文 | 半导体产业纵横 文 | 半导体产业纵横 🚀碳化硅突然就又火了。 几个月前刚刚申请破产的Wolfs👏peed，在重组计划被美国法院批准之后，于9月11日宣布20😘0mm碳化硅材料产品正式开启商用。此前该产品仅向少数客户试供👍，如今面向市场全面放开。公司还同步推出可立即进行认证的200🤔mm碳化硅外延片。 9 月 15 日，三星副总裁兼碳化🚀硅业务团队负责人洪锡俊表示，公司正专注于 8 英寸碳化硅功率🚀半导体的研发。尽管尚未公布商业化时间表，但他指出，三星正在努😂力“尽快”实现碳化硅功率半导体的商业化。 釜山市政府1😊7日宣布，EYEQ实验室在釜山机张的新总部和生产设施已竣工。😅据报道，该工厂投资1000亿韩元，使韩国首次能够完全实现8英🌟寸SiC功率半导体的本地化生产。 同时，国内的碳化硅相🎉关厂商，也都有各自的进展。 今年上半年的碳化硅市场，还😊曾深陷在“产能过剩”与“价格战”的泥潭。然而，如今的碳化硅似🎉乎找到了新赛道，有望实现“华丽转型”。 碳化硅经历了什😊么？ 碳化硅，柳暗花明这半年 进入2025年，碳😅化硅产业面临的核心挑战是供给增长速度超过了终端需求的增速。在🤩全球厂商的积极投资下，碳化硅衬底产能迅速扩大。据行业机构预测🔥，2025年，全球碳化硅衬底年产能预计将达到400万片，而同🤔期的市场需求预测约为250万片。 显著的供需失衡直接导😉致了市场价格的激烈竞争。以主流的6英寸碳化硅衬底为例，其市场💯价格在2025年内下降幅度超过40%，部分报价已逼近许多生产😊商的成本线。这一轮价格下行反映了行业在经历前期高速增长后的周🥳期性调整。 在此市场背景下，相关企业的经营面临挑战。行⭐业领导者之一的Wolfspeed公司便是一个典型案例。该公司🙌在此前数年投入数十亿美元进行大规模产能扩张，特别是向8英寸晶💯圆技术进行前瞻性投资。然而，由于欧美市场电动汽车需求增速放缓😎、8英寸晶圆在提升良率方面遭遇技术挑战，叠加全球市场激烈的价😊格竞争，该公司的财务状况持续承压。2025年6月，Wolfs😍peed向美国德州南区破产法院申请第11章破产保护。 😡类似的企业经营困境与战略调整，标志着碳化硅行业进入了一轮去产😴能和市场整合的阶段，过剩的供给状况有望逐步得到缓解。 😜在传统应用市场进入调整期之际，AI领域为碳化硅带来了意料之外🤔的新机遇。9月5日，据报道，为提升性能，英伟达在新一代Rub💯in处理器的开发蓝图中，计划把CoWoS先进封装环节的中间基😁板材料由硅换成碳化硅。目前台积电邀请各大厂商共同研发碳化硅中🙌间基板的制造技术。英伟达第一代Rubin GPU仍会采用硅中👍间基板，不过据该公司计划，最晚2027年，碳化硅就会进入先进🚀封装。 碳化硅还被发现可以应用在数据中心中。5月20日👍，英伟达宣布，该公司将率先向800V HVDC 数据中心电力😁基础设施过渡，并与英飞凌和纳微达成了相关合作，意图进一步降低💯数据中心电源能耗。据报道，这次电源架构的革新将需要采用大量的👍碳化硅和氮化镓器件。 展开全文 此外，碳化硅材料👏在AR眼镜领域的应用也在逐渐被市场所发掘。 可是，为什🤯么是碳化硅？ 先进封装、数据中心与AR眼镜 先来😘看碳化硅在先进封装中的应用。 随着人工智能与高性能计算😴对算力需求的持续攀升，芯片设计正面临一个严峻的物理瓶颈：在2🌟.5D等先进封装架构中，连接处理器核心与高带宽内存的传统硅基🤯中介层，已逐渐无法满足下一代芯片在散热与数据传输上的双重需求🤯。 当单颗芯片功耗迈向1000瓦甚至更高时，其产生的巨🤯大热量和对信号完整性的极致要求，促使业界必须寻找性能更优越的🎉替代材料，而这就到了碳化硅的优势区间。 碳化硅最核心的❤️优势在于其卓越的的热管理能力。传统硅中介层的导热率仅约150🌟 W/m·K，面对巨大的热流密度时，散热效率低下，易导致芯片😴核心温度过高，从而引发性能降频或影响长期可靠性。相比之下，单🤗晶碳化硅的导热率高达490 W/m·K，是硅材料的三倍以上。😡 这意味着，采用碳化硅作为中介层，能够将该组件从一个被👍动的承载平台，转变为一个高效的“散热板”，可以迅速地将芯片产👍生的集中热量均匀导出，显著降低关键的工作结温，为处理器在极限🚀功率下持续稳定运行提供了坚实的物理保障。 除了优异的散👏热性能，碳化硅在电气特性和结构设计上也展现出巨大潜力。高频信🔥号在密集的电路中传输极易受到寄生电感和信号串扰的影响，从而限😉制数据传输速度。碳化硅材料不仅具备优良的电绝缘性，还允许通过😍先进的蚀刻工艺制造出深宽比更高的垂直导通孔（Via）结构。 😡 这种结构优势使得内部互连路径可以设计得更短、更密集，从😆而大幅削减限制数据传输速度的寄生电感，保证信号的完整性。这最🤯终转化为处理器与内存之间更快、更可靠的数据交换通道，是满足A😊I应用海量数据吞吐需求的关键。 而碳化硅的热管理能力和😁电气特性也能应用在数据中心供电领域。当前数据中心发展的核心瓶🤯颈在于其中AI服务器巨大的能源消耗。传统的48V/54V供电😀架构，在从电网到芯片的多级电压转换过程中存在显著的能量损耗，😆导致效率低下且散热负担沉重。为应对此挑战，业界正推动一场向8🚀00V高压直流（HVDC）架构的革新，旨在简化供电链路、降低🤗损耗。 在其中，碳化硅的优势在于其极高的电力转换效率。😉800V新架构依赖于固态变压器（SST）和高压直流转换器等关🤩键组件。在这些需要高频、高压开关的场景下，传统硅基器件（如I😉GBT）的开关损耗巨大。而碳化硅MOSFET的开关能耗比前者😘低20倍以上，这意味着在每次电力转换时，更少的能量以热量的形😡式被浪费掉。这种特性可以将数据中心从机柜到服务器的整体系统能😆效提升数个百分点，有效节约了庞大的运营电力成本。 同时💯，碳化硅的效率优势可以催生出更大的功率密度。由于自身损耗极低🌟，碳化硅器件产生的废热大幅减少，从而极大地缩小了对其散热系统😆的要求。这使得电源供应器（PSU）等电力模块的体积和重量得以🤔显著缩减，功率密度实现翻倍增长。在寸土寸金的数据中心机柜中，😀更高的功率密度意味着可以在相同空间内为更多的AI加速器提供动😡力，直接提升了整体算力部署的效益。同时，碳化硅耐高压、耐高温🌟的材料本性，也确保了整个800V电力系统在高负荷下的长期运行👏稳定与可靠。 为此，不少碳化硅企业预计到2030年，8😁00V数据中心的固态变压器环节将为碳化硅器件创造约5亿美元/❤️年的市场机会。与此同时，基于碳化硅的固态变压器还将在充电站、🚀微电网等众多领域实现应用，据英国CSA Catapult推测🙌，预计到2030年，固态变压器市场将以两位数的复合年增长率(😴CAGR)增长，仅英国就有超过50万座变电站有望采用碳化硅固⭐态变压器进行升级。 此外，AR眼镜也是一个适合碳化硅“🌟大展拳脚”的领域。 当前，AR（增强现实）智能眼镜产业💯正迈向消费级普及的关键阶段，但其发展长期受限于几大核心技术瓶🤗颈：视场角（FOV）狭窄、图像易产生彩虹伪影、以及因高功耗导🤯致的发热和续航短等问题。这些挑战的根源，很大程度上在于其核心❤️光学元件——波导透镜的材料限制。为此，业界正转向碳化硅。碳化❤️硅具有卓越的光学特性与结构稳定性。AR眼镜的沉浸感体验直接取😅决于视场角大小，而传统玻璃或树脂材料因折射率较低（约1.8-🤔2.0），若要实现大视场角则镜片必须做得又厚又重。碳化硅的折😉射率高达2.6-2.7，能在单层、超薄的镜片上实现70度以上😂的宽广视场角，从物理层面解决了设备的笨重问题。同时，碳化硅拥🤔有仅次于钻石的超高硬度，这使其在纳米级光栅刻蚀过程中能保持极❤️高的结构精度，有效抑制了因材料形变或加工误差导致的彩虹伪影，😘显著提升了成像质量。 其次，还是凭借优异的热管理与电气🤗效率，碳化硅有望解决AR眼镜的功能性难题。AR设备中的Mic💯roLED等微显示器为保证户外可见性，需要维持高亮度输出，但🎉这会产生大量热量，影响元器件寿命和稳定性。碳化硅的导热率远超😆传统玻璃上百倍，可作为高效的散热基板，快速将显示核心产生的热👍量传导出去。此外，碳化硅在电源管理单元中更高的转换效率，有助👍于延长设备续航，为实现“全天候佩戴”的终极目标提供支持。 🌟 国内厂商纷纷发力 而面对这些“未来可期”的市场，国😊内的碳化硅厂商自然也有所动作。 9月17日，三安光电董😂事长林志强在公司线上业绩说明会上透露，在AI/AR眼镜领域，😅三安光电的Micro LED产品正与国内外终端厂商配合做方案😎优化，已从技术验证迈向小批量验证阶段。 据介绍，三安光😍电旗下湖南三安是国内为数不多的碳化硅全产业链垂直整合制造平台😢，产业链包括晶体生长—衬底制备—外延生长—芯片制程—封装测试😊，产品已广泛应用于新能源汽车、光伏储能、充电桩、AI及数据中😴心服务器等领域。目前，湖南三安已拥有6英寸碳化硅配套产能16🙄,000片/月，8英寸碳化硅衬底产能1,000片/月、外延产😢能2,000片/月，其8英寸碳化硅芯片产线已于2025年Q2🎉实现通线 9月11日，天岳先进在互动平台表示，公司的碳😜化硅衬底可被广泛应用于功率半导体器件、射频半导体器件以及光波🥳导、TF-SAW滤波器、散热部件等下游产品中，主要应用行业包😀括电动汽车、光伏及储能系统、电力电网、轨道交通、通信、AI眼😁镜、智能手机、半导体激光等。公司的碳化硅衬底经客户制成电力电😡子器件，该等器件最终应用于诸如电动汽车、AI数据中心及光伏系🚀统等多领域的终端产品中。 天岳先进成立于2010年，专🚀注于碳化硅半导体材料研发与生产。目前，天岳先进是全球少数能够😆实现8英寸碳化硅衬底量产、率先实现2英寸到8英寸碳化硅衬底的😂商业化的公司之一，并于2024年11月全球首发12英寸碳化硅🤯衬底。根据资料，按2024年碳化硅衬底的销售收入计，天岳先进🤗是全球排名前三的碳化硅衬底制造商，市场份额为16.7%。 🙄 9月9日，晶盛机电发布投资者关系活动记录表公告称，公司碳🔥化硅衬底材料业务已实现6-8英寸碳化硅衬底规模化量产与销售，😍量产的碳化硅衬底核心参数指标达到行业一流水平，并实现12英寸😂导电型碳化硅单晶生长技术突破，成功长出12英寸碳化硅晶体。同❤️时，公司积极推进碳化硅衬底在全球的客户验证，送样客户范围大幅💯提升，产品验证进展顺利，并成功获取部分国际客户批量订单。 😀 晶盛机电成立于2006年12月，公司围绕硅、蓝宝石、碳化😀硅三大半导体材料提供光伏和半导体产业链装备，并延伸至化合物衬🎉底材料领域。其主要产品包括各类晶体生长炉和硅片加工设备。除此🤔之外，晶盛机电还有半导体硅片材料的相关业务。 结语返回🥳搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多