关于户晨风被封,我所想到的二三事
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文 | 互联网怪盗团 文 | 互联网怪盗团 我对😎户晨风了解的不多,始于他创造的那两个惊世骇俗的词汇:“苹果人🤯VS安卓人”。短短几个星期之内,以“苹果”指代高端、“安卓”🚀指代中低端的说法,如同怒火燎原一般传遍了全网。用不着去刷户晨😅风本人的短视频账号,我也能在微博、知乎、小红书……上面,天天🙌刷到网友对他的评价。当时有人预言,再这么发表群体性歧视言论,🥳被封只是时间问题;我表示赞成,只是我不知道他被封的这么快。另😁外,至今我们还不知道户晨风的被封到底是什么性质,毕竟他在各大🌟平台的账号尚未明确显示“封禁”。 户晨风这个人,莫名其😘妙地让我想起了多年前的一个微博小网红“菜市场经济学家”(后改🚀名“财上海”“财宝宝”)。此人原创或二创了很多争议性极强的言🙌论,根据我的记忆,援引如下: “京沪永远涨”。(注:不😊清楚是否其原创,如果是的话,太厉害了) “凡是😴预测房价下跌的都是买不起房的卢瑟。” “上海老🎉克勒的生活最幸福,硬盘就干瞪眼吧。” “这几年😁我们越过越舒服,骂我的人都是在给我们打工。” 😘 “京沪永远涨”。(注:不清楚是否其原创,如果是的话,太厉😊害了) “凡是预测房价下跌的都是买不起房的卢瑟。” 🔥 “上海老克勒的生活最幸福,硬盘就干瞪眼吧。” “这🚀几年我们越过越舒服,骂我的人都是在给我们打工。” 可想🎉而知,每当这种言论登场,总是会引发狂风暴雨一般的骂声,但这并😜不妨碍他的粉丝像狂风暴雨一般增长。刚才我看了一下,“财宝宝”😢的微博账号仍有223万粉丝,只是影响力大不如前——并不是因为😀大家讨厌他的言论,而是因为这几年房价确实大跌了,他却还在鼓吹🤩“没买房的人不能嫁”“家里房子越多越是稳拿”,落后于当前版本🔥的幅度过大,失去了话题价值。 从第一印象看,“财宝宝”👍和户晨风的人设差异极大:前者自命为“上海老克勒”,妥妥的市场😜经济受益者;后者自命为“从草根奋斗出来的成功人士”,虽然后期🤗越来越炫富但仍不改所谓“草根”本色。然而,从这两个人身上,我🎉看到了惊人的一致性——制造歧视性话题,对人群实行赤裸裸的财富🌟歧视,毫不掩饰对“卢瑟”(普通人)的藐视。“财宝宝”简单粗暴😜地把人群划分为“有房子的”和“没房子的”,手段不够高明,过气🙄速度很快;而户晨风更富技巧地把人群划分为“苹果人”和“安卓人🌟”,更具技术含量和话题性,于是直接登上全网顶流宝座。 😊从理论上讲,户晨风不该红,当年的“财宝宝”也不该红啊?毕竟这😊个世界上大部分人是没钱的,没钱的人在他们眼里就该被踩,连一句😜安慰或鼓励的话都轮不到,大家失心疯了去关注他们?可是恰恰相反❤️,假若户晨风这次没翻车,我估计他成为全网年收入最高的大V之一🎉只是时间问题。我的朋友圈只有两三千人,可是其中关注他的人,何😡止上百!这到底是怎么回事?下面是我的一点总结,未必正确,谨供🔥参考: 展开全文 首先,在这个移动互联网和社交媒😎体的时代,你不需要取悦所有人,只需要团结一小撮基本盘就够了。🙌不管在什么平台,拥有百万粉丝都堪称大V,拥有千万粉丝就堪称顶🤩流——而这仅仅是主流平台DAU的一小部分而已。只要你确定人群😀当中有1-3%的人能被你稳定触达和打动,你就已经成功了,没必🙄要把时间花在团结其他大多数人身上。换句话说,在这个时代,“不🌟被人讨厌”没有任何意义,只有“被人喜欢”才有意义。如果被95❤️%的人讨厌能换来被剩下的5%疯狂热爱,绝大部分KOL会毫不犹😉豫地做这个选择。 其次,绝大多数“普通人”真的那么讨厌😴户晨风或“财宝宝”吗?我觉得恐怕有半数是真的讨厌,剩下半数未😘必。在上海有房的是少数,用苹果手机的是少数,每月交三五万所得💯税的更是少数;但是做不到的人照样会向往。尤其是年轻人,或者觉🎉得自己还能奋斗的中年人,始终会对“成为上流社会一员”抱有幻想🙄。面对货真价实的土豪,正常人会有三种态度:打土豪分田地,努力🥳进入土豪行列,以及彻底的吃瓜或无视。除了第一种受众不属于户晨😡风,后面两种都是可以争取的。所以,他的潜在基本盘规模远远比看😆起来更大。 再次,户晨风精准地掌握了短视频时代的传播精😀髓——提出短小精悍的概念,“以片面求深刻”。把人群分为“苹果😊人”和“安卓人”,从传播学角度看简直是一个天才的构想!遥想十😴多年前,当“菜市场经济学家”开始鼓吹“京沪永远涨”时,这个短😆短五字的口号也蕴藏了无穷的传播能量,一直传到2021年才真正😘破产。不管对于微博还是抖音来说,超过十个字的口号都缺乏传播价🔥值。越短越响亮越好,引起争议就对了! 当然了,户晨风所😁营造的具体人设:底层出身、当过蓝领工人(甚至多次当不下去)、😡依靠个人奋斗成为网红并跻身“上流社会”,也带着极强的感染力和❤️鼓动性。如果这是计划好的,那是一个相当成功的剧本;如果是误打🔥误撞经营出来的,那就是他运气极佳。大约十年前,社交网络最流行😂的人设是“比你出身好,比你聪明,真的还比你努力”(我还记得这😢个标题最早是怎么出来的);现在早就不流行了。哪怕是美国现任总⭐统这种确实“出身好、聪明、努力”的人,都要努力把自己打扮成一😘个粗俗的草根人士。互联网时代的版本更新速度过快,平均每两三年😢一次小版本更新,五至十年一次大版本更新,凡是跟不上的就会被淘🤩汰。能够屹立多年不倒的顶流无不善于自我更新,至于具体技巧就是👏另一个话题了。 附带说一句,户晨风的影响力远远超出了社😴会底层、草根、年轻人等圈层。不止一个从事着高大上职业(例如互😉联网大厂或基金经理)的朋友主动对我提起他,主动看他的直播,并💯提出赞成或反对的评论。以户晨风为代表的所谓“社会向”网红,正😉在非常扎实、潜移默化地影响着所谓白领精英阶层(其实是“伪精英🥳”)的思想。或许自诩专业的白领仍会认为“我看户晨风纯粹就是玩🙄儿,工作当中不会受影响”——但是“苹果人VS安卓人”之类的思😅想,正在深刻地浸透到他们做的PPT、写的研究报告、回的邮件当🤩中,可能连他们自己都没有意识到。 在这个时代,所谓“娱😢乐向”和“严肃向”内容之间的差异正在迅速消弭。所有内容都混在🌟一起了,所有表达都是娱乐表达,人们习惯于以娱乐性的方式学习“⭐知识”、改造世界观。严格意义上的“学习”正在过时,大部分人只😀是假装自己还在以传统方式学习。如果有人觉得户晨风是自己的什么🥳“人生导师”,我不会感到奇怪。尽管我对他的观点不敢苟同,但无😘论他被封多久,他都堪称一个自学成才的“沟通奇才”(注:中性词🎉),恐怕只有老罗和辛巴足以与其相提并论。返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)
保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)
张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)
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沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)
文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友,发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球,远景是我抱着电脑,埋头打字。 我回忆了一下,虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情,但这张台球厅的场景,应该是10月3号拍的。因为除了公众号,公司还有公关服务的业务,那天恰逢周五,需要给客户交周报了。 “感觉这个假期,全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的,因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动,所以虽然在旅游途中,也得随身带着电脑,时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里,干我们这行的,几乎没有过完整的假期,总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业,互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业,都是一样的情况。 所以前两天有个新闻,有人中秋国庆用微信处理工作,法院判定这属于加班,裁定单位要给他补偿加班费,还引发了不小的争论。 网友表示:微信回个工作消息这也能算加班?这不是发财了。 我看了下各方报道,这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室,通过微信等线上工具,在休息时间处理工作,绝对属于加班。 如此说来,在刚刚过去的国庆假期,又有几个人没有过“加班”? 那问题来了:同样都是牛马,对比国外,中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢? 我第一个想到的是,除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外,首先从技术层面,最大的因素就是微信。 就工作工具而言,国内用的最多的就是微信,而微信作为全能型工具,集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了,工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了:你打开微信是想看看家人的动态,却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具,主流的比如Slack、Teams、Email等,就是工作没有生活,同时也是“分而治之”的,专用工具用于专业的工作场景。 此外,微信包括钉钉,是“强制提醒”的:消息会推送、会响铃、能拨打语音电话,制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它,但App上的红点,会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些,是“可管理”的,通过“勿扰模式”,使用者可以在休假时,直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后,其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因:国内公司的管理,绝大多数都要求“同步沟通”,即要求对方立刻响应。 而欧美职场,更习惯于“异步沟通”。即:“我提出问题或任务,并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候,经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式,导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马:在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗?”,基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马:假期根本不打开工作相关的软件,在假期结束时,再回复邮件或者Slack频道里的留言,在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性,沟通的习惯也不一样,我们中的很多人,已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说,一些国际大厂,会让你发邮件,然后在文档中详细的批注每一处改动,批注里不仅告诉你修改意见,甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿,都是微信上传来传去,有的企业对接人,每一次修改就说一个意见,我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期,有个朋友手头有个企业约稿要写,每次改完,还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一,午休也不敢,出门也要时不时看眼手机,休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通,割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同,更深层次的原因,还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家,都有“断联权”法律,规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利,不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂,有完整的带薪休假(PTO)制度,而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是,工作和生活严格分开,已经成为欧美社会的普遍认知。而国内,虽然法律上有上述的判例,但“加班文化”,还是主流环境。 那么,如果作为一个管理者,如何才能让公司员工,真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢? 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一,技术层面,可以尝试使用为分离而设计的工具,比如邮件,尽量降低微信的比重。 第二,流程层面,建立并习惯于异步沟通的工作流程,减少不必要的实时干扰。 第三,管理层面,不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”,信奉授权、信任和结果导向的管理哲学,并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司,可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面,部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的,还可以考虑试行一下AB岗,这样哪怕是对接客户的岗位,也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活,而不是让生活成为工作的附属品,那么我们每个人,都需要有一个真正的假期,一个不受侵犯的心境时间,一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说,这是我们每一个个体,是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐,查看更多
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