美国休斯顿大学心理学教授凯文·霍夫曾做过一项研究。 他🤔带领团队，对多名冰岛青年进行了长达12年的跟踪调查。 🥳研究样本后发现：情绪更稳定的人，进入职场后往往拥有更丰厚的收😆入。 作家许可也说，影响你收入的，90%是你的情绪。 😡 原因很简单，一旦情绪上头，大脑就会失控，进而做出过激行❤️为或是错误决策。 如此这般，再好的赚钱机会，也会被白白😢错过。 1 作家李维渴在书中讲过一个故事。 ❤️ 有位年轻人名校毕业后，通过校招进了一家大型国企。 原😊以为凭借自身的学历优势，他能够直接进入管理岗。 谁料想😴，公司秉持轮岗培训制度，直接把他安排进车间做了维修工。 ⭐ 维修工作需要整日接触重型机械，又脏又累。 还没干几天😡，他就整日发牢骚：“让我干这种工作，真是大材小用！” 😘几个月后，同期的校招生被调任到了行政岗，年轻人又吐槽： 😍 “领导为什么不重视我？我什么时候才能脱掉这身油乎乎的工作服😉？” 一次，公司要临时做个重要项目，需要他加班对设备进🚀行检修，不能有一处错漏。 年轻人满心怨气，一边破口大骂😜，一边敷衍了事。 结果设备运行时出现故障，直接导致公司😢蒙受巨额损失。 领导质疑他没仔细检修，他却顶嘴道：“都🎉是设备老化，谁也无能为力。” 最终，因为重大过错，他被😂国企辞退不说，还在个人档案中留下了污点。 2 再😍讲知名职场社交平台Linkedin的一条热帖。 楼主是😅美国田纳西州一家汽车销售员。 他十分精通汽车，对车辆型🥳号、配件、功能如数家珍。 很多客户都欣赏他的专业能力，😅但他却始终得不到涨薪的机会。 原因就在于他脾气不好，稍🤯有不顺就大发雷霆。 展开全文 客户说这辆车的避震😍不好，他直接反驳，并列出避震数据。 若是对方仍旧质疑，😢他当即火冒三丈，怒斥对方不懂装懂。跟同事对接工作时，但凡对方💯有什么要求，不如他意。 他立刻就板起脸，文件一撂，扭头😴就走。 尽管他工作非常卖力，却还是常常因与客户发生矛盾🚀，遭到很多投诉。 在年度考核中，由于同事对他的评价太差💯，他的考核成绩也年年垫底。 就这样，工作多年，他也一直😅在原地踏步，拿着一份勉强糊口的工资。 3 接着说🤯一位建筑工人齐瓦格。 齐瓦格小时候家穷，没有上过几天学😡。 15岁的时候，他就来到钢铁大王卡耐基下属的一个建筑🤩工地打工。 工地的活非常辛苦，他要通宵打灰，搬沉重的钢🚀筋…… 碰到赶工的时候，老工人都累得谩骂、抱怨，但他却❤️没有过多的情绪。 他总是一声不吭，埋头苦干。 一🤩有时间，他还思考各种施工问题：多大平方打多少灰，砂浆水比是多❤️少，建筑结构是怎么样的。 为此，他甚至买了书自学建筑知😊识。 但工头凶狠冷漠，每次见他不务正业看书，就会狠踢他🌟几脚。 对此，他也不生气，而是咧着嘴说：“随便看看，马😜上就干活。” 有工友挖苦讽刺他，他就笑呵呵道：“做人要🤔有梦想。” 就这样过了几年，他凭着出色的专业知识，被提🤔升为了施工员。 从苦力工人，转变了技术人员。 偶❤️然间，钢铁大王卡耐基听闻了他的经历。 恰巧当时他正要筹🥳备分公司布拉德钢铁厂，缺少可靠人员。 齐瓦格即被调任至🤩钢铁厂，从零开始学习相关工作。 十年后，这位建筑工人一💯步步成为了布拉德钢铁公司董事长。 4 同样是从最🤗底层、最低薪水的工作做起，三个人物却有着不同的结局。 🎉从他们的故事中，你会发现，一个人的情绪，往往就决定了他能赚多⭐少钱。 工作中，很多人稍受点苦、遇点委屈，就冲动上头，🤩盲目宣泄不满。 然而这不仅解决不了问题，反而会把事情搞👍砸。 久而久之，你就错失很多机会，最终堵死自己的财路。🤔 只有先把情绪稳住了，学会带着脑子工作，你才有可能获得😎更多赚钱机会。 回想起我刚参加工作时。 有一回，😎为了赶热点，我写稿到深夜十一点多，累得澡都来不及洗就瘫在了床😡上。 正准备休息时，主编却突然发来邮件，给我一顿狠批，❤️说文章写得差。 看完后，肺都要气炸了，我当即跳起来给对❤️方回邮件。 一边痛陈自己每天有多拼命、多努力，一边抱怨💯工作有多辛苦…… 洋洋洒洒数百字写完，我却忽然冷静了下🤔来。 我开始反问自己：“这些话有用吗？能让我把文章改出😢来吗？” 想了想，我还是把这些话全删掉了，只回了一句话😊：我会尽快整改。 平复心情后，我开始加班加点改稿件。 👏 在改了好几版后，这篇热点稿件终于得以顺利发表，还成为了😊大爆款。 而我也因此被领导赏识，成为了资深撰稿人，不仅🔥级别提升了，工资也翻了一番。 看过一个比喻，挣钱就像考😂试。 你会沟通，加10分；会合作，加20分；会开拓资源🚀，加50分。 但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣😂100分。 因为没人会喜欢与心智不成熟的人合作； 🤔 更没有单位会放心把重任交给无脑冲动的人。 有句话说：😀 成年人的生活早已戒掉了情绪，你必须冷静、淡定、克制，🔥才能赚到钱。 无论何种情形，请保持大脑24h在线，不被😡情绪左右。 你只有先过情绪那关，才能把财富装进口袋里。😂 5 管理学中有个词，叫“情绪成本”。 意😂思是你每在情绪中消耗一点精力，就会损失一点精力去解决问题。 👍 尤其是在这快节奏的时代中，风口稍纵即逝。 少一点😂情绪发泄，多一点深度思考，你才能抓住变现的机遇。 知名😂职场顾问崔璀生性内向。 刚上班时，她在一家出版公司工作🥳，经常需要与客户沟通、谈判。 因为不擅长交流，她常常被🚀一些嚣张跋扈的客户指着鼻子骂没用。 有一次，客户还当着👍老板的面，说她根本不适合这份工作。 面对旁人的质疑，崔⭐璀也跟着怀疑自己。 她焦虑、她沮丧，一度想离职，告别职❤️场。 直到一位前辈跟她说了一句话： 有人开朗，有🙄人内向，有人话巧，有人嘴拙，但不影响他们都能佼佼者。 😉崔璀这才醒悟过来，内向不是自己做不好工作的理由。 她清😴空了负面情绪，开始全部精力用于提升自己。 既然嘴笨，那🤔就多练；既然反应慢，那就总结话术。 最后，她研究出了一😊套“内向者的谈判技巧”。 凭着这套技巧，她无往不利，得😢到了老板的赏识与器重。 接着她挑起了更重的担子，也收获😡了更多的职场经验。 后来趁自媒体兴起，她自己创业，成为😴职场博主，三两年就实现了财富自由。 稻盛和夫在《干法》🤗一书中说： “成功不要有无谓的情绪，当下最要紧的一件事❤️就是先把事做好。” 情绪是主观的，可以无限放大，也可以😀克制忽略； 现实是客观的，行就是行，不行就是不行，容不🤔得商量。 与其被主观情绪耽误时间，不如尽快解决客观问题🎉。 学会断掉情绪、专心做事，你才能收获最快的成长，赚取😴更高的收入。 ▽ 财务专家钱自严说，真正能赚到钱🚀的人，永远都只带脑子，不带情绪。 毕竟人在职场，委屈常🤗有，失意常在。 一味地跟情绪较劲，就没法专注于挣钱。 🌟 少用嘴巴吐槽事儿，多用脑子想问题，赚钱这件事，就会轻松👍许多。 点个赞吧，与朋友们共勉。返回搜狐，查看更多

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天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

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保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

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美国联邦政府“关门”10日进入第十天，白宫“大手一挥”，宣布开始大规模解雇联邦雇员。据美媒报道，超过4000名联邦雇员将丢掉工作。美国总统特朗普称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，会波及“很多人”。 统计： 20万联邦雇员已离职 非营利机构公共服务合作组织统计显示，特朗普政府执政9个月来，已有超过20万联邦雇员离开工作岗位，除主动辞职和正常退休的人外，相当一部分属于被迫离职。 白宫管理和预算办公室10日宣布，联邦政府裁员已经开始，超过4000人将被解雇。据美联社报道，这波裁员主要波及财政部、卫生与公共服务部、教育部、住房和城市发展部、商务部、能源部、国土安全部等联邦机构，其中前两个机构裁员规模最大。这些机构已开始陆续下达裁员通知。 熟悉内情的一个联邦雇员工会10日对美联社记者说，在教育部主管中小学事务的部门，主任级别以下的雇员几乎全被裁掉。特朗普早就看教育部“不顺眼”，今年3月签署行政令要求推动关闭教育部，将教育管理权归还各州。 “这是刻意制造的混乱” 特朗普10日晚在白宫椭圆形办公室接受媒体采访时说，因为政府“关门”，会有很多联邦雇员丢掉工作，“我们会在今后几天宣布人数，会有很多人”。他称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，但没有进一步解释。 特朗普政府最近借“关门”一事向民主党发起猛攻，削减民主党支持的项目、解散民主党主导的联邦机构。他之前明说，会解雇许多“民主党的人”。 美国国会参议院民主党领袖查克·舒默将政府最新一轮裁员归咎于特朗普。舒默说：“我们直说吧，没有人逼特朗普和(白宫管理和预算办公室主任)沃特裁员。他们没必要这样做，是他们自己想这样做。他们选择去无情地伤害别人——伤害那些保家卫国、检查食品安全和应对灾难的人。这是刻意制造的混乱。” 美国政府雇员联合会10日表示“已经提起诉讼”。该组织全国主席埃弗里特·凯利说，特朗普政府以“停摆”为借口，“非法解雇”数以千计为全国各地社区提供关键服务的雇员，这令人耻辱。“联邦雇员厌倦了被政治人物用作政治和个人利益的棋子。” 白宫这次做得太过了？ 美联社报道称，白宫这次做得多少“有点过”。以往美国联邦政府“停摆”期间，政府很少“落井下石”裁掉那些本就被迫停薪休假的雇员。通常情况下，政府“停摆”期间，提供“必要服务”的雇员停薪上班，其他雇员停薪休假。政府重新“开门”后，会给雇员补发工资。 一些共和党人也表示“看不下去了”。国会参议院拨款委员会主席苏珊·柯林斯说：“联邦雇员因为完全没有必要的政府‘关门’而停薪休假，白宫管理和预算办公室主任沃特却企图永久解雇他们，我对此强烈反对。” 来自阿拉斯加州的共和党籍参议员莉萨·穆尔科斯基说，这是“这届政府对联邦雇员采取惩罚行动的又一例证”。据媒体报道，先前有不少被炒掉的联邦雇员起诉特朗普政府采取“报复”行动，在没有正当理由的情况下解雇他们。 《纽约时报》报道说，在政府“停摆”期间试图解雇联邦雇员，特朗普政府此举可能会让当前财政僵局进一步升级，导致高昂代价。 因两党在医保等福利支出方面存在分歧，美国国会参议院未能在9月30日上一财年结束前通过新的临时拨款法案。美国东部时间10月1日零时起，联邦政府时隔近7年再次“停摆”，共和、民主两党为此相互“甩锅”。 据媒体报道，政府“关门”期间，约75万联邦雇员停薪休假，军人恐难在15日的领薪日按时领到军饷。经济数据发布暂停，公共服务陷入停滞，美国经济和社会遭受损失。返回搜狐，查看更多