文｜达摩财经 文｜达摩财经 扭亏为盈一年后，平安😡好医生突然换帅。 10月7日，平安好医生（1833.H🌟K）发布公告称，公司原董事会主席、执行董事、CEO李斗因个人😘工作安排原因辞任，中国平安（601318.SH）执行董事、联😁席CEO郭晓涛兼任公司董事会主席，原百度集团资深副总裁何明科😂接任公司执行董事、CEO。 这也是继9月底京东健康换帅😴后，互联网医疗行业再一起重大人事变更。消息发布后，平安好医生😅股价连续两日微跌。10月9日收盘，公司股价收于17.59港元👏/股，总市值为380亿港元。 今年49岁的李斗，曾是平🙌安集团的“潜力新星”。李斗曾在快消领域任职多年，2020年时🤩加入中国平安，2023年时接替方蔚豪成为平安好医生董事长兼C😍EO。在掌舵平安好医生的两年间，李斗主导了对集团居家养老业务🤯的合并，同时持续拓展F端、B端业务，大力推进降本增效。 😢 李斗任职期间，平安好医生成为平安集团“综合金融+医疗养老”💯双轮驱动战略中的重要节点，去年公司业绩也扭亏为盈。今年上半年😜，平安好医生实现营收25.02亿元，同比增长19.5%；归母😎净利润1.34亿元，同比增长136.8%。 随着李斗辞🤗任，原来由其一肩挑的董事会主席、CEO职务分别由郭晓涛、何明😴科两人担任。 其中，郭晓涛是中国平安的执行董事、副总经😡理兼联席CEO，主要负责主导中国平安“医疗养老”战略及金融赋🎉能业务相关战略，同时分管保险事业群及相关成员公司。平安好医生🔥所属的医疗业务正是其分管领域之一。 新任CEO何明科来👏自互联网行业，此前在百度集团担任资深副总裁。公开信息显示，何🤩明科曾一手创建了百度大健康事业群（HCG），在互联网医疗平台😉方面经验丰富。 与其他互联网医疗平台相比，平安好医生主🤔打“医险协同”模式，背靠平安集团实现快速增长。不过，若想实现🤔业绩的持续增长，平安好医生势必需要拓展更广阔的客群。在To 🤩B业务上履历丰富的何明科，或为公司未来发展带来新的变量。 😴 值得一提的是，此次平安好医生换帅，正值平安集团子公司高管😴大腾挪之际。今年以来，已有平安人寿、平安养老险等多家平安集团😁子公司的掌舵人变更。 年内，平安好医生内部也有多位高管⭐变动。公告显示，今年7月，公司执行董事、总裁吴军宣布辞任，C🙌FO臧珞琦履新执行董事。此外，据媒体报道，近日平安产险上海分😢公司总经理苏东已调任平安好医生，担任副总经理职务。 探😆索新曲线 互联网医疗“三巨头”中，京东健康、阿里健康背⭐靠头部电商平台，平安好医生则具有浓厚的金融保险基因。 😊背景的不同让三家互联网医疗平台走上了不同的发展路径，京东健康🎉、阿里健康深耕医药电商，平安好医生则在长期亏损后，逐步削减电🤯商业务，转而通过医险协同，深耕医疗健康服务业务。 展开😀全文 在方蔚豪、李斗两任掌舵人的带领下，平安好医生渡过😆了艰难的战略转型期，自2024年二季度开始扭亏为盈。今年上半😀年，公司来自医疗服务、健康服务及养老服务的收入分别为12.7👏8亿元、10.52亿元、1.72亿元，占比分别为51.1%、🤩42.0%、6.9%。 不过，转型后的平安好医生高度依🤯赖与平安集团的合作获客。 财报显示，平安好医生的客户主🚀要分为F端、B端及C端客户，上半年来自F端、B端的收入合计为🔥19.6亿元，占总收入的78.3%。公司F端、B端客户主要来🔥源于平安集团。其中F端客户主要为平安集团个人综合金融客户，B💯端客户主要是来自平安集团渠道的企业客户。 随着平安好医🔥生体量逐渐增大，单纯依靠平安集团渠道获客势必会影响公司未来的🚀发展上限。因此，向外拓展客群势在必行。此前，李斗在接受采访时😜就曾表示，平安好医生的业务一定是瞄准全市场。 此次履新😍平安好医生CEO的何明科，能否为平安好医生提供新的思路？ 🤯 在百度大健康事业群任职期间，何明科将服务药企视为商业化的😴抓手，并围绕这一点布局了许多To B业务。 此外，何明🔥科过去的工作经历也与平安好医生押注AI的发展方向相合。此前，😀何明科曾参与创立一面数据，还担任过58同城联席总裁，在Saa🤔S、数字化等方面有一定积累。在百度大健康事业群任职期间，何明😉科也大力引入AI工具，参与数智化研发、临床试验、营销等环节。🤔 近年来，平安好医生同样大力布局AI。今年上半年，平安😉好医生推出了“7+N+1”医疗AI产品体系，意在借AI赋能医👍疗全流程，抢占AI医疗风口。 互联网医疗频变阵 👍就在李斗辞任前一周，另一家互联网医疗公司京东健康同样宣布换帅👏。9月29日，京东健康公告称，金恩林辞去公司执行董事、CEO😅职务，原京东产发CEO曹冬接任。 作为京东健康第二任C😘EO，金恩林与李斗有相似的一面。在掌舵京东健康期间，金恩林对🙌公司的既有业务及组织架构进行了一定的调整，在医药电商的基础上😀加码医疗服务业务，推动公司向“双轮驱动”模式发展。 金😜恩林任内，京东健康也实现了扭亏为盈，今年上半年实现营收352😎.90亿元，同比增长24.51%；归母净利润25.96亿元，😎同比增长27.41%。财报显示，今年上半年，京东健康已进一步🌟完善“医、检、诊、药”服务闭环，以满足用户多层次和个性化的健😜康需求。 业绩持续增长，业务模式趋于完善，京东健康此时😜换帅令市场颇感意外。在接任者方面，京东健康并未选择产业背景出⭐身的高管，而是任命财务出身的曹冬接任CEO。 曹冬于2😊012年加入京东集团，此后在京东财务体系多个部门担任负责人。😘2019年至2023年间，曹冬曾担任京东健康CFO，任职期间🔥公司成功在港上市。此后两年，曹冬开始担任京东产发CEO。 😉 在京东集团中，CFO转换身份成为CEO的情况并不鲜见，集🤔团现任CEO许冉就是由CFO升任而来。未来，曹冬能否带领京东🤩健康巩固行业地位，进一步完善业务模式，也成为市场关注的焦点。😍返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多