秋日的泰山层林渐染、花楸正红。 据气象部门研判，国庆中🎉秋假期，泰山以多云间晴天气为主，气温适宜、适宜出行，正是登高😍望远、休闲度假的好时节。为让中外游客在泰山度过一个祥和、愉快❤️、安心的假期，现就旅游服务事宜温馨提示如下： 一、随心😀选线，畅游泰山 假日期间，七种入园方式供游客选择： 🌟 1.乘车进山口一（天平湖游客中心）：适合自驾游或高铁直达🤗游客，换乘“敢当号”专线车可直达中天门或桃花源（运营时间：中🚀天门方向7：00—17：00，桃花源方向7：00—15：30🔥）。该中心距离高铁站较近、客流量小、车位充足（提供免费车位3👍474个），游客抵达中天门或桃花源后，可选乘索道（运营时间：🚀中天门索道6:00—18:30，桃花源索道6：00—18：0😅0）或徒步至山顶。 2.乘车进山口二（桃花峪游客中心）🙌：适合自驾游或多次进山游客，专线车直达桃花源（运营时间7：0🎉0—17：30）。该中心假期客流量相对较小、进山口停车位较多😅，游客乘专线车抵达桃花源后，可选乘桃花源索道（运营时间6：0🥳0—18：00）或徒步至山顶。 3.乘车进山口三（泰山😀景区游客换乘中心）：位于市政府东侧，适合需在主城区停车、就餐😡、商务等活动的自驾游客，专线车直达中天门（运营时间7：00—🤩16：00）。假期客流量相对较小、停车方便，游客抵达中天门后❤️，可选乘中天门索道（运营时间6：00—18：30）或徒步至山🤗顶。 4.乘车进山口四（天外村游客中心）：适合城区入住😊，游览时间有限的游客，专线车直达中天门（运营时间7：00—2😊1：00）。该中心假期客流量较大，游客乘专线车抵达中天门后，😴可选乘中天门索道（运营时间6：00—18：30）或徒步至山顶😎。 5.徒步进山口一（红门游客中心）：适合体力较好的游🌟客，徒步9.5公里可直达山顶（开放时间5：00—24：00）🔥。该中心假期客流量较大，游客徒步抵达中天门后，可选乘中天门索😁道（运营时间6：00—18：30）或徒步至山顶。建议将岱庙（😎8：00—17：30开放）作为徒步登山起点。计划夜爬泰山但体🥳能较弱的游客，建议在红门游客中心广场乘坐“午夜观日出专线车”😍抵达中天门后再徒步登山。 6.徒步进山口二（东御道）：🤯适宜徒步慢游、康体养生的游客，徒步可至山顶（开放时间8：00😎—16：00）。该线路假期客流平稳，徒步5公里至中天门后，可😁选乘中天门索道（运营时间6：00—18：30）或徒步至山顶。😜 7.徒步进山口三（桃花峪进山口）：适合亲近自然、亲子🤔休闲、休闲健身的游客，徒步约14公里可至山顶（开放时间8：3😊0—16：00，内部循环小交通车辆暂停运营）。该线路路程较远😉，徒步11公里至桃花源后，可选乘桃花源索道（运营时间6：00🤔—18：30）或徒步至山顶。 二、及早预约，快捷入园 😎 泰山门票可提前7天进行网上预约，具体事宜如下： 🔥1.预约渠道：通过官方售票平台“泰山景区”微信公众号或泰山旅😢游游客服务平台（微信小程序）进行预约；也可通过铁路12306😜、美团、抖音、携程、同程等5个电商平台的泰山官方账号预约购票😍；旅行社团队需登录泰山景区官方网站（）首页“旅行社团队购票”👏栏目批量购票。如遇门票售罄，欢迎体验“候补订单”功能。请在预💯约的时段抵达预约进山口快捷入园，行程如有调整请务必在预约的入🎉园时段内及早原购票渠道退票。 展开全文 2.入园😘方式：购票后无需线下换票，直接刷脸（身份证）入园；也可现场通😡过微信或支付宝扫描“鲁通码”“景区码”生成检票码，刷码入园。😢境外游客、6—18岁尚未办理身份证的未成年人等，请走人工检票🚀通道入园；免门票群体（军人、新闻记者等）线上预约未核验身份的😊，需持相关证件原件现场核验后入园。入园后，请靠右行走，客流高🔥峰时段请按照工作人员指引沿分流盘道安全游览。 三、便捷🙌停车，轻松畅游 泰安城区和泰山景区联动推出多项交通便民😆服务： 1.泊位统筹。假日期间，景区各进山口周边将向游🎉客开放停车泊位1.5万余个。其中，交管部门在红门、天外村等进😘山口附近城市道路增设路内临时停车泊位2000余个；市政中心及🥳泰山文旅集团、虎山管理区、泰前居委会等单位开放内部停车场，可❤️提供共享泊位6000余个，有效缓解进山口附近各停车场泊车服务😅压力。 2.智慧停车。游客可通过微信或支付宝搜索“泰山😉易停”小程序，实现一键导航、智能找位。该平台已整合4类停车资🤩源、7.4万个泊位信息，同步更新景区周边停车场、临停路段数据😍及交通流量、路况，为游客规划最优停车路线。推荐优先选择“天平🤩湖游客中心”“桃花峪游客中心”，车位较多、入园便捷，是选择乘😍车入园游客的首选停车点。 3.温馨提醒。景区将及时发布😂门票预约、天气预报等景区动态，敬请关注泰山景区官方微信公众号🔥及有关媒体信息，合理安排出行；登山时，请结合个人健康状况科学😎选择游览方式，欢迎体验“中华泰山封禅大典” 实景演出和“泰山👍神启”数字化沉浸式体验项目，徒步登山推荐体验登山助力机器人，😉量力而行、确保安全。泰山的美丽需要我们共同守护，不擅自进入非🤗开放区、危险区域，不携带敏感图幅标语、宠物、帐篷、飞行器及火🌟种、易燃易爆危险品等管制物品，让文明与美景同行。景区24小时🤯服务热线0538-96008888将竭诚为您提供帮助。 🙌 泰山安则四海皆安！诚邀四海宾朋登泰山观日赏月，贺华诞祈国泰🤗民安。祝您在泰山度过一段难忘美好的假日时光。 泰山景区😁管委会 2025年9月28日 （齐鲁晚报·齐鲁壹😡点客户端欢迎各界投稿，提供线索，包括文字、照片、短视频。泰安😡新闻素材请联系齐鲁晚报泰安融媒中心，热线电话：0538-69😢82110。）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多