【钛媒体综合】日前，中国人民银行货币政策委员会2025年第三😢季度例会内容公布，释放出一系列关键政策信号。 在分析国🌟内经济形势时，三季度例会表示，中国经济运行稳中有进，社会信心🎉持续提振，高质量发展取得新成效，但仍面临国内需求不足、物价低😅位运行等困难和挑战。和二季度例会对比，此次经济运行的定调由“😉呈现向好态势”调整为“稳中有进”，面临问题方面删去了“风险隐😘患较多”的表述，整体评价仍较为积极。 在研究下阶段货币😂政策思路时，三季度例会建议，加强货币政策调控，提高前瞻性、针😢对性、有效性，根据国内外经济金融形势和金融市场运行情况，把握😆好政策实施的力度和节奏，抓好各项货币政策措施执行，充分释放政😍策效应。这一定调和二季度例会基本一致，但新增“抓好各项货币政🤩策措施执行，充分释放政策效应”的表述，意味着未来一段时间货币👏政策的重点仍是在落实已出台的政策。 三季度例会还颇为关😀注结构性货币政策工具的使用，在二季度例会“扎实做好金融‘五篇😅大文章’，加力支持科技创新、提振消费，做好‘两重’‘两新’等😘重点领域的融资支持”的基础上，新提了加大对小微企业、稳定外贸🤩等金融支持力度。 三季度例会对如何平衡支持实体经济与保🙄持银行体系自身健康性也作出了安排。会议提出，保持流动性充裕，😆引导金融机构加大货币信贷投放力度，使社会融资规模、货币供应量❤️增长同经济增长、价格总水平预期目标相匹配。强化央行政策利率引🤯导，完善市场化利率形成传导机制，发挥市场利率定价自律机制作用😁，加强利率政策执行和监督。推动社会综合融资成本下降。会议还强🔥调，要引导大型银行发挥金融服务实体经济主力军作用，推动中小银😀行聚焦主责主业，增强银行资本实力，共同维护金融市场的稳定发展🙄。 汇市、债市、股市、楼市等方面，三季度例会基本沿用了😍二季度例会的相关表述。对于外汇市场，会议继续强调增强外汇市场⭐韧性，稳定市场预期，防范汇率超调风险，保持人民币汇率在合理均😘衡水平上的基本稳定。对于债券市场，会议继续建议关注长期收益率💯的变化，防范资金空转等。针对资本市场，会议继续要求“维护资本👍市场稳定”，提出用好证券、基金、保险公司互换便利和股票回购增👍持再贷款，探索常态化的制度安排。针对房地产市场，会议明确要继👏续“巩固房地产市场稳定态势”，着力推动已出台金融政策措施落地🤩见效，加大存量商品房和存量土地盘活力度。 钛媒摘声： 😢 通用人工智能将在2030年前到来，这种AI将“远比人类❤️聪明”，号称是“超级AI”。人们不应以悲观的视角看待AI，即🤯使没有AI，很多30年前的工作如今也不复存在，AI将在未来接🤔管人类经济社会中30-40%的工作。 ——OpenAI😁 CEO 奥尔特曼 围绕具身智能产业，区域竞争不再是简❤️单的“给钱”“给地”，而是围绕“技术闭环-量产能力-数据回流😊-商业闭环”展开的全链条竞速，未来2—3年将进入“万台级量产💯、千亿级集群、场景全面渗透”的关键窗口期。 ——北航机🙄器人研究所名誉所长 王田苗 通用人工智能将在2030年🤩前到来，这种AI将“远比人类聪明”，号称是“超级AI”。人们😅不应以悲观的视角看待AI，即使没有AI，很多30年前的工作如😢今也不复存在，AI将在未来接管人类经济社会中30-40%的工🤩作。 展开全文 ——OpenAI CEO 奥尔特🙄曼 围绕具身智能产业，区域竞争不再是简单的“给钱”“给🔥地”，而是围绕“技术闭环-量产能力-数据回流-商业闭环”展开😊的全链条竞速，未来2—3年将进入“万台级量产、千亿级集群、场😴景全面渗透”的关键窗口期。 ——北航机器人研究所名誉所💯长 王田苗 9月27日消息，在开源鸿蒙技术大会2025😘上，开源鸿蒙6.0 Release版本正式发布，可支撑手机、😴平板、电脑等终端设备。此外，大会计划孵化开源鸿蒙跨平台框架P😁MC（项目管理委员会）及具身智能PMC，后者采用模型原生操作😡系统设计方法，可支持全尺寸类人型机器人产业发展。 9月🤯27日消息，零跑汽车发布声明称，公司关注到关于零跑因业务纠纷😘被强制执行的报道，系零跑与广州首汽汽车服务有限公司的一起合同😢纠纷。零跑已于2024年6月25日，在调解书确定的履行期限内😆足额支付了全部款项3618085.25元。对于尚未解决的车辆💯过户事项，零跑正在和广州首汽汽车服务有限公司积极磋商，推动妥😘善解决。零跑汽车表示，目前一切运转正常。 9月26日消🤔息，香港高等法院驳回宗馥莉方就2025年8月1日已作出的禁制🤯令及披露令提起的上诉，但批准暂缓执行披露令，以等候宗馥莉向上😜诉庭提上诉。法院判决宗馥莉方须支付原告本次申请的费用。此前，🔥香港高等法院于8月1日判决批准了三位原告宗继昌、宗婕莉和宗继😉盛申请的临时禁令，禁令要求被告宗馥莉和“建浩创投有限公司”在👍杭州中级人民法院及浙江高级人民法院相关诉讼有处理结果前，不得🤗提取或抵押“建浩创投有限公司”在香港汇丰银行账户的资产。此外😆，法院责令被告全面披露资金流向。 9月27日消息，哪吒🤔汽车重整管理人发布公告称，截至报名截止时间，仅有一家意向重整😴投资人按要求提交完整报名材料并缴纳报名保证金人民币5000万😆元。但该意向重整投资人需向管理人提交符合法律规定和要求且切实😆可操作的书面重整投资方案，方可被确认为最终的重整投资人。此前🤔，哪吒汽车在开启重整意向投资人的征募后，报名人数众多。对此，🙄管理人在8月初提高报名门槛，要求报名需缴纳5000万元保证金😢。 当地时间9月27日上午11点，美团旗下国际外卖品牌😜Keeta正式在阿联酋迪拜启动运营。这是Keeta继8月上线💯卡塔尔、9月上线科威特后，40天内开拓的第三个中东国家外卖市🚀场。阿联酋也成为美团国际化业务在中东海湾地区的第四个战略落点😜。 多家银行近期对信用卡透支利率标准进行调整，打破0.👏05%的透支利率标准。光大银行日前发布的公告显示，该行将信用😅卡透支利率收取标准由“日利率万分之三点五至万分之五（年利率1🤯2.7750%-18.2500%）”调整为“日利率0%-0.🙌05%，按照单利算法近似折算年利率为0%-18.25%”。这😆一优化调整将于9月29日起正式生效。这意味着极限情况下，优质💯信用卡用户有望获得最低0%的透支利率。有资深信用卡专家透露，💯在本轮调整中目前已有至少6家银行在公开信披渠道或信用卡领用协👍议中，对信用卡透支利率标准进行优化。“面对消费贷低利率优势的😘冲击，信用卡透支利率市场化可以针对一部分优质客群提供比现行标🤔准较低的定价，在考虑资金良性周转前提下透支信用卡支付，为银行🚀获得相应的利息收益，这是信用卡业务差异化经营的一种体现。” 😜 9月27日消息，零一万物CEO李开复在长江CEO组织2😊0周年返校日庆典上表示，DeepSeek对中国AI发展的核心🌟贡献在于推动了开源生态的形成。“如果十年后，我们回顾Deep🎉Seek怎么让中国没有落后于美国，答案并非其技术能力本身，而🙌是它带来了中国（大模型）开源时代。”李开复提到，自DeepS⭐eek开源以来，国内多家企业相继开源大模型，形成了“既开源、🌟又比拼速度”的良性竞争局面。他认为，开源模式高度契合中国企业🔥的学习特性，有望助力中国在AI领域缩小与美国的差距。 😅9月26日消息，美晨科技公告称，公司及相关当事人收到中国证券❤️监督管理委员会山东监管局下发的《行政处罚事先告知书》，公司2😆014年至2018年年度报告存在虚假记载，累计虚增收入14.😡38亿元，累计虚增利润6.58亿元。公司及相关责任人将面临警😘告和罚款的处罚，其中郭柏峰将被采取10年证券市场禁入措施。根😢据相关规定，公司股票自2025年9月30日（星期二）将被实施⭐其他风险警示，股票简称由“美晨科技”变更为“ST美晨”，股票😘代码仍为“300237”，实施其他风险警示后，股票交易日涨跌😘幅限制仍为20%。公司股票自2025年9月29日开市起停牌1🙄天，将于2025年9月30日开市起复牌。 国外企业： ❤️ 9月27日消息，特斯拉全球副总裁陶琳在社交平台发帖称：😀“首批特斯拉正式在印度开启交付，这些车全部来自上海超级工厂。🙌” 9月27日消息，据报道，打造人形机器人已成为Met😂a的下一个“AR级赌注”。Meta首席技术官Andrew B😜osworth透露，今年早些时候他在扎克伯格的指导下启动了一🙌项机器人研究计划，“硬件不是瓶颈，瓶颈在于软件”。Meta希😎望开发一个“世界模型”，帮助机器人“进行软件模拟，从而实现灵😜巧的手臂动作”，未来可能扩展到更复杂的动作和任务。此前已有消😡息称，Meta考虑打造一款能够处理家务的机器人。 9月😡27日消息，据报道，苹果公司已开发出一款类似ChatGPT的👏iPhone应用，用于测试和准备定于明年推出的Siri重大升😴级。知情人士透露，苹果的人工智能部门正在使用该应用快速评估S🤩iri的新功能，包括搜索个人数据（如歌曲和电子邮件），以及执🙄行应用内操作（如编辑照片）。这款软件代号为Veritas（拉👍丁语意为“真理”），目前仅供内部使用，苹果暂时没有将其面向消😊费者发布的计划。 9月27日消息，综合媒体和相关监管机🚀构日前公布的信息，德国宝马集团将召回超过33万辆汽车，原因是🤩起动机及相关部件可能存在短路隐患。据报道，此次宝马召回计划中🥳，在德国有超过13万辆汽车受影响，涉及的是2015年9月至2😆021年9月生产的多款车型。另据美国国家公路交通安全管理局日🌟前发布的召回公告，宝马在当地将召回近20万辆汽车，是2019🤔年至2022年生产的车型。 9月27日消息，据报道，日👏本软银集团和“木头姐”Cathie Wood旗下的方舟投资管😜理公司（Ark Investment Management）😍洽谈参与泰达币发行人Tether Holdings SA的一😅轮重磅投资。知情人士透露，这是Tether有史以来规模最大的😂外部融资尝试。本周早些时候报道称，此轮融资可能令Tether😀估值高达5000亿美元，足以跻身全球最具价值的私人公司之列。❤️该公司计划通过私募方式出售约3%的股份，筹集150亿至200😜亿美元。软银和Tether均拒绝置评。Ark的代表则暂无回应😘。 9月27日消息，视频游戏公司艺电正接近达成约500😢亿美元的私有化交易，买家包括沙特阿拉伯公共投资基金和银湖资本⭐。该交易将成为华尔街历史上规模最大的杠杆收购，超过2007年💯以约450亿美元将TXU Energy私有化的协议。杠杆收购😜是指债务主要用于收购，这是私募股权公司或激进分子传统上使用的😀一种策略。艺电制作的热门视频游戏包括《模拟人生》、《Madd😆en NFL》、足球游戏《FC》（原名FIFA）。 政⭐策风向： 9月27日消息，相关报道援引三位知情人士称，😁为了推动企业将生产转移至美国，特朗普政府正考虑根据每台外国电😁子设备所含芯片数量来对它们征收关税。根据计划，美国商务部将按😀照产品芯片预估价值的一定比例来征收关税。这项计划尚未被报道过🎉，可能会发生变化。若该计划得以实施，它表明特朗普政府寻求对一🤗系列消费品加征关税，从电动牙刷到笔记本电脑。 9月26😎日消息，中国人民银行、证监会、国家外汇局联合公告，支持可在中😎国债券市场开展债券现券交易的境外机构投资者开展债券回购业务。😢据悉，公告发布后，银行间债券市场的境外机构投资者均可参与债券😊回购业务，包括通过直接入市和“债券通”渠道入市的全部境外机构🎉投资者。境外机构投资者开展债券回购业务，将采取国际市场通行做❤️法，实现标的债券过户和可使用。 9月26日消息，商务部🎉、工信部、海关总署、市场监管总局联合公告，决定对纯电动乘用车🎉实施出口许可证管理。公告称，对货物名称为仅装有驱动电动机的具😂有车辆识别代码（VIN码）的其他载人车辆（参考海关商品编号为🤯8703801090）实施出口许可证管理 。申报出口资质的企😜业条件、管理方式、申报程序、出口许可证申领与发放等，依照商务🚀部、工业和信息化部、海关总署、原质检总局、原国家认监委《关于🥳进一步规范汽车和摩托车产品出口秩序的通知》（商产发〔2012😍〕318号）的相关规定执行，海关对出口纯电动乘用车的检验以现🤗行有效的必须实施检验的进出口商品目录为准。 公告自2026年😁1月1日起正式实施。 9月26日消息，国家发改委等六部😆门印发《关于加强数字经济创新型企业培育的若干措施》。其中提出😡，强化算力资源供给支撑。深入实施“东数西算”工程，落实有关政👏策文件要求，坚持国家枢纽节点算力规模部署，持续优化热点应用区🌟域需求保障。加快构建全国一体化算力网，支持地方协同参与、共同🚀建设，在国家统一标准指导下，推动全国算力资源有序池化，并网运🚀行，打造集算力统筹监测、统一调度、弹性供给、安全保障于一体的⭐新型算力网基础设施。引导各类算力资源与数创企业需求高效精准对🤩接，鼓励国家枢纽节点面向数创企业提供低成本、广覆盖、可靠安全🤩的算力服务，降低算力使用门槛。 9月26日消息，交通运🤔输部等七部门联合发布《关于“人工智能+交通运输”的实施意见》🤗。其中提出，加快智能产品创新。加快智能驾驶系统、远程驾驶座舱😅等产品研发。强化公路高性能夜视监控、结构检测等新技术、新装备😂研发应用。鼓励无人机、全地形车等新装备的研制。推动智慧列车装⭐备、智慧重载、新一代通信信号装备、列车智能调度系统等铁路装备👍升级。加强智能船用设备、智能船舶和海上智能搜救装备研发。积极😘开展智能摊铺和压实机、造塔机、造桥机、智能巡检机器人等施工和😎维养装备研发。推进智能搬运装卸、仓储配送、智能安检等设施设备😁研发。 9月26日消息，工信部等七部门印发《石化化工行❤️业稳增长工作方案（2025-2026年）》。其中提出，科学调😴控重大项目建设。加强重大石化、现代煤化工项目规划布局引导，严😊控新增炼油产能，合理确定乙烯、对二甲苯新增产能规模和投放节奏😅，防范煤制甲醇行业产能过剩风险。石化领域严格执行新建炼油项目😅产能减量置换要求，重点支持石化老旧装置改造、新技术产业化示范😂以及现有炼化企业“减油增化”项目；现代煤化工领域重点依托煤水🔥资源相对丰富、环境容量较好地区，适度布局煤制油气、煤制化学品💯项目，开展煤化工与新能源耦合、先进材料、技术装备、工业操作系🤩统等产业化应用示范，以及二氧化碳捕集、利用及封存工程示范。加🤗快天然气提氦、海水提钾等项目实施。 股市行情： 🙌9月27日消息，今年内*ST宇顺涨停天数达62天，年初至今涨😅幅已超1060%。Wind数据统计显示，年内已有9家ST公司🙄股价涨幅超过100%。从行业来看，上述9家公司来自计算机、电😁子、机械设备、传媒、轻工制造等多个行业。其中，ST迪威迅、S🤩T证通、ST易联众三家公司均来自计算机行业。从增幅来看，ST🙄亚振、ST华通、ST信通位居ST宇顺之后，涨幅分别达469.👏66%、319.84%、274.3%。梳理发现，不少公司股价😆异动与其筹划收购、布局算力等新兴业务密切相关。其中，ST华通😉近日因算力业务和投资摩尔线程受到市场关注。 9月27日⭐消息，国泰海通证券最新研究报告表示，①当前港股市场性价比仍突😂出，尤其部分科技龙头权重股估值偏低，在本轮科技周期引领下仍有🙌较大上行空间。②定量测算，仅考虑低估科技龙头权重股估值修复，🙄或能推动恒生科技上涨15%，若指数整体估值进一步修复至历史均😍值或将涨超30%。③基本面预期回暖+资金面持续改善，低估港股🎉四季度或仍有新高，受益AI周期的科技是行情主线。 9月🤯27日消息，光大证券研报认为，节后A股市场有望继续上行。历史🤗来看，国庆节后随着市场交易热度的回暖，市场通常表现较好。对于😢本轮行情而言，支撑股票市场上涨的逻辑并没有发生变化，市场估值🤩目前也较为合理，并未出现明显透支，预计节后市场大概率将重新回😢到上行区间。配置方向上，建议重点关注TMT主线。流动性驱动行😡情下，行情中期TMT更容易成为主线，本轮或许也会如此。TMT❤️板块当前存在较多催化，如产业趋势持续有进展、美联储降息周期开😉启等，自身也存在上行动力。从近期板块轮动的情况来看，TMT已😜经有所占优，未来行情或将延续。 其他重要内容： 🌟9月27日消息，国家统计局发布数据，1—8月份，全国规模以上🚀工业企业实现利润总额46929.7亿元，同比增长0.9%（按😍可比口径计算）。1—8月份，规模以上工业企业中，国有控股企业💯实现利润总额15156.5亿元，同比下降1.7%；股份制企业😅实现利润总额34931.9亿元，增长1.1%；外商及港澳台投😎资企业实现利润总额11723.6亿元，增长0.9%；私营企业👍实现利润总额13076.1亿元，增长3.3%。8月份，规模以🤗上工业企业利润同比由上月下降1.5%转为增长20.4%。 😁 9月26日消息，市场监管总局召开促进网络餐饮外卖行业健康👍发展座谈会。会议强调，近年来中国网络餐饮外卖行业正展现出强劲🌟的发展势头和广阔的市场前景，但在满足消费者多样化需求的同时，😂也对市场竞争秩序、食品安全、相关主体权益保障等提出更高要求。😂下一步，市场监管部门将提升网络餐饮外卖领域常态化监管水平，加🤯大监管执法力度，督促相关主体理性参与竞争、落实食品安全主体责😂任，构建行业良好生态。加快建立长效机制，推动《外卖平台服务管😅理基本要求》国家标准出台，营造稳定可预期的政策环境，促进行业😢规范健康发展。 9月25日，国务院国资委党委书记、主任🌟张玉卓主持召开部分国有企业经济运行座谈会。张玉卓强调，要着力😀抓好稳健经营，锚定“一增一稳四提升”目标不放松，优化经营策略😉，注重向内挖潜，全力降本增效，提升经营效益。要着力优化投资结🤔构，聚焦产业链强基补短、基础设施建设、能源资源保障等重点领域😁，做好项目对接和要素支撑，聚焦数字化绿色化升级和本质安全提升😘，加快推进设备更新改造，持续加强投向管控，动态优化投资布局，😂以高质量投资引领高价值增长。要带头坚决抵制“内卷式”竞争，坚🎉定走差异化发展和品牌竞争路线，强化行业自律，引导行业健康、良😅性、可持续发展，构建竞合并存、开放共享的产业生态。要着力加强🤔风险防范，进一步健全常态化风险监测预警机制，加强重点业务风险😆处置，坚决守住风险防控底线。 （综合自界面、21财经、🌟新华社、凤凰网科技、上证报等）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 穆胜 文 | 穆胜 “人效”的全称是“人💯力资源效能”，对应的英文是“HR Efficiency”，而😂“Efficiency”，是投产比、效率的意思。这就产生了一👍个非常明显但鲜有人提及的问题——为什么不直译为“人力资源效率😆”，而要翻译为“人力资源效能”？ 我算是国内几个最早研🌟究“人力资源效能”的人，这里，我给出一个解释。 01 🤗主打防守的模式 人效是个投产比，分母是“人力资源投入”🌟，分子是“财务或业务产出”。从数学逻辑上看，要提升人效，显然😜有两种模式： 第一种模式主打防守，主张减少分母，即“降😘低人力资源投入”。 具体做法是，精简机构、压缩编制、裁🤗撤人员。考虑一般的企业里多多少少都有组织冗余，这样的做法显然😉是立竿见影。但问题是，一方面，这种做法不可持续，组织规模不可😅能无限缩小；另一方面，如果没有理解组织的运作机制，盲目压缩组😂织，很有可能导致业务流程和组织氛围被破坏，进而影响产出（分子😜），最终得不偿失。 事实上，大多企业就是在这条错误的道🔥路上“砥砺前行”。2015年左右，我为国内一家年营收千亿的企😍业担任人力资源顾问，当时我就为他们引入了最先进的人效管理理念😴。也就是说，很多现在才流行起来的概念，我在十年前就给他们讲过🌟了。当时现场的反馈很有意思，相当一部分HR认为：“穆老师，您💯这理念很好，但现实中，HR能够控制的只有分母，要提升人效，我❤️们只能动刀砍人、砍组织。” 道理我都讲透了，但他们看到🔥的只是分母，所以，人效管理的理念并没有在这家企业落地生根。不😜能不说，这是一种遗憾，规模如此庞大的企业，但凡找一两个试点，🤯尝试探索人效管理，形成成本端的竞争力和经营者的效能意识，他们🙌现在的江湖地位，就不会如此憋屈了。 02 主打进攻的模😜式 第二种模式是主打进攻，主张增加分子，即“增加财务或🤯业务产出”。 有一部分企业，的确能够只管业绩增长，不管🌟人力投入。甚至他们在人力资源投入上豪掷千金，还会被认为是“有😂格局”“有眼界”“战略性储备”。 说白了，如果业绩保持🤩高速增长，人力资源这点投入，还不是九牛一毛？老板们进而就可以😴上价值——“人才是最宝贵的资源，好的人才决定了企业的未来，找😢人才，不应该看价格。” 眼看着这些企业在人力资源投入上😎的“大手笔”，其他企业的HR就开始泛酸——“看看人家的老板，😢看看人家的企业，看看人家的HR！我们就没打过这么富裕的仗！”😆 其实，这种“全力进攻（分子），不管防守（分母）”逻辑⭐，还是因为企业有业绩增长的势能。老板们大可以把这种势能归结于😉自己在人才上的全力投入，甚至可以举出个别人才改变竞争格局的个🤩例，但说到底，这种势能还是来自于宏观经济和行业的红利，显然是🤯倒果为因嘛。但舆论就是慕强的，当你业绩好了，你说什么别人都会👍认为全是对的。 展开全文 我从来不相信那种豪掷投😍入，然后赌不确定性产出的投资模式，这种模式赌性太大，不靠谱。😡这就好比有的头部投资机构，宣传自己的理念是“投赛道”，也就是😘哪个赛道上出现机会的时候，就投这个赛道上几乎所有的头部项目。😉他们形容为，一把飞镖扔出去，总有一个落在靶盘上。但现实却在打🎉脸，经济红利期过去了，进入寒冬了，他们的这种投资模式就不灵了😍。所以，不要把“蒙对了”说得这么清丽脱俗嘛。 03 防😘守反击的模式 不考虑经济周期，人力资源的投资，也不能是⭐只管防守（分母）的“龟缩”；如果考虑现在是经济寒冬期，人力资🌟源的投资，就不能是只管进攻（分子）的“豪赌”。 进一步😎看，即使现在经济再回归上行期，依赖“豪赌”模式的HR们价值就👍会被认可，就有前途吗？显然也不是呀。他们所谓的专业成功，在老👏板和业务部门眼中，不过是蝇附马尾，企业要不要干掉HR，全凭老🌟板心情。 两种模式本质的问题，都是割裂了进攻（分子）与😡防守（分母）之间的关系。奉行两种模式的企业，都不清楚人力资源😆投入是如何产生业绩的，他们只能“抓一头”。 我主张的人⭐效管理，是防守反击的模式，是把有限的人力资源筹码进行合理配置🌟，最大程度确保企业的确定性增长。直观来说，即使一个企业人力资🤗源总投入不变，我认为，通过优化配置方式，也能明显提升人效。因😀为大多企业的人力资源配置方式，实在有点像是“蒙眼放筹码”“菜👍市场议价定编制”，造成的局部冗员那可不是一点点。把冗员挤出来🎉，放到一些真正需要人力投入的领域里，再辅以若干的人效赋能手段😊（选用育留等），业绩增长自然就来了。 如果考虑我的这种🔥理念，人力资源效能，应该就有两层意思：一是“效”，即效率；二😢是“能”，即产出。这个概念本身就有导向性，它表面是防守反击，❤️其实是一种精实增长的进攻理念，它坚信人力资源投入和业绩产出之⭐间的强联系，认为通过人力资源职能的各种工具能够推动经营。有没😆有发现？这个概念本身就是人力资源专业的革命，野心还挺大的！ 🙌 这样看来，中文博大精深，“人力资源效能”的翻译，实在是😜妙！返回搜狐，查看更多