9月的A股市场，银行板块掀起一轮增持热潮。光大银行控股股东光😀大集团增持金额5166.10万元；南京银行大股东控股子公司紫👍金信托增持该行股份5677.98万股，占总股本0.46%；苏😜州银行12名董高监在短短一周内合计增持金额达496.04万元🚀，完成原定计划的118%。 产业资本和银行内部人员正在😊用真金白银的增持行动，表达对这个板块未来发展的信心。这一系列💯增持行为背后，是银行业的业绩改善与估值洼地形成的鲜明对比，也😜是投资者在当前市场环境下对价值投资的重新审视。 产业资😁本疯狂抢筹，5%股息率成资产荒下的“香饽饽” 银行股增🤗持潮中，各类主体纷纷登场。大股东、董监高成为增持的主力军，用😁自有资金真金白银地投入。 除了光大银行和南京银行，华夏🤔银行部分董事、监事、高级管理人员自愿增持计划已实施完毕。他们🤔累计增持422.93万股，金额3190.2万元，较原计划提前🔥一个月完成。 青岛银行也发布公告，大股东国信产融控股计😍划通过二级市场交易方式增持该行股份。增持数量不少于2.33亿⭐股且不超过2.91亿股。 重庆银行、浙商银行、邮储银行😉等十余家上市银行也宣布了重要股东及董监高的增持计划，部分已经🤯实施完成。 从增持主体来看，涵盖了中央控股集团、地方国😊资、信托公司、银行管理层等多类型机构和个人，体现了对银行股投🌟资价值的广泛认可。 增持行动的背后，是产业资本对银行股🙄投资价值的深度认可。多家银行在公告中明确表示，增持是基于对自😜家银行未来发展前景的信心和长期投资价值的认可。这种信心并非空😉穴来风，而是建立在银行业基本面稳健支撑的基础上。 股东😉增资是银行补充资本的重要途径。在当前监管环境下，银行资本实力😘对业务发展和风险抵御能力至关重要。通过增持，股东不仅表达信心😘，也直接增强了银行的资本实力。 此外，南京银行的案例还🤩显示，增持可能用于弥补可转债转股导致的持股稀释效应。在“南银⭐转债”成功转股后，紫金集团及其控股子公司的持股比例被摊薄，增💯持是为了恢复持股比例。 从更深层次看，产业资本的增持还👏体现了战略布局的意图。对于地方产业资本而言，增持区域性银行可⭐能蕴含着稳定股价、强化产融协同的战略考量。通过股权纽带深化银😘企合作，能更好地支持地方产业升级和中小企业融资。 银行🤗业的增持潮背后是行业基本面的稳健支撑。2025年上半年，A股😴42家上市银行交出了一份稳健的“成绩单”，合计实现营业收入2😉.92万亿元，归母净利润约1.1万亿元。超六成银行实现营业收🔥入与归母净利润“双增”。南京银行上半年实现营业收入285亿元🔥，同比增长8.64%；归母净利润126亿元，同比增长8.84😍%。 尽管业绩改善，银行股估值却仍处于历史低位。最新数😂据显示，南京银行PE（市盈率）才6.23倍，PB（市净率）才😢0.75倍；光大银行市盈率约为5倍，市净率约为0.43倍；银😡行业PE均值为7.18倍，PB均值为0.72倍。这种低估值为🤗长期投资者提供了较高的安全边际。 展开全文 招联⭐首席研究员、上海金融与发展实验室副主任董希淼指出：“上半年，🚀银行板块成为A股市场表现最好的行业板块之一，中证银行指数上涨😘15.6%。42家A股上市银行中有41家银行股价上涨，其中2😎9只银行股实现两位数涨幅。” 此外，上市银行在分红机制⭐上的创新与升级，进一步强化了自身的投资价值。2025年上半年😴，多家银行密集公布中期分红计划。 工商银行以503.9😎6亿元分红总额领跑。建设银行、农业银行、中国银行、邮储银行、🌟交通银行也均派发中期“红包”。中信银行、民生银行、平安银行等🚀股份制银行以及宁波银行、上海银行、长沙银行等区域性银行也敲定🤯了中期派息方案。多次分红进一步强化了价值投资理念，推动银行股🤔估值修复。在“资产荒”背景下，高股息率使银行股具备配置价值。😀 东莞证券分析师吴晓彤在研报中指出：“资金向银行板块迁🥳移的逻辑仍为确定性稀缺时代对相对安全边际的追逐，只要低利率环😡境和‘资产荒’的核心矛盾未发生根本性扭转，险资、被动资金以及🥳公募基金等增量资金对高股息、低估值的银行股的配置需求就会持续😁存在。” 越跌越买！产业资本逆势扫货银行股 对于😂普通投资者而言，投资银行股需要一套不同于成长股或主题投资的思🎉维框架。银行股是典型的“价值股”和“周期股”，投资逻辑核心在👏于 “估值、分红、确定性”。 兴业证券宏观研究员向巴伦🤯中文网表示，选择标的时需要分层筛选，对号入座，不要将所有银行🤯股混为一谈，它们大致可分为三层，风险收益特征不同： 首😢先，国有大行具有超高股息率、业务极度稳健、抗风险能力强、估值❤️最低（PB常年在0.5倍左右）、股价波动小。增长缓慢，但分红😘确定性最高。适合保守型投资者，追求稳定现金流的退休人群、低风🔥险偏好者，核心目的是“收租”。 其次，优质股份制/城商😴行具有盈利能力更强（ROE更高）、业绩有一定成长性、业务更具😀特色（如财富管理、投行、零售）。估值高于大行，股息率可能略低😆，适合稳健进取型投资者或者希望兼顾分红与成长的投资者。 🌟 最后，其他中小银行估值可能极低，但不确定性较高。这些银行受😴区域经济影响大，或资产质量存在隐忧，适合高风险偏好型投资者，😘深度价值投资者，需要具备很强的财务分析能力去甄别风险。 😡 当PB低于历史均值，尤其是低于0.7倍甚至0.6倍时，是很😜好的分批买入区域。同时，股息率超过5%甚至6%时，吸引力巨大😜。 一位资深股民告诉巴伦中文网，买入银行股就要抱着“股😀东”心态，你的主要收益来源是每年的分红，不要过于关注短期股价❤️波动，并且用其股息再投资，可以将收到的现金分红在股价低迷时继👍续买入更多股份，长期复利效应惊人，这样的操作长期以来占据他持😍仓的30%左右。 从短期市场表现上看，不少银行在7月以🤩后持续出现一波回调，Wind银行指数自7月11日的高点至9月👏中旬，跌幅超过7%，区间最大回撤达到-10.32%。其中，国❤️有大行相对抗跌，而部分股份制银行和城农商行（如民生银行、厦门🔥银行、上海银行）调整更为明显，跌幅均超15%。 然而，🚀面对股价回调，产业资本和银行内部人员选择了“越跌越买”。增持💯主体包括控股股东（如光大集团、紫金信托）、实际控制人（如成都❤️银行的相关股东）、董监高及核心骨干（如华夏银行、苏州银行）。😴他们用“真金白银”传递对银行长期投资价值的信心。 市场👍对银行股存在一定的分歧：乐观方认为银行股估值处于历史低位（市😅净率PB普遍低于1），股息率较高（多家银行超5%，甚至6%）❤️，提供了较好的安全边际和现金流回报。在“资产荒”的背景下，这🤗对险资等长期资金有吸引力。 谨慎方担忧如果市场风险偏好😁提升，资金可能流向高成长性的板块，银行股短期内可能缺乏超额收🤔益的弹性，同时，经济复苏的强度和持续性也会影响银行的资产质量😁和盈利能力。 综合来看，银行股后续走势可能会呈现“基本🙌面托底、市场风格主导弹性”的特征。经济逐步回升有望带动信贷需🌟求改善和资产质量预期修复，银行业的基本面有支撑。同时，高股息👏特性意味着股价下行空间相对有限。 银行股能否有更好的表😆现，短期内很大程度上取决于市场风格的变化。若市场风险偏好下降💯，追求稳定分红，银行股会更受青睐；若市场追逐高成长赛道，银行😢股则可能表现平淡。 未来银行股的投资机会可能更多是结构😡性的。经营稳健、区域经济基础好、零售业务突出的银行，可能会表🤯现出更强的韧性。 苏商银行特约研究员薛洪言分析认为：“😜从长期视角看，我国银行业正处于经营模式的关键转型期——正由以😎往以规模驱动和顺周期扩张为特征的传统路径，逐步转向更注重质量😴、具备弱周期韧性特征的精细化经营。这一转变具体表现为资本使用🤔效率持续提升、客户分层经营不断深化，以及非息收入占比稳步提高😡。” 截至2025年6月末，险资按持股数量统计的前十大🥳重仓股中有六只为银行股。国有大行因其高股息、低估值和防御属性😅成为核心红利资产。江苏交通控股、南京高科、东部机场集团投资公🤗司等产业资本也在上半年大笔增持南京银行，持股1%以上股东主动😴增持近60亿元。 这些信号表明，银行股的投资逻辑已从以😢宏观经济为锚的“成长周期”转向以资产稀缺性为核心的“低波红利😁”。在资本市场充满不确定性的时代，银行股正以其稳定的分红和低😆估值的优势，成为产业资本和长期投资者的“压舱石”。（本文首发😢于巴伦中文网，作者｜李婧滢，编辑｜蔡鹏程） 更多对全球🚀市场、跨国公司和中国经济的深度分析与独家洞察，欢迎访问返回搜🌟狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

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唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多