前美联储“三把手”表示，比起降息前景，美联储更具长期重要性的🤗任务是对其货币政策框架进行更大力度的改革。为了抵御特朗普政治😘压力而采取保守姿态将是错误的。 尽管面临美国总统特朗普😜不断升级的攻击，美联储主席鲍威尔在负责任地管理美国利率方面表😴现出色。不过，在美联储更广泛的货币政策思路上，他仍有改进空间⭐。 在上周的杰克逊霍尔经济政策研讨会上，鲍威尔释放了明🥳确信号：美联储9月政策会议将考虑把短期利率下调25个基点。他😁指出，鉴于当前货币政策仍处于“限制性区间”，且劳动力市场走弱🤯风险可能“快速”显现，同时通胀预期足够稳定，能够应对关税引发😡的短期物价上涨，因此宽松政策“可能”是合适的。市场对此的反应😂是，将9月降息概率上调至近90%——不过最终结果仍很大程度上🚀取决于下一轮就业数据。 更具长期重要性的是，美联储在此😢次研讨会上同步发布的、对整体货币政策框架的修订内容。这些修订😆在很大程度上逆转了上一轮框架调整的方向。 2021至2😊022年新冠疫情期间，美联储未能控制住通胀，原因之一正是上一😢轮框架调整。上一轮框架是在长期低通胀背景下通过的，它鼓励通胀🤩突破2%目标以弥补过往通胀低于目标的缺口，并将充分就业置于优👏先地位，这导致政策制定者即便在失业率降至不可持续水平、消费者😉物价同比涨幅超5%时，仍将利率维持在零水平。 如今，美👏联储已回归“对称性平均通胀目标制”：通胀高于目标与低于目标的🤗情况将得到同等对待。美联储将寻求维持“与物价稳定相符的最高就😢业水平”，而非消除就业“缺口”或确保就业“广泛且具包容性”。👏 正如鲍威尔所言，防止短期利率陷入零下限“仍是潜在担忧🤩”，但不再是“我们的首要关注点”。背后原因是，“中性”利率（😀既不抑制也不刺激增长的利率）已上升，为美联储提供了更大的降息❤️空间。 就目前而言，这些调整值得肯定。它们恢复了美联储😊在通胀有突破2%目标风险时先发制人的能力，也合理地让就业与物🤯价稳定目标处于更平等的地位。但这些调整未能完全解决美联储实施🙌货币政策过程中的一些关键缺陷。 具体而言，美联储需要建🤔立一个成本收益框架，以指导其量化宽松（QT）工具的使用。20⭐20至2022年美联储量化宽松计划的成本，按放弃支付给美国财😘政部的利息计算，将超过5000亿美元。此外，美联储还应更好地🔥区分两类大规模资产购买：一类是为恢复市场功能而进行的购买，另🌟一类是在利率触及零下限后为提供额外货币政策刺激而进行的购买。😅 除此之外，美联储需要改进对经济前景及其潜在应对措施的⭐沟通方式。每两次政策会议发布一次的《经济预测摘要》（SEP）🌟，过度强调了官员们的基准预测。从利率预测中，人们无法判断分歧😴是源于对经济前景的不同看法，还是源于对“美联储应如何应对特定👍经济环境”的意见不一。美联储不应只做边缘调整，而应转向发布包🚀含替代情景的详细工作人员预测。这正是欧洲央行采用的策略，且其😆成员同样数量众多、地域分布广泛。 考虑到特朗普政府施加😎的极端政治压力，美联储可能倾向于采取保守姿态、减少改革力度—👍—以避免默认此前框架存在缺陷。但这将是一个错误。要维护独立性😜，美联储应努力打造尽可能有效、全面的货币政策框架。随着世界与🙌金融体系结构的演变，美联储也需与时俱进。 以上观点来自😁前纽约联储主席杜德利（Bill Dudley）返回搜狐，查看🤩更多

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美国联邦政府“关门”10日进入第十天，白宫“大手一挥”，宣布开始大规模解雇联邦雇员。据美媒报道，超过4000名联邦雇员将丢掉工作。美国总统特朗普称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，会波及“很多人”。 统计： 20万联邦雇员已离职 非营利机构公共服务合作组织统计显示，特朗普政府执政9个月来，已有超过20万联邦雇员离开工作岗位，除主动辞职和正常退休的人外，相当一部分属于被迫离职。 白宫管理和预算办公室10日宣布，联邦政府裁员已经开始，超过4000人将被解雇。据美联社报道，这波裁员主要波及财政部、卫生与公共服务部、教育部、住房和城市发展部、商务部、能源部、国土安全部等联邦机构，其中前两个机构裁员规模最大。这些机构已开始陆续下达裁员通知。 熟悉内情的一个联邦雇员工会10日对美联社记者说，在教育部主管中小学事务的部门，主任级别以下的雇员几乎全被裁掉。特朗普早就看教育部“不顺眼”，今年3月签署行政令要求推动关闭教育部，将教育管理权归还各州。 “这是刻意制造的混乱” 特朗普10日晚在白宫椭圆形办公室接受媒体采访时说，因为政府“关门”，会有很多联邦雇员丢掉工作，“我们会在今后几天宣布人数，会有很多人”。他称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，但没有进一步解释。 特朗普政府最近借“关门”一事向民主党发起猛攻，削减民主党支持的项目、解散民主党主导的联邦机构。他之前明说，会解雇许多“民主党的人”。 美国国会参议院民主党领袖查克·舒默将政府最新一轮裁员归咎于特朗普。舒默说：“我们直说吧，没有人逼特朗普和(白宫管理和预算办公室主任)沃特裁员。他们没必要这样做，是他们自己想这样做。他们选择去无情地伤害别人——伤害那些保家卫国、检查食品安全和应对灾难的人。这是刻意制造的混乱。” 美国政府雇员联合会10日表示“已经提起诉讼”。该组织全国主席埃弗里特·凯利说，特朗普政府以“停摆”为借口，“非法解雇”数以千计为全国各地社区提供关键服务的雇员，这令人耻辱。“联邦雇员厌倦了被政治人物用作政治和个人利益的棋子。” 白宫这次做得太过了？ 美联社报道称，白宫这次做得多少“有点过”。以往美国联邦政府“停摆”期间，政府很少“落井下石”裁掉那些本就被迫停薪休假的雇员。通常情况下，政府“停摆”期间，提供“必要服务”的雇员停薪上班，其他雇员停薪休假。政府重新“开门”后，会给雇员补发工资。 一些共和党人也表示“看不下去了”。国会参议院拨款委员会主席苏珊·柯林斯说：“联邦雇员因为完全没有必要的政府‘关门’而停薪休假，白宫管理和预算办公室主任沃特却企图永久解雇他们，我对此强烈反对。” 来自阿拉斯加州的共和党籍参议员莉萨·穆尔科斯基说，这是“这届政府对联邦雇员采取惩罚行动的又一例证”。据媒体报道，先前有不少被炒掉的联邦雇员起诉特朗普政府采取“报复”行动，在没有正当理由的情况下解雇他们。 《纽约时报》报道说，在政府“停摆”期间试图解雇联邦雇员，特朗普政府此举可能会让当前财政僵局进一步升级，导致高昂代价。 因两党在医保等福利支出方面存在分歧，美国国会参议院未能在9月30日上一财年结束前通过新的临时拨款法案。美国东部时间10月1日零时起，联邦政府时隔近7年再次“停摆”，共和、民主两党为此相互“甩锅”。 据媒体报道，政府“关门”期间，约75万联邦雇员停薪休假，军人恐难在15日的领薪日按时领到军饷。经济数据发布暂停，公共服务陷入停滞，美国经济和社会遭受损失。返回搜狐，查看更多