文 | 穆胜 文 | 穆胜 “人效”的全称是“人😡力资源效能”，对应的英文是“HR Efficiency”，而🤔“Efficiency”，是投产比、效率的意思。这就产生了一👍个非常明显但鲜有人提及的问题——为什么不直译为“人力资源效率🙄”，而要翻译为“人力资源效能”？ 我算是国内几个最早研😴究“人力资源效能”的人，这里，我给出一个解释。 01 💯主打防守的模式 人效是个投产比，分母是“人力资源投入”😉，分子是“财务或业务产出”。从数学逻辑上看，要提升人效，显然⭐有两种模式： 第一种模式主打防守，主张减少分母，即“降🚀低人力资源投入”。 具体做法是，精简机构、压缩编制、裁😘撤人员。考虑一般的企业里多多少少都有组织冗余，这样的做法显然🥳是立竿见影。但问题是，一方面，这种做法不可持续，组织规模不可❤️能无限缩小；另一方面，如果没有理解组织的运作机制，盲目压缩组😁织，很有可能导致业务流程和组织氛围被破坏，进而影响产出（分子🥳），最终得不偿失。 事实上，大多企业就是在这条错误的道💯路上“砥砺前行”。2015年左右，我为国内一家年营收千亿的企👏业担任人力资源顾问，当时我就为他们引入了最先进的人效管理理念❤️。也就是说，很多现在才流行起来的概念，我在十年前就给他们讲过🙌了。当时现场的反馈很有意思，相当一部分HR认为：“穆老师，您🤗这理念很好，但现实中，HR能够控制的只有分母，要提升人效，我😀们只能动刀砍人、砍组织。” 道理我都讲透了，但他们看到🙌的只是分母，所以，人效管理的理念并没有在这家企业落地生根。不😘能不说，这是一种遗憾，规模如此庞大的企业，但凡找一两个试点，🤯尝试探索人效管理，形成成本端的竞争力和经营者的效能意识，他们🙄现在的江湖地位，就不会如此憋屈了。 02 主打进攻的模🚀式 第二种模式是主打进攻，主张增加分子，即“增加财务或🥳业务产出”。 有一部分企业，的确能够只管业绩增长，不管🔥人力投入。甚至他们在人力资源投入上豪掷千金，还会被认为是“有🤗格局”“有眼界”“战略性储备”。 说白了，如果业绩保持🙄高速增长，人力资源这点投入，还不是九牛一毛？老板们进而就可以😀上价值——“人才是最宝贵的资源，好的人才决定了企业的未来，找🤩人才，不应该看价格。” 眼看着这些企业在人力资源投入上👏的“大手笔”，其他企业的HR就开始泛酸——“看看人家的老板，🥳看看人家的企业，看看人家的HR！我们就没打过这么富裕的仗！”🌟 其实，这种“全力进攻（分子），不管防守（分母）”逻辑😊，还是因为企业有业绩增长的势能。老板们大可以把这种势能归结于😢自己在人才上的全力投入，甚至可以举出个别人才改变竞争格局的个😢例，但说到底，这种势能还是来自于宏观经济和行业的红利，显然是🤯倒果为因嘛。但舆论就是慕强的，当你业绩好了，你说什么别人都会😉认为全是对的。 展开全文 我从来不相信那种豪掷投🤯入，然后赌不确定性产出的投资模式，这种模式赌性太大，不靠谱。❤️这就好比有的头部投资机构，宣传自己的理念是“投赛道”，也就是😎哪个赛道上出现机会的时候，就投这个赛道上几乎所有的头部项目。😍他们形容为，一把飞镖扔出去，总有一个落在靶盘上。但现实却在打🤩脸，经济红利期过去了，进入寒冬了，他们的这种投资模式就不灵了🚀。所以，不要把“蒙对了”说得这么清丽脱俗嘛。 03 防🚀守反击的模式 不考虑经济周期，人力资源的投资，也不能是👍只管防守（分母）的“龟缩”；如果考虑现在是经济寒冬期，人力资😜源的投资，就不能是只管进攻（分子）的“豪赌”。 进一步🤗看，即使现在经济再回归上行期，依赖“豪赌”模式的HR们价值就🤔会被认可，就有前途吗？显然也不是呀。他们所谓的专业成功，在老😀板和业务部门眼中，不过是蝇附马尾，企业要不要干掉HR，全凭老😡板心情。 两种模式本质的问题，都是割裂了进攻（分子）与🤯防守（分母）之间的关系。奉行两种模式的企业，都不清楚人力资源❤️投入是如何产生业绩的，他们只能“抓一头”。 我主张的人🤯效管理，是防守反击的模式，是把有限的人力资源筹码进行合理配置🎉，最大程度确保企业的确定性增长。直观来说，即使一个企业人力资🤗源总投入不变，我认为，通过优化配置方式，也能明显提升人效。因😀为大多企业的人力资源配置方式，实在有点像是“蒙眼放筹码”“菜😡市场议价定编制”，造成的局部冗员那可不是一点点。把冗员挤出来🚀，放到一些真正需要人力投入的领域里，再辅以若干的人效赋能手段😀（选用育留等），业绩增长自然就来了。 如果考虑我的这种🎉理念，人力资源效能，应该就有两层意思：一是“效”，即效率；二😉是“能”，即产出。这个概念本身就有导向性，它表面是防守反击，👍其实是一种精实增长的进攻理念，它坚信人力资源投入和业绩产出之🚀间的强联系，认为通过人力资源职能的各种工具能够推动经营。有没❤️有发现？这个概念本身就是人力资源专业的革命，野心还挺大的！ 😅 这样看来，中文博大精深，“人力资源效能”的翻译，实在是🎉妙！返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

光明网评论员：又是一个硕果累累的秋天！ 南国海面上，科⭐考船“梦想号”向着海洋深处慢溯；新疆喀纳斯，秋风染醉的层林间😀游人如梭；丽江花卉产业园，姹紫嫣红争奇斗艳；黑龙江建三江垦区🙌，万顷灼金稻浪翻卷…… 十月，把最丰富的表情、最饱和的⭐色调、最华丽的和声，毫无保留地献给我们，献给这个伟大的节日—😀—我们共和国76岁华诞！ 这个节日里，故事很多很多： 🚀 民以食为天。但以前的史册里，写满了饥馑、荒年。刚刚过去👍的第八个“中国农民丰收节”，捷报一个挨着一个——夏粮创下历史😜第二高产纪录、早稻亩产首次突破400公斤。 这是大西南😘，地无三尺平，处处行路难。可现在，天堑变通途。这不，通车不久😀的贵州花江峡谷大桥，桥梁高度、主桥跨径居山区桥梁跨径世界第一😊。 忘不了当年，西方侵略者在海岸线上架起几尊大炮就逼着⭐我们割地赔款。再瞧，九三阅兵，铁甲滚滚，战车隆隆，猎鹰翱翔，💯赫赫大国重器让那些觊觎者心惊胆寒…… 这个节日里，欢乐🌟连着欢乐： 大众参与、大众共创、大众传播、大众热爱的“🤩新大众文艺”把普通人变成文艺作品的主角；热爱就能上场、随时都💯能锻炼的“新大众体育”，让体育重回快乐的本质。 为看一🚀场演出奔赴一座城，为看满天星斗说走就走，舞台拓展了，赛场开阔🌟了，旅途畅通了，一句话：咱的生活更好了。 更好了意味着😢什么？奋斗增强了国力，拼搏带来了突破，国富民强才有了万民和乐🤯！ 这个节日里，收获连着收获： 扎陵湖畔那方石刻🔥，出自何人之手？昆仑地望，究竟如何界定？廿六、卅七，到底谁更🤗准确？发轫于光明日报的“昆仑石刻”学术争鸣，让我们再一次惊叹😴华夏文明的瑰丽宏远。这是全民文化素养提高的明证，这是当代中国😂文化自信的彰显！ 而中国社科院刚刚公布的12项重要考古😉成果，哪一项不让人欣羡？哪一项不令人思索？哪一项不推动传统文😍化传承发展？ 国泰民安，国富民强！这个节日里，让我们在🚀城市乡村的变化中，在历史演进的长河里，在身边小事的折射中，更🚀真切地感知社会进步的节律，更自豪地品味劳动收获的快乐。 🌟 如果把眼光放得更长远一点，这种感觉就会更加真切、更加夺目。😆76年积累，76年奋斗，山河巨变，家国共兴。我们用几十年时间🥳走完了其他发达国家几百年走过的路，我们在众多领域攀升到领跑的🙄位置，但我们，仍需继续努力，仍需奋力跋涉！ 因为我们明🥳白，人到半山坡更陡，船到中流浪更急。前进道路上，还有丛丛荆棘💯，还有道道坎坷。且不说国内外环境变化带来的复杂影响，也不说与🚀某些自然灾害的不期而遇…… 有困难，但我们不怕困难！ 🎉 “寒露接霜降，秋收秋种忙。”这个丰盈的节日，只是我们新😡的奋斗的起点。我们收获了沉甸甸的稻穗，那无垠的田野，又召唤着😁我们去耕耘，又期待着我们把冬小麦撒播。 是啊，秋天就是😉这样，它慷慨地把收获的快乐全部献给你，同时也毫不客气地督促你😍：出发吧，为了下一季的收获！ 编辑：邬嘉宏返回搜狐，查🙄看更多