文 | 定焦One，作者 | 陈丹，编辑 | 魏佳 文🤔 | 定焦One，作者 | 陈丹，编辑 | 魏佳 当你❤️流落荒岛，只要在沙滩上画个米老鼠，第二天该公司的法务团队就能😴找到你——这则调侃迪士尼版权保护严苛的笑话，如今成了AI时代💯版权纠纷的真实写照。当网友通过简单提示词就能在AI模型中生成🤔迪士尼经典IP形象时，这家影视巨头的法务团队，将矛头对准了M😘iniMax。 9月16日，迪士尼、环球影业、华纳兄弟🤩探索公司三大影视集团，联合起诉中国AI独角兽上海稀宇科技（M😆iniMax），指控其旗下“海螺AI”（Hailuo AI）👍存在大规模知识产权侵权。119页起诉书附带58份证据，涵盖海🤗螺AI侵权内容示例、产品宣传材料、用户截图及专家技术分析报告😂等——足可见其准备充分。 截至发稿，MiniMax暂未😆对此事公开做出回应。 这并非好莱坞首次向AI公司“宣战🤗”。 今年6月，美国AI图像生成公司Midjourne🤔y已被迪士尼和环球提起版权诉讼，110页起诉书举证同样详尽。🙄本月初，华纳兄弟探索也对Midjourney提出类似诉讼，形😢成围剿之势。 “好莱坞公司起诉MiniMax，不是第一😜个，也不会最后一个。”深耕版权法律领域多年的律师张京告诉「定🙌焦One」，此类诉讼大概率走向和解，但先期判决或和解案例，将😁为行业规则定调。AI时代此类纠纷将批量涌现，最终推动行业规则⭐明晰化。 “口袋里的好莱坞”，惹怒好莱坞 好莱坞❤️巨头的愤怒，体现在起诉书的字里行间。 MiniMax旗😁下“海螺AI”的宣传口号——“口袋里的好莱坞工作室”，被三大🙄影视集团斥为“大胆的自封绰号”，因其“业务建立在窃取原告知识🥳产权的基础上”。具体来看，侵权指控聚焦于三个核心环节： 😂 训练阶段：非法抓取版权内容。 起诉书中指出，Mini😡Max未经授权，通过网络爬虫或机器人从互联网（含潜在盗版渠道❤️）下载原告版权作品，经清洗、格式化后用于“海螺AI”模型训练😍，使原告作品核心元素被嵌入模型。 生成阶段：输出高度相⭐似内容。 用户仅需输入简单文本提示，如“达斯・维达在死😡亡之星上行走，手持红色光剑”，“海螺AI”即可生成高质量可下🔥载的图片与视频，且输出内容包含超出提示词的细节，如角色标志性⭐动作、场景细节等，证明模型中存储了原告作品的复制信息。 🤗 推广阶段：系统性鼓励侵权。 MiniMax被指在官网😍“探索”页面公开展示侵权内容，在社交媒体用原告IP角色做广告😢引流订阅用户，且在生成内容上加注自身品牌水印。这种模式被起诉👏方比喻为“虚拟自动售货机”，实质是“系统性鼓励侵权”。 👏 展开全文 此外，起诉方强调MiniMax具备侵权防控😀能力——其已能通过技术措施过滤暴力、裸露内容，却未对版权内容🎉采取类似保护，主观侵权意图明显。 好莱坞阵营的诉求清晰😍明确：一是索要MiniMax的侵权所得利润，或按每部侵权作品😆最高15万美元主张法定损害赔偿；二是申请永久禁令，禁止Min🙄iMax继续用原告作品训练AI，且禁止其服务生成相似IP内容🥳。 这种强硬态度，与此前起诉Midjourney如出一😉辙。当时迪士尼、环球影业称Midjourney是“典型的版权💯搭便车者”，强调“无论侵权内容由AI还是传统技术生成，盗版本🎉质不变”。两起案件的核心指控高度一致：AI公司未经授权复制影❤️视IP作为训练数据，且生成内容与原作角色高度相似。 北🥳京至普律师事务所主任李圣律师对「定焦One」分析，现有的著作👍权法框架下认定AI侵权需满足四大要件：作品受保护、未经授权使🎉用、接触原作、生成内容与原作实质性相似。若案件进入实质审理，😊争议将集中于三点：其一，需通过技术溯源证实“海螺AI”训练数🤯据包含涉案版权作品；其二，需鉴定生成内容是“复制/改编”还是🥳“全新创作”；其三，需审查MiniMax是否存在授权、法定许🔥可等合法抗辩事由。 更通俗一些讲，就是要有确凿证据证明👍MiniMax的AI模型训练数据里，确实包含了原告方的素材；🥳同时，判定AI生成的内容到底是对原作的直接“复制”或“改编”👏，还是仅仅受了点启发进行的全新创作；以及“有没有理”，Min🤯iMax有没有合理的借口，比如“我已经付钱拿到许可了”或者“🚀法律有特殊规定允许我这么用”。 张京团队曾整理多宗原告😂是版权方、被告是生成式人工智能服务提供者的诉讼，争议焦点都较😴为类似，即被告的大模型不仅在训练阶段也在输出阶段使用了原告拥😁有版权的作品。考虑到大语言模型的技术特点，在训练阶段是否能够🚀使用包含版权的作品，在世界范围内还有一定争议，部分司法判例肯🌟定了有可能构成合理使用；但对于输出阶段应采取措施防止和版权方❤️的作品高度类似而产生替代效果，已成为共识，并未出现相反的判决🎉结果。 他指出，这类案件比较大的可能是走向和解，否则被🙌告会处于相对不利的地位。 AI版权纠纷，从局部摩擦到全🤯面火拼 迪士尼起诉MiniMax，并非孤立事件，而是A🤯I版权纠纷“扩圈”的最新节点。 2023年底，《纽约时😅报》率先起诉OpenAI、微软，指控其非法抓取数百万篇新闻报😎道用于AI训练，拉开AI版权纠纷序幕。 2024年初，😂1.6万名英国艺术家计划对Midjourney等AI公司发起⭐集体诉讼，反对AI未经授权使用插画作品训练模型。 20😂24年5月，OpenAI新模型GPT-4o的语音模式“SKY😅”因高度模仿斯嘉丽・约翰逊声线遭抵制，OpenAI虽否认侵权🤗但下架该语音；随后美国唱片业协会起诉AI音乐公司Suno、U💯dio，指控其“大规模侵权”。 AI版权的纠纷，从文字😴、图像延伸至音频领域，而迪士尼起诉MiniMax、Midjo😉urney，标志着影视IP也成为AI版权博弈的核心。 😜这些原告包括作家、新闻媒体、歌手、插画家等等，几乎已经涵盖了🤗大部分艺术领域。他们对AI的指控，细节上虽有差异，但核心都围😢绕两点：“源头侵权”和“结果侵权”，前者指未经授权使用版权内😢容训练AI；后者则指AI生成内容构成实质性替代与市场冲击。他💯们的诉求也基本来自三个方面：即时停止侵权；弥补已造成的经济损⭐失，追偿侵权收益；建立长效合规机制，规范AI行业使用规则。 🚀 面对版权公司和艺术家们的指控，AI公司一直以“合理使用😊”为自己抗辩。 打个比方，如果版权方的指控是“你偷了我😡的书和画，看了之后就开始模仿我的风格来赚钱”，那么AI公司的😀抗辩核心是“我不是在偷窃和复制，我是在‘学习’和‘研究’，然🤩后进行全新的‘创作’。这是合法的，受‘合理使用’原则保护。”🚀 目前来看，AI公司主要从四个方面论证自己“合理使用”😁。 第一、转化性使用（transformative）。❤️AI训练并非对原作品的简单复制或传播，而是通过算法提取数据中😜的抽象模式、风格特征与语义关联，最终生成不同于原始数据全新内😀容。也就是说，“AI不是抄袭，而是为了学习和创造新东西”。 😜 第二、不构成市场替代。AI模型输出的是统计学意义上的生🤯成结果，而非原作的复制品，不影响版权作品的核心商业市场，甚至😅可能通过二次创作生态间接扩大原作的传播与价值。 第三，🤗使用量和实质性合理。尽管使用了大量数据，但AI公司认为，这是🥳机器学习实现泛化能力的必要前提，且模型参数并未固定存储任何单🤗一作品的具体表达，仅学习其非表达性的底层特征。可以理解为，“😁AI是看了很多，但这是为了学习，而且没存你的原稿”。 🙌第四，社会效益。该行为服务于公共利益，能推动人工智能这一重要😆领域的创新与技术进步，符合版权法“促进科学与实用艺术发展”的🙄终极目的。如果限制AI学习，就是阻碍全人类科技进步。 😅最典型的抗辩来自Midjourney——其在应对迪士尼起诉时👏称，原告及合作供应商亦在使用Midjourney工具，不能既🌟享AI红利又扼杀技术底层实践。 以上种种，都是AI技术🤯发展带来的法理争论，到底谁对谁错，目前没有定论。 法律😁大V、北京某律所合伙人樊百乐在一期播客节目中表示，围绕AI的🤯版权争议就像是一个莫比乌斯环：在现在的版权法框架下，明明从同😘样的逻辑出发，但随着思考延伸和情况极端化，可能会逐渐走到原本👏的对立面。 但他同时指出，只要利益平衡，即使法理问题未😜疏通，双方仍可相安无事。就像一位好莱坞大厂的法务负责人对他说😊的，“不管时代怎么变迁，知识产权法或者版权法要解决的问题就是😜两件：credits（名）and money（利）”。 😴 AI公司，该补版权课了 在AI野蛮生长的时代，AI大😎模型竞争力往往依赖训练数据规模与质量——数据越丰富，生成能力😀越强。这促使许多AI公司在初期采用“先污染，后治理”策略：大😅规模抓取互联网图文音视频作为语料，其中不可避免包含版权内容，👏从好莱坞IP到新闻报道，皆成“免费素材”。 这种行为之🔥所以长期存在，源于AI训练语料的版权界定始终处于灰色地带：一🔥方面，现有法律未针对“AI模型训练使用版权内容”作出明确规定🤯，缺乏可落地的判定标准；另一方面，全球范围内相关判例稀缺，行😘业尚未形成统一共识。这就像“房间里的大象”，所有人都知晓问题🥳存在，却因规则模糊而难以解决。 从技术层面来看，这种操🙌作一定程度上推动了模型能力的快速提升，一批AI公司在短时间内😉跑出了规模化应用。 MiniMax作为一家成立于202❤️2年的初创公司，凭借着自研多模态模型及AI原生应用，已累计为❤️超过200个国家及地区的逾1.57亿名个人用户提供服务。去年😡4月，海螺AI上线，并冲进2024年上半年美国AI应用市场下😅载量前十。有媒体报道，MiniMax已于近日秘密向香港提交了🚀IPO申请，并计划最早于今年上市。 然而，随着行业规模🥳迅速扩大，版权问题也开始集中爆发。对于许多AI公司而言，“还😴债时刻”正在到来。 从目前的趋势来看，行业正在从无序抓😅取转向付费合作。例如，OpenAI与新闻集团（News Co👍rp）达成多年期协议，将获得其旗下媒体的内容并用于回答用户的🚀问题，交易价值或超过2.5亿美元。此前它还与《金融时报》达成🙄合作。此外，Meta也与环球音乐集团达成合作，避免未经授权的❤️AI生成内容对创作者造成影响。 一名法律人士认为，今后😆，AI公司和版权方的付费数据合作将越来越普遍。 不过，🙄当前行业仍存在一种误区，即将“版权保护”与“技术创新”对立起🌟来，认为强化版权保护会制约AI发展。 但资深律师张京指😉出，这种对立思维不符合历史规律——纵观工业革命以来的技术演进😁，知识产权法始终是创新的“助推器”，而非“绊脚石”。如今AI🌟技术带来的挑战，本质是原有利益平衡机制的打破，需要通过规则调🤗整重建新平衡，而非走向“绝对保护”或“绝对开放”的极端。 🤔 李圣认为，绝对的“授权至上”难以实现。因为，若要求AI公🙌司对所有训练数据逐一获取授权，将大幅抬高研发成本，尤其是中小🙌AI企业可能因成本压力退出市场，与各国推动AI科技创新的底层😊需求相悖。“无限制开放”也不现实，如果有所谓的AI使用版权内🎉容的“安全区”，也必须以不实质损害版权方合法权益为前提，同时😘满足数据来源可追溯、生成内容不替代原作市场等核心条件。 😊 短期来看，无论迪士尼诉MiniMax等个案的判决结果如何，😢都将加速AI版权授权市场的成熟。从长期视角看，版权方与AI公🤯司的博弈不会终结，但将从当前的“火拼”转向规则下的磨合。 😉 *张京为化名。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多