消费动态 lululemon《2025年中国人幸福感报👏告》正式发布 9月23日，由清华大学心理与认知科学系积🤯极心理学研究中心主办，lululemon承办的“2025年幸😜福感研究学术研讨会”在清华大学举行。大会上，清华大学心理与认🎉知科学系教授彭凯平正式发布了《2025年中国人幸福感报告》。😂基于对文化根源的梳理，清华大学针对国人幸福感现状进行了问卷调😎研，覆盖全国五万样本。报告显示，中国人整体幸福感指数为70分🙌，其中，身体幸福感72分，心理幸福感71分，社交幸福感66分😍。与此同时，中国人对社交幸福感的重视程度较低：在过去一年里更🙄重视社交幸福感的受访者占比（24.3%）大幅低于身体维度（5🥳3.8%）和心理维度（62.9%）。报告指出，不同级别城市的😉整体幸福感和内卷感知非常接近，但不同代际的差异则十分显著。报💯告还为公众提出了7条提升幸福感的思路。例如，动起来，更幸福，🤯在运动中体验 “福流”；保持充足的睡眠和规律的饮食；培养乐观😁心态，重新认识“内卷”；从“了解自我”和“接纳自我”开始；保🤩持孩童般的好奇心，激发对生活的感知力；放下手机，活在当下；有🔥效社交，回馈社区，感受真实生活中的联结。 TANBOE👏R坦博尔举办「雪舞山巅」主题户外冰雪趋势大秀 9月24🤔日，TANBOER坦博尔携手北京电影学院，共同呈现以"雪舞山🤗巅"为主题的户外冰雪趋势大秀。此次大秀不仅是TANBOER坦🤔博尔向消费者发布和展示最新的户外趋势产品，更标志着TANBO🤯ER坦博尔与北京电影学院战略合作的全面启动。双方共同成立“未😊来影像实验室”，共同推动中国户外冰雪文化的发展。 TA🤗NBOER坦博尔与阿勒泰达成战略合作，依托其独特的地理地貌与🔥文化底蕴，将在地自然元素与多元户外场景紧密结合，「雪舞山巅」🎉的灵感正源于此。大秀以雅丹地貌视觉影像开场，将观众带入「山野😁户外」篇章，沉浸于自然之境，随着视觉音效的变化，现场逐渐步入😢冰雪场景。从家庭亲子、娱乐休闲的「生活滑雪」系列，到性能与风😂格并存的「时尚户外」系列，无论城市通勤、山地穿越还是雪场驰骋😀，TANBOER坦博尔始终坚持打破城市与户外的边界。同时作为🤔中国国家北欧两项队滑雪服饰赞助商及奥地利单板滑雪国家队官方服😎饰供应商，TANBOER坦博尔始终致力于推动户外运动及冰雪文😴化的全面发展。 作为拥有26年匠心传承的品牌，TANB🤗OER坦博尔始终积极响应并践行"冰天雪地也是金山银山"的重要🎉论述精神，秉持"与自然为友"的发展理念，以持续创新推动中国户🔥外运动的高质量发展。 NikeSKIMS首个系列重磅发🚀布 NikeSKIMS首个系列重磅发布，全系列既注重塑🚀形，又强调性能表现，新品呈现全新的美学与穿搭体系，以身体为核😡心精心打造，覆盖从健身房到日常生活的多元场景。首发系列共包含🙄7大系列、58款单品，其中有覆盖健身和日常穿着不同强度的3个🌟重要系列，复古和时尚等季节性的4个系列。所有创新均在Nike🥳SKIMS发布的短片中有所亮相。短片由Janicza Bra💯vo执导。宣传拍摄由Luis Alberto Rodrigu😁ez与Rob Woodcox执镜，共同呈现超过50位运动员的😎风采。阵容包括来自UCLA和USC的大学新星，以及耐克签约运😂动员Jordan Chiles、Romane Dicko、B👍eatriz Hatz、Chloe Kim、Nelly Ko🎉rda、Sha’Carri Richardson、Madis🥳en Skinner与Serena Williams，并特别❤️邀请SKIMS联合创始人兼首席创意官Kim Kardashi🔥an出镜。NikeSKIMS首发系列将于9月26日登陆北美耐😢克与SKIMS官网及指定零售渠道，两大品牌位于纽约和洛杉矶的💯旗舰店也将同步发售。 展开全文 万辰集团正式向港⭐交所递交上市申请 9月23日，万辰集团正式向港交所递交😡上市申请。招股书显示，该公司总收入从2023年的93.0亿元🙄增长至2024年的323.3亿元，同比增长247.9%。20🔥24年，公司GMV（商品交易总额）达426亿元，较2023年🙌同比增长282%，增速领跑行业。盈利能力方面，该公司2024🥳年经调整净利润为8.2亿元。进入2025年，增长势头延续。截🙌至2025年6月30日止的六个月内，该公司收入达225.8亿😆元，同比增长106.9%，经调整净利润9.2亿元。截至202🙌5年6月，万辰集团门店网络已突破1.5万家，覆盖全国29个省⭐份，其超过1.5万家门店不仅是销售终端，更是整个商业模式运转😆的基础。 BeBeBus母公司不同集团登陆港股 😘9月23日，BeBeBus母公司不同集团（BUTONG GR🙌OUP）正式登陆港交所，开盘涨超40%，市值超90亿港元。成😴立于2018年的不同集团作为一家专注于设计并销售育儿产品的中💯国公司，于2019年推出的首个品牌BeBeBus现已覆盖亲子😁出行、亲子睡眠、亲子喂养、卫生护理四大关键育儿场景。根据弗若🔥斯特沙利文数据，按2024年GMV计算，BeBeBus在中国😡面向中高端消费者的耐用型育儿产品品牌中排名第一。BeBeBu⭐s首款产品“艺术家”婴儿推车，其在设计、材质与配色上进行全面😎突破，这款新品刚上线，月销售额就破了百万。 皇家小虎、👍鸣鸣很忙共同登陆央视 近日，央视财经频道《乡村振兴中国❤️行：从田间走来，幸福满怀》播出，展现了鸣鸣很忙、皇家小虎以好🤗产品联结供应链上下游，以实践共同助力乡村振兴。节目通过一根烤😴肠的“寻味旅程”，展现了从优质原料、自有工厂生产、多重严苛品⭐控，到依托全国供应链体系和门店网络走向消费者餐桌的完整链路。😅两家企业以好产品为纽带，推动零食产业与乡村振兴深度融合，形成😎了产业联动、共促发展的生动实践。 M Stand首家概🙌念集合店「Maison by M Stand」在上海开业 😉 9月20日，M Stand首家概念集合店「Maison 😆by M Stand」在上海徐汇区长乐路开业。在空间设计上，🙌门店延续品牌标志性的黑色工业风美学，打造出兼具质感与温度的复🚀合型空间。门店还创新打造“日咖夜酒”模式，傍晚门店将切换为特😉色酒吧，提供青芒朗姆等特调酒水，适配多元场景需求。此外，该店🙄还推出“丹宁蓝调”主题牛仔系列限定产品，涵盖治愈家居、随身文🤔创、潮流穿搭及宠物友好四大系列。此次概念店是其“咖啡+”生态😂的重点试水，M Stand通过整合咖啡、餐饮、零售、酒水等多👍元业务线，与近期收购的上海餐饮品牌RAC BAR形成协同，正😘式迈入多品牌发展阶段。 可隆正式成为中国国家攀岩队官方😴合作伙伴 近日，可隆官宣成为中国国家攀岩队官方合作伙伴😍，双方代表共同于北京怀柔国家登山训练基地，参加发布仪式，现场❤️见证这一里程碑式的合作时刻。发布会上，可隆也展示了国家攀岩队🤔的全新队服。新队服结合了艺术之美和户外科技，以数据支撑打造人😎体工学立体剪裁。接下来，国家攀岩队将于9月21日-9月28日👍出征首尔攀岩世锦赛。 申通快递举行2025年网络大会 😂 9月19日，以“一起跑，会更好”为主题的申通快递202🤔5年全国网络大会在河北廊坊成功举办。大会以线上线下联动方式举😢行，主会场与全国59个分会场实时互动，全网8000余人参与。🚀大会明确了申通“内涵式增长”的战略路径，坚定转向体验领先的高🎉质量发展模式。近五年来，申通快递持续深耕服务、苦练内功，聚焦😁商家体验，系统优化了智能遗失处理、送货上门、退货无忧及主动客😂服等关键环节。依托客户声音画像与智能视觉平台等数字化工具，有😅效提升客户体验与店铺运营效率，赢得了广大商家的信赖与长期合作👍。此外，申通在大会现场正式公布了“申行者公益金”计划，三年投🚀入1000万元用于全网助困、助学等公益事业。 潮流新品😍 挪瓦咖啡发布0脂拿铁 9月22日，挪瓦咖啡推出😴0脂拿铁，发布会上还公布了“品牌大使”李兰迪 + 世界咖啡冠😴军教练Cole。该新品基于高品质生乳，采用领先膜浓缩技术，减❤️少脂肪的同时，也让产品中原生牛奶优质蛋白达到3.5g/100😘ml，一杯相当于2个鸡蛋。在保障好喝的口感同时，让消费者不再🚀担心喝拿铁发胖。截至目前挪瓦已开设超7000家门店，服务覆盖😴超过300座城市（含澳门），已进军东南亚、澳大利亚。在产品上😊，挪瓦先后首创超级果蔬咖，吨吨桶等。 橘朵推出首个植萃😴妆养副线「橘朵A标JUDYDOLL AWAKE」，「永夜松露🤗」系列全新上市 9月22日，橘朵推出首个植萃妆养副线「😡橘朵A标JUDYDOLL AWAKE」，首发「永夜松露」系列👍，采用数千小时避光生长的永夜松露，以油养妆，唤醒妆容新生。据🌟了解「橘朵A标」凝油入妆，推出永夜松露精华卸妆油、永夜松露贴😡贴精华、永夜松露粉底液、橘朵A标防晒气垫&松露精华油4款底妆🎉新品。橘朵以“玩转新实用”为品牌理念，通过创新实用产品，让日🙄常的彩妆不止于实用，为用户创造更新鲜有趣、颠覆创新、一步到位😘的体验，鼓励每个人更真实多元地表达自我。 有创意营销 🙄 HOKA ONE ONE®官宣井柏然成为品牌代言人 🌟 今日，HOKA ONE ONE®正式官宣青年演员、跑者、😊户外爱好者井柏然成为品牌代言人。此次携手，井柏然与HOKA一😜同完成了一场火山探索之旅，于静谧山川中仿佛与世界进行一场深度🔥对话。在这场火山探索之旅中，井柏然身着HOKA动态硬壳，上脚😆HOKA KAHA 3 GTX，演绎野奢户外美学的当代范式。🎉未来，HOKA将携手井柏然，带领更多在山野中渴望探索未知的人💯开启户外旅程的第一步，用硬核的专业力量与户外运动精神，传递“🤗自然成峰”的力量，带领更多渴望“飞”的人站上起跑线，在各自的🌟赛道中探索更多可能。 优衣库「PEACE FOR AL⭐L」“有爱”T恤系列新品上市 优衣库「PEACE FO⭐R ALL」“有爱”T恤系列新品上市。据了解，优衣库首次携手🥳致力于通过太空活动激励儿童及青少年的非营利组织“未来俱乐部”😊以及围棋世界冠军一力辽等全新合作伙伴推出三款全新设计，将于 🤗9月26日全球同步发售。具体来看，“未来俱乐部”的两款设计从💯一个独特的视角诠释着爱与和平。设计由加里·莱、利兰·梅尔文和🎉西恩·普罗克特三位宇航员共同创作，灵感来源于他们探索太空时的🔥感悟，图案围绕“联结、希望、归属感”三个主题，通过展示地球作🙌为一个无边界的整体，旨在激励每个人尽自己所能，为子孙后代创造🤩更加美好的未来。知名围棋棋手一力辽则引用了20世纪传奇棋手吴😍清源的名言：“围棋是一种和谐的状态（GO is HARMON😎Y）”，希望通过这句话传达对一个能够接纳多样多元、维持整体平😅衡并和谐共处的和平社会的向往。 萨洛蒙发布柴古唐斯十周🤔年胶囊系列 近日，萨洛蒙发布柴古唐斯十周年胶囊系列，与😁此同时，品牌在发布会现场官宣首发精英运动员阵容： SALOM🤯ON精英运动员姚妙、雷米·博内（Rémi Bonnet）、范🤩邦林、字菊伟、近江龙之介（Ryunosuke Omi）、奥罗😁尔・达西耶（Aurore Dacier）齐聚50公里组别，同💯场竞逐。不仅如此，SALOMON还将邀请豪华顶尖阵容开展SA🌟LOMON国际越野跑论坛。这是品牌首次为中国赛事设计开发产品🤗，该系列以「螺旋轨迹」为设计出发点，象征着跑者永无止境的征程🥳与对速度的追求，并用东方特色的毛笔笔触，绘制出比赛中独特的道😡路，展示出独特的奔跑艺术。目前该系列产品已在SALOMON新😡天地门店限量首发。 投融资快讯 AI动漫科技公司😉「优时映画」获数千万元天使轮融资 AI动漫科技公司「优😢时映画 YOOUSI」已完成数千万元人民币天使轮融资，本轮由🥳云启资本与 BAce Capital联合投资，跃为资本担任独😢家财务顾问。融资将主要用于打造顶尖团队、升级核心技术，并全面😴推进海外市场布局。与此同时，公司正推动新一轮融资，旨在加速国🙄际化扩张，打造面向全球的动漫科技生态。「优时映画 YOOUS😘I」成立于2017年，是一家融合“AI创作工具与全球化发行、😘原创动漫内容”的新型AI动漫科技公司。他们通过自研的AI工具⭐+真人配音，让漫画“动起来”，成为每集1-3分钟的视频内容。😀返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 李倩说品牌 文 | 李倩说品牌 “做品牌😘”是一个人人都能说、快被说烂的事。这件事太容易被误解了，现实💯语境中，说起“做品牌”，常常是鸡同鸭讲，说的压根不是一回事儿🎉。 举个例子：我在一次CEO闭门讨论会上遇到一个高管，🔥当大家在讨论如何抓住新的内容平台做品牌时，他说：我觉得没有做😜品牌这回事，我们做企业本身就是在做品牌。你看，这就是典型的混😍淆概念了。 “做品牌”，很容易被误读，有两个比较常见的🙌说法： 一、“做品牌”= 好好“做企业”。 品牌🥳=企业，这种理解是把品牌这个词泛化和放大了，认为只要企业做得❤️好就等于品牌做得好。在这种理解视角下，品牌部门、品牌专业，甚🌟至品牌工作本身的存在，价值不大，甚至会觉得品牌部门“可有可无🥳”，品牌专业“没啥大用”，品牌工作就是“敲锣打鼓”。 💯我亲耳听过一家上市公司最大的事业部总经理说：做什么品牌，我们⭐业务部门做好了就有品牌，要什么品牌部门？！ 二、“做品😴牌” = 做具体的“营销动作”。 品牌=营销动作，这种💯理解是把品牌这个词功能化了，认为品牌就是一种非常具体的动作，🙌比如做PR（公共关系）、做产品推广、做文案和设计等。这种理解🌟就像是你说“做人力资源”，别人理解成“招人”；你说“做行政”😅，别人理解成“前台接待”。 一旦这样理解“做品牌”，最😴大的后果就是：CEO立刻觉得这事太小了。你们品牌部门自己做做😍就行了，这点事不需要太耽误我的时间。 先明确一下，我今😅天说的"做品牌"不是说做企业，也不是做某个具体的营销动作。这🚀里的“做品牌”= 做企业关键信息的梳理和表达。 这种理🤔解下，品牌要先萃取总结，再营销表达，是一个信息梳理、内容生产😴、营销传递的过程。 如果一个企业，不能意识到做品牌究竟🤩意味着什么，它就无法真正进入到做品牌的过程中，也就无法拿到做🤩品牌带来的成果。要么陷入到“品牌无所谓”的轻视，要么进入到对😎一个具体的“活儿”的考核，漏掉了全局梳理管理的关键工作。 😜 咱们既不要蓄意放大它，也不要刻意缩小它。正常理解它，才能🤩做对做好它。 02 “做品牌”的四大核心议题 如🤩果你认可“做品牌”是值得投入的事，也认可上面所说，“做品牌”😆就是做信息的表达和内容的体验。好，我帮你说清楚“做品牌”都有🌟哪几大板块的工作。 实际上所有“做品牌”的工作，不外乎🚀这四大核心议题。你可以一边思考一边做个归类： 第一大品😢牌工作议题：【我是谁】 展开全文 众所周知的那些😀关于品牌定位、品牌战略、品牌特色、品牌名称、品类和产品、商业😀模式、定价策略、品牌渠道、品牌故事、品牌口号、品牌哲学、品牌😎VI、品牌理念、品牌安全、品牌管理规范、品牌CIS……这些满😎坑满谷的概念、工具，只要是关于说明品牌方自己信息的，都可以归😀到这一类【我是谁】的议题下。 很多时候你可能会被这些概🤔念搞得头昏脑涨，我想说：其实你不必理会这些故弄玄虚的概念，喜😎欢卖弄这些概念也不是什么有益的事情。 你可以把每一个概😴念都当做一个向你发起提问的记者，借助于它的提问，从不同角度，🎉帮你想清楚说清楚【我是谁】。 当然，如果觉得需要专业的🔥外部咨询顾问辅助你来想清楚、表达出来，也是很好的办法。 😘 但不管用什么办法，想清楚说清楚【我是谁】，都是第一重要的品🤔牌工作。这一点如果糊弄过去了，后面三件事绝不可能做好。 😢 我们遇到一些品牌，请我们帮忙直接做“品牌物料”，说已经把品🙌牌是谁的事都想清楚了，就差输出内容了。结果品牌中心轴十要素逐💯一细问下去，能回答上来的，不到三分之一。 【我是谁】要😀经得起方方面面角角落落的追问，才叫真正“说清楚”了。 😡看起来简单，但真正要做到“说清楚”并不容易，要花很多时间很大❤️力气，而只有那些真正有恒心塑造品牌的企业，才会在这件事上不惜🚀投入（主要是时间投入）。 后面我会持续分享这些年遇到的🌟那些在【我是谁】上真花过心思、获得市场奖励的好品牌。 👏第二大品牌工作议题【你是谁】 如果说【我是谁】是品牌对🌟自身的认清和表达，那么，【你是谁】，就是品牌对顾客的洞察和探🙄索。 这个大议题下包含的工作量也很大。既有时髦的所谓市🎉场调研、顾客画像、用户研究、痛点挖掘、顾客旅程、品牌触点等工🔥作，也有基于这些工作产生的内容形式、内容渠道、内容手法、内容😉调性等内容体验的整体策略。 说白了，【你是谁】是研究透😆顾客/受众，并基于这些研究去匹配内容策略的过程。 这个🚀议题处理得好，品牌营销的效率才能真的提上去，也许你会发现，看🔥清楚了【你是谁】之后，好多品牌动作压根就没必要做。 【👏你是谁】决定了一个品牌输出内容的策略，满世界越来越多的内容形👍式（图文、视频、音频、虚拟……）、内容渠道（媒体、门店、经销🤔、私域……），我们到底以什么内容渠道为主，以什么内容形式为主😀呢？ 你看，如果人群、旅程和内容策略足够精准，是不是就😴能省掉很多事儿？ 第三大品牌工作议题【我们的成果】 😁 光知道【我是谁】【你是谁】只是品牌展示的工作，最好的“做🤔品牌”一定要讲究“品效合一”，因此第三大品牌工作议题就是双方😡碰撞之后产生的【成果】。 没有【成果】的品牌工作，就是😜唱高调，耍流氓。 可能你要问：【成果】是不是就是说购买😡产生销量啊？ 不全是。 品牌工作毕竟不只是销售工😊作。品牌工作不单单以“购买”作为评估成果的一个标志，除了购买⭐，还有其他三件事，也可以表示品牌的工作有了“成果”。 😂这三件事分别是：复购、连接、分享，再加上“购买”，一共四大成🤔果。 如果企业高质量完成了【我是谁】、【你是谁】，那么😎围绕着四大成果去反向设计品牌内容和运营动作，好的品牌工作，将🙄会不断提高这四方面的成果表现。 要么能让人直接拿钱投票😡（直接下单），要么能让人产生复购或转介绍（买了又买，劝别人买⭐），要么能让人产生和你主动连接的动作（点赞、投票、留言、UG😉C、参加活动、扣1、说话、到店……），要么能让人分享你的产品🙄和内容（转发、传播、拍照、举例、转告……）。 你看，如🥳果【我是谁】说得够清楚，【你是谁】做的够清楚，四大【成果】运🎉营得够极致，说得绝对一点，一个品牌的所有顾客/潜在顾客都至少👏可以满足购买、复购、连接、分享四大效果中的一项。 这，🎉才是最精准的品效合一。 第四大品牌工作议题【内容的效率🤗】 做到了成果，不意味着“做品牌”的工作就结束了。 😘 好的“做品牌”不仅要看“成果”，还要看“效率”。我们究竟🤩用了多长时间、多少投入、多大精力做到了这样的一个“成果”，这😉个过程是否可以不断优化？不断提高上述所有内容的生产效率？ 🔥 这个过程中包括但不限于：在梳理品牌过程中对管理的效率、在😴企业内部跨部门品牌沟通的协作效率、内容团队生产内容的效率、内😂容团队的管理效率、内容团队的协作效率、AI辅助内容生成等新趋😴势的试用效率…… 你看，这些问题几乎都聚焦在做品牌这件😎事的“内部摩擦力”上。 事实上，这些看起来很抽象的问题😂，都是有方法、工具、流程可以解决掉的。 毕竟，德鲁克老🤯先生说过：凡是不能被测量的事，都无法被管理。既然我们想要“管😉理品牌”工作，那么就需要想到办法“测量”这些事，不断用工具、😆数据加速，让做品牌的正向飞轮转动起来。 这是很容易被企🚀业忽略掉的一块“做品牌”的工作板块，不管是大企业小企业，在品💯牌内容工作过程中，都会产生大量的沟通和管理成本，而这部分成本🎉，是完全可以压缩提效的。 结语 以上，我试图用最🤔简朴的语言把“做品牌”这件事说清楚，希望能在你的脑海里建立起🌟清晰的一张地图，让做品牌这件复杂的事从此明了起来。返回搜狐，😍查看更多