文 | 光子星球 文 | 光子星球 贾国龙大概是😅活在自己的世界里太久，以至于完全无法听进不同的声音了。 🥳 站在企业创始人的角度，遇到消费者吐槽，其实是很常见的事，不😂应该把自己置于受害者位置，抱怨“顾客虐我千百遍”，而是老老实😅实承认问题，并真诚改正。 很多创业者尤其是餐饮从业者都👏站出来替西贝或贾国龙说话，并非觉得西贝已经尽善尽美，其实是不🔥想一家认认真真做事的企业就此倒下，尤其是大量员工可能因此失业🤗。但反过来，贾国龙自己并不在意企业死活，不在意员工去留，只在😴意自己的面子。 在他眼中，消费者的看法不重要，媒体的评❤️论不重要，下属的意见不重要，上万员工的就业不重要，他自己绝对😅正确最重要。 实际上，贾国龙身边并不是没有懂公关的人，🤔只是这家公司过往几十年形成的企业文化，老板一言堂惯了，不可能😡突然就转变风格开始听下属的。 赵高“指鹿为马”的故事大🙄家都知道，西贝的故事里，也有一个现代版的“指鹿为马”： 🤯 华与华创始人华杉曾讲述和西贝签约：双方签约前，华杉与贾国龙🙄两人约在上海虹桥喜来登酒店大堂见面，贾国龙一见面就说：“华总😊，我是定位理论的忠实信徒，如果你也是，我们就合作，如果你不是😡，我们就不合作。” 华杉说回复了三个字，我不是。贾国龙🙌站起来说：“我听懂了，你嘴上虽然说不是，其实你是，我们合作。😎” 华杉当时被贾国龙的逻辑感动了，“他就强逼我说是，我🥳一想算了，看了你给我钱的份上，我就不跟你争论了。” 企😢业创始人心中根深蒂固的“帝王”思想，被贾国龙完美演绎了。但这😜并非是他独有的，而是在50后和60后这两代企业家中普遍存在，🤔甚至已经形成了某种默契。 企业家权力更迭史 更有😢视野的年轻一代，很容易看到这种思想在当下这个时代所面临的困境😉，但是作为当局者，完全不会承认这会是一种问题，因为他身边圈子🤗里的朋友和同行，同龄的其他行业创业者，几乎全是这样的人。 💯 50后、60后的企业家，其接受到的几乎都是来自中国传统儒😢家思想的教育，他们成长于改开萌芽的年代，最后佼佼者大多都崛起😍于房地产、家电等行业，王健林、许家印、杨国强、张近东、黄光裕🤩等人就是其中的代表。 在这些企业里，非常讲究等级观念，❤️遵循儒家提出的“君君臣臣，父父子子”的做事哲学。你在什么样的😆位置就做什么事，当员工就不能和老板叫板，当儿子就不能和爹犟嘴😂。 西贝贾国龙出身于1967年，应该或多或少受到了身边😀同龄优秀企业家的影响，在公司内部把自己当作绝对权威了。他的一😡系列操作，很容易让人联想到曹操的“知错改错但决不认错”。 🥳 展开全文 这个年代成长起来的企业家，由于很少受到过😢良好教育，很多人对自我缺乏清醒的认知，错把时代赋予的机会，当🥳做自己的能力，于是开始自我膨胀，觉得自己无所不能，好大喜功，💯疯狂买买买的许家印就是其中的典型。 由于受教育水平所限😁，很多人不知道精神追求与自我实现为何物，因此有一定比例的企业😢家，其毕生追求就停留在了马斯洛需求的较低层次——生理需求。他😎们评判成功与否就看谁的规模大，谁的资产多，有极少数公司甚至在❤️内部搞起了老板选妃。但最后，这样的企业几乎都以一地鸡毛收场。😡 可以说，50后、60后创办的企业，主要还是个人英雄主😡义叙事，老板大过天。其带来的直接后果就是，整个公司只有老板一🤔颗“大脑”发号施令，其他人不知不觉被剥夺了大脑思考权，成为机😁械化执行任务的“手脚”。一旦遇到老板不懂的领域，场面就会一塌😀糊涂。 而从60后、70后这代人起，由于他们视野更开阔⭐，大家初步有了建立成熟管理体系的构想。 60后、70后👍的企业家，他们成长的年代伴随着者互联网的崛起，除了儒家思想的😡影响，也越来越多地受到硅谷文化的影响，他们开始弱化等级观念，🤯遵循人人平等，创始人的绝对权威性在一定程度上被弱化。这个年代⭐的代表人物，包括马云、马化腾、李彦宏、雷军、周鸿祎等人。 😉 由于受教育程度更高，视野更开阔，他们更能接受新观念与新思😘想。受到硅谷平等观念影响，在很多公司内部不再叫上级为“X总”❤️，而是以真实姓名、英文名或花名代替。 在这些公司的决策💯层，创始人一言堂现象也明显变少，而是以集体决策代替个人决策，😀避免因创始人个人的认知盲区将整个公司带入泥淖。 当然处😘于新旧观念交替的60年代末、70年代初的一代，他们可能既会受😀到硅谷文化的影响，骨子里也有儒家文化的烙印。 这其中，🤩雷军和刘强东就是两个典型代表，比如雷军的创业就受到了《硅谷之🙌火》这本书的影响。如今，两人都对外展示出一种亲民的形象，给人👍很好打交道的感觉，但是在两家公司内部，创始人的权威性也不容被😆挑战。 60后、70后这一代企业家，会参考很多国际化企⭐业，尤其是美国公司的优秀管理理念，为年轻一代的创业者打了个样⭐。在实际运作过程中，仍然会时不时让人看到个人英雄主义的存在。😊 自80后这代人开始，一批有国际化视野的创业者开始登上🎉舞台，他们要么在海外有一定的学习工作经验，要么受到硅谷文化的😂影响非常大。这批创业者中脱颖而出的人，以张一鸣、黄峥、梁文锋😎、李想和1979年出生的王兴为代表。 如果说前几代创业😜者，大家仍然在遵循创始人大于公司的话，那么从80后这一代创始🤗者开始，已经实现了彻底的扭转，字节、拼多多、幻方量化、美团、😉理想汽车这几家公司，都在有意弱化创始人对公司的影响。当公司利😂益与创始人利益发生冲突的时候，都是选择创始人利益让位于公司利😴益。 这批80后创业者也是在公司管理中真正践行吉姆柯林👏斯《基业长青》的人，他们有意避免让自己成为公司的权威，而是努😴力打造一套强大的运转系统，让创始人淡出的时候，公司也能正常运🚀转。在他们看来，一家公司把所有的兴衰成败寄托在创始人一个人身🙌上，是极其危险的事。 如果说过往我们还是在不停追赶的话🤔，那么从这一代创业者开始，我们逐渐有了与美国企业真正一较高下😜的实力，无论是字节旗下TikTok、拼多多旗下TEMU还是D😡eepSeek，都让美国企业真切感受到了威胁。 也是从😊这一代创业者开始，由于众多的成功案例，我们真正有了建立优秀企😀业的标准和体系。究竟是公司大于老板，还是老板大于公司这个问题🌟，也彻底被扔进了历史垃圾堆。 从几代人的历史进程来看，🤯贾国龙和很多与他同龄的创业者一样，其实已经明显落后于时代了。⭐很多公司虽然在资产和物件上完成了现代化，但体制和思想还停留在🤗个人英雄主义阶段。 时代不会局限所有人 生于19👏60年代的贾国龙，其管理公司的方式会受到时代的局限，这无可厚🙄非。但如果将一系列让人惊掉下巴的操作，归结于自己所处的时代，😴却难以让人信服。因为在任何时代脱颖而出的企业家，都有超出时代😡局限的人物出现，既然西贝是一家有追求的公司，贾国龙就更应该向🤔这些人物看齐。 比如远比贾国龙更年长的何享健，出生于1🥳942年。美的在1997年前后发展遭遇瓶颈，何享健看到了公司😅集权式管理体制显得越来越僵化、反应迟缓，员工积极性受挫，因此🤩决定推动分权。 何享健认为，经营企业靠个人是不可持续的🙄，个人的生命是有限的，个人的能力是不足的，企业越来越大后，必🙄然需要更多人来共同承担经营责任，因此把权力分出去很有必要。 😴 有些决定他自己明明可以做，交由职业经理人团队执行就可以❤️的，但是他还是和他们商量、让他们发表意见，要让他们切实感觉到😍这是一起做出的决定。 如今的美的掌舵者方洪波，甚至比何😡享健还要清醒，他认为自己只是一个过客，不需要被任何人记住。 👏 在1940年代出生的企业家中，还有几位虽然受到了儒家文😁化的深刻影响，但却能够在发展中与国际接轨，引入西方先进的管理🎉思想和理念，并逐渐让公司走出国门，走向全世界，如今他们在中国💯企业家中已经属于教父级一般的人物，这些人包括任正非、柳传志、❤️张瑞敏等人。 而在1950年代出生的企业家中，大量从事😅于地产行业，虽然他们普遍受到了时代局限，但依然有王石这样的人🌟，从一众地产公司企业家中脱颖而出，让公司治理更加规范，而不是😘依赖个人。只是由于基础仍然不牢，万科依然在风向急剧变化时，遭🚀遇了挑战。 王石曾公开抨击过企业中盛行的帝王权谋术，他😴说：“不透明、黑箱操作是帝王权谋术的重要特征，伴随的必然是个🤩人崇拜、特权崇拜、语录式治理等等。中国企业家们期待着社会进一👍步的法制化、民主化，殊不知最大的障碍是自己头脑里的帝王权谋思🚀想。” 而与贾国龙同样出生于1960年代的马云，在创办👍阿里巴巴的过程中，也是以通用电气为学习榜样，并在公司发展到一😡定阶段后主动选择退出，并公开声明不会再回到公司当CEO。 🚀 实际上，对于有更高追求的企业而言，不管是传承需要，还是为😂了治理体系更完善，创始人在合适的时间逐渐淡出公司都是一种明智😍的选择。如果不淡出，也应该建立一套集体决策机制，减少对个人的🤩依赖。 关于创始人什么时候应该淡出，理想汽车CEO李想👏给出了一个他的判断标准：就是创始人不是这个公司的负担，如果我😅是公司的负担了，就应该有自知之明主动退出。 当年秦致加💯入汽车之家，李想认为秦致比自己强，于是让他做了CEO，而自己❤️做总裁，成为秦致的下属，后来让秦致管理公司自己才出来创办了理🤗想汽车。 如果按照李想提出的维度，如今的贾国龙，其实已😢经成为了西贝的负担。历史的车轮滚滚向前，不会等待每一个放慢脚🙄步的人。西贝只知道食材标准化、制作流程化、操作透明化，但对组🎉织运转系统化还缺乏理解，对消费者需求变化也缺乏感知。 🤯面对年轻人的社交需求变化太大，马化腾也曾有过一句感叹：“有时🤗候你什么都没做错，错就错在你太老了。”返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

消费动态 FILA发布品牌网球战略，并官宣中国首位网球🎉代言人布云朝克特 9月26日，网球“中国赛季”到来，在👏中网开赛前夕，FILA在北京举办网球战略合作发布会暨“自成一😉格”网球大秀。发布会上，FILA正式续约中国网球公开赛并升级😘为中网独家官方运动鞋服赞助商；首次携手北京体育大学与北京服装😢学院共建“科技+美学”企学研闭环生态链；同时，正式官宣中国男😡子网球单打排名榜首的布云朝克特成为FILA中国首位网球代言人❤️。“小布”是2024年成为首位跻身中网男单四强的本土球员，F😊ILA将为“小布”度身定制顶级竞技网球产品，助其征战包括四大😉满贯在内的全球赛事。此外，中网公司总经理李旭华、北京体育大学🔥副校长洪平、大满贯运动员郑洁、晏紫等重要嘉宾出席发布会，共同😍见证FILA以中国网球引领者的姿态，构建“科技+美学”的双擎🙄布局，进一步推动中国网球生态共建。 发布会上，FILA😘大中华区总裁江艳提出，在品牌2030增长战略方向下，FILA🙌将围绕核心客群及其家庭的运动生活需求，着力发展网球和高尔夫球😎两大菁英运动赛道。FILA的网球战略合作体系以产品为核心，围⭐绕赛事、球员、青训和社群，以大数据与设计美学为基础支撑，在各😎方资源支持下，覆盖从专业竞技到菁英生活的多元需求，以共同推动👏中国网球运动的普及化、科学化和时尚化。 作为该战略合作😎体系的重要一环，FILA与中网连续六年合作，并于今年升级成为😉中网独家官方运动鞋服赞助商，共同致力打造国家级网球赛事名片。😜此次双方还特别推出了“FILA x CHINA OPEN联名😍网球系列”。同时，FILA在发布会宣布将首次携手北京体育大学😘和北京服装学院两所高校共建“科技+美学”企学研合作项目。FI❤️LA品牌自1911年创立于意大利，网球是品牌最早诞生的运动产🚀品线，也承载了其最为深厚的运动基因。活动当晚，FILA精心呈😉现“自成一格”网球大秀，致敬经典并探索未来，展现了网球领域不🌟断在规则之内表达自我的“优雅反叛”精神。 慕思X鸿蒙智🥳选联合发布智能床新品 9月26日，主题为“分区智控·智🥳能助眠 让好睡眠智然发生”的鸿蒙智选慕思智能床新品发布会在深💯圳盛大召开。这款由双方联合打造的智能床，不仅实现了左右六区，🎉独立智控的精细化突破，更通过深度融入鸿蒙生态，首次将卧室睡眠😎体验带入“全场景智能联动”时代。新品将由著名歌手毛不易担任产😴品体验官。基于对“科技赋能睡眠”的共同追求，慕思与鸿蒙智选于😅2022年开启合作。历经三年技术共研与生态融合，最终联合推出😴鸿蒙智选慕思智能床，正式开启智慧睡眠新纪元。 本次发布🌟的鸿蒙智选慕思智能床，将传统的智能床与智能床垫整合为一体，实😜现“左右六区，独立智控”，可分别设置左右区域的软硬度，精准满😢足不同用户、不同身体部位的睡眠需求。当检测到打鼾后，将用户背🎉部逐步提升15°角，以提升用户呼吸质量。睡眠结束后，不但进行🎉睡眠状况解读，还会给出针对性改善建议，让用户对自己的睡眠状况😊一目了然，越睡越健康。值得一提的是，这款新品创新采用“拍一拍🤯”交互方式，用户无需寻找遥控器或唤醒语音助手，轻拍床沿即可启😢动预设模式，随心调节床体角度，并能无感联动灯光渐暗、空调调至🤯适宜温度等场景。鸿蒙智选慕思智能床为整个睡眠产业升级提供了新😉的范式，合作推动行业从“碎片化产品”向“系统化生态”转型升级🔥，慕思也将从传统的寝具制造商转变为“软硬一体”的睡眠解决方案🔥科技公司。 江南布衣携手天目里美术馆将“艺术课堂”带进😴四川广元 9月25日，江南布衣旗下童装品牌jnby b🚀y JNBY携手BY ART MATTERS天目里美术馆，首😴次将“艺术课堂”带进四川广元青川县的乔庄小学校，让孩子们以画🤗笔为马，载着天马行空的想象，开启了一段“奇异的旅行”。当天下😡午，艺术课堂在乔庄小学校“梦想中心”正式开课。作为 jnby🤩 by JNBY 推出的儿童美育项目，艺术课堂持续邀请艺术家💯围绕不同主题，引导孩子欣赏经典、自由创作，旨在培养他们对艺术🙌与自然的感知力与想象力，滋养内在情感与精神成长。2025 秋⭐冬“艺术课堂”系列活动主题为“奇异的旅行。”本次课堂的特邀导😅师，是兼具佛罗伦萨美术学院与伦敦艺术大学双重学术背景的综合材😘料艺术家何思錡。据了解，这些孩子们的画作并不会止步于课堂，而😎将被收录进 jnby by JNBY 的艺术图库，有机会成为🔥下一季童装的灵感来源。 展开全文 BIRKENS👏TOCK勃肯亮相阿那亚首届 FLOW 疗愈节 近日，B⭐IRKENSTOCK勃肯于阿那亚·秦皇岛海边驿站，展开一场身😂心平衡的自然行走疗愈之旅。从双脚出发，穿越多种地形，感受“自🌟然行走Naturgewolltes Gehen”的生活哲学，😡以多元疗愈工坊解锁多重感官享受，在音乐与声波中，跟随脚步重新😁找回身体的节奏，共同探索“疗愈·健康·生活”的未来新范式。B👍IRKENSTOCK勃肯于海边驿站打造限时零售空间，以鞋床为🔥核心，呈现多样化的甄选经典鞋履，活动现场还特别设置了 BIR😎KENSTOCK 3D 鞋床体验区，消费者可在此体验 35-😆45 码的常规版与窄版经典鞋床，为自身足弓找到契合的鞋床。活😂动期间，BIRKENSTOCK 与专业健康服务平台 FLOW🎉 心流所共创多种沉浸式“疗愈工坊”，感受由双足至全身心焕发的💯能量流动。 人气IP「Chiikawa」内地线下首家旗😁舰店落地上海 9月27日，日本人气IP「Chiikaw😀a」中国内地首家线下官方旗舰店在南京东路139号正式开业。该😴店开业首日采取抽签制入场，每位观众限购时间为30分钟。店内也😁同步推出多款限定商品，包括上海限定复古毛绒挂件、上海限定大闸😴蟹毛绒挂件以及中国限定舞狮挂件等。除店内浓厚的IP氛围之外，😍「Chiikawa」还亮相黄浦江畔的花旗大屏与震旦大屏，并覆🤔盖南京东路地铁站、铛铛车、都市观光旅游1线等上海重要交通动线🚀。 奈雪「小绿瓶」升级低GI款，率先使用“D-阿洛酮糖😀” 9 月 26 日，奈雪的茶推出升级版“瘦瘦小绿瓶”🤩，这也是茶饮行业率先使用“代糖”—— D-阿洛酮糖的产品，该😊产品成功实现了低GI认证，GI值仅37。奈雪对D-阿洛酮糖的😴领创应用，沿用了此前提出的健康公式“超级食材+新鲜现制+低卡🤯控糖”，用低GI认证的标准化成果，为新茶饮的健康化发展写下了⭐新的注脚。据了解，GI值即血糖生成指数，是评估食物 “升糖快👍慢” 的核心标准。奈雪此次使用的D-阿洛酮糖（D-allul🤯ose）是一种天然存在于果、蔬、粮等食物中的稀有糖，热量仅有💯蔗糖的10%，每克阿洛酮糖仅含有0.4千卡的热量。除了结构稳😉定，D-阿洛酮糖口感也更接近蔗糖。因其具有低热量、高溶解性、❤️口感接近蔗糖、性质稳定等诸多优点。 星巴克成为洛杉矶奥🚀运会官方咖啡合作伙伴 近日，星巴克宣布，将成为洛杉矶奥🤯运会、残奥会及美国队的官方咖啡合作伙伴。作为洛杉矶奥运会和美😜国队的官方咖啡合作伙伴，星巴克将在诸多方面参与其中。在奥运村😂与残奥村内，星巴克计划打造特别设计的咖啡馆，通过专业绿围裙伙😂伴精心制作的星巴克咖啡，为数千名参赛运动员营造联结与共融的时😘刻。星巴克还将把咖啡馆体验延伸至比赛场馆、志愿者中心等众多场🌟所，为奥运会和残奥会运动员、球迷及观众提供咖啡服务。 ⭐Zara推出首个护发系列Zara Hair 近日，Za😉ra推出首个护发系列Zara Hair，含洗发水、护发素等多😁款产品，覆盖清洁、保湿等功效，适配不同发质与卷发需求，以养护👏健康发质为基础，结合高效护理功能与标志性花香柑橘调香氛，并提😘供75-300毫升多规格包装适配日常与旅行场景。据了解，该系😜列延续了2023年11月与发型师Guido Palau合作推😎出金色发胶的美发业务探索。目前Zara美妆个护已涵盖女、男、😀儿童多品类，女士香水达175款，但淘宝官方旗舰店仅售香水。 🙌 美团Keeta上线阿联酋 9月27日，美团旗下国💯际外卖品牌Keeta正式在阿联酋迪拜启动运营，这是Keeta😆继8月上线卡塔尔、9月上线科威特后，40天内开拓的第三个中东🥳外卖市场。阿联酋也成为美团国际化业务在中东海湾地区的第四个战😎略落点，据悉，Keeta在阿联酋首都阿布扎比的上线筹备工作，🥳也已在进行中。此外，迪拜也是美团无人机 Keeta Dron👏e 配送的首个海外站点。自2024年底，美团无人机获得迪拜民🥳航局颁发的BVLOS无人机配送商业运营资质证书后，Keeta😂 Drone已在迪拜启动多条航线的常态化运营，为用户提供美食❤️、饮品、甜品和药品等多种商品的飞行配送服务。 潮流新品😘 水獭吨吨上新「金银花柚柚」鲜萃液 近日，水獭吨😎吨推出秋季限定新品「金银花柚柚」鲜萃液，延续“干净配方”理念😘，主打“金银花柚柚，好喝不怕火”，精准切入季节更替带来上火痛😍点。新品精选云南金银花，搭配福建红西柚、白西柚以及浙江香柚，😍一口享受三种柚子的天然维C，其果汁添加量≥50%，入口是清润😡回甘，果味浓郁，坚持0糖0卡，适合控糖和减脂需求的人群全天轻🙄松补水。目前，新品已上线水獭吨吨天猫旗舰店，产品规格为150😂g(25gx6)/盒。 洗护品牌SUPER MiLD 🤯惠润产品全线焕新 近日，FineToday 菲婷丝集团🤯旗下品牌SUPER MiLD 惠润迎来品牌首次产品全线焕新*😀，以“植物凝萃”的力量，带来“温和洁净”新体验。其中惠润肌底🤔洗发露精选植物凝萃搭配“0硅油”弱酸性配方，亲和头皮环境，洗😅后滋润不紧绷，为用户带来令人心情舒畅的视觉愉悦感。惠润沐浴露🤩也焕新登场，以柔和而迷人的全彩色调设计，如秋日里的一抹温柔。😢微米级绵密泡沫，温和洗净不假滑，浴后不粘腻，48小时锁水清爽⭐，让肌肤保持清爽柔滑好状态。更有淡雅果香、淡雅柑桔两种香型带😎来不同的沐浴体验。 有创意营销 甜啦啦联名《茶啊😴二中》推出“老红糖风味系列”升级产品 9月26日，甜啦🤗啦联名《茶啊二中》推出“老红糖风味系列”全新升级产品，其中包🤩括“老红糖风味珍珠奶茶”“老红糖风味珍珠牛乳”，采用升级版高😀山金红茶底，纯茶鲜萃，自然本味；佐以浓郁焦香的老红糖风味珍珠🤔，复刻灶火慢熬的醇香，暖甜双韵，自在慢熬，为注重养生与品质的⭐年轻消费者提供了更安心的选择。此次联名合作，不仅是产品上的升🎉级，更是一场对青葱记忆与青春温度的集体唤醒。甜啦啦希望消费者😉品尝到的，不仅是醇香顺滑的口感，更是那份珍藏于校园时光的纯粹😀美好。 投融资快讯 高端泳池机器人品牌「星迈创新❤️」完成10亿元新一轮融资 高端泳池机器人品牌「星迈创新😴」近日完成10亿元新一轮融资，本轮由美团龙珠独家领投，老股东😊高瓴创投、顺为资本、凯辉基金、源码资本、安克创新、砺思资本和😅云沐基金进一步追加投资。云沐资本担任长期独家财务顾问。融资资👏金将重点投入技术研发与产品迭代，加速全球销售渠道和品牌影响力🙌拓展、持续吸纳全球顶尖人才，并探索全新应用场景的战略布局。星💯迈创新成立于2022年7月，通过自研高速无刷水泵、AUV空间🤔运动控制、声呐激光SLAM空间建图导航算法等核心技术，专注为👏全球用户提供智能、可靠、实用的泳池机器人产品，提升日常清洁与🚀维护的效率和体验。 潮玩科技品牌「第二人生」完成数千万😁级股权融资 潮玩科技品牌「第二人生」宣布完成数千万级股❤️权融资，本轮由个人张京平投资，资金将重点投向“万物皆可打印”😂及“3D数据传送门”算法及系统迭代、全球门店网络建设元体云平🤔台开发三大战略方向。据了解，「第二人生」主要提供3D打印人像😀、宠物像、潮玩手办等定制服务，其提出的“万物皆可打印”概念涵😅盖了3D人宠打印、3D建筑打印、3D IP手办打印、3D物品❤️打印等多个领域。返回搜狐，查看更多