文 | 沈素明 文 | 沈素明 我今天与您讨论的😆不是OpenAI的技术有多强，而是它在战略判断和组织纪律上，🙄正在显露出的那些高悬的风险。 OpenAI的现状：一方🤩面，它推动的GPT模型是这一代AI浪潮的奠基石，是被资本市场😅给予5000亿美元估值的“未来叙事”；另一方面，这家企业却保💯持着每年50亿美元以上的巨大亏损，其商业模型高度依赖单一产品🌟，组织内部价值撕裂，治理结构模糊不清。 这是一个极度失😡衡的状态。 这让我想起科技史上最常见、也最致命的错误：😡用技术红利掩盖战略懒惰。当技术拥有绝对领先优势时，所有的问题😂都被光环所遮蔽；而一旦技术的边际提升放缓，竞争对手快速逼近，⭐战略的空心化和纪律的缺失，将如潮水般涌来。 二、Ope🙄nAI战略的熵增：从“操作系统”到“消费入口”的无边界扩张 🙌 仔细想来，OpenAI到底想成为什么？ 在最近的🙄DevDay上，它明确释放出要成为“AI操作系统”的意图，试😜图让ChatGPT从一个问答工具，升级为一个“智能体平台”。🤯这是一种要做底层基础设施的雄心，意味着它要成为像Window❤️s或Android一样的权力中枢。 但与此同时，Ope👏nAI又在急切地推进AI浏览器、AI短视频、AI购物、AI旅😉行代理，几乎在每一个重投入、重运营的消费者赛道上，都想直接插😜上一脚。 这暴露了OpenAI最核心的战略逻辑混乱： 😴 它既想做“底层基础设施”（扮演水电煤、像英伟达一样收取🌟过路费），又想直接做“消费者入口”（扮演阿里巴巴、抖音、Go🙄ogle的角色）。这不是战略，这是战略焦虑。 战略的核😘心是取舍。 当一家企业同时追求“基建”的深度和“应用”😎的广度时，其资源必然分散，组织架构必然膨胀，产品碎片化就会接🥳踵而至。 OpenAI正在重复Google在2010年🤩至2015年间犯下的错误：用技术优势去“覆盖一切”。那时Go🥳ogle坐拥搜索红利和安卓霸权，却试图在社交、硬件、电商等多😁个领域“全面撒网”，最终导致资源分散、缺乏业务主线，大量产品😴线被砍。技术优势固然重要，但它无法替代清醒的战略纪律。 😴 三、商业模型的断裂：单点支撑与“增长幻象” 一家估值🙄5000亿美元的公司，必须要有与其估值匹配的盈利路径和成本纪😆律。OpenAI在这两点上，都处于极度危险的境地。 它😍的商业模型，建立在一个脆弱的单点支撑之上：年收入几乎全部依赖❤️ChatGPT Plus/Pro的订阅。虽然ChatGPT的🥳周活跃用户已突破7亿，但这其中95%都是免费用户。企业API😘收入的增长正在放缓，而核心的订阅用户尚未形成有效转化。 🌟 展开全文 这是一种典型的“增长幻象”——用户增长数字🚀看起来很美好，但用户价值和商业健康却完全不配套。 那问👏题来了，它如何寻找新的变现方式？ 当OpenAI开始讨😆论广告模式时，真正的危险就来了。ChatGPT的核心价值在于🚀其无干扰、可信赖、简洁高效的交互体验。一旦为了追逐营收，向其👏中植入广告或复杂的内容营销，必将直接伤害用户体验。 2🌟00美元/月的Pro版本被用户质疑性价比低，说明单纯依靠“更😴高性能”的说辞难以形成大规模转化。而广告和订阅的“混合变现模🌟型”，极可能导致两头不讨好：付费用户厌恶干扰，免费用户对广告🤗反感，最终让产品陷于自我伤害的窘境。商业模型的脆弱，正在迫使😜OpenAI不得不采取损害产品根基的方式来解决眼前的现金流问🤯题。 四、技术信任的流失 对于一家以技术为核心的🤔公司而言，技术信任是最高的护城河。而OpenAI正在失去它。🙌 社区普遍反馈，GPT-5号称“推理集成”但反响平平，😴甚至在多个任务上“越更新越差”，这说明其模型能力的边际提升正🎉在放缓。而与此同时，竞争对手（Anthropic、DeepS😂eek、Google Gemini）正在以惊人的速度追赶，甚😡至在局部领域完成了超越和卡位。 更严重的问题，在于Op😆enAI对开发者的态度。它被质疑“强制迁移用户”，移除旧模型🙄接口，这引发了开发者社区的强烈反弹。 你想想，当一家平🤯台失去了技术绝对领先的优势，其闭源策略便不再是护城河，而是一🤔把悬在开发者头上的剑。开发者将自己的产品生命线完全交给一个随🤯时可能关闭旧接口、性能提升有限、且与自己争夺下游市场的平台，😅这种忠诚度是极度脆弱的。 在开源现实面前，OpenAI🙄首次发布开放权重模型，但又被批评“性能阉割”，这反映了它在“😴闭源的壁垒”与“开源的现实”之间的冲突。这种冲突，正在削弱它🤗最宝贵的资产——开发者的忠诚。 五、治理失序：价值撕裂🙌与资本的赌命游戏 所有战略上的混乱，追根溯源，都来自治😜理结构的失序。 OpenAI的“身份危机”，是其所有风🤩险的底色。 它从一个“为全人类谋福利”的研究实验室，急😎速转变为一个追求万亿估值的科技巨头，但其治理架构——“公益企🤗业”（PBC）的模糊结构——根本无法匹配这种转变。 非🎉营利组织掌握51%控制权，而实际运营由奥特曼主导，这种治理结😡构极其模糊且充满了价值撕裂感： ·研究派vs 产品派：🎉对安全的投入、对模型发布的节奏，永远在加速派和保守派之间拉扯😀。 ·非营利理想vs 资本现实：一边要向人类承诺安全，😆一边要为微软等资本巨头兑现天价回报。 这种治理上的“左😊右互搏”，导致了高层的频繁动荡：前总裁休假、CRO跳槽、顶尖🌟人才出走。或许，战略混乱只是表象，组织和治理的失衡才是根源。👏 更危险的是，CEO奥特曼公开表示：“盈利不在我最关心👏的前十个问题之列”。在资本开始收紧的2025年，这种缺乏成本😡纪律的态度，是极其危险的信号。OpenAI正在用一个“AI应😉用将指数级增长”的假设来支撑其5000亿美元的估值。一旦用户🤗和营收增长放缓，这个建立在未来叙事上的资本链条将面临断裂的风🤯险。 六、战略纪律的价值重估 OpenAI的战略🌟问题，不是“选错赛道”，而是“同时想赢所有赛道”。它正在重复❤️科技史上最常见的错误：用技术红利掩盖战略懒惰。 技术领🌟先赋予了它战略上的奢侈的特权，让它有底气去尝试所有可能，但战🤯略纪律的缺失，正在将这个奢侈特权变成战略负债。 你想想👏看，一家拥有全球最先进技术，却找不到盈利路径、没有成本纪律、😊组织频繁内耗的企业，它的未来，很难能像它的估值那样光芒万丈！😀 OpenAI最大的风险，不在于它能否开发出更惊艳的G😂PT-6或GPT-7，而在于它能否在技术优势消失殆尽之前，完🥳成从“研究实验室”向“战略清晰、治理健全、商业聚焦”的科技巨😎头转换。 这场考验，关乎的不是技术，而是企业家的取舍与😊心性。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

美国联邦政府“关门”10日进入第十天，白宫“大手一挥”，宣布开始大规模解雇联邦雇员。据美媒报道，超过4000名联邦雇员将丢掉工作。美国总统特朗普称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，会波及“很多人”。 统计： 20万联邦雇员已离职 非营利机构公共服务合作组织统计显示，特朗普政府执政9个月来，已有超过20万联邦雇员离开工作岗位，除主动辞职和正常退休的人外，相当一部分属于被迫离职。 白宫管理和预算办公室10日宣布，联邦政府裁员已经开始，超过4000人将被解雇。据美联社报道，这波裁员主要波及财政部、卫生与公共服务部、教育部、住房和城市发展部、商务部、能源部、国土安全部等联邦机构，其中前两个机构裁员规模最大。这些机构已开始陆续下达裁员通知。 熟悉内情的一个联邦雇员工会10日对美联社记者说，在教育部主管中小学事务的部门，主任级别以下的雇员几乎全被裁掉。特朗普早就看教育部“不顺眼”，今年3月签署行政令要求推动关闭教育部，将教育管理权归还各州。 “这是刻意制造的混乱” 特朗普10日晚在白宫椭圆形办公室接受媒体采访时说，因为政府“关门”，会有很多联邦雇员丢掉工作，“我们会在今后几天宣布人数，会有很多人”。他称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，但没有进一步解释。 特朗普政府最近借“关门”一事向民主党发起猛攻，削减民主党支持的项目、解散民主党主导的联邦机构。他之前明说，会解雇许多“民主党的人”。 美国国会参议院民主党领袖查克·舒默将政府最新一轮裁员归咎于特朗普。舒默说：“我们直说吧，没有人逼特朗普和(白宫管理和预算办公室主任)沃特裁员。他们没必要这样做，是他们自己想这样做。他们选择去无情地伤害别人——伤害那些保家卫国、检查食品安全和应对灾难的人。这是刻意制造的混乱。” 美国政府雇员联合会10日表示“已经提起诉讼”。该组织全国主席埃弗里特·凯利说，特朗普政府以“停摆”为借口，“非法解雇”数以千计为全国各地社区提供关键服务的雇员，这令人耻辱。“联邦雇员厌倦了被政治人物用作政治和个人利益的棋子。” 白宫这次做得太过了？ 美联社报道称，白宫这次做得多少“有点过”。以往美国联邦政府“停摆”期间，政府很少“落井下石”裁掉那些本就被迫停薪休假的雇员。通常情况下，政府“停摆”期间，提供“必要服务”的雇员停薪上班，其他雇员停薪休假。政府重新“开门”后，会给雇员补发工资。 一些共和党人也表示“看不下去了”。国会参议院拨款委员会主席苏珊·柯林斯说：“联邦雇员因为完全没有必要的政府‘关门’而停薪休假，白宫管理和预算办公室主任沃特却企图永久解雇他们，我对此强烈反对。” 来自阿拉斯加州的共和党籍参议员莉萨·穆尔科斯基说，这是“这届政府对联邦雇员采取惩罚行动的又一例证”。据媒体报道，先前有不少被炒掉的联邦雇员起诉特朗普政府采取“报复”行动，在没有正当理由的情况下解雇他们。 《纽约时报》报道说，在政府“停摆”期间试图解雇联邦雇员，特朗普政府此举可能会让当前财政僵局进一步升级，导致高昂代价。 因两党在医保等福利支出方面存在分歧，美国国会参议院未能在9月30日上一财年结束前通过新的临时拨款法案。美国东部时间10月1日零时起，联邦政府时隔近7年再次“停摆”，共和、民主两党为此相互“甩锅”。 据媒体报道，政府“关门”期间，约75万联邦雇员停薪休假，军人恐难在15日的领薪日按时领到军饷。经济数据发布暂停，公共服务陷入停滞，美国经济和社会遭受损失。返回搜狐，查看更多