黄金周已进入最后的倒计时。最近我在准备假期自驾游出行，一直有🙌在看高德扫街榜推荐的餐厅和路线，觉得挺有意思——国庆出去玩，⭐或者回家乡，会更好的理解“导航”这件事并不是“从A到B”那么😡简单。 惯性思维里，大家容易把“导航”简单或仅仅等同于🎉“找路”或“驾车”，会觉得“本地人熟悉路不用导航吧”、“开车🙄去景点的应该挺少”、“不开车就不用导航”。 放在今天看🤯，这些都是过时的说法。 因为用户对导航的使用，已不再是😁过去的“纯找目的地”或者“开车认路”了，使用逻辑、场景都发生😁了很大的改变和进化。 人们的整个出行逻辑变了。导航不再😅是途中的应急措施，而是决策起点和全程辅助：它不仅解决了“去哪🤗儿”的需求，更在回答“怎么去最好”的问题，还提醒“途中和抵达🥳各种可能”。 比如，大家出发前都会打开地图看一眼实时路🚀况，就算本地人出门开车也会盯着地图看能不能避堵，还有像找车位😍、危险路段预警、电子眼提醒、施工绕行提示……这些功能早已超越🌟我们对地图导航软件的传统认知。 聊到扫街榜，住在北上广😆深杭川渝这些一线城市的朋友，即便是去曾经去过的餐厅，在路上大💯概率也会开着导航，更多是了解实时路况、拥堵情况，哪条路线是最😍佳路线，以及还有多少时间到目的地——这点非常重要，尤其是跟人🙄有约的情况下。现在的高德App能利用AI精准预计还有多少分钟🙄到达，公共交通接驳、自驾、骑行……用户可以提前规划不同交通方😴式，获得出行时间上的确定性。 （图源：高德地图App）😴 比如我在广州常去的一家吃法国生蚝的餐厅，位于市中心的💯体育西，离我十几公里，位置很好找。但每年去三五次，不管哪回我🙄都会导航，有时候看到堵车严重就错峰前往。当然，很多女性朋友说👍开车就得开导航啊，导航就是出行的标配，哪怕电车车机屏幕再大都😎要连着手机导航，这个好像也确实是事实…… 还有朋友开导😆航是为了看红绿灯倒计时，甚至就为了听听偶像的语音包声音，就像😡身边有个贴心的副驾驶，让旅行不那么无聊，还更轻松。总之，现在😢的地图导航，早已不止于“指路”这个单一功能了，它满足了我们在🌟路上的种种细微功能需求，甚至还能提供情绪价值。 车越来😁越多，路越修越通，交通方式越来越丰富，车况、路况势必会越来越😍繁密复杂。而且所有城市都在快速变化，修路、堵车、城市基建、各🤔项线下生活服务场景不断在更新迭代，路况车况和城建更新速率都很😴快。在城市生活的人也在变化，除了“本地人”每年还有大量新增的😢“新北京人”、“新上海人”、“新老广”，还有不少多地生活、自😴驾旅游的人……所有人在出门前都打开导航，导航App其实已经成😂了城市与人的连接。 艾媒咨询前两年出了一份报告，调研了😘网友对地图导航APP功能使用最多的五个功能，依次是确定出行路🥳线（34.51%）、行车导航（32.21%）、实时路况查询（😡31.44%）、公交查询（29.91%）和周边搜索（27.1🌟5%）——排第一的已经就是“确定出行路线”，而不是大家传统理😘解的“导航”。 记得去年五一长假，广东梅大高速塌方事故🔥发生后，有车主在救援过程中提到一个关键细节：他提前收到了高德😴地图“前方有车辆急刹”的语音警告，正是这宝贵的提前几秒预警，😢让他及时刹车，避免了更严重的后果。我了解了一下，这个预警来自🙄中国安全生产科学研究院联合高德地图发布的“鹰眼守护”预警系统😍，用户在驾车行驶中打开高德并开启语音播报功能，才能获得这个宝💯贵的预警信息，守护行车安全。这也说明，今天使用导航App不一😢定是因为不识路，是因为我们要高效、安全、舒心、便捷出行，光靠🎉“识路”已经不够了。 展开全文 而且啊，导航也早😘已不是开车群体的专属，还包含近距离的步行、骑行及公交地铁类导💯航。数据显示，所有出行导航行为中，有近4成的用户使用场景是步😎行、骑行和公交导航类。用导航的人群越来越广泛，同时一个用户也🎉会在很多场景下用导航，比如我在北京、上海、杭州等地出差，一下👍飞机就导航看地铁路线，到了酒店也会经常开着导航App找餐厅，😎在回广州的前一天还会用导航App规划出发时间提前约好网约车。😅 每日经济新闻《2024城市交通出行报告》也验证这一情👍况。调查显示，在城市居民日常出行中，32.18%的参与者选择😎地铁出行；其次是私家车、公交、自有电动自行车／摩托车，占比分😢别为25.61%、11.07%、14.53%；网约车／出租车😀、自有自行车、共享自行车和共享电动自行车，分别为3.46%、😊4.50%、4.13%和1.38%；另有3.11%的参与者选🤯择步行。 就算大家选择公共出行方式，导航也会帮忙规划好❤️组合路线：步行或共享单车到地铁站或公交站，如何转线，提醒到站😡，出站走哪个出口，再怎么步行到目的性，全都有精准的提醒。 😊 甚至我们坐在家里也在越来越多地使用导航App，比如会反复👍搜索或者将一个餐厅分享给朋友，或者定位选一个店约饭，这些场景🙌是高德扫街榜爆发的基础。 高德有10亿量级的用户，提供😜的是大多数用户大多数情况下的选择。根据统计学原理，当样本量足🌟够大时，样本均值的抽样分布无限接近于正态分布，这是“群众的眼👏睛是雪亮的”的理论基础。 高德拥有超大规模的活跃用户群🤔，每日产生海量的导航、搜索、定位、收藏等交互数据，样本量规模😀已远超临界值，加上AI大模型算法进行数据校准，因此即便个别数😡据的遗漏，对结果造成的误差，在统计学上也是几乎可以忽略不计的😎。 简单来讲，9.9亿用户用脚投票的选择依然有参照性。🔥这个黄金周，我强烈推荐你在使用高德App辅助出行时，多用高德👏扫街榜探索真实世界，发现更多美好。 对了，就在今天，高😴德扫街榜发布了《国庆指南：全国TOP100餐厅》，榜单显示全😘国31个省市区中45个城市有餐厅上榜，感觉这些算是真正的“国🥳民级餐厅”了，强烈推荐打卡。 最后，顺祝大家双节快乐呀😢~返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多