9月24日，国家主席习近平在联合国气候变化峰会发表视频致辞，😂宣布中国新一轮国家自主贡献目标。 专家表示，这是我国首😀次提出碳达峰阶段后全经济范围、全温室气体净排放下降等一揽子应😂对气候变化目标，系统性构建了涵盖能源和产业转型、政策工具创新😂等多维度指标的行动纲领，标志着我国迈入了更加系统全面的低碳韧😁性发展新征程，并将为《巴黎协定》长期目标实现作出积极贡献。 😂 我国首次提出减排量目标 生态环境部副部长李高表示🙄，这是我国首次提出覆盖全经济范围、包括所有温室气体的绝对量减🌟排目标，体现了我国积极应对气候变化方向不变、力度不减的坚定决😁心，为我国“十五五”“十六五”绿色低碳转型指明了方向，展现了😊我国与各国携手应对全球气候变化的责任担当，为全球气候治理注入🙄了巨大的确定性和稳定性。 李高表示，此次宣布的2035👏年国家自主贡献目标，是“1+3+3”的定性和定量相结合的一揽😂子目标。“到2035年，中国全经济范围温室气体净排放量比峰值😡下降7%-10%，力争做得更好”，这个“1”是新提出的，是我😢国首次提出总量减排的目标，是我国碳排放从强度控制转向总量控制🔥的一个重大跨越。 他说，2035年国家自主贡献目标中，🙌非化石能源消费占比、风电和太阳能发电总装机量、森林蓄积量3个👏量化指标，是对之前2030年目标中相关指标的进一步提升，展现😎了我国应对气候变化的行动力度；新能源汽车、全国碳排放权交易市😊场、气候适应型社会建设，是3个新提出的定性指标。 在国😎家应对气候变化战略研究和国际合作中心战略规划部主任柴麒敏看来😂，该“1+3+3”的一揽子目标是基于我国国情、发展阶段和长期😀战略，并对照《巴黎协定》及全球盘点要求，综合考虑经济增长、能🚀源保供、产业链供应链安全等国际国内复杂因素影响，统筹发展与减🤔排、需要与能力，尽最大努力制定的国家自主贡献。 柴麒敏🤗表示，新一轮国家自主贡献涵盖了能源、工业、建筑、交通、农林业🌟等所有部门，贯穿生产、分配、流通、消费等各经济环节，并首次将🎉甲烷、氧化亚氮、含氟气体等非二氧化碳温室气体都纳入了总量控制😍范围，历史性地实现相对下降目标向绝对下降目标的转变，标志着应🚀对气候变化工作向全经济领域、全链条综合治理纵深推进。 😴2035年基本建成气候适应型社会 在应对气候变化工作中🌟，我国坚持适应和减缓并重。2035年国家自主贡献目标中提出，😆气候适应型社会基本建成。 国家气候中心主任巢清尘说，减🥳缓气候变化有很多定量指标，但是适应气候变化工作在成效检验、目😴标设定上还需进一步研究，涉及政策协调、资金投入等多个方面，工🙌作仍显薄弱。 2022年，多部门联合印发《国家适应气候😁变化战略2035》提出，到2035年，气候变化监测预警能力达👏到同期国际先进水平，气候风险管理和防范体系基本成熟，重特大气🤗候相关灾害风险得到有效防控，适应气候变化技术体系和标准体系更🎉加完善，全社会适应气候变化能力显著提升，气候适应型社会基本建🚀成。 专家表示，建设气候适应型社会，是坚持以人为本，保😂障人民生命财产安全、推动人与自然和谐共生的重要举措，相关实践😢也将为全球提升应对气候变化不利影响和风险的能力提供借鉴。 🤔 中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所研究员许吟隆提出🤯，我们既要认识到适应气候变化工作的紧迫性，也要有久久为功的精🚀神，进一步加强适应气候变化的科技支撑，减少气候风险对经济社会😂的影响。 对全球气候治理进程具有重要意义 北京大😅学碳中和研究院副院长张海滨说，此次中国发布新的国家自主贡献目❤️标，对全球气候治理进程具有重要意义，必将提振国际社会对全球气🌟候治理进程的信心，强化应对气候变化的国际行动，推动应对气候变😜化的国际合作，彰显中国对全球气候治理的引领作用。 我国💯是全球气候治理的积极参与者、重要贡献者和关键引领者。张海滨表👏示，在全球气候治理进程中，各国积极表达雄心很重要，但更重要的⭐是积极采取行动。只有采取切实的气候行动，一步一个脚印地推动绿🥳色低碳发展，才能扎实推进全球气候治理，有效应对气候挑战。 🤔 完成这一新的目标，需要自身付出艰苦努力。国家应对气候变化😂战略研究和国际合作中心首席科学家徐华清表示，我国作为最大发展🌟中国家，仍面临一系列问题与挑战，统筹发展和减排、整体和局部、😆短期和中长期的难度进一步加大，应对气候变化和碳达峰碳中和工作😁任重道远。他建议相关部门围绕落实新的国家自主贡献目标，明确“👏十五五”控制碳排放的相关指标。 完成这一新的目标，也需🙌要有利和开放的国际环境。专家表示，国家自主贡献目标的实现离不🤗开公平的国际环境、稳定的合作关系、互惠的贸易格局和安全可靠的🤩产业链供应链保障。应对气候变化需要各国加强合作、共同努力，以😡公平、有序、公正的方式加速能源转型，推动低碳技术和产业协作，🎉促进优质绿色产品自由流通，携手构建公平合理、合作共赢的全球气😂候治理体系。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚，娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息，距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职，这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示，宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交，并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同，此次她退得彻底，办公室的灯真的灭了，没有反击宣言，更没有股东挽留。 告别娃哈哈：一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月，距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时，宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言，杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑，致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转，宗馥莉非但没有离开，反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理，完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任，此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”，一年间的两次辞职，折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果，其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月，宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由，在香港与杭州同步提起诉讼，要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务，但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求，维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是，这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞，其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权，为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人，而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构，令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初，她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司，因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时，又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位，注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后，宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴，关停数十家弱关联分公司及低效生产线，清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措，却撼动了盘根错节的利益网络，被关停企业多与家族关联方有染，清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”，管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户：宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有：杭州上城区持股46%，宗庆后生前持股29.4%，公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局，使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定，职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障，宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下，极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出，与其说是失败，不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上，宗馥莉辞职前已修好“后路”，早已开始布局自己的“体外版图”，其控股的宏胜集团，在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标，宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是，宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼，与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示，其已启动品牌切换预案，2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作，既是对商标使用权受限的被动应对，也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局，而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地，这里没有国资股东的掣肘，没有商标使用权的争议，也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”，年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后，宗馥莉将全身心投入新平台的运营，其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向：娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转，这种模式在草莽创业期成效显著，但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承，通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡，美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式，娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”（不上市、不融资、不贷款）虽造就了企业早期的稳健，但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言，宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一，接班人选择直接决定企业走向，是从内部老臣中提拔，延续传统经营模式，还是引入外部职业经理人，推动市场化改革，亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归，都将影响这家民族企业的命运。 其二，品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP，需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题，若重新选择其他品牌，则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三，经销商与员工信心的重建迫在眉睫，2025年销量已降至去年同期的80%，如何修复渠道关系、化解老员工不满，是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职，标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”，这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言，这或许是卸下重担的开始，离开娃哈哈的围城，或许才能找到真正的自己。返回搜狐，查看更多