【大河财立方 记者 秦龙】新型政策性金融工具正在加速落地。 😜 9月29日，国家发展改革委政策研究室副主任、新闻发言人💯李超在9月份新闻发布会上介绍，新型政策性金融工具规模共500🙌0亿元，全部用于补充项目资本金。国家发展改革委正在会同有关方🔥面，抓紧将新型政策性金融工具资金投放到具体项目，后续将督促各🤩地方推动项目加快开工建设，尽快形成更多实物工作量，推动扩大有😢效投资，促进经济平稳健康发展。 大河财立方记者注意到，😂随着多地召开项目申报、对接会，地方层面围绕新型政策性金融工具😁的准备工作不断深入，多个地市已提前谋划具体项目。 最新👍消息显示，首批新型政策性金融工具实现投放。9月30日下午，记🎉者从“无锡发改”微信公众号获悉，9月29日，国开行江苏省分行😡向无锡地铁集团一次性投放工具资金17.66亿元，专项用于无锡😁至宜兴城际轨道交通二期工程项目资本金，该投放为新型政策性金融😴工具设立后全国首批投放项目。 目的是扩大投资，预计撬动😘6万亿投资 今年4月，中央政治局会议明确提出，创设新的🥳结构性货币政策工具，设立新型政策性金融工具，支持科技创新、扩😂大消费、稳定外贸等。 “当下节点积极推进新型政策性金融😘工具，主要是为了扩投资。”东方金诚首席宏观分析师王青在接受大🙄河财立方记者采访时表示，近期受外部环境波动、房地产市场调整及🤩地方政府财政收支压力等因素影响，投资增速持续下行。 数🌟据显示，今年前8个月，全国固定资产投资累计同比增长0.5%，😎其中，基建投资（不含电力）累计同比增长2.0%，广义基建投资❤️累计同比增长5.4%，增速较去年全年出现下行。 王青表🤗示，考虑到美国高关税政策对全球贸易的影响可能在四季度进一步显😡现，加之上年同期一揽子增量政策带来高基数效应，四季度加大稳增😘长、稳就业力度的必要性上升，其中扭转投资增速下行势头尤为迫切🙌。 “政策性金融工具有利于发挥两方面的作用。考虑到今年🥳上半年基建投资增速相对放缓，前7个月基建投资增速相较上半年有🤗所回落，政策性金融工具发挥作用，有利于加快基建投资的推进节奏🤩，为稳增长提供助力。”中泰证券研究所政策团队首席分析师杨畅向😢大河财立方记者分析。 新型政策性金融工具将带动多少投资👍？在今年9月份国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主😂题新闻发布会上，金融监管总局局长李云泽表示，7000多亿元政🎉策性开发性金融工具，撬动投资9万多亿元。 对此，王青分😍析表示，2022年政策性开发性金融工具推出后，当年基建投资增😅速从上年的0.2%升至11.5%，2023—2024年基建投🙄资增速也分别达到8.2%和9.2%，持续处于较高增长水平。 🚀 “本次5000亿新型政策性金融工具有望撬动投资6万亿。💯相当于2024年基建投资总额（宽口径，24.9万亿）的24.❤️4%。预计政策工具落地后，三年内每年可推动基建投资增长3～4🤗个百分点。”王青说。 支持科技创新和扩大内需，主要投向🤔八大领域 展开全文 为稳定宏观经济、支持国家重大👍项目而创设政策性金融工具并非首次，此前已有先例。 20🎉22年，我国启动政策性开发性金融工具，由国家开发银行、中国农😍业发展银行和中国进出口银行分别成立基础设施基金，筹集资金用于😅支持重大基础设施项目。两批共7400亿元政策性开发性金融工具👏在有效补充重大项目资本金、撬动社会投资方面发挥重要作用。 😴 那么，此次新型政策性金融工具“新”在哪里？ 5月以👍来，广东、江苏、河北、湖南、河南、山东等多个省份的地市级发改🤔委及部分行业主管部门，组织开展了2025年新型政策性金融工具🥳专题培训暨项目申报培训会，精准对接项目和资金。 与20🤗22年不同的是，根据各地召开的项目申报培训会、对接会，此政策🥳将部分新兴产业纳入支持范围。重点聚焦在八大领域，包括数字经济😀、人工智能、低空经济、消费领域基础设施、绿色低碳转型、农业农😡村、交通和物流以及市政和产业园区等。 例如，浙江省湖州👍市商务局新型政策性金融工具向上争取工作部署会提出，将重点围绕😆数字经济、人工智能、低空经济、消费领域等深入开展项目排摸工作⭐，积极支持企业做好后续项目申报，全力向上争取相关政策要素支持😍。江苏省南京市浦口区发改委透露，为推进项目储备，围绕新型政策😘性金融工具重点支持的数字经济、人工智能、绿色低碳等领域，结合😢各园区平台功能定位，推出IC集成电路研创园、浦口原子极产业园🎉、水墨大埝景区提档升级等一批优质项目。 国金证券则发布❤️研报亦指出，与2022年不同的是，此次新型政策性金融工具的出🤔台更多是为了支持扩大内需和科技创新。因此，此次新型政策性金融😜工具在工具形式和支持项目方面也和2022年有所不同。比如，更😢加聚焦新质生产力，其中20%必须投向民营企业。 “新型😁政策性金融工具作为资本金将主要投向基建领域，重点解决因地方财🙄政偏紧导致的部分项目建设面临资本金不足的突出问题，进而带动银😎行配套贷款投放。预计此次新型政策性金融工具仍有３家政策性银行😴参与。但与此前不同，新型政策性金融工具将重点支持科技创新、消🙌费和基础设施建设等领域，体现扩投资和推动经济转型升级的双重目😊标。”王青说。 “３家政策性银行的投向侧重点各有不同。🌟”一位中部地区某基建类投资咨询机构人士向大河财立方记者表示，😎根据定位不同，国开行或侧重基础设施、制造业项目，进出口银行或🤔侧重对外开放、制造业项目，农发行或侧重乡村振兴、城乡融合发展😊项目。 多地谋划储备项目，新型政策性金融工具加速落地 ❤️ 大河财立方记者注意到，随着多地召开项目申报、对接会，地😍方层面围绕新型政策性金融工具的准备工作不断深入，多个地市已在🤯提前谋划具体项目。 9月12日，河南省濮阳市发展和改革🔥委员会召开2025年新型政策性金融工具项目申报对接会，透露濮👍阳市发改委将联合国家开发银行、农业发展银行开展“一对一”辅导😡服务，“确保符合条件的项目尽快获得资金支持”。 大河财😜立方记者从一位接近平顶山发改委人士获悉，前段时间，平顶山已召🔥开全市新型政策性金融工具项目谋划推进会，并报送了新型政策性金🥳融工具储备项目。“支持项目要求行政审批手续完备，属于当年新开😊工或在建项目。” 河南省新乡市某城投平台公司工作人员向🎉大河财立方记者透露：“我们正谋划储备一些重点项目申报新型政策🥳性金融工作，主要侧重于新兴产业和传统产业升级项目。” 😁长期从事地方政府投融资咨询工作的中建政研集团河南分公司副总经👍理顾斌向大河财立方记者表示，新型政策性金融工具或主要投向在省😀市的重点项目，目前各区县党政领导都很重视，也在积极谋划储备符🎉合领域的项目。 “针对新型政策性金融工具，我们也正在帮⭐部分地方政府谋划一些项目。据我们观察，以河南为例，如安阳的低👏空经济产业、郑州航空港的人工智能等这些省市重点项目也将是投向🎉的重点领域。同时，省内的一些城市更新基建类项目也是投向的重点😘领域。”顾斌对大河财立方记者表示。 最新消息显示，首批🌟新型政策性金融工具实现投放。大河财立方记者从无锡发改微信公众💯号获悉，9月29日，全国首批、全省首单新型政策性金融工具（基💯金）项目正式签约落地无锡市。无锡至宜兴城际轨道交通工程此次获😀批新型政策性金融工具资金31.99亿元（其中一期14.33亿😍元、二期17.66亿元）。同日，国开行江苏省分行向无锡地铁集🥳团一次性投放工具资金17.66亿元，专项用于无锡至宜兴城际轨🤯道交通二期工程项目资本金，该投放为新型政策性金融工具设立后全😢国首批投放项目。 责编:王时丹 | 审校:张翼鹏 | 😜审核:李震 | 监审:古筝返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多