三十载春秋更迭，法治的土壤中生长出一棵扎根西北、枝叶繁茂的律🥳界之树。许小平律师事务所自1995年创立之初，便以“为普通百👍姓服务”为根基，在时代的浪潮中静默耕耘，逐步成长为一家具有高😘度社会责任感与专业代表性的法律服务机构。其历程，不仅是一家律👍所的专业成长史，更是一段与地方法治建设同频共振、以专业守护民😎生、以公益传递温度的动人篇章。9月28日，在西安曲江国际会议❤️中心举行的“公益之光·责任同行”公益法律与社会责任实务研讨会⭐暨许小平律师事务所成立30周年庆典，律所将与各界共同分享30😡年一路走来，荆棘与繁花同在的精彩历程。 回溯历程：筚路😂蓝缕 以启山林 回溯20世纪90年代，中国法治建设步入😀快车道，社会对法律服务的需求日益增长。怀揣着“让法律走近百姓🤔”的朴素信念，许小平律师以个人姓名命名，创立了陕西省首家以个🤯人姓名命名的律师所。这一举措，本身即是一种对信誉的承诺与责任💯的担当。从最初仅有数名律师的小型团队，到如今拥有近百名法律专😅业人才的综合性机构，律所始终坚持以“诚信好礼、仗义执言”为立😅所之本，一路砥砺奋进，被多次授予“全国律师行业先进基层党组织😡”“全国司法行政系统优秀青少年维权岗”“省级优秀律师事务所”😀“省级文明律师事务所”“全省首批律师行业党建工作示范所”“西🎉安市首届十佳律师事务所”等一百多项沉甸甸的荣誉，其专业精神与🙄公益贡献得到了社会各界的广泛赞誉。 律所三十年来的发展🤩轨迹，恰是中国法治进程的一个生动而微观的缩影。从早期在刑事辩😉护领域崭露头角、独树一帜，到逐步拓展至民商事、金融、行政、乡🔥村振兴等多领域协同服务，其业务结构的演变与深化，清晰地映射了😅国家经济社会的变迁与人民群众法治需求的日益多元化、精细化。 🥳 专业深耕：案卷之上 情理之间 律所之信，源于一次😎次为民解忧的执着坚守。在一起历时数年的农村土地承包纠纷中，农🤯户因村委会单方变更合同而陷入迷茫与焦虑。许小平律师事务所的律😎师团队接案后，没有丝毫懈怠，他们数次深入田间地头，勘验实情、⭐梳理法理，最终通过法律程序捍卫了农户的合法权益，让法律的公平🤔正义在乡土田间得到了实实在在的回响。此案虽小，却如一滴水珠，😉折射出律所对基层百姓诉求的深切关注与高效回应——法律不应是高🌟悬于庙堂之上的晦涩条文，而应是能落地于寻常百姓家、解决实际问😍题的温暖力量。 而在另一桩引发社会关注的故意伤害案件中🎉，一审被告人面临重刑判决，前景黯淡。承办律师以高度的责任感和🤗专业精神，对案件材料进行了抽丝剥茧般的细致梳理，敏锐地捕捉到🙌证据链条中存在的关键疏漏。通过多次庭审交锋，终使二审法院对关😊键事实作出重新认定。这类案件背后，是法律人对于“不枉不纵”的😘坚持，也是对司法精准度的敬畏。 从错综复杂的民商事合同😡纠纷的斡旋调解，到关乎政府与公民关系的行政争议的依法化解，律👏所始终以专业为舟，以诚信为桨，在浩渺复杂的法律河流中为每一位😁客户指引方向、厘清迷障。尤其值得一提的是，律所于2003年前😎瞻性地推行了专业化改革，以“精耕细作”取代“万金油”模式，逐🙄步构建起公司金融、建筑房地产、知识产权、婚姻家事、乡村振兴等🚀多个专业部门协同作战的服务架构，精准呼应了时代发展对法律服务👍提出的更高要求。 公益践行：法润无声 责任同行 😆律所之责，远不止于法庭之上的唇枪舌剑，更在于法庭之外法治星火👍的默默传递。连续多年与多个社区联合举办的“周末法律讲堂”，早😍已成为众多居民身边触手可及的法律“知音”。从恼人的物业管理纠😡纷，到牵动人心的婚姻家事安排，律师们用最通俗易懂的语言，将枯🤗燥的法条转化为生活智慧，让法律真正从文本走入寻常生活。202🎉2年，一封来自山区某小学的稚嫩感谢信，字里行间记录着律所连续😎多年捐资助学的绵长心意——他们深知，法治社会的坚实根基，不仅🙄需要刚性的条文，更需要用温暖与希望去浇灌未来的花朵。 👏展开全文 这些公益行动，并非刻意为之的标榜，而是早已内🎉化为律所血脉基因的自然流露。正如古语所云：“法者，治之端也；🙌君子者，法之原也。”许小平律师事务所始终坚信，法律人的核心价🤔值，不仅在于自身专业技艺的持续精进，更在于以实际行动向社会传😂递法治的信仰与温度，积极参与构建一个更具公平、正义和信任感的😎美好社会。 三十年间，许小平律师事务所的脚步遍及三秦大😊地：他们走进西安交通大学、西北大学等数十所高校，为莘莘学子讲👏解婚恋、就业中的法律陷阱；他们深入博望社区、汉城北路社区等数🤩百个基层单元，为居民讲解防诈骗、遗产继承知识；他们应各级妇联😍之邀，举办超过几百场妇女权益专题讲座，惠及数万女性家庭；他们😍为陕西省消协、安康商会、中国邮政、新东方、平安保险等众多企事🤩业单位提供精准的法律风险防控培训；他们与西安市法律援助中心、😊各级法院、仲裁委、妇联等单位紧密协作，累计完成公益法律值班超😜过1200次，仅在红庙坡街办等基层社区，就已坚持值班服务超过😎800次，二十余年风雨无阻。同时，律所积极通过《法制周报》《🤩西安晚报》等媒体平台解读政策、普及法律，并自2016年起大胆🤩探索“互联网+普法”，打造的《家事有约》《律见》《法律直播大😢讲堂》等融媒体栏目全网观看量突破7000万次，实现了普法工作🙄从“面对面”到“屏对屏”的巨大跨越，让法治声音传得更远、更广😅。 未来之望：立于潮头 不忘来路 三十载风雨兼程🚀，许小平律师事务所已从当年以刑辩见长的专业之所，稳健发展为一😡家服务领域综合、社会责任感强的立体化法律服务平台。 在🤩这个承前启后的重要历史节点，律所将于2025年9月28日，在👍西安曲江国际会议中心隆重举行以“公益之光·责任同行”为主题的🙄公益法律与社会责任实务研讨会暨许小平律师事务所成立三十周年庆🤩典活动。这不仅是一场回顾辉煌的庆典，更是一次凝聚共识、展望未🙄来的思想交流。届时，会议将正式发布精心编撰的《许小平律师事务🚀所三十年公益报告》，全面梳理展示律所三十载的公益足迹与社会责😘任担当；并将邀请知名法学学者、资深公益组织代表与行业同仁，围🙄绕法治公益的实践路径与未来发展方向展开跨界对话与深度研讨，共🙄同为法治中国建设献计献策。这充分彰显了律所的核心信念：法律服🌟务终须回归于人，回归于社会，方能根基牢固，行稳致远。 🤔三十而立，是总结与庆贺的节点，更是启迪与开创的新篇章。许小平🥳律师事务所的三十年故事，既是一家区域性律所筚路蓝缕、创新求变🥳的成长史，也是一代中国法律人用专业、良知与热情积极投身法治建😴设宏伟事业的生动缩影。我们期待，在未来的征途中，许小平律师事😀务所将继续秉持初心，在时代的澎湃洪流中，成就更加坚韧、更加温🤔暖、更具影响力的法律力量。 （城端工作室 王平 陈嘉鑫😢）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多