在火热的假期消费版图中，银发消费的比重不断增加，这与银发经济💯在国内生产总值中占比进一步增加的趋势完全吻合，新老并重的消费😊格局正在形成中。从居家养老、医养健康到旅游社交、适老化改造，🤯老年人正在用生活足迹勾勒出消费市场的最新动向。 当“夕🤩阳红”遇上国庆中秋超长假期，一个充满想象的旅游市场正在被重新😡审视。和年轻人抢票预约、排队打卡热门景点不同，银发群体凭借时😴间灵活的优势，正成为错峰出行、深度体验的主要力量。多家旅游平😢台数据显示，今年国庆中秋假期旅游市场呈现独特的“高峰、错高峰😊、错峰”三段式特征，部分旅游线路甚至出现“节前节后双高峰”现🤔象，年长者群体是错峰出游的主力人群。 国庆中秋假期期间😁，中青旅推出近千款出游产品和服务，咨询和预订量同比增长30%🎉，其中老年游客预定周期呈现提前趋势，出游老人中55岁至65岁😁最为集中，天数长、舒适度较高、游玩体验更深度的旅游产品更受老🙌人欢迎。中青旅遨游公司董事长韩杰介绍，随着旅游市场供给的丰富😢，银发族对旅游产品及服务的需求进一步升级，线路设计是否合理、🤯目的地是否足够深度、接待品质是否贴心正成为影响老年客户群体的😜核心要素。“针对老年客群，我们主打慢旅行，通过打造适合中老年😢人口味的养生餐、秋冬季温泉康养等体验，更好满足老年人的出游需😢求。”韩杰说。 “当前，我国老年旅游市场正经历一场深刻🙄的品质升级。”北京联合大学中国旅游经济与政策研究中心主任曾博😀伟表示，随着消费能力与意愿的提升，以活力老人为代表的“新老年😁”群体已逐渐告别“低价节俭”的团队游模式，更愿意与老友结伴出👍行，在一个目的地停留较长时间，历史文化、红色景点等文化体验产😀品比单纯的自然观光更具吸引力。 文旅部数据显示，今年1❤️月至8月全国累计开行旅游列车1551列，同比增长26%，运送🎉旅客93万人，老年游客占比在80%以上。今年上半年，老年旅游⭐服务销售收入同比增长26.2%。据中国旅游研究院预测，“十四❤️五”末，我国出游率较高、旅游消费较多的低龄健康老年人将超过1❤️亿人，老年旅游收入有望超过万亿元。 国庆中秋假期，居家😜养老服务的订单也一点都不少。“00后”小伙王林山是北京慈爱嘉👍养老服务有限公司的一名养老照护员。国庆假期，王林山依旧马不停🙌蹄地往返于不同的长者家庭。10月1日，刚刚结束上午2场助浴服🤩务，他又赶往已卧床两年多的王老先生家。“您好，我是护理员小王🎉。”戴上医用口罩，穿上无纺布鞋套，出示服务执行单，王林山凑近💯老人听力尚佳的右耳：“王爷爷您好呀，我们先来量个血压。”王林🚀山一边向家属了解老人近一周的身体状况，一边开始了本周的护理任😀务。 “自2009年成立以来，我们以养老管家为核心，已🙄为超过22万个家庭提供居家医疗与照护服务。”北京慈爱嘉养老服👍务有限公司业务发展负责人马卫华观察到，老年人不再满足于零散的😆生活照料，其需求从“生病后有人照顾”前移至“尽量不生病、不失😆能”，服务人群正从“高龄失能群体”向“全年龄段银发族”延伸。💯“这反映出当前养老需求从‘生存保障型’向‘生活品质型’过渡的🤯趋势，其中60岁至79岁的低龄健康老人在‘预防性健康管理’方😆面的需求增速最为显著。”马卫华说。 眼下，“点单式”居❤️家养老服务正成为越来越多家庭的心头好。从家电维修、疏通管道等🤯便民事务到助餐助浴、就医陪诊等日常照护，从术后康复、造口管理😊等医养服务到陪伴聊天、心理沟通等精神慰藉，老年人只需一通电话👏，专业贴心的服务“外卖”就能送上门。 “提高‘家门口’❤️的养老服务水平，回应了亿万百姓‘原居养老’的朴素愿望。”复旦😡大学老龄研究院银发经济研究所副所长陈倩表示，养老服务的“最后💯一公里”也是银发经济的“第一引擎”，通过“社区+物业+养老服🔥务”模式，整合分散的照护资源，进而激活“一张床、一顿饭、一段😊陪伴”背后蕴藏的大市场。 银发消费需求的旺盛，也促动适😆老化产品和服务市场日趋活跃。 巧妙控流的防呛咳水杯，满🔥屋“溜达”的护理床，上下楼梯如履平地的出行车……在刚刚闭幕的⭐2025中国国际福祉博览会上，万余种“科技味”“人情味”十足❤️的助老助残用品集中亮相。在浙江迈德斯特医疗器械科技有限公司展💯区，一张能模拟人工助推翻身并拥有封闭式隐私舱的智能冲洗护理床😉吸引不少人前来“试睡”。该公司国内事业群总监颉嘉奇介绍，聚焦🤯居家护理、老年出行、适老化卫浴三大场景，公司开发了数百套适老🙄产品，子女为父母安排仍是主流，其核心诉求是减少老人摔倒、滑倒🔥风险。 今年以来，在国家大力推动消费品以旧换新背景下，👍全国多地将适老化改造纳入国家补贴的范围，真金白银的投入撬动了😡老年家庭的消费热情。来自北京丰台的刘老先生已经82岁高龄，因😎肩部和腰部受伤，日常起坐难以借力，行动十分不便。在今年国补优🤯惠下，刘老先生的儿女邀请专业团队对全屋进行了适老化改造。如今😅，老人能够独立起床，如厕和盥洗也变得更加安全便捷。 数🌟据显示，今年上半年，全国从事银发产品生产制造的主体户数同比增🤩长14.1%；适老类健身器材制造、康复辅具制造销售收入同比分🥳别增长14.7%、12.1%。 从“局部改造”到“全屋🚀智能”，从“单一标准”到“一户一策”，从“被动防护”到“主动😜管理”，在科技助力下，居家适老化改造的想象空间越来越大。北京😡市科学技术研究院智慧养老研究所副研究员邢新主表示，未来科技在🙄居家适老化改造将朝着无感化、泛在化、智能化的趋势发展。（经济😴日报记者 康琼艳） 责任编辑：李墨涵(EN043)返回🔥搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多