【钛媒体综合】从市场监管总局召开的新闻发布会上了解到，《餐饮😊服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》正式发布，自2😍025年12月1日起施行。 《规定》明确，门店数量在1🤗0000家以上、1000到9999家、999家以下的餐饮服务😉连锁企业总部的食品安全监管工作分别由省级、市级、县级市场监管😆部门负责；明确省级市场监管部门的工作统筹职责，要求其根据餐饮⭐服务连锁企业总部管理的门店数量变化情况，在每年1月确定本行政🌟区域内各级市场监管部门负责监督管理的企业总部。 同时要🙄求，餐饮服务连锁企业实行贯通式管理，建立总部每月调度、分支机😅构每周排查、门店每日管控的工作制度和机制。同时，强调“抓住关😆键少数”，夯实企业总部管理责任，对企业总部“管什么”“怎么管😉”予以明确，细化企业总部在考核评价、人员培训、“互联网+明厨😍亮灶”、标准化管理、食品采购、食品安全投诉处置等方面的责任义😊务。 《规定》还细化了餐饮服务连锁企业未按要求建立食品😉安全管理制度、未配备食品安全管理人员、进货时未查验许可证和食🌟品合格证明文件、未向市场监管部门报告有关情况，以及企业总部转🥳嫁自身应当承担的食品安全责任等违法情形的相应罚则，增强制度的🔥刚性约束。 钛媒摘声： 成熟资本市场的标志是总市👍值与GDP的比例接近1:1至1:1.2。当前中国GDP约为1😍40万亿元，资本市场总市值已从年初的70多万亿元增至100万🤔亿元，占GDP比例约70%，仍有较大成长空间。预测到2040😅年，中国GDP将增至350万亿元，资本市场总市值有望达到40😀0万亿元，较现在水平翻两番，让国民经济的证券化率达到100%🙌。 ——重庆市原市长 黄奇帆 汽车产业正进行“三🙄波浪潮”变革，并加速迈向具身智能。汽车行业的第一波浪潮是从2🎉015年到2022年，处于电动化阶段，这个阶段电力代替燃油，😢出行成本大幅降低；第二阶段是2022年到2027年的智能化阶⭐段，算法替代司机，安全和体验大幅提升；第三阶段则是从2027😡年开始的自动化阶段，算法替代司机，重新定义安全和体验标准，极⭐大提升出行效率和社会效率。 ——华为车BU CEO 靳😂玉志 成熟资本市场的标志是总市值与GDP的比例接近1:❤️1至1:1.2。当前中国GDP约为140万亿元，资本市场总市😎值已从年初的70多万亿元增至100万亿元，占GDP比例约70🤔%，仍有较大成长空间。预测到2040年，中国GDP将增至35🙄0万亿元，资本市场总市值有望达到400万亿元，较现在水平翻两😂番，让国民经济的证券化率达到100%。 ——重庆市原市🎉长 黄奇帆 汽车产业正进行“三波浪潮”变革，并加速迈向🤩具身智能。汽车行业的第一波浪潮是从2015年到2022年，处😀于电动化阶段，这个阶段电力代替燃油，出行成本大幅降低；第二阶😀段是2022年到2027年的智能化阶段，算法替代司机，安全和❤️体验大幅提升；第三阶段则是从2027年开始的自动化阶段，算法🙌替代司机，重新定义安全和体验标准，极大提升出行效率和社会效率⭐。 ——华为车BU CEO 靳玉志 展开全文 🚀 9月28日消息，从锂电业内人士处获悉，因为宁德时代宜春锂🌟矿停止供应原材料，宁德时代和龙蟠科技合资公司龙蟠时代将在周四😎停产。实探位于江西省宜春市宜丰县工业园的龙蟠时代工厂，工厂内❤️部人士确认，龙蟠时代已于9月25日停产，大部分员工已经放假，😜预计可能要到11月才正式复产。值得注意的是，今年11月，正是⭐宁德时代宜春枧下窝锂矿复工复产的市场传闻时间。龙蟠科技相关人💯士表示，龙蟠时代9月仍在正常生产，之后生产情况取决于原材料的😁采购情况。龙蟠时代现在也在积极拓展采购来源，包括一些省（江西❤️省）外的矿，会尽最大的努力，把产线尽快运营起来。 9月🙄28日消息，有知情人士9月27日爆料称，不只娃哈哈上海工厂业❤️务出现变动，浙江娃哈哈饮用水有限公司的桶装水业务也出现变动。🙌从另两位知情人士处也确认了上述消息。上述知情人士透露，202🤯4年底，娃哈哈集团董事长宗馥莉要求将浙江娃哈哈饮用水有限公司🙌的桶装水销售业务，转移到杭州迅尔城通商贸有限公司，方案于20😆25年3月25日正式落地实施。2025年4月，在没有与经销商👏签订购销协议的情况下，要求经销商向杭州迅尔城通商贸有限公司下💯订单，并实现了发货，开具发票，完成了实质性的业务转移。 😊 9月28日消息，腾讯混元发布并开源原生多模态生图模型“混元🙌图像3.0（HunyuanImage 3.0）”，参数规模高⭐达80B。据悉，这是首个开源工业级原生多模态生图模型，也是目🤗前效果最好、参数量最大的开源生图模型，效果对标业界头部闭源模⭐型。混元图像3.0具备常识并能够利用知识进行推理；同时语义理😎解准确度高，并具备极致美学质感，能生成真实的高质感图片；可以🤯解析千字级别的复杂语义，生成长文本文字，整体图像生成效果业界😂领先。比如，用户只需要输入提示词：“生成一个月全食的四格科普🥳漫画”，模型就可以自主生成完整的月全食科普，无需用户描述逐格💯内容。当前可访问电脑端腾讯混元官网即可体验，该模型将逐步上线😍元宝；同时模型权重和加速版本已在Github、Hugging😀 Face等开源社区发布，企业和个人开发者可直接下载并免费使😜用。 9月28日消息，许昌胖东来商贸集团在官网公布最新😀销售数据，截至9月27日，2025年胖东来销售额已达171.😴2亿元，已经超过2024年胖东来全年销售额169亿元。 😴 国外企业： 9月28日消息，据报道，英伟达可能会在C💯ES上发布RTX 50 Super系列显卡。电源厂商海韵电子👍的官方电源瓦数计算工具中出现了英伟达GeForce RTX 💯5070 Super和RTX 5070 Ti Super两款😎未发布的GPU显卡，这两款显卡额定TDP功耗分别达到275W😘和350W。消息称，这两款显卡的显存将分别提升至18GB和2😡4GB。 9月28日消息，据报道，一直斥资数十亿美元力😴争成为全球人工智能领域重要参与者的阿联酋，其总统于周六在阿布😎扎比会见了OpenAI首席执行官Sam Altman。阿联酋😘总统穆罕默德与奥特曼的会谈重点，是加强OpenAI与阿联酋相😴关机构的合作，尤其在人工智能研究及其实际应用领域。 政🙌策风向： 9月28日消息，工业和信息化部等八部门印发《🥳有色金属行业稳增长工作方案（2025—2026年）》，其中提⭐到，统筹利用超长期特别国债等现有资金渠道，支持有色金属资源开😉发、高端材料攻关、节能减污降碳、数字化改造等。用好新材料首批🤔次保险补偿等政策，支持初期市场培育。发挥人民银行信贷市场服务🙄平台、国家产融合作平台作用，引导银行等金融机构按照市场化法治😢化原则，精准有效支持符合行业规范、自律公约等条件的项目建设和💯升级改造。用足用好现有减税降费政策。适时丰富重要有色金属期货😊交易品种和金融衍生品种。做好重要品种国家储备。加强相关国有企🎉业考核引导，更多鼓励资源开发、技术创新和成果转化。实施制造业😁人才支持计划，建好用好国家卓越工程师实践基地，培育一批高水平🙌技术、技能、管理人才。 9月28日消息，商务部办公厅关😴于做好2026年度汽车和摩托车出口许可申报工作的通知。202😀6年度线上申报系统将于2025年9月29日开通。生产企业可登😂录汽车及摩托车出口许可申报系统企业端，填写申请表，上传相关证🎉明材料，提交至所在地商务主管部门审核。地方商务主管部门可登录🤗汽车及摩托车出口许可申报系统地方管理端，对本地企业申报材料进🔥行初核，整理汇总本地区企业申报情况并上报至商务部。地方商务主🙄管部门可在系统中查询审核进度、公示结果及公告名单，统计及导出⭐本地区企业申报情况，并在公示期内对有异议的企业提交的修改材料😜进行二次审核并上报至商务部。 9月28日消息，工业和信🔥息化部办公厅、国家卫生健康委办公厅、国家药监局综合和规划财务⭐司发布关于开展2025年高端医疗装备推广应用项目申报工作的通😊知。通知指出，为深入贯彻健康中国、制造强国战略部署，加快推进🎉高端医疗装备创新发展，开展新技术新产品新场景大规模应用，现就😢2025年度高端医疗装备推广应用项目申报工作有关事项通知如下😍：面向高端医疗装备重点产品和典型场景，遴选一批技术创新水平与😉临床应用水平处于全国前列，对医工协同创新、中试验证、临床研究😊、迭代升级与推广应用等具有较强引领带动作用的项目。本年度重点🤗开展5类重点产品和4类典型场景的推广应用。 9月28日🤩消息，据国家药监局消息，YY/T 1996—2025《采用脑🤯机接口技术的医疗器械 具备闭环功能的植入式神经刺激器 感知与🎉响应性能测试方法》医疗器械行业标准已经审定通过，现予以公布。💯 9月28日消息，江苏省商务厅调整汽车以旧换新政策：（😀一）汽车置换更新补贴政策于2025年9月28日24：00暂停😜实施。（二）2025年1月1日（含当日，下同）至9月28日间🎉取得新车《机动车销售统一发票》，符合汽车置换更新补贴政策申报😢条件的消费者（以发票开具时间为准），须在2025年10月20😉日24:00前通过“苏新消费江苏消费品以旧换新平台”微信小程😅序或“苏服办”APP汽车置换更新应用提交完整的申报资料，逾期😁不再受理新的补贴申请。（三）已按期提交申请的消费者，需通过汽🤔车置换更新平台及时关注审核进度。需修改补正申请资料的，须于2🌟025年10月31日24:00前完成提交，逾期未按要求完成申😂请材料修改或补正的，视为放弃申请。 此外，对汽车报废更👍新实施限额管理：（一）汽车报废更新补贴政策自2025年9月2😉9日 0:00起实行“先领取资格，再申报补贴”的方式组织实施😢（以新车《机动车销售统一发票》开具时间为准），具体实施办法及💯资格领取方式另行通知。（二）2025年9月28日前取得新车《🚀机动车销售统一发票》的消费者（以发票开具时间为准），可通过全⭐国汽车流通信息管理系统网站或“汽车以旧换新”微信小程序，按调😴整前政策正常提交受理。 9月28日消息，《河南省民营经🚀济促进条例（草案）》9月27日提请河南省十四届人大常委会第二😁十次会议进行第一次审议。《条例（草案）》对不得干扰民营经济组😡织正常生产经营活动等各类禁止行为作出规定，要求强化行政执法监🤩督、完善行政检查制度规范；规定各级政府以及有关部门应当依法履🔥行作出的政策承诺和订立的合同，不得以行政区划调整、机构或者职😁能调整等理由违约、毁约；对及时支付账款、完善防范化解拖欠账款🎉长效机制、强化预算管理和项目监管杜绝新增拖欠等作出规定；规范😊限制人身自由和查封、扣押、冻结等强制措施，禁止利用行政、刑事😂手段违法干预经济纠纷，规定实施异地执法应当遵守法定权限、条件🌟和程序。 9月28日消息，国家数据局今日举办“数据要素👍×”系列新闻发布会，广东省政务服务和数据管理局党组书记、局长❤️王天广在会上表示，数据要素价值的有效释放，离不开完善的政策护😎航、设施供给与安全保障。广东省先后出台了省数字经济促进条例、💯政务服务数字化条例、公共数据管理办法和省“数据二十条”等政策🌟文件，目前正在加快《广东省数据条例》立法。 股市行情：😘 9月28日消息，香港财政司司长陈茂波在网志表示，今年😆以来香港金融市场表现亮眼。例如，新股集资(IPO)总额至今接🤗近1500亿港元，全球排首位，而且国际长线资金参与度明显增加😡。港股气氛畅旺，恒生指数今年来累计上升超过30%；交投创历史👍新高，每日平均成交额超过2500亿港元。今年首8个月，上市公😀司的再融资额更为IPO集资额的接近3倍，反映香港市场的深度与🙌活跃度。他续指，新股活跃、资金汇聚以及交投畅旺，也利好了A股🎉的表现，香港与内地资本市场出现良好的联动效应。 9月2🥳8日消息，近一周（9月22日—9月26日）27股获得南向资金🔥持股量环比增长超10%，其中5股获得南向资金持股量环比增长超🙄100%，香港宽频居首，环比增长2281.73%，其他还有山⭐高控股、中庆股份、亿华通、喜相逢集团持股量环比增长100%以👏上，获得南向资金大幅度加仓。从港股通持股占港股总股数比例来看😡，本周港股通环比增幅超过10%的个股中，大众公用、沧港铁路、😊亿华通最新持股比例居前，分别达到59.64%、22.34%、😂20.87%。 其他重要内容： 9月28日消息，😜国新办举行新闻发布会，国家邮政局副局长廖进荣表示，农村客货邮😆融合发展是助力乡村全面振兴的重要抓手，也是保障农村客运稳定运👏行、畅通农村地区物流配送、邮政寄递“最初一公里”和“最后一公🎉里”的有效手段。国家邮政局最新数据显示，截至目前，中国超15🤩00个县级行政区开展了农村客货邮融合业务，开通合作线路1.3👏万多条，建成综合服务站点14.5万余个，年均通过客货邮业务运🤯送的邮件快件超10亿件。邮件快件搭上农村客运的“顺风车”，快😎递进村配送时效更高、成本更低。 9月28日消息，市场监😍管总局发布关于附加限制性条件批准是德科技有限公司收购思博伦通🎉信公司股权案反垄断审查决定的公告称，鉴于此项经营者集中在全球👍和中国境内高速以太网测试产品市场、网络安全测试产品市场具有或🎉者可能具有排除、限制竞争效果，根据申报方提交的附加限制性条件😉承诺方案，市场监管总局决定附加限制性条件批准此项集中，要求交😅易双方和集中后实体履行如下义务： (一)剥离思博伦高速🚀以太网测试业务、网络安全测试业务等给唯亚威通讯技术公司，剥离🤯业务包括维持该业务当前运营、或确保该业务的存续性和竞争性所必👏需的所有资产和员工。 (二)上述限制性条件的监督执行除🚀按本公告办理外，申报方于2025年9月16日向市场监管总局提😊交的附加限制性条件承诺方案对交易双方和集中后实体具有法律约束😆力。自生效日起，交易双方和集中后实体每年向市场监管总局报告本❤️承诺方案的履行情况，直至本承诺方案的各项限制性条件终止。 😀 第一项限制性条件自生效日起有效，至剥离交割及过渡性服务完😜成后终止。其余限制性条件自生效日起5年内有效，期限届满后自动😀终止。市场监管总局有权通过监督受托人或自行监督检查申报方履行🤯上述义务的情况。交易双方和集中后实体如未履行上述义务，市场监🎉管总局将根据《反垄断法》相关规定作出处理。 （本文综合🙄自央视新闻、第一财经、澎湃新闻等）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多