文 | 预见能源 文 | 预见能源 最终，还是合😁并在了一起。 9月25日，大有能源、平煤股份、易成新能😜、神马股份、硅烷科技同日公告，接到控股股东通知，河南省委、省🤩政府决定对河南能源集团有限公司和中国平煤神马控股集团有限公司😢实施战略重组。 官网显示，作为河南省的两大能源巨头，中🚀国平煤神马集团和河南能源集团的实际控制人均为河南省国资委。其😢中，平煤股份、神马股份均隶属于中国平煤神马集团，目前市值都超😂过百亿。中国平煤神马集团在2008年由原平顶山煤业（集团）有😆限责任公司和原中国神马集团有限责任公司重组而成。 而原🥳平煤集团为国家“一五”规划的重点项目之一，是新中国自行勘探设🔥计、开发建设的第一个特大型煤炭基地；原神马集团是改革开放之初😜国家第一批引进的9个重点建设项目之一。经过多年发展，已逐步形😀成以煤盐为源头的多条特色产业链，成长为跨区域、跨行业、跨所有😍制经营的国有特大型集团，资产规模超过2800亿元。 与😡中国平煤神马集团的发展路径相似，河南能源集团也历经战略重组而🤩成立。其中第一次重组发生在2008年底，成立河南煤业化工集团😆有限责任公司；第二次发生在2013年9月，组建河南能源化工集❤️团有限公司，后正式更名为河南能源集团，现如今产业涉及煤炭、化😘工新材料、电力及新能源等，拥有煤炭资源储量284亿吨，化工产🙄品产能近1000万吨。 目前，中国平煤神马集团控股平煤🚀股份、神马股份、易成新能、硅烷科技4家上市公司，6家专精特新👍企业挂牌新三板。河南能源集团现拥有规模以上化工企业34家，其💯中控股大有能源、九天化工（新交所交易代码：C8R）2家上市公🤩司。 据了解，这次重组已经谋划三年。 早在202😊2年，为进一步推动国有经济布局优化和结构调整，河南省就曾提出😍，将加快省管企业战略性重组，在建工、文旅、物流等领域打造一批🌟旗舰劲旅。 2024年7月，河南省明确将“推进重点产业🌟领域战略性重组和专业化整合，加快煤化工瘦身集聚、延链强链”作😉为下半年重点工作；同年11月，河南省省长王凯在深化国有企业改🤩革专题会议上再次强调，要聚焦推进国有经济布局优化和结构调整，😜大力推动国有资本“三个集中”，加快战略性重组和专业化整合，当🤯好长期资本、耐心资本、战略资本。 今年恰逢国务院国资委🥳“改革深化提升行动”收官大考，把省内两大千亿级煤化巨头合二为😉一，是河南省既定国企改革战略的关键一步。 一位河南财经🎉资深人士表示：“这场两大国有能源化工集团的整合，是继2010😢—2011年全国煤炭企业兼并重组浪潮后河南省内出现的另一行业🙌标志性事件，牵涉面广，影响深远，或许是用增量发展的战略手段解🙌决存量问题的又一重大举措，并标志着当前煤炭形势下中原地区能源😆产业布局进入优化升级的全新阶段。” 人口和农业大省的河⭐南，同样也是能源大省，并且曾是中国的产煤大省，原煤产量位居全👏国第四位，种类比较齐全，是国家规划建设的13个全国大型煤炭基😴地之一。 展开全文 2010年第一次行业重组后，😂河南能源集团（合并义煤集团前，曾叫“河南煤化集团”）、平煤神😂马集团、郑州煤电集团成为首批年产能突破5000万吨的大型煤炭😘企业，初步实现行业资源向优势企业集中、产业集中度迅速提升的目❤️的。 不过，河南煤炭资源经过长期开采，部分矿区面临资源🌟枯竭，且不少煤炭企业存在“大而不强、小而不专”的状况，在资源🔥获取、技术升级、市场竞争等方面的压力逐渐凸显。 按照公😎开资料，合并后总资产超5000亿元，员工总数近30万人，营收😂超3000亿元，实现利润近60亿元（2024年），旗下涵盖永😎煤、平煤、焦煤、鹤煤、义煤等企业以及神马股份、大有能源等6家😴上市公司，河南第一大能源国企再次呼之欲出。 02 🤗 近两年，中国能源版图正经历一场深刻的重构。贵州、广西、新疆😅、湖南、四川、青海等省（区）的能源企业密集启动整合重组，一批🤩大型省级综合性能源集团相继亮相。 2020年，山东、山😉西两大能源大省率先行动，山东能源集团与晋能控股集团先后重组成😢立，甚至在晋能控股集团的筹组公告中，晋能控股集团就明确了他们🤔是“拟对标国家能源集团”而进行组建的。 2023—20😁24年，地方能源集团重组掀起热潮，贵州能源集团、广西能源集团😡、新疆能源集团、湖南能源集团、四川能源发展集团、青海省清洁能😊源产业发展集团等整合或设立。 如今，山东能源集团与晋能🥳控股集团的发展目标均是“世界一流”，贵州能源集团、广西能源集😢团、新疆能源集团、湖南能源集团等则在向“全国一流”进军。 💯 去年11月30日，A股多家上市公司披露，四川省人民政府拟🌟启动四川省投资集团有限责任公司（以下简称“川投集团”）与四川😉省能源投资集团有限责任公司（以下简称“四川能投”）的战略重组👍事宜。 据了解，川投集团是四川省内的水电巨头，截至目前🤯，该集团参控股电力装机4403万千瓦，约占四川省总装机规模的😅35%。四川能投则是新能源巨头，以“清洁能源、绿色材料、先进😘制造”为主，布局光伏、风电等。 川投集团与四川能投的联❤️手，可谓是形成了水电和新能源之间的互补，填补能源供应缺口，更😁重要的是，地方能源平台的竞争力得到极大提升。 今年5月🤗8日，湖南发展集团股份有限公司发布公告称，公司拟以发行股份及😍支付现金的方式购买湖南湘投能源投资有限公司持有的湖南湘投沅陵😜高滩发电有限责任公司85%股权、湖南湘投铜湾水利水电开发有限⭐责任公司90%股权、湖南湘投清水塘水电开发有限责任公司90%⭐股权、湖南新邵筱溪水电开发有限责任公司95%股权，同时向不超🤯过35名符合条件的特定对象发行股份募集配套资金。 此后😊的5月9日，淮河能源控股集团有限责任公司发布公告称，公司重大⭐资产重组事项获安徽省国资委批复。淮河能源拟通过发行股份及支付😜现金的方式购买控股股东淮南矿业（集团）有限责任公司持有的淮河😊能源电力集团有限责任公司89.30%股权。 资料显示，😢淮河能源是淮南矿业旗下十分重要的能源公司，而淮南矿业背后实控🙄人是安徽省国资委，即淮河能源是安徽地方国企，其主营业务主要是😂火力发电业务、售电业务、铁路运输业务以及配煤业务。 业🤯界认为，地方能源板块的整合，将加速将资源向头部集中，有助于加🤔大域内资源整合力度，减少沟通协调等资源内耗，增强集团的竞争力❤️和抗风险能力，引领当地能源产业创新。 未来，随着并购重🤗组支持政策优化，国有资本重组还在不断升温。一批巨无霸地方能源🚀集团崛起后，将成为地方国企的引领者、用户资源的汇聚者和地方财😴政的贡献者。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多