来源 : 中国经济网 作者 : 贾康，中信改革发展研究🎉基金会咨询委员，中国财政学会顾问，华夏新供给经济学研究院首席😡经济学家。 8月1日，几家外卖平台纷纷发布声明，承诺抵😅制恶性竞争、规范促销行为，同时提出多项限制补贴行为的举措。这🤔是继7月18日市场监管总局约谈外卖平台、要求进一步规范促销行😴为后，各平台告别无序内卷、探索可持续发展模式的又一表态。 🔥 从今年2月开始，外卖市场竞争就开始呈现出“内卷式”特色，😁主要都依靠发放长时间、大规模、高力度的补贴抢占市场。这些补贴😡动辄高达数百亿级，其背后涉及市场价格调节机制的失灵、公平竞争😜中优胜劣汰机制的缺乏、“内卷”大势下无可奈何的选择、相关工作🤯人员从业环境的干扰、资源配置低效和浪费、相关商户不同类型的损😍失等复杂因素和不良表现。这在实际生活中引发了较为严重的扭曲效🤩应，冲击正常的市场秩序。 第一，价格严重扭曲，调节机制🤗失灵。 直观看这些补贴，都是平台想利用“砸钱”来引流，😎比如：4月10日某平台的外卖“百亿补贴”计划，5月6日某平台🔥给消费者的免费1亿杯奶茶，7月2日某平台启动的500亿元补贴😆计划，7月8日某平台的“双百计划”宣布投入超百亿元作补贴。除😴此之外，还有外卖平台日常持续挂出的大额满减券等等。平台引流的😂初衷，当然是要参与这个细分市场的竞争，但是这种方式首先带来了🤗价格严重扭曲，大量非理性低价产品在平台上比比皆是，而这种价格🔥水平放在正常竞争环境下是不可能出现的，因为食材成本、房租成本😎、人工成本、供应链成本等主要成本的综合负担，显然不足以支撑单😀价动辄“1元、2元、3元”级别商品的可持续供给。余下的悬念似😜乎就是:谁都在指望着竞争对手撑不住而自己可以扛过来。可以说，🎉不管相关平台出发点上始于怎样的考量，都已经造成了价格的严重扭😜曲以及表现为市场正常调节机制的失灵。 第二，对相关从业😉人员产生了较明显的 干扰。 从网络统计数据看，补🚀贴大战过程中，各大平台每一天的订单量已达到亿级水平，已高于往😆年整个细分市场的日均单量，将“薄利多销而至亏损营销”的运转压😁力传导给了这个生态当中的最终端，也就是外卖员、饮品店店员等体🌟力劳动者，造成透支身体健康、劳动潜力被过度压榨、从业风险不断😍攀升，再加上高温酷暑、骑手算法禁止超时等因素，综合看来，很难🥳简单通过几个有代表性的高收入者就能讲通其合理性，其背后的压力😊，更多是一种较普遍被迫加入的内卷，是对低端体力劳动者行为选择🚀的明显扭曲。 第三，消费而不浪费这句话，在这种内 🚀 卷式竞争情境下已成为空谈。 因为补贴到价格极低、就差😁不要钱的水平，众多消费者特别是有情绪化特征的年轻人动辄购买一⭐冰箱的奶茶咖啡等，很明显是要造成浪费的。有人可能会说，毕竟这🤔些东西是自己挣钱自己买，原则上只要自己愿意就行，但制造这些商💯品所使用的原材料和相关资源、扔掉这些商品所产生的垃圾、回收这😀些塑料制品所发生的公共治理成本，其实都是消费浪费所带来的社会🎉综合成本，而不仅仅是花掉的那几块钱。 展开全文 🙌第四，长时间、大规模、高力度的补贴， 对市场秩序势必产😁生扭曲畸形和对市场 主体的伤害。 尤其是市场上的😆供给者，也就是商户，会身不由己地落入当下或中长期的困窘境地。😡首先，从中国连锁经营协会数据看，连锁餐饮品牌门店商数在全国餐🤔饮门店总量中占比不足三成，平台补贴的主要对象也基本是针对连锁👏餐饮品牌的，其他2/3以上比重的大量小、散、单店事实上并未或🔥极少获得平台补贴。这其实使多数相关商户迅速落入市场份额收缩困😍难处境的负面影响。其次，这种变化对市场交易原本所依托的相关行😍业生态又将产生一个像中长期外延传导的负面影响:因为从消费者行😍为考察，消费者对价格高低的感受是具有较长延续性的，一旦习惯餐🤔饮业的价格下降，那么消费者就会在进入或迟或早到来的补贴减少阶😘段后，通过减少消费的动作来调整，原来看似扩大市场份额的不足三😴成的品牌店，这时也将会面临一个份额跌落的“回头潮”。第三，同🤗样的原因，外卖形态的消费恶性竞争会对堂食的消费产生负面影响，💯短期的大量外卖增长，会挤压堂食的市场份额，而或迟或早风潮过后⭐堂食的恢复，对不少在临界点上苦苦支撑的商户来说，可就是一种“😴滑坡容易上坡难”的挑战了。第四，强力度补贴带来的短期大量交易🤩，非常容易伴随供给品的品质下滑，引发消费者身体健康和社会安全🥳的隐患，然而毕竟餐饮业仍应以品质至上食品安全为天。所以总体看😴，补贴大战没有赢家，餐饮行业很可能要因此面临进入“量价俱损”👏周期的威胁，这是需要全行业引起重视并理性地加以防范的。 😁 这方面问题的解决之道，显然需要"标本兼治"，而在努力优化相🙄关政策与监管的同时，需以全面深化改革中建设高水平社会主义市场😆经济体制而体现"治本为上"。 【作者附言】我们还要追问💯一下:这种其实没有赢家的内卷式博弈竞争，为什么会发生？如从经🤗济学的基本原理来强调相关逻辑，那么市场上的参与竞争者，如面临😍一个公平有序竞争的"优胜劣汰"前景，那么比拼补贴、比拼消耗，🤗是大家并不愿采取的生产经营方式，而现在这种情况却实际地在中国😅场景中发生了，于是我们就得探究:是否存在着一种对于"公平竞争😂优胜劣汰"的消解因素？不同的竞争者中，有相当一部分自认为有特😂殊的背景因素，可使自己以软预算约束方式或"烧钱"模式进入内卷🤗，坐等竞争对手出局或溃败，而多方的信息不对称又以这样的判断相❤️互交织而形成紊乱的非理性局面。如何消除上述多方交织的非理性预👍判？显然，这就涉及到中国改革深水区的啃硬骨头问题，是全面深化😆改革中标本兼治而追求制度机制层面"治本为上"所要解决的难题。😆正常的优胜劣汰机制，是能够依托全面深化改革带来的制度机制进步😅，这样的慢变量，在构建高水平社会主义市场经济体制和保护产权公🤯平竞争统一大市场的过程中，是从根本上消除内卷式竞争的制度创新😅，而新近国家有关部门的约谈指导，则是从管理和政策层面上更具备🤯快变量式特征的介入。我们希望，把改革和政策与监管综合地协同在👍一起的努力，能够在标本兼治中，治本为上地消除前述这种内卷扭曲🤔的不良竞争状况。 (作者对苏京春研究员对本文的贡献致谢🔥）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多