文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 😜互联网到底该如何与人间烟火和谐相处？不应该是剥夺，而是赋能，😴人间之所以是人间，是因为人，人需要烟火，互联网需要把人带回烟🥳火之间。 我从北京的海淀四季青地区，搬到杭州的未来科技😘城，我最大的一个感悟就是，底商似乎一下子消失了，在这座新城里⭐，崭新的社区，很多都没有底商，吃饭便成了我最大的问题，直到我😜后来发现，开车去往不远的老余杭，那里有很多美食。 现在❤️的城市，在我看来，有两种生存状态。 一种是看似杂乱无章😀，却又有自己生存法则的老城区，道路逼仄，人流熙攘，贩夫走卒往😡返于街道两边的商铺之中，街坊邻居热情地打着招呼；还有一种则是🤯高楼林立的新城区，这里的道路宽阔，一切都秩序井然，小区用一圈😘又一圈的铁栅栏保护起来，人与人之间，脸上写满了陌生，人们热衷👏于吃喝拉撒都用互联网来完成。 互联网的存在，到底是让人😆类的一切生活都被移植到网上，彻底失去烟火气，还是作为一个工具😆，让我们的社会更加合理，赋能烟火气。 这是我作为一个跑👏了接近二十年互联网科技报道的老媒体人的思考，在过去十年的时间👍里，移动互联网跑马圈地，彻底改变了我们社会的运行法则，我们的😎社会，相比全球其他国家，都要更加赛博朋克化。 今天，大😢部分的互联网公司，依旧痴迷于自己的营收、规模、用户时长，恨不😊得人们可以在他们的软件里过完一生，这样选择的弊端，也在逐渐产🥳生，人们不愿意出门，一切都用最简单的生存法则替代，年轻人下班👏后，躺在家里刷短视频、吃外卖，对于美好的追求越来越弱，人与人🌟的联系越来越弱，如何把烟火气还给社会？这是每一个对人类社会有😉责任心的互联网企业，应该深度思考的问题。 絮絮叨叨地啰😍嗦后，这个问题的核心就是：互联网的存在，应该是加持人间烟火，🚀而不是剥夺。 高德最近推出的扫街榜，让我看到了一丝丝希😁望，互联网与人间烟火和谐相处的一丝丝希望，而在此之前，我最喜😜欢的互联网产品则是大众点评，这是我在此之前，探索人间烟火为数🥳不多的软件之一。 在我看来，一款互联网产品，如果真正想😜赋能人间烟火，最重要的几个要素如下。 第一，有没有一个😉可靠的评价体系。 第二，有没有很低的准入门槛。 😁第三，有没有可持续的分润标准。 为什么说评价体系很重要😘？ 因为这是一个造假门槛很低的时代，几乎所有的商人都知😉道数据作假，直播刷量，带货刷订单，商铺刷好评，很多好的商业模😂式和初心，最终都毁于假数据，不解决这个问题，劣币就会驱逐良币⭐，老老实实、认认真真做产品的餐饮店老板，可能已经七老八十，努⭐力工作了一辈子，哪里可能会跟年轻的餐饮店老板去竞争，苍蝇馆子😊越来越少，但是网红店越来越多，就是很好的一个例子。 展🤔开全文 高德扫街榜，引入了支付宝芝麻信用体系搭建的评价😎体系，很好地解决了这一点，这样一来，哪怕有作假的空间，成本也🚀会非常非常高，大部分投机取巧的商户，就不愿意再去投入，确保大😜家在一个公平的评价体系里做生意，这才是核心。 我之前在😆安徽宏村吃过一家非常好吃的馄饨店，但是在线上的评分体系中，一😅直分很低，老板是一个六十多岁的老太太，我问她为什么不做做线上🤯评价，她说不懂，无所谓，不靠这个做生意。 一部分人，会👍在店里利用各种好处制造好评，一部分人，从来不在意评分体系，这💯就造成了两种局面，到底是把饭菜做好重要，还是把评分做好重要，😡这成了两种经营思路。 为什么说准入门槛很重要？ 😉一个城市里，米其林在哪里，黑珍珠在哪里，这几乎是人人想知道就😊立刻可以知道的事情，但是好吃的苍蝇馆子在哪里，好吃的家常菜在⭐哪里，这才是一个大问题，最重要的是，我们其实需要更多的客流量😡，来成全平民化的米其林和黑珍珠，毕竟在米其林遍地的日本，其实🌟有很多餐厅，价格并不贵。 互联网服务人间烟火，首先一点😍就要一碗水端平，不能因为张三有实力，广告投得多，你就把流量全😜给张三，把餐饮体系做成一个广告系统，这本身就是一个悖论，因为🚀大部分的小餐饮店从业者，都是规模很小很小的生存状态，利润很薄⭐，个人互联网素质很低，并不具备线上运营能力，甚至入驻平台都是🤗困难题，准入门槛就是一个大问题。 前几天，高德扫街榜发🌟布全国top100，就很有意思，我们看到的是一个人均不过百的😅榜单，榜单第一名是位于广西北海的“越乡小厨”，老板的“获奖感😢言”也非常朴素：我就是在小地方做点小生意。 如何让人均😉人均7元的糖水铺，胡同深处的小面馆，小镇小村里的农家餐馆，被😂更多的人看见，让真正的平民美食爱好者能够发现这些地方，这才是😜餐饮生意“小而美”的本质。 为什么说可持续性的分润标准😍重要？ 中国大部分的小餐饮店，都是夫妻老婆店的模式，最😉多雇佣一两个人，每个月的利润，看起来比例不低，但是最终算下来🤯，也仅仅只够几个人的工资，然后算到自己头上，也就一个辛苦钱，😢在没有线上流量平台进来之前，大家无非就是最好三公里以内的口碑😊，并没有人进来分钱，但是线上平台进来之后，尤其外卖市场爆发后😎，每个餐厅的覆盖面积可以达到了十公里，甚至更远，这直接导致了🔥原有的生意体系崩塌，原本一个人的生意，突然多出来一个平台分钱🎉，而且客流也掌握在别人手里，做产品的心思，很大一部分被转移到🤩产品以外的地方。 当年，360能在杀毒软件市场迅速杀出😢重围，很大一部分原因是因为“免费”，克里斯.安德森在《免费》😘一书中，举了大量的案例，什么地方可以用免费，什么地方不可以用🤗免费，免费如何带动生态，最终形成一个良性的商业循环，高德CE😂O郭宁说，高德扫街榜永远都不会商业化，潜台词就是，这份榜单不👍会接入广告，会免费服务大家，免费既保障了评价体系的公平，也保😎障了商户的承受能力。 从口碑到高德扫街榜，阿里多年以来😁，其实一直没有放弃线上线下打通问题，在多次失败之后，这一次看👍来，取得一定成果的可能性很大，这里面有两个势能，我们必须看到👍。 第一个势能，餐饮行业多年以来的积怨已久，格局一直没😘有变过，大家想要打破现在局面的动力是有的，有一个免费的解决方😡案，起码基础数据方面，就不用担心，能够做到数据量拉平。 🎉 第二个势能，从AI到淘宝闪购，再到高德扫街榜，阿里整个体系🔥的业务，今年重新回归高速增长的状态，股价今年累计增长了120🥳%，团队内部动能足够，业务从之前的混乱状态，一下子变得清晰明🚀了。 但是，作为一个用户来说，目前高德扫街榜体验下来，🌟感觉虽然解决了很多问题，但是如果能在趣味性和交互性上加强一些😁属性，就会有更大的机会，很多用户现在喜欢在小红书分享自己探索👏人间烟火的心得，如何在小红书和大众点评之间，找到一个平衡点，👏这份榜单的价值，才会持续下去。 比如，人人都说杭州是美😊食荒漠，但是你仔细去看一看高德全国TOP100的餐厅榜单，就🤗会发现，杭州竟然有4家，超过常理美食很多的广州，广州仅仅只有🎉2家。 这就是新的变化，数据与数据之间的区别。返回搜狐😘，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多