金秋时节，国庆、中秋相逢，长达8天的假期里，许多人踏上旅途，🤯寻找心中的“诗与远方”。 10月1日至4日，全国跨区域🙄人员流动量累计约12.5亿人次，同比增长5.7%——交通运输😡部发布的最新数据，彰显“流动中国”的蓬勃活力。 国庆、😊中秋假期，繁荣的市场，火热的消费，成为中国经济从高速增长迈向🎉高质量发展的生动缩影，而文化与经济的同频共振，更生动诠释着中😘国式现代化物质文明和精神文明相协调的人文内涵。 双节假🔥期里的人文经济学——从“消费引擎”到“人文载体” 人文👏经济学，打破“重物质轻精神”的传统发展逻辑，追求物质与精神的🤯同频共振、协调发展。 假期里，文旅消费的精彩场景，正是😉人文经济学的生动写照。 华灯初上，天津的夜晚活力满满。🤯海河为横、友谊路为纵的“T字轴”夜景体系流光溢彩，“津眼秀”😢“津门秀”“津钟秀”等共同点亮迷人夜色。今年国庆、中秋假期，😁天津策划推出500余项文旅活动，打造特色文旅盛宴，激活假日文😡旅消费市场。 跨越千年，山东济宁市博物馆的虚拟现实电影🌟让游客仿佛穿越回唐朝。佩戴头戴式显示设备，走进体验空间，便能🎉随李白“共游”朱雀大街，还能聆听《将进酒》的豪迈吟诵。济宁市👍任城区挖掘李白寓居此地的历史文化资源，以科技赋能为市民游客提🙌供文化盛宴。 这个国庆、中秋假期，全国将举办各类文化活🌟动超1.2万场。“文旅+科技”“文旅+工业”“文旅+演出”等🤯形式多样、内容丰富、体验度高的文旅活动，将更好满足消费者的个🥳性化、多元化需求。 随着居民收入提升与消费理念升级，旅😅游不止于看山看水，文化与旅游从“相加”走向“相融”。文创掀起🤯国潮热浪，非遗技艺备受青睐，各地博物馆纷纷推出夜宿、研学等沉⭐浸式项目……文化不再是旅游的附属品，而成为驱动消费、赋能经济❤️的关键要素。 这一转变，正是人文经济学投资于人、惠及于🤗民理念的生动实践——发展不再唯GDP论，而是以人的需求为导向🙄，让增长成果转化为人民实实在在的获得感。一个个特色鲜明的文旅😀场景，铺展出人文与经济和谐共生的崭新画卷。 文旅融合，🤩不再局限于实物购买，更指向情感共鸣与文化认同—— 贵州😜三都水族自治县的“村马”赛事，串联起长桌宴、非遗集市，吸引游⭐客纷至沓来；广东佛山南海区大地艺术节以艺术唤醒乡土，成为热门🙄打卡地……文化IP让小众场景变身消费热点，印证了以文塑旅、以😘旅彰文的融合力量。 文化消费的崛起，既满足了人民对美好😜生活的向往，也推动文化资源转化为发展优势，形成“民生改善—消🙌费升级—经济提质”的良性循环。 文旅融合，正使假期消费💯走进人文与经济“双强”的新阶段—— 人们的消费内容从传😡统“吃住行游购娱”向“康养、研学、文体”延伸，图书展览、非遗⭐课堂、体育赛事等精神消费占比显著提高。 展开全文 🙄 当物质文明和精神文明相协调、相促进，便能释放出强大的发展动🥳能，推动高质量发展，助力社会全面进步。 文旅融合，让假🤗期消费在供需双向奔赴中激荡出更多新机遇—— 面对人民日😁益增长的品质化、多样化需求，经营主体从被动应对转向主动创造，🥳优质供给进一步激发人们的出游意愿。 景区借数字化实现预😁约错峰，智慧导览提升游览品质；地方政府依托资源禀赋打造特色I😆P，如黑龙江哈尔滨冰雪游、山东淄博烧烤等，走出差异化发展之路😂；企业探索“文旅+科技”“文旅+农业”等跨界融合，推出田园综🌟合体等新业态……一个个文化味更浓、创意感更强、体验感更佳的消😊费项目，能更好发挥文旅“一业兴、百业旺”的综合效应。 😁双节假期里的国内大市场——从“量的积累”到“质的飞跃” 🎉 假期期间，从一条条繁忙的道路、一个个热闹的景区、一间间红火🚀的餐厅，我们更能感悟构建新发展格局“把握发展主动权的先手棋”😁的战略意义，这充分凸显了我国在资源要素和市场规模上的潜力优势🔥，诠释着国内大循环的内在稳定性和长期成长性。 郑州新郑😘国际机场2号航站楼内，旅客熙熙攘攘。巨幅国旗前，“我与国旗同😘框”成为热门打卡点。“祝福祖国”留言墙写满爱国情怀，特色市集😊推出“航空+文旅”优惠产品，为国庆、中秋假期旅途增添了不少仪😅式感。 “假期首日，航班量697架次，比去年同期增长6🤔.25%。整个假期旅客量预计达75.4万人次，有望创历史新高❤️。”郑州新郑国际机场相关负责人说。 内需是拉动经济增长🎉的主动力和稳定锚，消费在经济增长中具有基础性作用。今年前8月🤗，我国社会消费品零售总额超过32万亿元。过去4年，我国最终消😂费对中国经济增长的平均贡献率达到56.2%。 这个假期👍，消费新场景、新需求、新体验日益多元，服务消费、绿色消费、数🥳字消费、银发消费等空间广阔，我国超大规模市场的深厚潜力将不断🥳释放，消费主引擎将更加强劲。 交通繁忙，展现消费活力—😅— 假期前夕，湖北襄阳至荆门高铁开通运营，江西赣州瑞金😂机场正式通航，贵州花江峡谷大桥建成通车……不少交通重大工程接😂连投用，为国庆、中秋假期出行提供新选择。 交通运输部数🥳据显示，今年国庆、中秋假期全社会跨区域人员流动量将达到23.👏6亿人次，比去年同期增长3.2%左右。10月1日，全社会跨区🚀域人员流动量33578.84万人次。 四通八达的交通网🌟络满足了人们的出行需求，而旺盛的出行需求也推动交通网络进一步🔥完善。我们建成了全球最大的高速铁路网、高速公路网和邮政快递网🙄，世界级港口群和机场群基本建成，50多万个建制村全部通硬化路💯。中国路、中国桥、中国港成为享誉世界的亮丽名片，为构建新发展👍格局、建设全国统一大市场提供更坚实的硬件支撑。 场景丰🚀富，带动出游热情—— 10月3日至5日，“湘超”继续，🤔湖南岳阳、湘潭、娄底等地顺势推出观众凭票根免费游景区、享受住🥳宿优惠等文旅大礼包，激发“赛事+旅游”的杠杆效应，将观赛流量🌟变为消费“留量”。 放眼各地，旅客出行的动能正加速转化🙄为消费增长的势能。同程数据显示，今年国庆、中秋假期，用户在预🤩订国内长线产品上的花费同比增长超过20%。美团数据显示，集文😡化、历史、休闲、娱乐与体验于一体的沉浸式综合体推动消费新需求😎，多场景叠加的套餐预订热度同比增长超20%。 改革提速🌟，护航市场繁荣—— 国庆、中秋假期，海南琼中中线高速公😆路上车流如织，琼中服务区内，47台新能源充电桩“座无虚席”。👏“这是600千瓦的超充桩，体验很棒，从插上电到车充满电还不到💯半小时。”自驾游旅客马先生说。这些电很可能是来自3000千米😡外内蒙古的风电。 塞北的电何以驱动琼岛的车？这背后是一😉套跨区域的市场化交易体系——日前，广州电力交易中心联合北京电👍力交易中心，成功组织了蒙西送海南“网对网”电能量交易，成交电🙌量约700万千瓦时。“此次交易，在全国范围内实现电力资源优化😡配置。”广州电力交易中心副总经理陈玮说。 一度电的千里😀之旅，见证统一大市场制度规则日臻完善。从全国统一电力市场建设😆提质增速，到持社保卡“一卡通”跨省乘公交、逛展馆，市场互联互👏通不断加强，要素资源流动更加顺畅。 继续破除地方保护和👍市场分割，打通制约经济循环的卡点堵点，将推动供需形成更高水平😊动态平衡，为假期市场繁荣提供坚强保障。 双节假期里的经🤗济新机遇——从“转型升级”到“互利共赢” 假期文旅市场😎是观察经济的一扇重要窗口，也是折射经济发展质量的一面镜子。科🚀技引领，技术赋能，开放助力，我国文旅产业日益成为新兴的战略性😊支柱产业和具有显著时代特征的民生产业、幸福产业，并不断迈出高⭐质量发展的新步伐。 发展新质生产力，文旅产业加快转型升⭐级—— 这个国庆、中秋假期，四川西昌卫星发射中心开放卫👏星发射观礼；北京中国科学技术馆举办国庆特展，推出MR（混合现😍实）沉浸式艺术体验等项目……随着数字技术、人工智能等深度嵌入🙌文旅领域，不论是景区资源调度，还是消费者旅游决策，都更加便捷😘。新质生产力在文旅领域的创新应用，促进文旅产业链发生全方位的👏蝶变。 多地景区应用自动化导览系统、拥堵预警、人工智能😎预测规避高峰等技术，实时为游客提供信息参考，缓解热门景区在假😆期服务供给不足、调度效率不高等问题。越来越多的消费者利用人工🤯智能做旅行攻略、进行平台比价，决策效率和质量显著提升。 🙄 科技与文旅深度融合，重塑文旅产业价值链条—— 广西利🤯用AI设计“刘三姐”IP形象，推出系列周边产品；河南打造的《😘唐宫夜宴》衍生数字产品为消费者称赞……新技术的应用和新业态的😎出现，促进IP经济崛起，延伸文旅产业链。各地对文博资源、非遗😡元素的数字化开发，实现文化资源的高效聚合，文旅消费的乘数带动😅作用更加凸显。 科技交织诗意，让文旅消费体验更丰富。翻👏开“十四五”的成绩单，我国文旅产业发展蓬勃兴旺。今年上半年，⭐全社会消费品零售总额同比增长5%，其中服务零售额同比增长5.⭐3%，文化娱乐、旅游休闲等需求持续扩容。 高水平开放，😀出入境游市场热度双升—— 我国拥有14亿多人口的超大规😜模市场，国庆、中秋假期作为文旅消费潜力集中释放的窗口期，人员🎉流动带动物流、信息流和资金流充分涌动，推动出入境游市场热度双🔥升，既提振本国消费，又为世界经济增长传递“东方暖流”。 🤗 外国人“走进来”。在北京、西安感受厚重的历史底蕴；在上海、⭐重庆体验充满科技感的城市景观……国庆、中秋假期，伴随着免签“🚀朋友圈”的扩大，越来越多外国游客来华深度旅行。 国家移😊民管理局最新数据显示，今年1—8月，全国边检机关累计查验出入🤩境人员4.6亿人次，其中外国人5126.8万人次，同比上升2😴7.8%，免签入境外国人1589万人次，同比上升52.1%。😘从有序扩大单方面免签国家范围，到优化完善区域性入境免签政策，😁再到实施离境退税“即买即退”，越来越多外国人来到中国，“中国😴游”“中国购”成为新时尚。 中国人“走出去”。相关旅游🙄平台数据显示，国庆、中秋假期，出境游预订人次同比增长超30%🌟。泰国、新加坡、马来西亚、越南等成为假期热门出境游目的地。据😉国家移民管理局预测，国庆、中秋假期日均出入境旅客将突破200😂万人次。中国游客将在这个假期为全球文旅消费市场贡献更多活力。💯 中国大市场，世界大机遇，中国经济航船的行稳致远始终能🙄为世界经济注入更多正能量和确定性。 当单边主义、保护主😆义持续抬头，中国推进高水平对外开放的政策稳定性和规划长期性更🔥显珍贵。实践证明，通过发挥内需潜力，使国内市场和国际市场更好🤩联通，以国内大循环吸引全球资源要素，有利于更好利用国内国际两😴个市场两种资源，更好争取开放发展中的战略主动，实现与世界各国🤩“共同发展”“互利共赢”。 假期里，我们在路上。路上有👍风景，也有感怀，“让人们在领略自然之美中感悟文化之美、陶冶心😀灵之美。” 新征程，我们在路上。路上有憧憬，也有挑战，😉“憧憬和挑战，都激发我们只争朝夕、永不懈怠的奋斗精神。” 🙄 文/记者杜海涛 王珂 邱超奕 王东辉 编辑/刘忠禹😁返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 穆胜 文 | 穆胜 “人效”的全称是“人💯力资源效能”，对应的英文是“HR Efficiency”，而😂“Efficiency”，是投产比、效率的意思。这就产生了一👍个非常明显但鲜有人提及的问题——为什么不直译为“人力资源效率😆”，而要翻译为“人力资源效能”？ 我算是国内几个最早研🌟究“人力资源效能”的人，这里，我给出一个解释。 01 🤗主打防守的模式 人效是个投产比，分母是“人力资源投入”🌟，分子是“财务或业务产出”。从数学逻辑上看，要提升人效，显然😜有两种模式： 第一种模式主打防守，主张减少分母，即“降😘低人力资源投入”。 具体做法是，精简机构、压缩编制、裁🤗撤人员。考虑一般的企业里多多少少都有组织冗余，这样的做法显然😉是立竿见影。但问题是，一方面，这种做法不可持续，组织规模不可😅能无限缩小；另一方面，如果没有理解组织的运作机制，盲目压缩组😂织，很有可能导致业务流程和组织氛围被破坏，进而影响产出（分子😜），最终得不偿失。 事实上，大多企业就是在这条错误的道🔥路上“砥砺前行”。2015年左右，我为国内一家年营收千亿的企😍业担任人力资源顾问，当时我就为他们引入了最先进的人效管理理念😴。也就是说，很多现在才流行起来的概念，我在十年前就给他们讲过🌟了。当时现场的反馈很有意思，相当一部分HR认为：“穆老师，您💯这理念很好，但现实中，HR能够控制的只有分母，要提升人效，我❤️们只能动刀砍人、砍组织。” 道理我都讲透了，但他们看到🔥的只是分母，所以，人效管理的理念并没有在这家企业落地生根。不😜能不说，这是一种遗憾，规模如此庞大的企业，但凡找一两个试点，🤯尝试探索人效管理，形成成本端的竞争力和经营者的效能意识，他们🙌现在的江湖地位，就不会如此憋屈了。 02 主打进攻的模😜式 第二种模式是主打进攻，主张增加分子，即“增加财务或🤯业务产出”。 有一部分企业，的确能够只管业绩增长，不管🌟人力投入。甚至他们在人力资源投入上豪掷千金，还会被认为是“有😂格局”“有眼界”“战略性储备”。 说白了，如果业绩保持🤩高速增长，人力资源这点投入，还不是九牛一毛？老板们进而就可以😴上价值——“人才是最宝贵的资源，好的人才决定了企业的未来，找😢人才，不应该看价格。” 眼看着这些企业在人力资源投入上😎的“大手笔”，其他企业的HR就开始泛酸——“看看人家的老板，😢看看人家的企业，看看人家的HR！我们就没打过这么富裕的仗！”😆 其实，这种“全力进攻（分子），不管防守（分母）”逻辑⭐，还是因为企业有业绩增长的势能。老板们大可以把这种势能归结于😉自己在人才上的全力投入，甚至可以举出个别人才改变竞争格局的个🤩例，但说到底，这种势能还是来自于宏观经济和行业的红利，显然是🤯倒果为因嘛。但舆论就是慕强的，当你业绩好了，你说什么别人都会👍认为全是对的。 展开全文 我从来不相信那种豪掷投😍入，然后赌不确定性产出的投资模式，这种模式赌性太大，不靠谱。😡这就好比有的头部投资机构，宣传自己的理念是“投赛道”，也就是😘哪个赛道上出现机会的时候，就投这个赛道上几乎所有的头部项目。😉他们形容为，一把飞镖扔出去，总有一个落在靶盘上。但现实却在打🎉脸，经济红利期过去了，进入寒冬了，他们的这种投资模式就不灵了😍。所以，不要把“蒙对了”说得这么清丽脱俗嘛。 03 防😘守反击的模式 不考虑经济周期，人力资源的投资，也不能是⭐只管防守（分母）的“龟缩”；如果考虑现在是经济寒冬期，人力资🌟源的投资，就不能是只管进攻（分子）的“豪赌”。 进一步😎看，即使现在经济再回归上行期，依赖“豪赌”模式的HR们价值就👍会被认可，就有前途吗？显然也不是呀。他们所谓的专业成功，在老👏板和业务部门眼中，不过是蝇附马尾，企业要不要干掉HR，全凭老🌟板心情。 两种模式本质的问题，都是割裂了进攻（分子）与😡防守（分母）之间的关系。奉行两种模式的企业，都不清楚人力资源😆投入是如何产生业绩的，他们只能“抓一头”。 我主张的人⭐效管理，是防守反击的模式，是把有限的人力资源筹码进行合理配置🌟，最大程度确保企业的确定性增长。直观来说，即使一个企业人力资🤗源总投入不变，我认为，通过优化配置方式，也能明显提升人效。因😀为大多企业的人力资源配置方式，实在有点像是“蒙眼放筹码”“菜👍市场议价定编制”，造成的局部冗员那可不是一点点。把冗员挤出来🎉，放到一些真正需要人力投入的领域里，再辅以若干的人效赋能手段😊（选用育留等），业绩增长自然就来了。 如果考虑我的这种🔥理念，人力资源效能，应该就有两层意思：一是“效”，即效率；二😢是“能”，即产出。这个概念本身就有导向性，它表面是防守反击，❤️其实是一种精实增长的进攻理念，它坚信人力资源投入和业绩产出之⭐间的强联系，认为通过人力资源职能的各种工具能够推动经营。有没😆有发现？这个概念本身就是人力资源专业的革命，野心还挺大的！ 🙌 这样看来，中文博大精深，“人力资源效能”的翻译，实在是😜妙！返回搜狐，查看更多