博主@牛河去年遭遇裁员，断了收入来源，不仅房贷还不上，家里连😍日常开销都成了问题。 慢慢地，各种矛盾就出现了。 😂 他和老婆经常三天一小吵，五天一大吵。 直到几个月后，🤗他又找到了一份工作，薪资待遇甚至比之前的还好。 他家的🤯氛围才开始慢慢破冰，家人脸上的笑容也多了起来。 经此一🙌事，牛河也忍住感慨：钱，看似俗气，却是生活中最实在的底气。 🙌 对于家庭来说，家里氛围是紧绷还是松弛，都与金钱息息相关🥳。 缺钱时，一点小事就能引发争吵与内耗；而经济宽裕了，😎家里矛盾也会相应变少。 一个家庭的松弛感，其实都是钱给😊的。 1 三毛曾说：爱情如果不落到穿衣、吃饭、睡😀觉、数钱这些实实在在的生活中去，是不会长久的。 家庭关🤯系亦是如此。 当柴米油盐的压力压得人喘不过气，再深厚的👏感情也会被琐碎磨出裂痕。 作家萧红在散文集《商市街》中😜记载，她和丈夫萧军有过一段非常艰难的时期。 当时，没有🚀钱买被褥，寒冷的冬天，两个人紧紧抱在一起相互取暖。 一❤️块黑面包分开来蘸了盐巴，就着刷牙缸里的开水，便是他们一天的饭😘食。 不过也因为贫穷，两个人总是争吵。 萧红在文😁章中写道：那时候我们争吵，不是不爱，是不知道除了彼此伤害还能🤩怎么证明活着。 其实说到底，还是因为两个字：没钱！ 🙌 因为没钱，家人之间就会为了一点小事斤斤计较，相互消耗。 😂 正如《穷查理宝典》里所说：“当你走到人生的某一阶段，你🤔会发现，钱比面子重要得多。” 缺钱时，人会被生存本能裹🚀挟，把每一分钱的得失都放大成生活的风暴： 丈夫会抱怨妻😆子不会持家，妻子则指责丈夫没本事赚钱； 父母会为给孩子🌟报不报补习班争执，而孩子会因为同学有新玩具而自卑…… 😜展开全文 扒开这些矛盾的根源，不过是“囊中羞涩”四个字😜。 所以说，穷人的家庭，大多数都是不和睦的，摔碎一个碗🤯都能吵半天。 任何一件琐事，都有可能成为矛盾爆发的引子😍。 2 作家马德说：钱，不能保证幸福，但能减少不😉幸。 当一个家庭有了足够的经济储备，就有了抵御风险的铠😎甲。 在金钱的支撑下，许多小事就变得无足轻重，家人的情😅绪自然就会稳定。 前段时间，短剧《家里家外》爆火出圈。😜 丈夫陈海清和妻子蔡晓艳是重组家庭，各带一个娃，却把日👍子过得红红火火。 四口之家的幸福背后，离不开经济实力的😍支撑。 陈海清是冷冻厂总厂副主任，工资不薄，有房也有存😂款。 老婆想看排球赛，他马上就买了一个电视机回来； 🙄 老婆喜欢吃冰激凌，他二话不说就搬了一个大冰箱回家。 ❤️ 蔡晓艳的小姑子婚姻出现了问题，被娘家赶出门时，夫妻俩又出钱😊出力帮她安排房子。 夫妻俩遇到的最大磨难，就是儿子邵一🤗帆被诊断出视网膜母细胞瘤，需要十万块钱的手术费。 也是😂因为此事，陈海清破釜沉舟外出闯荡经商，靠着独到的眼光很快赚到💯了十万块钱。 最后他不仅帮助全家度过了危机，也让小家庭😊愈发蒸蒸日上。 生活从不是一帆风顺的航船，总会遇到突如🌟其来的暗礁。 但你知道，在遇到暗礁时，有钱的家庭和没钱😀的家庭，他们会如何度过吗？ 知乎上有人就曾问了这个问题🎉。 下面高赞回答是： “没钱的家庭，遇到困难只能🚀硬扛；有钱的家庭，面对问题时，可以选择用钱解决。” 只🙄要你手里有积蓄，哪怕失业，也能安心在家找工作； 家人生🌟病，你也能毫不犹豫选最好的治疗方案…… 这些看似云淡风😡轻的背后，都是经济实力在托底。 有钱的家庭不是没有矛盾🤩，而是有能力把矛盾化解在萌芽状态。 家庭里充满了松弛感🎉，不过是因为钱包够厚、后路够稳。 3 《莫扎特传💯》一书中，记载了作家莫扎特的家庭生活。 年轻时，莫扎特🤔花钱大手大脚，为此背负了很多债务，生活也日渐窘迫。 有😅时实在揭不开锅，妻子康斯坦丝就只得当掉首饰维持生计。 😢因为缺钱，两人经常争吵，整个家鸡犬不宁。 直到后来，莫🌟扎特接受了稳定的职位，并创作出多部名作，经济状况才日渐好转。💯 他在给朋友的信中写道：“终于能让康斯坦丝穿上丝绸裙子😀了。” 家庭财务宽裕后，生活有了保障，他们家里几乎就没🤔有听到过争吵声。 豆瓣生活小组里，有人说过一句很扎心的🔥话： 家人之间总是吵架，各种矛盾，很多时候并不是沟通的🔥问题，更多是贫的问题。 不看见贫，不解决贫，两人再怎么🥳学好好说话，用处也不大。 家人之间总是吵架，各种矛盾，😂很多时候并不是沟通的问题，更多是贫的问题。 不看见贫，🤔不解决贫，两人再怎么学好好说话，用处也不大。 只有不断😆努力赚钱，我们才能把家庭经营得温馨幸福。 当你为家人提👍供了稳定的生活保障，那些因经济压力而产生的焦虑与不安，都会烟👏消云散。 三毛与荷西在撒哈拉沙漠生活初期，经济拮据到“😡用装棺材的木箱改造成家具”。 因凑不出房租，三毛经常躲😴在厨房偷偷落泪。 平日里，两人还会因“买一颗卷心菜还是🚀两颗”的小事冷战。 后来荷西进入石油公司，家庭收入大幅🥳提高。 他们在镇上租了套带花园的房子，买了高档家具，再😴也不必为生计烦恼。 随着经济的改善，两人的矛盾也逐渐消😡失，感情又回归到昔日的浪漫与恩爱。 巴尔扎克说：“金钱😜是婚姻的六弦琴，没有它，你弹不出和谐的音符。” 其实，😅家庭和睦的背后，也都是金钱在支撑。 钱，或许买不到绝对😉的幸福，但它能减少焦虑、增加选择、提供保障。 所以努力😎搞钱不是庸俗，而是给家人托底的底气，是给父母、爱人、孩子一份🎉坚实的保障。 ▽ 巴菲特说过：“家庭的第一核心，🤗永远是经济而不是感情。” 钱，是父母安度晚年的体面，是😍夫妻不为琐事争执的保证，是孩子不用受委屈的底气。 一个😜家庭只有在不缺钱的时候，才能够心平气和坐下来谈感情。 🤩从今往后，专心搞钱，护好你爱的和爱你的人。返回搜狐，查看更多👏

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多