01 职业经理人李伟分享过一个故事。 有个小姑娘🎉，刚毕业参加工作的时候，遇到一位同事仗着工作经验多，经常给她🤔穿小鞋。 这个同事还老在其他人面前传闲话，说她干活不认🎉真、爱偷懒。 实际上，她工作认真负责，几乎把全部心思都🔥扑在了工作上。哪怕是休息时间，只要单位有事，她二话不说就赶过🤩去。 被这位同事排挤之后，小姑娘情绪低落了很久，晚上翻🤩来覆去睡不着，偷偷哭了好几次。 最后，她果断交了辞职信😊。领导再三挽留，她还是铁了心要走。 在社会历练一段时间🎉后，她逐渐发现哪里都有复杂的人际关系，用离职逃避是最不可取的🎉做法。 职场上小人常见，他们或是擅长无中生有、搬弄是非😊，或是暗中使绊、落井下石，甚至挑拨离间、偷抢功劳。 很🚀多人离职，不是因为工作本身，而是因为受不了这些小人的存在。 🤩 现实是：你在这家公司遇到的垃圾人，在下一家公司可能换了😡个名字继续出现。 有人的地方就有江湖，你怎么退出江湖？😂 成年人的离职应该像搬家，搬家是因为找到了更好的房子，😢不该是因为邻居门口放了双臭鞋就落荒而逃。 我有个朋友，🎉上个月接了个大客户，负责做推广方案。 那段时间他几乎长😁在了公司，经常凌晨还在盯着屏幕反复核对数据，眼皮直打架。 😁 提案前一晚，他干脆通宵没回家。 因为是团队协作，他🙌很放心地把整理好的数据分享给了另一位同事。 提案那天特🥳别顺利，客户当场拍板签合同。 结果后来在给领导做汇报的👏时候，同事不断为自己邀功，对朋友的付出只字不提。 事后🤩领导也没有核实，就把奖金全部给了那位同事。 朋友气得整🤗晚没睡，第二天到了公司，打开电脑就开始写离职报告。 工😁作中，我相信有不少人都像这位朋友一样，因为遇到小人，冲动离职🥳，为别人的低劣买单。 心理学上的“情绪劫持”理论，当强😍烈情绪爆发，大脑中负责理性思考的前额叶皮层会被暂时“短路”。😁 展开全文 情绪上头时做的决定，往往带着毁灭式的❤️冲动。此时做的选择，事后常让人捶胸顿足。 真正成熟的职🎉场人，都是先管理情绪，再审视问题本身。 不要因为贱人而😉启动离职程序，给自己一个情绪冷却期，别让一时意气葬送了自己的🌟前程。 02 有个很妙的比喻： 职场就像游🤩乐场的旋转木马，有人上升就有人下降。与其盯着旁边座位的乘客，😘不如专注自己的旋转节奏。 当你的视野拓展到整个游乐场，😎就会发现木马的高低起伏根本不值一提。成长就像爬山，半山腰的人🎉才会互相推搡，真正登顶的人眼里只有云海。 豆瓣博主@一🌟念轻疾是一位教培机构的架子鼓老师。 博主遇到一个学生，😡很喜欢架子鼓，也很有天赋，而且全家都很支持他。 这个学🎉生开始是由另一位老师教的，但这个老师脾气太臭，学生挨了几次骂😢，哭着求他爸爸换个老师。 就这样，博主成了学生的新老师🙄。 因为这个缘故，被换掉的老师经常故意找博主的麻烦，甚🤗至当面出言侮辱他。 那个时候，受不了委屈的博主，也想过🙄辞职一走了之。 但转念一想，这份工作很自由，而且老板在🤩行业内资历很深，有时候一两句指点就让他有一种醍醐灌顶的感觉。🤔 于是，他忍住辞职的念头，硬着头皮继续干下去。 🚀博主说：很庆幸我没有离职，不然就失去了那么好的老师，这么好的😜工作机会。 不要因为垃圾同事否定自己，不要为了烂人而放😊弃适合的工作，他不配。 他们只是你人生路上的绊脚石，而💯不是终点站。你的成长，不该被任何人耽误。 作家张丽俊曾🤩经遇到一位领导，人品低劣，对每个人呼来喝去，完全不懂尊重人。😢 很多同事因为受不了领导的脾气，纷纷选择了离职。 😴 当时，张丽俊也想离开，但很快她又想明白了： “我何必😎理会他呢，何必因为一个烂人而放弃眼前的工作，放弃自己的成长呢😘？” 于是，她坚持下来了。半年后，那个领导被开了。 🤗 回头看，她很庆幸自己当时没有意气用事选择离职，她在那家公😜司得到了前所未有的成长。 职场如江湖，我们都会遇到几个🌟让你咬牙切齿的人： 可能是甩锅成性的领导，可能是笑里藏💯刀的同事，也可能是处处刁难你的客户。 他们让你怀疑自己😘，甚至想拍桌子走人。 你要记住：你的离职理由，不该是“🤯不想和贱人共事”应该是“我要去更好的地方”。 真正的强🎉者不是没遇到过烂人，而是能在烂人环绕的环境里，依然保持自己的😁节奏。 和烂人较劲，损失最大的是你自己。 03 😊 早年有一篇很火的文章叫《最狠的报复》，作者在文中分享了🤩自己的一段经历。 那时他刚大学毕业，被一家电视公司请去😢主持一档节目。 当时有个导播心里嫉妒，节目做完领报酬的😍时候，故意扣了他一半的主持费。 他当时没说什么，也没有🤯辞职，而是默默努力，不断提升自己的专业能力。 后来，他😆的能力越来越强，成了台里最受欢迎的记者和新闻主播。 而😘当初那个为难他的人，再在公司见到他时，态度变得十分客气，也再😆没有克扣过他的报酬。 职场这场马拉松，聪明人都在埋头调😢整呼吸，只有傻瓜才会停下来和路边的石头较劲。 对垃圾人👍最狠的报复，不是与他撕破脸，更不是离职逃避，而是让自己变得更😜加强大。 小人再怎么使坏，也改变不了你的实力。 😅我认识一位做自媒体的朋友，他刚进传媒行业时遇到一位领导。 😢 这位领导偏袒自己带的徒弟，对他的态度截然不同。 领👏导常为一点小事就严厉批评他，对他做出的成绩视若无睹，升职加薪😊也总没他的份。 身边有人劝他请客吃饭表表忠心，也有人建🤯议他干脆辞职。但他最后选了一条不一样的路：少露面，多做事。 😘 别人写一万字，他就写两万字；别人一周出一篇深度稿，他努🤗力写两篇；别人等着安排选题，他主动去找选题。 他一门心🤗思提升业务，认真准备每次采访，细心打磨每一篇文章。三年踏实积❤️累，他终于当上了主笔。 后来，他离开公司自己创业，事业🙌也迈上了新的台阶。 看过这样一句话：你无法控制遇到什么🚀样的人，但你可以选择如何应对他们。 每个人身边都存在着🙄两类人： 一类人是前来给予你帮助的，也就是我们通常所说🤯的贵人，贵人是可遇而不可求的； 另一类人是促使你成长的🚀，也就是我们常说的贱人。 职场里最爽的剧情，不是和他们🎉撕得头破血流，而是你默默努力，某天站到他们仰望的高度。 👍 04 知乎上，一位大厂员工分享了5条和职场贱人相处的🎉经验。 我觉得很有借鉴意义，也在这里分享给大家。 😉 1. 如果工作上接触不多，那就尽量远离，减少正面打交道。 👏 2. 必须合作的话，不要完全信任，随时留下证据，防止被😜坑。 3. 如果你是优势方，那就晾着她。只要在不涉及到😜公司和个人利益的前提下，急事缓办。 4. 狠狠提升自己💯的工作能力，让领导赏识你。TA只会嫉妒得要命，还干不掉你。 😍 5. 如果TA敢跟你玩阴的，你就让TA知道你的脾气，把😍你不好惹的气场拿出来。 职场上，我们总会遇到几个让人厌🌟恶的烂人。 但请记住：别因为贱人离职，除非你已经找到了🤯更好的战场。 在此之前，请专注成长，让自己强大到离开时🤗，他们连你的背影都看不见。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 互联网怪盗团 文 | 互联网怪盗团 张雪🎉峰在各个互联网平台的账号均被禁止关注了。按照其工作人员的说法😜，“正在反省”——这个说法很暧昧，信息量可大可小。不过，出事😍的只是张雪峰的大号，其各种小号仍然在直播、发视频，公司运营似🤔乎也仍然在持续。所以可能还存在转圜的空间，或许“反省”一阵子🙌又回来了，而不会像某些其他顶流一样永久消失。当然，这都是目前👏的猜测。 我不太清楚张雪峰会“反省”多久，但是对他这个😴人，还是有一点研究的。我认为他成名的奥秘就在于：充当了数千万🔥家长乃至广大网友的“嘴替”。更具体地说，他其实是打着“专业价😀值”的旗号，为网友提供情绪价值。让网友在精神上舒服了、“爽到😅了”，其中一部分人就会爱屋及乌，花大钱去采购他提供的“专业服😜务”。 对于张雪峰的言论，我印象最深刻的有两条。第一是😢他宣称“新闻学专业没前途”，缺乏技术含量、没有就业前景，不值😴得填报。第二是他声嘶力竭地劝高三学生“抓住最后三个月时间努力❤️”，“用三个月的努力换一生的回报”。这两个片段都非常具备传播😉价值，被切片传播了无数次。不过仔细研究一下就会发现，它们几乎😉不包含任何专业信息，仅有情绪价值： 早在十几年前，新闻❤️学专业的就业前景就不太好了。一边是新媒体的崛起，另一边是传统🥳媒体基本不再提供“铁饭碗”；新闻学毕业生不容易找工作，并不是😴什么新奇的秘密。只要在网上稍微搜一下或者问问熟人，就能找到无👍数鲜活的证据。 高三学生“努力一阵子、受用一辈🔥子”，更不是任何新鲜东西，二十多年前我读书的时候就有这话了。🤔随便一个学校的高三老师都能说出这种话。讽刺的是，现在学历贬值🚀，高三学生付出努力能否受用“一辈子”，已经要打一个很大的问号🙌了。 早在十几年前，新闻学专业的就业前景就🤗不太好了。一边是新媒体的崛起，另一边是传统媒体基本不再提供“😴铁饭碗”；新闻学毕业生不容易找工作，并不是什么新奇的秘密。只😎要在网上稍微搜一下或者问问熟人，就能找到无数鲜活的证据。 ❤️ 高三学生“努力一阵子、受用一辈子”，更不是任何新鲜东西，🤩二十多年前我读书的时候就有这话了。随便一个学校的高三老师都能😆说出这种话。讽刺的是，现在学历贬值，高三学生付出努力能否受用😊“一辈子”，已经要打一个很大的问号了。 为什么这两段毫🔥无技术含量的言论，能成为张雪峰的“高光时刻”呢？因为他提供了🤔足够的情绪价值，为足够多的网友充当了“嘴替”。先说第一条：很🤔多网友出于各种各样的原因，对于新闻媒体，以及在其中从业的记者🤗、编辑，抱有不少负面情绪。例如标题党、“震惊体”、小题大做、🔥专业知识欠缺……虽然不完全是新闻工作者的错，却被不分青红皂白🙌地加到了新闻工作者头上。何况大部分人分不清专业媒体和自媒体，😀往往会把网上出现的所有逆天言论，都归结为“新闻学专业教育失败😜”的产物。 因此，当张雪峰宣称新闻专业没有前途的时候，⭐广大网友当然会振奋——不是因为他说出了一个“公开的秘密”，而💯是因为他代表大家鞭挞了“无良媒体”，帮大家出了一口恶气。直到🌟今天，每当媒体出现任何“标题党”行为，B站、知乎都会涌现出一🤩堆“这波张雪峰上大分”“张雪峰又赢了”这样的评论，导致一群路🥳人对张雪峰“路转粉”，其中一小部分或许真会成为其客户。 😜 再说第二条。高考能改变命运，高三期间的努力最值钱——对于小😘镇做题家而言，这是不可质疑的真理。可惜的是，由于当代社会日益❤️多元化，而且就业形势变化复杂，这一代学生早就不像父辈那样对高😉考抱有神话般的迷信情绪了。虽然每个高中老师都会对学生进行思想😡教育，但是张雪峰的口才显然比前者更强，声嘶力竭的演讲风格也更😜具感染力。我相信，至少有几百万高中学生的家长，曾经让自己的孩🥳子看过张雪峰的视频、直播，然后告诉他：“你看，这是拥有千万粉😂丝的成功人士张老师说的，你必须听！” 展开全文 🤔对于十六七岁的学生来说，外部榜样的说服力永远比身边的人更高。😘记得我读书的时候，老师和家长特别害怕学生受到郑渊洁、韩寒、郭🤩敬明等“非主流偶像”的影响；如果那时就有张雪峰，肯定会被捧成👏“正能量偶像”，为高中生注入“正确价值观”。每次张雪峰劝高中🌟生努力考大学，都是在充当家长和老师的嘴替；后者被伺候爽了，就👍不会吝惜以金钱作为回报。 更进一步地说，张雪峰通过其“😂志愿填报咨询服务”，还在给广大家长造一个梦：通过信息差，避免😘内卷竞争，为孩子找一个光明的未来。不用说，这正中家长的痛点—😘—中国式家长最大的特点，就是自己不努力，让孩子代替自己努力；😀但孩子的努力总有局限性，最多到考场就为止了，填志愿他们确实无🥳法“努力”。老实说，关注社会就业形势、分析大学专业优劣、判断😂子女适合学什么专业，都应该是家长的基本职责才对，而且早在孩子🙄读初中时就该开始注意了。可是咱们中国式家长，大家都懂，一言难😁尽。 于是张雪峰横空出世，通过各种免费或付费的手段，让😉家长看到了“走捷径”、轻易为子女选择美好出路的希望。而且，这😉些手段还能满足中国式家长的控制欲：“专业是我在张老师的帮助下🤩替你选的，肯定好，肯定适合你，你还有什么理由不好好学习？”比😂起殚精竭虑地认真为孩子规划未来，或者让孩子按照自己内心的愿望😀去尝试，依靠张雪峰无疑更符合广大中国式家长的情绪——他想不赚😅大钱都难啊。 当然，明眼人都知道，张雪峰并不掌握什么“🤯信息差”，其意见很难说比一般人高明到哪里去。他在2015年建😢议学生报土木工程、2021年建议报计算机，已经是网上广为流传🙌的“黑历史”了。退一万步讲，就算张雪峰真掌握了什么独家信息，🤯考虑到他的影响力，这些信息必然会在短时间内变成公开信息，大家🤗都知道了，也就无所谓“信息差”了。哪怕他仅仅在付费服务当中提❤️供独家信息，考虑到他一年能给上万家长提供付费服务，这些信息必😀然也会在短期内变得不再“独家”……（注：实际上张雪峰并不存在👍这种烦恼，因为他显然毫无独家信息可言。） 可想而知，在😅不掌握“独家信息”的情况下，要维持内容热度，只有依靠情绪价值😀而不是专业价值。前些年，全网鄙视“文科生”、觉得理工科最伟大🎉时，张雪峰就踩文科、捧理工科；后来文科专业因为方便考公而热度😊回升，反而是理工科被认为性价比偏低，张雪峰就转为在一定程度上😉捧文科。与其说是他“发现”或“引领”了潮流，不如说他顺应了潮🙄流。众所周知，顺应潮流是没有超额收益的，所以追随张雪峰的人作🚀为一个整体，必然不会有超额收益。 这就是所谓KOL的两🎉难：要提供情绪价值，就必须顺应潮流；但是顺应潮流就不可能提出😡什么新奇的观点，无法带给粉丝真知灼见。对于张雪峰而言，这个选💯择题很容易做，直接提供情绪价值就好，反正粉丝并不真正需要真知😎灼见。 记得不久前，我跟几位影视行业的朋友聊天，对方感🥳叹道：这些年电影市场时好时坏，但是票房创造奇迹的片，一般都是🤯充当了观众的“嘴替”——帮他们讲出自己不敢讲、不善于讲，或者🚀不知道该怎么讲的话。只要你能为一个足够大的、具备消费能力的观🤔众群体充当“嘴替”，那票房就差不了。具体的例子就不举了，相信🤔大家比我更清楚。 从这个角度看，张雪峰就是打着专业咨询😜服务旗号的电影明星。这是社交媒体时代的常态：“专业价值”与“👏情绪价值”日益混淆，人们看似在购买前者，其实获得的是后者。哪😆个行业不是这样的呢？返回搜狐，查看更多