集团管控,要警惕“平西王”
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文 | 穆胜 所有企业在规模增长时,都必须要考虑对业务😜部门的授权问题。他们通常会在组织设计上陷入一种悖论——“一管🤯就死,一放就乱”。 简单来说,如果把权力过度上收到集团😜,就会限制业务部门的灵活性,让他们无法敏捷应对本地客户需求;👍而如果把权力过度下放到业务部门,就会产生一个个“平西王”吴三🤔桂、大将军年羹尧一样拥兵自重的人物,形成管理失控。 这🤗让企业往往陷入两难境地,最终在“一管就死”和“一放就乱”两杯🤩毒酒中选择了前者。道理很简单,两害相权取其轻,老板宁愿企业发🌟展得慢点,也不愿意失控。但这种选择却延误了战机,导致有心有力😅的业务大将“带着镣铐跳舞”,在与老板的相互猜忌中,失去了市场💯。 其实,大量业务部门负责人都有当“平西王”的野心,但🤗也有相当一部分的业务负责人是真正有事业心的贤臣。正因为不能区🤔分两者,老板才会陷入纠结。穆胜咨询服务过大量集团型企业,我们😅发现,“平西王”的特征还是很明显的: 01 巧立“怼怼😢人设” 所有企业的“平西王”,都会在个性上以夸张的方式🤗进行表达。他们通常会怼天怼地,在企业里不服这个,不服那个,甚😁至故意去制造一些矛盾,一副“横眉冷对所有人”的感觉。 🚀由于自己负责的业务体量不小,且还有过去的战功,他们的这类出位💯的行为往往被企业所容忍,老板默许、同级回避、下级隐忍,而后就😂传出一种说法——“他这个人就是心直口快,其实人不坏”。其实,😴哪里是“心直口快”?应该是“肆无忌惮”才更准确!所谓“心直口❤️快”的说法,只是大家为了自洽,在被虐之后挽尊,而给出的勉强解🤩释。 最初,你以为他是有自己特立独行的思考逻辑,后来,😴你就会发现,大多时候,他纯粹是“为了怼而怼”,他的逻辑就是从🤯自己的利益出发,灵活应用各类标准为自己争取权益,是“驰名双标😎”。他的“怼人”“心直口快”的人设,无非是为了争取利益入戏而😀已。 02 打造“管理黑箱” 所有企业的“平西王😊”,都会让自己负责的业务部门变成“管理黑箱”。怎么理解这个“😘管理黑箱”呢? 一是信息数据不透明。老板或负责监管的职🤩能部门很难了解这类业务部门的实际运作情况,他们没有在线热数据🤩形成的监控界面,就连向上汇报的报表数据,也是精心修饰过的,完😅美得像童话(即使业绩不好,也是个即将厚积薄发的童话)。偶尔有👏总部的人越过“平西王”向他的下属索要一个再平常不过的数据,“🙄平西王”都会勃然大怒,把提供数据的下属骂得狗血淋头。 😡二是管理模式匪帮化。“平西王”的队伍一定会拒绝标准化的管理,😢一来因为标准化的管理是有诸多痕迹文件和数据的,容易被监管,二🤔来也因为标准化的管理是不依赖个人的,“平西王”认为自己容易被🤗替代。“平西王”最喜欢的状态是,所有下属都与他建立人生依附关😁系,只对他忠诚,而不对老板忠诚。他们喜欢用庸才,稍微有能力的🙄都会被他打压。有能力的人,一定走不到老板面前,稍微冒头就会被😡“平西王”打压下去。“平西王”尤其喜欢的状态是,业务运转相对😜混乱,且对他形成高度依赖,一刻也离不开他。 “平西王”🥳最讨厌的是我们这类咨询公司,因为我们导入的管理体系,会通过标❤️准化建设,推动业务数据的透明化,这动了他的根本利益。所以,每🚀当老板想要导入咨询,“平西王”就会以谏臣的姿态来“心直口快”😉——“老板,何必浪费钱呢,那群人都是骗子,讲的东西都是我们早👍就会的。” 03 拒绝“业绩承诺” “平西王”还🔥有一个特点,就是“鸭子死了嘴壳子硬”,换言之,他们不敢打硬仗😅,但嘴里偏偏还振振有词。 按理说,“平西王”平时见解独😘到,又有一帮忠诚的兄弟,他负责的业务应该会在业绩上节节高升。😍但他们偏偏就不敢打硬仗,日常的业绩目标还好,一旦让他们挑战有😆点难度的业绩目标,立马就会冒出无数的理由。一是人没给够,二是💯钱没给够,三是兄弟部门不配合、不协同,四是外部条件太严苛。总🤯之,他没有错,错的都是别人。 一旦老板发了狠,硬要“平😡西王”接硬仗、做难度业绩了,那这类人一定会开口要海量资源(人👍、财),实际上就是在反将老板一军。他们赌老板拿不出类似的资源😊,实际上是提前为自己找到了做不了难度业绩的理由。 一旦😴老板再发发狠,给出他需要的资源,或者给出大部分他需要的资源,🙄“平西王”又会如何应对呢?这个简单,资源来了,先用再说,至于💯用了也完不成业绩目标,到时再找其他理由呗,反正人家有“心直口😴快”的人设嘛。至于说资源有多少是用到发展业务上面去的,有没有😡自己“修后院”中饱私囊的,这个懂的都懂。 所以,“平西😡王”最讨厌的不是绩效考核,是效能考核。他们愿意用“大资源”去😴换“大产出”,一旦企业开始计算人效和财效这类投产比指标,他们😢缺乏经营管理才能的事实就会暴露。试想,如果哪个咨询公司主张效😘能管理,那不就成了“平西王”的一生之敌吗?返回搜狐,查看更多😢
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
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秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
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智通财经APP获悉,摩根士丹利表示,iPhone 17系列的👍早期交货时间与去年同期相比持平或略有延长,该行维持对苹果(A😍APL.US)“增持”评级,目标价240美元。 大摩指😜出,iPhone 17系列初期供应状况优于去年,同时早期交货😂时间与去年同期相比持平或略有延长,表明iPhone 17的早😢期需求可能同比增长。这一积极信号与市场对2026财年iPho😊ne出货量持平的预期形成对比,为苹果公司带来了乐观前景。 😀 该行的数据显示,iPhone 17系列在开始预订后的4天😘内(截至9月16日),其交货时间在全球多数主要市场均呈现同比😎持平或上升的趋势。具体来看: iPhone 17 Pr🤔o Max:在美国的交货时间为22.5天,国际平均为24天,😍较预订开始时的19.4天显著延长。与国际市场相比,其交货时间😡同比增加1.2天。 iPhone 17 Pro:在美国🌟为14.2天,国际平均为18.1天,同比缩短2天,但国际市场🔥仍增长2天。 iPhone Air:在美国为6.7天,⭐国际平均为7.9天,同比缩短3天(与iPhone 16 Pl🤔us相比),且在中国市场尚未上市。 iPhone 17🤩标准版:表现最为突出,在美国交货时间为15.5天,国际平均为😜19天,同比延长6.5天和9天。中国市场的交货时间达到30.😀5天,创下两年来的最高记录。 这些数据表明,iPhon😎e 17的需求整体强劲,尤其是基础型号和Pro Max型号。🤔报告强调,早期供应状况优于去年,主要得益于生产良率的提升和印😀度工厂产能的扩大——苹果首次在印度同时生产和发货所有新机型。🥳 大摩报告通过实地调研发现,当前用户的升级动机主要源于😆替换老旧设备。iPhone的平均更换周期约为5年,这意味着i🙄Phone 12用户(上一次“超级周期”的群体)成为今年的自😉然升级者。 大摩预计,苹果2026财年收入将增长6.5😊%,其中iPhone收入增长5.5%,服务收入增长12%。毛❤️利率稳定在46.9%左右,每股收益达8.00美元。看涨情景下🙄,iPhone更换周期加速可能推动收入和每股收益更高增长;看😊跌情景则假设需求疲软和关税压力导致增长放缓。返回搜狐,查看更😡多
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