“现在的应届生执行力真不行，思考、做事的方式还停留在学生时代🤔，怎么适应职场？”、“上班真的难，而且明明不是我一个人的问题😉”…… 每到毕业季，新一批大学“生力军”进入职场，或多🤩或少都能听到类似声音。应届生认为职场工作流程、沟通方式存在许😉多不合理之处，工作效率低不只是自己的问题；企业则觉得应届生应🚀该尽快调整自己的心态和工作习惯，适应职场节奏，而非一味抱怨、🥳排斥。 客观地说，很难用是非对错来评判双方的观点，双方🎉都有自己的论据，也都有需要改善的地方——更何况大家的目标是一👍致的，那便是改变传统职场不合理的工作流程、提高工作效率。 🤔 AI技术的应用和普及，提供了全新的可能。 近段时间😀，荣耀启动了秋季校招宣讲活动，陆续走进全国21个省份、27座😅城市的120多所高校。AI在这一系列校园宣讲活动中，占据了重😉要戏份：现场AI演示装置和功能体验，让应届生们充分感受AI在👍职场办公中的实际功效；理论分享与智慧办公、智慧出行等前沿技术😢展示，则能让大学生们了解AI未来发展潜能，强化AI技术认知。🤯 AI能否彻底解决传统职场的种种顽疾，带来生产力的又一😘次彻底革命，现在或许还很难下定论。但从此次荣耀校招宣讲的现场😊体验情况和AI技术发展路线来看，前景是值得期待的。 整🙄体来讲，AI对应届生的辅助，可划分为两个层次。 第一层⭐是提质提效：帮助应届生们处理各种基础性、重复性工作，提高进入🤗职场初期的工作效率，让应届生们更快上手、跟上职场节奏。 😉 细看下来，荣耀AI各项功能基本覆盖职场日常所需。比如荣耀Y🙌OYO的一语问屏功能，让AI帮初入职场的新人总结各类文档核心😎内容，不用再担心看不懂行业“黑话”、高深的数据标注；荣耀生态😢互联，支持鸿蒙系统、iOS、安卓、Windows等系统快速互😢传文件,提高在不同设备上传输、处理文件的效率。 至于Y🤔OYO一语制作PPT——更是职场人最实用、最常用的功能之一。😍从现场体验来看，荣耀YOYO的自动化工作流程已经十分成熟且流🤩畅，只需要提前下载好文档，唤醒YOYO打开、生成PPT，智能😘助理便可完成剩下的操作。 事实上，从校园到职场的过渡之🙌所以艰难，很大程度就在于两种不同生态逻辑之间的碰撞：校园是一🌟个深度学习的场所，会给学生充足的耐心、空间，让其慢慢学习、进🚀步；职场是追求效率、以成果为导向的商业丛林，自然更希望新人加🎉速融入。很多职场基础工作实际上并没有那么难，只是在紧迫感、压🙄力感的裹挟下，应届生无法及时找到合适的节奏。 而荣耀Y🤔OYO一语问屏、一语PPT等功能，能借助技术手段，最大限度降🚀低过渡门槛，提高应届生工作效率之余，也能助其建立职场自信，为😴其成长铺路。 第二层是重塑认知：让应届生充分认识到AI🚀的潜能，以及职场的无限可能，从被动了解、接受AI到主动探索、🔥利用AI，真正解放双手与大脑。 在7月份荣耀Magic🥳 V5发布会上，荣耀发布了一支名为《潜能之光》的短片。 🤯 短片的灵感来自古希腊哲学家柏拉图著作《理想国》中经典的“洞😆穴之喻”：生活在洞穴里的囚徒，一生都在追逐墙壁上的影子，并误🤗认为这就是真实世界的全部、终日沉迷其中，以至于陷入认知囚笼—⭐—放在职场语境中，这个牢笼便是困扰当代人的创新束缚。 🥳事实上，荣耀在打造AI终端生态的过程中，一直遵循挣脱枷锁，勇😜于探索未知的理念，也热衷于将其分享给广大应届生、资深职场人士👍，并积极吸纳捍卫自我的挑战者、成就时代的成就者和开拓边界的探🚀索者加入荣耀。 AI当然并非万能，但不可否认，AI给我🤔们打开了更多想象空间。 越来越丰富、应用场景更精细化的🤔一语PPT、一语编程、一语搜索、一语传送、一语打车等AI功能🤯，在帮助应届生们提高工作效率的同时，也在重构他们对职场，对技😴术和未来的理解。 当技术成为托举个体理想的支架，当科技😁赋予人类充分的人文关怀，一个更具创造力、自由不受限的时代，或🙌许正缓缓向我们走来。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《🚀深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量😡阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民🚀币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数😆据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 🤯 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号😴显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2🙄025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，🔥合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正😂。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（🚀二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号😂59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给❤️予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合👏信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提🎉供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合😍规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和😢专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机😴构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信😡诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨😴寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年😂，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董🔥事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限😢合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技😁术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿😉姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云😜服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺😅其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌👍斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下😜深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例🤩9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显🤔示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福🙌建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智😁能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多