“日薪5000元，急招‘霸总爹’！”近日，一则短剧招募中老年😍演员的消息在社交平台广泛传播，点燃了不少银发族的“演员梦”。😴与此同时，一些社交平台和兼职群中，类似“日薪300元”“无需😘经验，时间自由”“与明星近距离接触”的群演招募信息层出不穷，🙄吸引了不少希望体验演艺生活或兼职挣钱的普通人。 然而，😁《法治日报》记者调查发现，这个看似门槛低、机会多的群演市场，🌟实则暗藏诸多不规范、不透明的灰色操作。不少应聘者尚未踏入片场😍，就被各种巧立名目的收费“劝退”；即便成功进组，也常常面临超🤔时工作、克扣薪酬、权益保障缺失等问题。 参演前得高价培😁训 “短剧群演招募，100元至300元一天。”今年8月🤯，湖北武汉的王伟在短视频平台上刷到这则同城招聘信息，立即产生😁了兴趣。门槛不高、时间灵活，对于待业在家的他来说，“看上去是😂个不错的机会”。 按照对方指引，王伟来到指定地点面试。😁一位工作人员热情接待了他，并带他逐一参观了公司的各个部门。剪😉辑部、服装部，墙上挂满了团队合照、工作人员与知名演员的合影…😘…这一切都让王伟觉得“挺正规”。 参观结束后，王伟被带💯入房间进行面试。面试官先让他做自我介绍，随后要求他展示一段才🌟艺。过程中，面试官手持纸笔，煞有其事地为其表现打分。表演结束😂，面试官简单点评了几句，随即话锋一转说：“素人演员要想在镜头🚀前不紧张、少挨导演骂，最好先接受公司的专业表演培训。” 👏 对方随即给出方案：5天培训收费3980元，7天培训收费69😘80元，并承诺培训结束后会为学员推荐演戏机会。王伟顿时明白：😂“可能不是在招群演，而是为了卖课。” 这份警惕让王伟及🙌时抽身，但并非所有人都如此清醒。当骗局披上“签约保底”“演够👍退款”的外衣，并将金额控制在千元以内时，迷惑性便大大增强。陕🚀西西安的应届毕业生何佳就掉入了这样的陷阱。 今年6月，🙌何佳在社交平台上看到招募群演的信息，抱着暑期兼职的想法，她先🔥后与两家公司约了面试。第一家公司一进门就让她填写详细表格，包👏括学校、家庭住址、身份证号码甚至家人联系方式。面试后，工作人😆员提出，群演需支付基础培训及服装道具等费用，要连续3个月每月🎉交纳799元服务费才能获得拍戏机会。何佳觉得太贵，便拒绝了。💯 她随即前往第二家公司面试，流程如出一辙，但条件明显“😊友好”许多：只需一次性交纳800元，公司承诺每月保底安排5场🤯戏，薪资日结，半年内演满30场即可全额退款。何佳盘算着“80👍0元很快就能赚回来”，便签下协议交了钱。 回家后，她上😜网查询才发现不少网友有过类似经历——公司会故意设计繁琐流程，🙌如要求演员先去公司取戏服，再到几十公里外的片场，拍完再送回公💯司，以此抬高时间与交通成本，使演员难以完成场次，最终拒绝退款😘。 意识到可能被骗后，何佳报警求助。在警方调解下，公司😢同意退还60%费用，但退款过程依然艰难。“承诺七个工作日到账💯，结果十几天毫无动静。”经过她20多天反复催促与交涉，才终于⭐结束这场“拉锯战”。 记者在调查中还发现，不少中老年人😍出于“圆梦”心理，甚至主动寻求付费参演的机会。一位群演向记者😊透露：“同剧组一位阿姨交了380元，结果只是当了个背景板，连🤗脸都没露。” 展开全文 试镜要求衣着裸露 🤗有受访者反映，有人打着“剧组招募”的幌子，将目标瞄准涉世未深🎉的年轻女性，以试镜为由实施性骚扰，其手段隐蔽、话术娴熟，形成🤯一套具有诱导性的“套路”。 山东济南的大三学生宋觅曾在😢第一次尝试群演时，遭遇一场让她感觉“很不对劲”的招募。对方在🤗私聊中明确提出视频试镜要求“上身浅色吊带”“下身超短裙”“不😴能涂抹身体素颜霜”，并需录制一段自我介绍。对方还要求她在视频🌟中回答“身上是否有文身”等问题，并称“视频审核通过后才能安排💯线下面试”。宋觅认为此事不妥，立即退出群聊并删除了联系人。 🥳 浙江杭州的许婷则经历了更为露骨的“试镜陷阱”。在看到群😜聊中的招募信息后，她主动联系了招聘方。对方首先要求她提供一张😁“紧身衣服短裤高跟鞋”的全身照。当时许婷身在室外，衣着并不符😉合要求，对方不仅盘问其具体去向，还要求她“立刻回家换衣服拍照😢”，否则将错失机会。 在许婷勉强提供照片后，对方的要求🤯逐渐升级：先是让她背对镜头、穿着高跟鞋做扎马步姿势拍照；当她🌟表示质疑时，对方转而指责她“不尊重面试官”“缺乏信任”；接着🚀又以“需要挑选能完成扎马步戏份的女生”为由，诱使她继续配合，😴不断发出指令“腿再往外点，再蹲下去点”“涂上鲜艳口红，穿上丝🚀袜，坐在地上将脚底正对镜头，双手比耶”。 随后进入所谓😎的“试戏”环节，对方先问许婷是否会跳舞，要求录制舞蹈视频。许🤔婷一一照做后，对方突然打来视频通话，在通话中开门见山地问她“⭐能接受什么样的拍摄尺度”，并以“爱情戏需要”为借口，试探她是😜否愿意接受穿着比基尼甚至只剩内衣裤的表演。 “他在视频😡里还问我，‘现在脱到只剩内衣裤行不行’。”许婷回忆，她拒绝后🌟，对方竟反问，“在视频里都放不开，到了剧组只剩内衣裤，你能放🙄开吗？” 这段经历让她深感被侵犯，事后将过程发到社交平😜台，才发现自己并非个案。有在横店的群演私下告诉她，确实有些人😅“专门性骚扰想做群演的青年男女”。 超时工作克扣薪酬 😅 除了前期招募环节可能存在骗局，群演在实际拍摄过程中面临🥳的权益侵害同样屡见不鲜。记者调查发现，超时工作、管理混乱、克🙄扣薪酬等问题，已成为这一行业的常态。 江苏苏州的大学生😂陈雯与朋友曾参与某部短剧的拍摄，原定从中午12点工作至晚上6👍点半，结果直到深夜12点才全部结束。“明明说好6个半小时，实👍际却花了整整12个小时。”陈雯回忆，尽管剧组最终支付了每小时🙌10元的加班费，但由于收工时间太晚，她们错过了宿舍门禁，不得😴不自费在外住宿。一天折腾下来，扣除交通与住宿费用，“不仅分文😉未赚，反而倒贴了钱”。 更令她后怕的是剧组对群演的混乱😎管理。原定在苏州的拍摄，当天却被临时通知全员乘坐大巴转往无锡😍。“一上车，领队就以统计人数为由收走了我的身份证。”陈雯说，❤️抵达无锡后，管理人员归还了身份证，却以“防止现场拍照泄露”为😍由，再次统一收走了所有群演的手机。 剧组的工资发放流程👍也极不规范。陈雯透露，现场没有发放进出场凭证，工资也不是“发😡一个走一个”，而是在群聊中以红包形式发放，发完即解散群聊。负😊责人虽多次清点人数，发放时却未按实际人数发放红包，导致包括陈💯雯朋友在内的几名群演未能领到薪酬。当她的朋友尝试联系负责人时😴，却发现已被对方删除好友。“金额不大，维权又麻烦”，两人最终😆只能放弃追讨。 陈雯的遭遇并非孤例。目前已在湖北参与过😅3部短剧拍摄的张燕告诉记者，群演的薪酬普遍偏低，“一天几十元👍到一百多元，工作时长8到10个小时，折算下来时薪只有10元左🤗右”。她指出，这类不要求长相、演技和台词的背景板角色，“在片😊方眼里本来就不值钱”。 张燕同时兼任网剧经纪人，她透露🎉：“有时候，只要100元就可以请到参与全天10小时拍摄的群演😴，超过10小时才会有少量加班费。” 她告诉记者，剧组要🙄求群演超时工作几乎已成“行规”，事先约定的工作时长被不断拉长😀，所谓的加班费往往难以兑现。 多位受访群演反映，高强度😂、低保障的工作状态已是家常便饭。有人甚至遭遇“120元让人干🙌20个小时，每天只睡三四个小时”的极端情况。 “在这样🔥一个缺乏规范、维权困难的环境中，群演往往成为剧组中最‘沉默’💯却也最易被牺牲的一环。”张燕说。 (文中王伟、何佳、宋🥳觅、许婷、陈雯、张燕均为化名)返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 公司研究室，作者 | 宋志平 竞争是市场经济的🔥灵魂。不少人误认为，要竞争就不可能合作，市场竞争就是“你死我🤗活”的丛林法则。 其实，竞争有好坏之分，良性、有序的竞🙄争是好竞争，而恶性、无序的竞争是坏竞争。良性竞争创造价值，恶🤔性竞争毁灭价值。 2024年7月30日，中共中央政治局🤩会议指出，要强化行业自律，防止“内卷式”恶性竞争；2024年🥳12月，中央经济工作会议进一步提出，综合整治“内卷式”竞争，🔥规范地方政府和企业行为；2025年《政府工作报告》也强调了综🤗合整治“内卷式”竞争。 “内卷式”竞争通常表现为片面追😊求低价格的过度同质化竞争，不仅会导致产品价格和企业利润下降，🌟还将影响上市公司的市值，进而影响资本市场以及上证指数等，所以🤔必须综合施治，化解重点产业结构性矛盾，促进产业健康发展和升级🤯。 传统“量本利”的失效与教训 价格是企业的生命❤️线，必须认真对待。不少人认为产品价格是由市场决定的，是客观的🙄，企业只能适应。 但事实是，市场价格往往是由卖方进行恶🥳性竞争而形成的不合理的低价。在产能过剩的情况下，企业之间常大😆打价格战，结果价格大幅下降，全行业亏损，没有一个胜利者。 😘 在买方市场中，产品供大于求，市场已从供给制约转为需求制约💯。在这种形势下，企业再去增加产量，不仅不能摊薄固定成本，反而🙌会增加变动成本，致使流动资金紧张。更为严重的是，产能过剩引发❤️企业之间愈演愈烈的低价倾销和恶性竞争，极大地压缩了企业的利润👏空间，甚至导致亏损。 举个例子，卖20万辆汽车比卖10🥳万辆汽车的单位成本更低，表面上看也能获得更多的盈利。但在过剩😆经济背景下，生产10万辆汽车能卖得出去；生产20万辆汽车，就😍有10万辆卖不出去，不但没有真正降低每辆汽车的单位成本，还会🤩占用大量的流动资金。 不少企业在经济危机和过剩时期采取😀了降价放量的竞争策略。这样的策略往往使企业的经营状况雪上加霜😜，因为市场这时本来就在萎缩，企业放量销售完全是逆市场操作。理🙄智的做法是竞争各方尽量合理地减产，在降价上慎之又慎，用减产保😘价的方式渡过难关。 水泥行业的启示：限电保价 2😘011年下半年，由于电力供应紧张，再加上节能环保的需要，浙江😁、江苏等地方政府对工业企业采取了分期分批控制用电的措施，这些😡企业中也包括水泥企业。一开始，不少水泥企业跑到电力局，希望不😆要拉闸，后来大家发现拉闸限电后，水泥价格竟“因祸得福”，每吨🤔涨了100多元。虽然水泥产量少了一些，但是利润提高了许多。2🎉011年，整个水泥行业的利润竟破天荒地超过了1000亿元，这😁种增长确实得益于限电。 这件事提醒我们：过去把竞争焦点🔥放在量上，价格不停地往下降，企业赚不到钱；现在减量了，企业反😢倒赚了很多钱。可见，行业的主要矛盾是价格，不是量，而且在供大🤗于求的情况下，想放量也放不了，因为这时的水泥产品价格弹性更是😉微乎其微。 通过这一年，大家认识到，影响企业效益的是价😂格，影响价格的是供需关系，这就把逻辑讲通了。量多不赚钱，量少🙄才赚钱，要想取得可观的利润，就不能盲目地靠放量降价，而是要进⭐行产销平衡，以销定产，稳产保价。可以说，限电事件对水泥行业来🌟说既是一场市场教育，也是一场价格教育。 构建“价本利”⭐新模式 面对“量本利”的失效，我们创造性地提出一种全新🚀的盈利模式：价本利。“价本利”模式不再将企业的盈利核心立足于🥳产量的增加，而是实行“稳价、保量、降本”的六字方针。 🤩它的基本要义有两点：一是通过稳价保价手段，使价格处在合理的水😂平区间，使它不严重偏离产品的价值；二是控制一切应该控制的成本🤩。 “价本利”是从传统的“量本利”发展而来的，并不是对🎉“量本利”的否定，而是针对行业关键矛盾的转化提出的新模式。 🙄 在供大于求的背景下，“价本利”重构合理的价格体系，不是🤯围绕“增量”压价销售，而是围绕“稳价”以销定产、降本增效，维😘护区域市场供需平衡。 “价本利”追求的是稳定价格，不滥⭐用市场支配地位，让市场有序化，不漫天要价也不恶意杀价，在市场😡、客户、竞争者都能接受的情况下追求价格理性化。 （来源😂：《硬道理》，作者系中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展🚀研究会首席专家。）返回搜狐，查看更多