日前 省人力资源社会保障厅印发通知 同意69家单位设立博士后创新实践基地 新设基地中 事业单位26家 占新设基地单位的37.7% 企业43家 占新设基地单位的62.3% 其中 民营企业36家 占新设基地单位的52.2% 博士后创新实践基地是由省人力资源社会保障厅批准设立，依托博士后科研流动站或工作站联合招收博士后研究人员，开展技术创新实践活动的科研平台。基地的设立对培养高层次创新型青年人才，加速科研成果转化，提高企事业单位科研创新能力，促进产业链和人才链深度融合起到积极的推动作用。 截至目前，全省共设立国家级、省级博士后科研平台895个，其中，博士后科研流动站98个，博士后科研工作站259个，博士后创新实践基地538个。 通知全文： 河南省人力资源和社会保障厅关于同意黄淮实验室等69个单位备案设立博士后创新实践基地的通知 各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部，省直（中直）有关单位，各博士后设站单位： 为进一步加大博士后工作对提高企事业单位创新能力的支持力度，推动产学研深度融合，按照 《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2025年度河南省博士后创新实践基地备案设立工作的通知》（豫人社函〔2025〕125号）要求，经单位自主申报、省市人社部门网上审核、实地复核，经研究，同意黄淮实验室等69个单位（见附件）备案设立博士后创新实践基地，开展博士后工作。现将有关事项通知如下： 各级博士后工作管理部门要及时通知相关基地单位，指导、帮助其尽快做好招引博士后研究人员的各项准备工作。同时，加强对基地工作的管理和监督，督促其做好建章立制、人员选聘、考核管理等工作，积极推进基地博士后工作健康发展。 新设基地单位要按照 《河南省博士后工作管理办法》和《河南省博士后创新实践基地管理办法》要求，结合本单位实际，尽快建立博士后管理机构，配备管理人员，制定博士后工作规章制度。按照申报时提出的研究项目，结合现阶段重大科研任务，抓紧做好博士后研究人员的选聘工作；要积极与相关流动站、工作站联系，确定联合招收单位和博士后合作导师，认真做好博士后研究人员的培养和使用工作，在科研和生产实践中，逐步培养出一批富有创新精神和创新能力的青年人才；要积极参加全省博士后工作管理培训活动，学习并掌握博士后工作政策和相关业务知识，不断提高管理服务和业务能力水平。 展开全文 附件：2025年河南省备案设立博士后创新实践基地单位名单 2025年10月9日 附件 2025年河南省备案设立博士后创新实践基地单位名单 一、省直（15家） 黄淮实验室 中原纯化制程实验室 中原人工智能产业技术研究院 北京大学郑州新材料高等研究院 河南牧业经济学院 河南工业贸易职业学院 河南省胸科医院 河南省中西医结合医院 河南省直第三人民医院 郑州大学第五附属医院 河南能源集团重型装备有限公司 河南循环科技产业集团有限公司 河南省生态环境技术中心 河南省资源环境调查三院有限公司 郑州鼎而峰数字科技有限公司 二、郑州市（9家） 欧亚高科数字技术有限公司 中船海为高科技有限公司 郑州数字产业研究院 郑州上海交大产业技术研究院 郑州华之源医学检验实验室有限公司 白象食品股份有限公司 郑州科技学院 郑州圣莱特空心微珠新材料有限公司 河南中信科大数据科技有限公司 三、开封市（2家） 兰考三农职业学院 开封市第二中医院 四、洛阳市（6家） 河南省第一地质矿产调查院有限公司 凯迈（洛阳）测控有限公司 河南建保盒子科技发展有限公司 洛阳职业技术学院 洛阳恒诺锚固技术有限公司 洛阳蓝斯利科技有限公司 五、平顶山市（2家） 河南海瑞祥科技有限公司 河南伟业新材料有限公司 六、安阳市（5家） 河南豫鑫糖醇有限公司 沙钢集团安阳永兴特钢有限公司 河南红旗渠干部学院 永发（河南）模塑科技发展有限公司 河南双力橡胶股份有限公司 七、鹤壁市（5家） 河南科饶恩门窗有限公司 鹤壁润田生物科技有限公司 河南特创生物科技有限公司 鹤壁元昊化工有限公司 鹤壁市海格化工科技有限公司 八、焦作市（4家） 黄河交通学院 焦作市金谷轩绞胎瓷艺术有限公司 温县农业科学研究所 沁阳市宏达钢铁有限公司 九、濮阳市（1家） 濮阳市科学技术研究院 十、许昌市（4家） 维秘特生物科技股份有限公司 河南纽迈特科技有限公司 许昌初心智能电气科技有限公司 许昌锦丰服饰有限公司 十一、漯河市（3家） 河南金大地化工有限责任公司 河南正宇电气有限公司 河南乔优机械科技有限公司 十二、南阳市（3家） 河南郑十实业有限公司 河南通宇冶材集团有限公司 河南凯旋裕盛新能源科技股份有限公司 十三、商丘市（1家） 商丘市中心医院 十四、信阳市（2家） 信阳市津乾机械设备制造有限公司 信阳航空职业学院 十五、周口市（2家） 河南周口农高区现代农业产业研究院 河南安钢周口钢铁有限责任公司 十六、驻马店市（3家） 黄淮学院 河南农有王农业装备科技股份有限公司 河南菇养元生物技术有限公司 十七、航空港区（2家） 中原石墨烯实验室 中原纳米酶实验室 来源：河南省人力资源和社会保障厅返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 李倩说品牌 文 | 李倩说品牌 “做品牌😘”是一个人人都能说、快被说烂的事。这件事太容易被误解了，现实💯语境中，说起“做品牌”，常常是鸡同鸭讲，说的压根不是一回事儿🎉。 举个例子：我在一次CEO闭门讨论会上遇到一个高管，🔥当大家在讨论如何抓住新的内容平台做品牌时，他说：我觉得没有做😜品牌这回事，我们做企业本身就是在做品牌。你看，这就是典型的混😍淆概念了。 “做品牌”，很容易被误读，有两个比较常见的🙌说法： 一、“做品牌”= 好好“做企业”。 品牌🥳=企业，这种理解是把品牌这个词泛化和放大了，认为只要企业做得❤️好就等于品牌做得好。在这种理解视角下，品牌部门、品牌专业，甚🌟至品牌工作本身的存在，价值不大，甚至会觉得品牌部门“可有可无🥳”，品牌专业“没啥大用”，品牌工作就是“敲锣打鼓”。 💯我亲耳听过一家上市公司最大的事业部总经理说：做什么品牌，我们⭐业务部门做好了就有品牌，要什么品牌部门？！ 二、“做品😴牌” = 做具体的“营销动作”。 品牌=营销动作，这种💯理解是把品牌这个词功能化了，认为品牌就是一种非常具体的动作，🙌比如做PR（公共关系）、做产品推广、做文案和设计等。这种理解🌟就像是你说“做人力资源”，别人理解成“招人”；你说“做行政”😅，别人理解成“前台接待”。 一旦这样理解“做品牌”，最😴大的后果就是：CEO立刻觉得这事太小了。你们品牌部门自己做做😍就行了，这点事不需要太耽误我的时间。 先明确一下，我今😅天说的"做品牌"不是说做企业，也不是做某个具体的营销动作。这🚀里的“做品牌”= 做企业关键信息的梳理和表达。 这种理🤔解下，品牌要先萃取总结，再营销表达，是一个信息梳理、内容生产😴、营销传递的过程。 如果一个企业，不能意识到做品牌究竟🤩意味着什么，它就无法真正进入到做品牌的过程中，也就无法拿到做🤩品牌带来的成果。要么陷入到“品牌无所谓”的轻视，要么进入到对😎一个具体的“活儿”的考核，漏掉了全局梳理管理的关键工作。 😜 咱们既不要蓄意放大它，也不要刻意缩小它。正常理解它，才能🤩做对做好它。 02 “做品牌”的四大核心议题 如🤩果你认可“做品牌”是值得投入的事，也认可上面所说，“做品牌”😆就是做信息的表达和内容的体验。好，我帮你说清楚“做品牌”都有🌟哪几大板块的工作。 实际上所有“做品牌”的工作，不外乎🚀这四大核心议题。你可以一边思考一边做个归类： 第一大品😢牌工作议题：【我是谁】 展开全文 众所周知的那些😀关于品牌定位、品牌战略、品牌特色、品牌名称、品类和产品、商业😀模式、定价策略、品牌渠道、品牌故事、品牌口号、品牌哲学、品牌😎VI、品牌理念、品牌安全、品牌管理规范、品牌CIS……这些满😎坑满谷的概念、工具，只要是关于说明品牌方自己信息的，都可以归😀到这一类【我是谁】的议题下。 很多时候你可能会被这些概🤔念搞得头昏脑涨，我想说：其实你不必理会这些故弄玄虚的概念，喜😎欢卖弄这些概念也不是什么有益的事情。 你可以把每一个概😴念都当做一个向你发起提问的记者，借助于它的提问，从不同角度，🎉帮你想清楚说清楚【我是谁】。 当然，如果觉得需要专业的🔥外部咨询顾问辅助你来想清楚、表达出来，也是很好的办法。 😘 但不管用什么办法，想清楚说清楚【我是谁】，都是第一重要的品🤔牌工作。这一点如果糊弄过去了，后面三件事绝不可能做好。 😢 我们遇到一些品牌，请我们帮忙直接做“品牌物料”，说已经把品🙌牌是谁的事都想清楚了，就差输出内容了。结果品牌中心轴十要素逐💯一细问下去，能回答上来的，不到三分之一。 【我是谁】要😀经得起方方面面角角落落的追问，才叫真正“说清楚”了。 😡看起来简单，但真正要做到“说清楚”并不容易，要花很多时间很大❤️力气，而只有那些真正有恒心塑造品牌的企业，才会在这件事上不惜🚀投入（主要是时间投入）。 后面我会持续分享这些年遇到的🌟那些在【我是谁】上真花过心思、获得市场奖励的好品牌。 👏第二大品牌工作议题【你是谁】 如果说【我是谁】是品牌对🌟自身的认清和表达，那么，【你是谁】，就是品牌对顾客的洞察和探🙄索。 这个大议题下包含的工作量也很大。既有时髦的所谓市🎉场调研、顾客画像、用户研究、痛点挖掘、顾客旅程、品牌触点等工🔥作，也有基于这些工作产生的内容形式、内容渠道、内容手法、内容😉调性等内容体验的整体策略。 说白了，【你是谁】是研究透😆顾客/受众，并基于这些研究去匹配内容策略的过程。 这个🚀议题处理得好，品牌营销的效率才能真的提上去，也许你会发现，看🔥清楚了【你是谁】之后，好多品牌动作压根就没必要做。 【👏你是谁】决定了一个品牌输出内容的策略，满世界越来越多的内容形👍式（图文、视频、音频、虚拟……）、内容渠道（媒体、门店、经销🤔、私域……），我们到底以什么内容渠道为主，以什么内容形式为主😀呢？ 你看，如果人群、旅程和内容策略足够精准，是不是就😴能省掉很多事儿？ 第三大品牌工作议题【我们的成果】 😁 光知道【我是谁】【你是谁】只是品牌展示的工作，最好的“做🤔品牌”一定要讲究“品效合一”，因此第三大品牌工作议题就是双方😡碰撞之后产生的【成果】。 没有【成果】的品牌工作，就是😜唱高调，耍流氓。 可能你要问：【成果】是不是就是说购买😡产生销量啊？ 不全是。 品牌工作毕竟不只是销售工😊作。品牌工作不单单以“购买”作为评估成果的一个标志，除了购买⭐，还有其他三件事，也可以表示品牌的工作有了“成果”。 😂这三件事分别是：复购、连接、分享，再加上“购买”，一共四大成🤔果。 如果企业高质量完成了【我是谁】、【你是谁】，那么😎围绕着四大成果去反向设计品牌内容和运营动作，好的品牌工作，将🙄会不断提高这四方面的成果表现。 要么能让人直接拿钱投票😡（直接下单），要么能让人产生复购或转介绍（买了又买，劝别人买⭐），要么能让人产生和你主动连接的动作（点赞、投票、留言、UG😉C、参加活动、扣1、说话、到店……），要么能让人分享你的产品🙄和内容（转发、传播、拍照、举例、转告……）。 你看，如🥳果【我是谁】说得够清楚，【你是谁】做的够清楚，四大【成果】运🎉营得够极致，说得绝对一点，一个品牌的所有顾客/潜在顾客都至少👏可以满足购买、复购、连接、分享四大效果中的一项。 这，🎉才是最精准的品效合一。 第四大品牌工作议题【内容的效率🤗】 做到了成果，不意味着“做品牌”的工作就结束了。 😘 好的“做品牌”不仅要看“成果”，还要看“效率”。我们究竟🤩用了多长时间、多少投入、多大精力做到了这样的一个“成果”，这😉个过程是否可以不断优化？不断提高上述所有内容的生产效率？ 🔥 这个过程中包括但不限于：在梳理品牌过程中对管理的效率、在😴企业内部跨部门品牌沟通的协作效率、内容团队生产内容的效率、内😂容团队的管理效率、内容团队的协作效率、AI辅助内容生成等新趋😴势的试用效率…… 你看，这些问题几乎都聚焦在做品牌这件😎事的“内部摩擦力”上。 事实上，这些看起来很抽象的问题😂，都是有方法、工具、流程可以解决掉的。 毕竟，德鲁克老🤯先生说过：凡是不能被测量的事，都无法被管理。既然我们想要“管😉理品牌”工作，那么就需要想到办法“测量”这些事，不断用工具、😆数据加速，让做品牌的正向飞轮转动起来。 这是很容易被企🚀业忽略掉的一块“做品牌”的工作板块，不管是大企业小企业，在品💯牌内容工作过程中，都会产生大量的沟通和管理成本，而这部分成本🎉，是完全可以压缩提效的。 结语 以上，我试图用最🤔简朴的语言把“做品牌”这件事说清楚，希望能在你的脑海里建立起🌟清晰的一张地图，让做品牌这件复杂的事从此明了起来。返回搜狐，😍查看更多