说，在教育部主管中小学事务的部门，主任级别以下的雇员几乎全被裁掉。特朗普早就看教育部“不顺眼”，今年3月签署行政令要求推动关闭教育部，将教育管理权归还各州。 “这是刻意制造的混乱” 特朗普10日晚在白宫椭圆形办公室接受媒体采访时说，因为政府“关门”，会有很多联邦雇员丢掉工作，“我们会在今后几天宣布人数，会有很多人”。他称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，但没有进一步解释。 特朗普政府最近借“关门”一事向民主党发起猛攻，削减民主党支持的项目、解散民主党主导的联邦机构。他之前明说，会解雇许多“民主党的人”。 美国国会参议院民主党领袖查克·舒默将政府最新一轮裁员归咎于特朗普。舒默说：“我们直说吧，没有人逼特朗普和(白宫管理和预算办公室主任)沃特裁员。他们没必要这样做，是他们自己想这样做。他们选择去无情地伤害别人——伤害那些保家卫国、检查食品安全和应对灾难的人。这是刻意制造的混乱。” 美国政府雇员联合会10日表示“已经提起诉讼”。该组织全国主席埃弗里特·凯利说，特朗普政府以“停摆”为借口，“非法解雇”数以千计为全国各地社区提供关键服务的雇员，这令人耻辱。“联邦雇员厌倦了被政治人物用作政治和个人利益的棋子。” 白宫这次做得太过了？ 美联社报道称，白宫这次做得多少“有点过”。以往美国联邦政府“停摆”期间，政府很少“落井下石”裁掉那些本就被迫停薪休假的雇员。通常情况下，政府“停摆”期间，提供“必要服务”的雇员停薪上班，其他雇员停薪休假。政府重新“开门”后，会给雇员补发工资。 一些共和党人也表示“看不下去了”。国会参议院拨款委员会主席苏珊·柯林斯说：“联邦雇员因为完全没有必要的政府‘关门’而停薪休假，白宫管理和预算办公室主任沃特却企图永久解雇他们，我对此强烈反对。” 来自阿拉斯加州的共和党籍参议员莉萨·穆尔科斯基说，这是“这届政府对联邦雇员采取惩罚行动的又一例证”。据媒体报道，先前有不少被炒掉的联邦雇员起诉特朗普政府采取“报复”行动，在没有正当理由的情况下解雇他们。 《纽约时报》报道说，在政府“停摆”期间试图解雇联邦雇员，特朗普政府此举可能会让当前财政僵局进一步升级，导致高昂代价。 因两党在医保等福利支出方面存在分歧，美国国会参议院未能在9月30日上一财年结束前通过新的临时拨款法案。美国东部时间10月1日零时起，联邦政府时隔近7年再次“停摆”，共和、民主两党为此相互“甩锅”。 据媒体报道，政府“关门”期间，约75万联邦雇员停薪休假，军人恐难在15日的领薪日按时领到军饷。经济数据发布暂停，公共服务陷入停滞，美国经济和社会遭受损失。返回搜狐，查看更多