2025年秋招季，金融科技岗位再次成为就业市场的焦点。银行、😍券商、保险、互联网金融机构纷纷抛出橄榄枝，但热闹背后，是 “💯用人端招不到、求职端找不到” 的结构性矛盾。巴伦中文网解析了😉十余家金融机构HR、高校就业指导中心的数据与表现后，结合上海🥳交大高金《全周期金融科技人才认证培育体系标准白皮书（2024😎）》数据，试图解码这场人才争夺战的真相。 银行重复合、😘券商拼技术、保险补缺口、互金高薪引才 巴伦中文网发现国👏有大行的招聘官网首页几乎都被金融科技专项计划占据了置顶空间。😜工商银行总行“人工智能+”专项招聘20人，要求入职后先在科技🙄机构和分行轮岗一年，再定向派驻对公、零售等业务部门；农业银行😜总行科技机构计划招聘491人，其“菁穗培训生”中的金融科技岗😜位明确要求“计算机+金融” 复合背景，能参与智能风控模型建设💯。 中国银行研究院研究员杜阳表示，“以前银行招科技人才🌟是修系统，现在要他们造场景。”区域性银行同样紧追不舍，上海农😘商行的FINTECH培训生岗位涵盖人工智能、系统测试等多个方😴向…… 薪资层面，银行呈现“稳健溢价”的特点。国有大行😊科技岗年薪均值在25-35万元，股份制银行则可达30-40万🥳元，但远低于互联网金融机构。不过银行完善的培养体系成为加分项🙄，浙商银行“CZ星计划”明确以培养中层管理人才为目标，轮岗周😆期长达两年。 券商也紧锣密鼓地加入量化与AI的 “军备😜竞赛”。广发证券的秋招宣讲会现场排起长队，其推出的“Quan❤️t&AI 挑战赛”吸引了海内外2000多支队伍参赛，前10名🥳可直接获得终面资格。广发证券金融科技部负责人表示，“我们今年😴量化岗扩招30%，但真正懂低延迟系统设计的候选人不足10%。😊” 券商的招聘重心高度集中在技术前沿领域。例如华泰证券🎉的数据开发工程师岗位要求掌握实时数仓技术，东方财富 “金曦计😅划”的AI金融研究岗明确需要用NLP解析研报文本。薪资分化更👏为极端，头部券商量化研究员年薪可50-120万元，而中小券商😴的金融科技产品岗年薪仅20-30万元。 岗位挂出周期也😎暗藏玄机，头部券商核心技术岗多在9月集中发布，采用“roll😴ing 招聘”模式，招满即止，部分热门岗位从发布到截止仅15👍天。某中型券商HR透露：“量化岗收到的简历里，有Kaggle😅竞赛获奖经历的不足5%，真正能上手做策略的更少。” 保😀险行业也在为智能化转型做人才急补。中国人寿的校招职位列表中，🔥127个金融科技岗占据半壁江山，其中智能核保、图像识别工程师🤩需求同比增长50%。平安产险的“橙星计划”专门招募AI应用工⭐程师，要求能将机器学习技术应用于车险定损场景，入职即可参与大🔥模型微调项目。 与银行、券商不同，保险公司的科技岗带有🔥鲜明行业特色。众安保险的算法岗数量较去年翻倍，重点招聘能处理😘医疗影像数据的AI人才；太平洋财险的数据安全岗要求熟悉GDP🎉R规则，年薪达到40万元，较传统核保岗高出一倍。 “保😆险科技人才要过‘三关’：懂技术、通精算、晓合规。”中国人保H🤩R总监解释道，他们今年开辟了科技岗简历快速通道，但符合要求的😁候选人仍不足应聘人数的10%。岗位挂出时间多集中在9月上旬，🤩持续至10月中下旬，较往年延长了两周。 互联网金融则看🚀似成为了这场金融科技人才争夺战中的胜者。蚂蚁集团的跨境支付架👏构师岗位年薪标注着50-80万元，附加4年期权激励，要求熟悉😁SWIFT和SEPA两大清算系统，且英语流利。腾讯金融科技部😂的AI算法岗首年总包可达61万元，吸引了大量互联网大厂的跳槽🚀者。 展开全文 但高薪背后是高强度竞争和高流失率😂。某香港上市金融科技公司HR透露，他们的信贷科技研发岗今年收💯到3000多份简历，最终仅录用8人，且员工平均任期不足3年。😁中小互联网金融机构相比之下不具备竞争力，广东某公司的金融科技🥳运营岗薪资7k-14k，侧重应用型技能，岗位挂出时间长达3个❤️月仍没有找到合适的候选人。 跨境业务和合规科技成为新增😁长点。微众银行的数据合规工程师岗位需求同比增长80%，要求能😆设计符合《数据安全法》的中台系统；招银网络科技的跨境金融技术😎岗明确要求有海外留学背景，年薪比同级别国内业务岗高20%。 😍 “应届生要么懂代码不懂金融，要么懂金融不会建模” 😆 上海交大高金的白皮书揭示残酷现实：66.4%的金融机构急需😉人工智能人才，66%需要大数据人才，但84.2%的企业将“缺🚀乏相关工作经验”列为招聘最大难点。某国有大行科技部门负责人直👍言：“应届生要么懂代码不懂金融，要么懂金融不会建模，能把技术🤗落地到信贷场景的太少。” 这种错配源于培养体系的偏差。😢白皮书显示，国内75%的金融科技硕士项目由经管类学院开设，课🙌程偏重理论，缺乏实战场景。多位本硕与金融科技相关的学生向巴伦🤯中文网表示，他们在课堂中所学的机器学习算法只能止步于知识层面😘，但不知道怎么将它应用于实际场景中，因此当面试官提及相应的场😂景应用时，他们更多是引用Deepseek、豆包等辅助面试软件👏上的答案进行套用。 与此同时，整个秋招市场呈现“冰火两🙌重天”的现象，头部机构用百万年薪抢人，中小机构却招不到合适的😊应届生。某城商行HR向巴伦中文网无奈表示，公司能批给金融科技😡应届生岗的年薪预算在20万左右，在当地称得上是“应届生中的高🌟薪”了，但根本竞争不过一线城市的券商和互联网公司，因此相对有🙌“野心”的候选人都往大城市里跑，留在家乡的大都是选择提前“养⭐老”、“躺平”的，而这个岗位也不适合他们。 这种差距在🤔细分领域更明显。区块链安全工程师岗位，互联网金融巨头开出80🤩万年薪，而区域性券商仅能给到30万元；AI算法岗，头部基金公🥳司的薪资是中小保险公司的3-4倍。更令人担忧的是，56%的求👏职者期待企业提供内部培训，但超过半数中小机构缺乏完善的培养体👍系，陷入“招不到/留不住”的恶性循环。某证券量化招聘负责人坦😎言，候选人的简历上同样是“熟悉大模型”，也经过了第一轮的笔试❤️筛选，但有的求职者只会调用API，有的能做金融垂类微调。如此👍缺乏统一的技能评估标准导致企业更倾向于在金融科技岗位上招有工🚀作经验的候选人，并将应届生挡在门外，而每年秋招应届生的hea😜dcount则分配到别的岗位上去。 上海推出的特许全球😅金融科技师（CGFT）认证正在尝试破局，该项目分设银行科技、🤩保险科技等方向，已累计培训4万人，2000余人持证，20余家🚀银行券商将其作为招聘参考。但某券商HR表示，认证只是获得面试🎉机会的敲门砖，可录取的关键还是看实战的项目经历表现。 😢金融科技人才标准的重塑：从“码农”到“金融算法师” 《🤔上海高质量推进全球金融科技中心建设行动方案》明确将 CGFT🔥 打造为核心人才认证项目，通过者可获人才补助。这一政策已显现😁效果，招商银行将 CGFT 持证者纳入优先录用名单，平安集团😎为持证员工提供专项培训基金。 “认证不是万能的，但能帮💯应届生跨过简历筛选关。”上海交大高金副院长李峰建议，求职者可😘结合目标行业选择认证方向，“银行科技侧重合规技术，保险科技需🤩要图像识别能力，券商则看重量化建模”。 在同质化竞争激😉烈的通用技术岗之外，三大细分领域正形成人才缺口。合规科技领域🤯，随着《数据出境安全评估办法》实施，熟悉隐私计算、AI审计的💯人才需求增长50%，某互联网银行的数据合规岗年薪已达50万元🚀；跨境金融领域，掌握SWIFT系统和国际反洗钱规则的复合型人⭐才稀缺，香港金融科技公司开出的薪资较内地高40%；金融垂类大😢模型领域，能进行行业数据清洗、模型微调的人才，30%受访企业😁明确表示“高薪急聘”。 全国首届高校数字金融案例大赛上👍，香港大学与同济大学联合团队凭借“AI 养老金融服务平台”项🎉目夺冠，其核心成员均收到多家保险机构的橄榄枝。团队指导老师表😎示，“把技术落到具体金融场景就是最大的竞争力。” 企业🤩端已开始主动弥合供需鸿沟。工商银行的“人工智能+”专项招聘设😊置“校企联合培养期”，学生在校期间即可参与真实项目；广发证券😎通过赛事选拔人才，为潜力候选人提供定制化培训。广发证券HR表⭐示，“我们宁愿花 6 个月培养，也不愿招‘即插即用’但不懂业😉务的人。” 高校则在调整培养方案。上海交大的金融硕士项😎目要求理工科背景学生必修《金融市场学》，同时安排券商风控部门👍实习；中央财经大学开设 “金融科技实战营”，联合蚂蚁集团开发😜课程。 2025年秋招已接近尾声，多位受访应届金融科技🤔毕业生表示，经过他们的神似熟路，国有大行或股份制大行的的金融😅科技岗是他们的首选，其次是券商，最后才是保险公司和互联网金融😁公司，原因是虽然银行的薪资相比券商和互联网公司更低，但能参与😉的业务项目、所能接触到的数据等更为广泛的信息以及场景，算是为🤯未来职业生涯建立一个坚实的平台，也能让后期的跳槽变得更具竞争❤️力。 这场金融科技人才战争，早已超越薪资比拼，进入能力😴标准、培养体系、职业发展的全方位较量。当银行不再只招“码农”😁，券商渴求“懂金融的算法师”，当高校开始重构课程体系，认证标😘准逐步建立，供需错位的裂缝正在慢慢弥合。（本文首发于巴伦中文😘网，作者｜李婧滢，编辑｜蔡鹏程） 更多对全球市场、跨国😎公司和中国经济的深度分析与独家洞察，欢迎访问返回搜狐，查看更🤩多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

【钛媒体综合】从国家卫生健康委获悉，国家卫生健康委办公厅、财😀政部办公厅近日印发《育儿补贴制度管理规范（试行）》，旨在进一😀步健全工作机制，规范服务流程，保障育儿补贴制度顺利实施。本规🚀范自发布之日起实施。 根据规范，补贴对象为从2025年😡1月1日起，符合法律法规规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿，其😊中，孤儿、事实无人抚养的婴幼儿同样纳入保障范围。育儿补贴按年😂计算，每年一次性发放。对于2025年1月1日以前出生、不满3🚀周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发补贴。 规范明确，育🔥儿补贴由婴幼儿父母一方或其他监护人（含儿童福利机构）申领。申🤔领人主要通过育儿补贴信息管理系统线上申请，也可到婴幼儿户籍所🌟在地乡镇政府（街道办事处）现场申请。申领人是儿童福利机构的，😎应到机构登记所在地乡镇政府（街道办事处）现场申请。申领人填写😜婴幼儿及申领人有关信息，提供婴幼儿的出生医学证明、居民户口簿😉等基础材料，并根据需要提供有助于判定申领人和婴幼儿之间抚养关🙄系的法定有效材料。 在资金发放方面，育儿补贴发放渠道为😡申领人或婴幼儿的银行卡或其他金融账户。鼓励通过惠民惠农财政补👏贴资金一卡通或婴幼儿的社会保障卡发放。儿童福利机构作为申领人😡的，发放渠道为儿童福利机构对公账户。各省份结合实际确定育儿补🥳贴具体发放时点，原则上每季度至少集中发放一批，确保补贴及时足😁额发放到位。 国家卫生健康委人口家庭司有关负责人表示，❤️育儿补贴制度的实施要依法依规接受监督检查，各级卫生健康部门和😆财政部门要建立健全资金监督检查机制，明确对代理发放机构和工作🙌人员的管理要求。对骗取、冒领补贴资金的，追回资金并追究有关责😜任。 钛媒摘声： 为保障货币供应量与经济增长加上😉价格预期相适应，同时提升商业银行和用户的积极性，应该对数字人🤯民币的计量框架进行升级，同时通过币串和全局统一账本等业务技术🙄特性，为实体经济发展提供更好的货币服务。 ——央行数字👏货币研究所长 穆长春 人机协作系统化转型需要遵循“三步🌟走”法则：本周评估“浮板依赖”（依赖工具≠真正实力），识别冠⭐军；下月选择试点场景，开始“334框架”；90天内实施方法论😅，测量结果，准备规模化。人机协作的“334框架”具体步骤：3🤩0%的人类智能，确定战略方向、价值判断和文化领导；30%的人👏工智能，负责分析处理、战略智能和多智能协同；40%的执行系统🥳，完善基础设施、流程保证和专业化交付。 ——平安证券C🤔IO 张朝晖 为保障货币供应量与经济增长加上价格预期相👏适应，同时提升商业银行和用户的积极性，应该对数字人民币的计量⭐框架进行升级，同时通过币串和全局统一账本等业务技术特性，为实🙌体经济发展提供更好的货币服务。 ——央行数字货币研究所🔥长 穆长春 人机协作系统化转型需要遵循“三步走”法则：🚀本周评估“浮板依赖”（依赖工具≠真正实力），识别冠军；下月选😍择试点场景，开始“334框架”；90天内实施方法论，测量结果😴，准备规模化。人机协作的“334框架”具体步骤：30%的人类🤔智能，确定战略方向、价值判断和文化领导；30%的人工智能，负😉责分析处理、战略智能和多智能协同；40%的执行系统，完善基础🥳设施、流程保证和专业化交付。 展开全文 ——平安😉证券CIO 张朝晖 9月18日消息，富临精工(3004🥳32.SZ)公告称，公司控股子公司江西升华与宁德时代签订《预🤩付款协议》，宁德时代向江西升华支付共计15亿元预付款，用于锁💯定磷酸铁锂供应量，并支持江西升华布局原材料建设。此协议深化了🎉双方在磷酸铁锂材料领域的战略合作，预计对公司经营业绩产生积极🚀影响。 9月18日消息，在华为全联接大会2025上，华🤩为轮值董事长徐直军表示，算力过去是，未来也将继续是，人工智能🤗的关键，更是中国人工智能的关键，他分享了昇腾芯片的后续规划，😆预计2026年第一季度推出昇腾950PR芯片，四季度推出昇腾😜950DT，2027年四季度推出昇腾960芯片，2028年四👏季度推出昇腾970芯片。 9月18日消息，霸王茶姬北美😎第二家门店近日在洛杉矶县托伦斯市开业，选址全美前十大商场德尔😊阿莫时尚中心（Del Amo Fashion Center）😴。今年以来，霸王茶姬在美国市场动作不断。8月底发布第二季度财💯报时，霸王茶姬宣布新聘Emily Chang为北美首席商务官💯，Aaron Harris为北美首席发展官。与此同时，霸王茶😴姬即将迎来其在马来西亚的第200家门店。有消息显示，今年5月😊，霸王茶姬在马来西亚与酒店业巨头联大集团（Magma）达成战😊略合作，计划在马来西亚开出更多家门店。 国外企业： 🥳 9月18日消息，英伟达将投资50亿美元于英特尔，每股价格🤩为23.28美元。英伟达与英特尔9月18日宣布建立合作关系。😉在数据中心领域，英特尔将为英伟达定制x86 CPU，由英伟达🤔将其集成至人工智能基础设施平台并投放市场。在个人计算领域，英😅特尔将生产并向市场供应集成英伟达RTX GPU芯片的x86系😡统级芯片（SOC）。 9月18日消息，Meta宣布推出🌟AI智能眼镜Meta Ray-Ban Display，配备全😴彩高清显示屏。每副眼镜均配套Meta神经腕带（Neural 🤩Band），这款EMG腕带可将肌肉产生的信号（如细微手指动作🚀）转化为眼镜操作指令。套装含眼镜与神经腕带，起售价799美元🤔。 9月18日消息，三星集团发布声明称，计划未来五年内🔥招聘6万名新员工，重点涉及半导体、生物技术和人工智能领域。 🤔 9月18日消息，相关报道援引消息人士称，软银与Open🤯AI在日本的人工智能合资企业严重延期。该合资企业原本预计在今😡年夏天成立，但准备工作所需时间超出预期，现预计将在11月有最🤗新进展。 9月18日消息，美国电动车商Rivian日前🤩举行佐治亚州工厂动工仪式。一期工程预计将于明年启动，计划20😂28年开始生产客户车辆。二期工程竣工后，预计工厂年产能将高达😴40万辆。新工厂投资额可达数十亿美元，预计到2030年将创造👍7500个就业岗位。 9月18日消息，据报道，苹果已与💯供应商就折叠屏iPhone在中国台湾地区进行试产展开讨论，目🤯标是在2026年于印度实现量产。报道称，苹果计划在2026年😁推出新一代iPhone，目标产量约为9500万部，较今年增长❤️逾10%。苹果认为，推出市场期待已久的折叠屏机型可能是实现这😆一目标的关键。消息人士称，苹果希望借助台湾地区供应商的工程资🚀源和产业生态系统，在当地建立一条小型试产线，用于设备测试、参🤔数调整和折叠屏iPhone制造工艺的优化。一旦生产流程确定，😴将在印度复制该流程以实现量产。供应商已在台湾北部一座城市选定😉潜在场址，用于设立试产线。 9月18日消息，据报道，特🤩斯拉设计总监Franz von Holzhausen表示，特😘斯拉正重新设计其饱受安全争议的车门把手系统。新设计旨在让乘客😜在“紧急情况下”更直观地操作车门。本周早些时候，美国国家公路⭐交通安全管理局（NHTSA）对特斯拉部分车型的车门缺陷展开调😢查，涉及约17.4万辆问题车辆。NHTSA表示，2018年以😊来已收到超过140起关于特斯拉各车型车门卡住、无法打开或其他🌟故障的消费者投诉，其中包括多起因断电后无法开门而导致的伤亡事🙌件。 政策风向： 9月18日消息，市场监管总局批😊准发布《旅居车辆 安全标志和信息符号》推荐性国家标准，该标准😅将于2026年3月1日起正式实施。该标准要求旅居车辆在关键区😀域张贴醒目提示标志，用直观方式帮助使用者规避风险，例如，在床🔥铺旁设置“禁止在行车过程中就寝”标志、在卫生间门口设置“行车🌟过程中请勿沐浴”标志等，提醒使用者避免危险行为，通过直观提示😀帮助更多人快速掌握旅居车辆使用规范，增强车辆安全使用意识，让🎉每一次“移动小家”的出行，都能在安全护航下更安心、更舒心。 🎉 9月18日消息，国家数据局新闻发言人、政策和规划司副司😀长栾婕在数据要素综合试验区建设新闻发布会（第二场）上表示，数😘据要素综合试验区建设的一项重大任务，是通过大胆改革和先行先试🤩，探索数据要素市场化配置改革的新路径。各试验区大胆闯、积极试😂，推出一系列改革举措。比如，浙江杭州创新推出“改革沙盒”，探🎉索数据创新容错机制，激发产业活力；温州建立三段式合规评审模式🎉，营造安全可信、可预期的数据流通环境，破解数据交易信任不足的🎉困境。下一步，国家数据局将支持试验区在更多领域开展先行先试，🙄在推进数据市场化价值化上探索出更多新做法。 9月18日🙌消息，据“辽宁发布”，《中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办😢公厅关于推进数字贸易创新发展的实施意见》提出，到2029年，🙌可数字化交付的服务贸易规模稳中有增，占全省服务贸易总额比重达⭐到45%以上，跨境电子商务交易规模持续壮大。到2035年，可🥳数字化交付的服务贸易规模占全省服务贸易总额比重达到50%以上😘，跨境电子商务发展质量和效益进一步提升，全省数字贸易发展水平👏进入全国前列。 9月18日消息，上交所债券业务中心相关🙄负责人9月17日在沪市REITs专场投资者交流会上表示，对于😜诚实守信、努力提升项目运营质效、积极回报投资者的各REITs🤩项目参与方，充分发挥债券条线全链条综合服务优势，支持其建好R⭐EITs平台，培育一批投资者信任、认可的标杆项目，形成“好项😢目有好待遇”的REITs市场生态。对于优质REITs项目，上🤔述负责人称，上交所将充分发挥市场优势、产品体系优势和投融对接🤩优势，坚持分类监管理念，支持REITs参与各方综合运用交易所😂债券市场各项政策措施，加强市场示范引领，做优做强，为投资者创😢造长期收益。 股市行情： 9月18日消息，央行公🥳告，根据中国人民银行与香港金融管理局签署的《关于使用债务工具🔥中央结算系统发行中国人民银行票据的合作备忘录》，2025年9😆月22日（周一）中国人民银行将通过香港金融管理局债务工具中央😅结算系统（CMU）债券投标平台，招标发行2025年第七期中央😴银行票据。第七期中央银行票据期限6个月（182天），为固定利🤩率附息债券，到期还本付息，发行量为人民币600亿元，起息日为🙌2025年9月24日，到期日为2026年3月25日，到期日遇🌟节假日顺延。第七期中央银行票据面值为人民币100元，采用荷兰🚀式招标方式发行，招标标的为利率。 9月18日消息，高盛❤️称，维持对A股和H股的超配评级，建议逢低吸纳，并看好民企龙头🌟、人工智能、反内卷，以及股东回报等投资主题。分析师Kinge⭐r Lau等在报告中指出，盈利对于股市行情的持续是必要的，但😁流动性也是必要条件，目前A股的“慢牛”格局似乎比以往更为稳固🤗。 9月18日消息，上交所发布关于天普股份相关情况的通🔥报。天普股份近期多次出现异常波动情形，公司已多次发布风险提示💯公告，提请广大投资者审慎投资，注意投资风险。部分投资者在交易😎该股过程中存在影响市场正常交易秩序、误导投资者交易决策的异常🙌交易行为，上交所依规对相关投资者采取了暂停账户交易等自律监管👏措施。上交所再次提醒投资者关注风险，审慎参与，合规交易。 😆 其他重要内容： 9月18日消息，中国汽车流通协会最🤗新厂商调研数据显示，占市场总销量近八成的头部厂商本月零售目标😢普遍较高，同环比均有所提升，综合政策支撑与旺季需求释放，预计😢9月狭义乘用车零售市场规模可达215万辆左右，环比增长6.5🙄%，同比增长2.0%，其中新能源零售量预计为125万左右，渗😢透率有望攀升至58.1%，再创历史新高。 9月18日消🤗息，中国充电联盟发布2025年8月全国电动汽车充换电基础设施🚀运行情况。1-8月，充电基础设施增量为453.0万个，同比上🌟升88.5%。其中公共充电设施增量为73.7万个，同比增长3🚀7.2%，私人充电设施增量为379.3万个，同比上升103.👍3%。截至2025年8月底，中国电动汽车充电基础设施(枪)总⭐数达到1734.8万个，同比增长53.5%。 9月18😢日消息，从在江苏省连云港市召开的全球公共安全合作论坛（连云港😴）2025年大会移民管理合作分论坛上获悉，2025年1—8月🙄，全国边检机关累计查验出入境人员4.6亿人次，同比上升14.🔥9%；其中内地居民2.2亿人次、港澳台居民1.8亿人次，同比😅分别上升15.4%、11.2%；外国人5126.8万人次、同😂比上升27.8%，其中免签入境外国人1589万人次，占入境外🔥国人62.1%，同比上升52.1%。累计查验出入境交通运输工😢具2448.2万（列、艘、辆）次，同比上升16.2%，其中飞😢机66.2万架次、列车7.1万列次、船舶29.4万艘次、机动🙄车2345.2万辆次，同比分别上升17.1%、4.9%、3.😀8%、16.4%。 （本文综合自新华社、央视新闻、澎湃🔥新闻等）返回搜狐，查看更多