日前，一封ICT产业盛会的邀请函如约而至，随后出街的多张海报🔥，更是从不同维度，对每一位ICT产业成员发出了邀请。 🌟“华为伙伴暨开发者大会2022”将于6月15日-16日在线上😴举行。延续此前战略思路，“因聚而生为你所能”被确定为会议主题😎，这表明华为将携手伙伴和开发者持续实现能力升级。邀请函中连续😆出现的四个“在这里”，则是打出“旗语”，剧透了商业市场、一切🥳皆服务、算力与联接、数字化经验等关键支持。 业务向纵深😜发展 顾名思义。“华为伙伴暨开发者大会2022”继承了🔥“华为中国生态大会”和“HDC.Cloud”两方面的基因。既😊包含业务应用和市场拓展，也包含产品创新和技术孵化，并将两者合🌟一，汇聚在一个焦点。 其实，“开发者”在生态中一直扮演😀着双重角色。对应于华为的技术体系，不管是鲲鹏、昇腾，还是鸿蒙😂系统，或是华为云，开发者既是生态早期的“开荒者”，也是生态繁🤔荣期的“小蜜蜂”。 现在，华为将“伙伴与开发者”聚合在🎉一起，组成数字化的超能CP。在笔者看来，这是华为步入了全新的🤯战略阶段，也意味着在此前的3年中，经过无数次的测试认证、应用❤️迁移、创新孵化，开发者已经跑通诸多应用场景，初步构建了以鲲鹏😅、昇腾为代表的“新计算”生态，以鸿蒙为内核的万物互联生态。而🤯且更多系统集成商、ISV(独立软件开发商)、咨询服务商伙伴，😡正在融入全新的生态体系。 “伙伴”与“开发者”紧密衔接😴 更重要的是，“伙伴”与“开发者”的紧密衔接，缩短了产😴品技术落地应用的周期，打通了产品、技术与应用、交付的闭环，形🤔成了“技术创新+业务赋能+伙伴政策”三位一体的商业模型。 ❤️ 举例说明，HDC.Cloud2021期间，华为既发布华为😎云盘古大模型、华为云DevCloud软件开发服务等6大创新产🌟品，也发布了沃土计划等开发者生态政策。如延续此思路，再同步辅😴以应用落地、市场拓展的伙伴政策，必然事半功倍。 笔者认👏为，华为将“伙伴与开发者”聚合在一起，也标志着技术将走出实验🔥室，应用将走出生态孵化中心，鲲鹏、昇腾、鸿蒙已经走出“小圈子😜”，走向“大生态”。此前的灯塔标杆项目，正在进入规模化复制阶😢段。 四个“在这里” 既然窗户纸已经被捅，接下来🎉的事情就顺理成章。“华为伙伴暨开发者大会2022”邀请函中，🚀出现了四个“在这里”，每个“在这里”中又有两个关键词，这样的😜“四梁八柱”结构，就构成了华为在本次大会上的核心发力点。 🤩 “在这里”有新空间 第一个“在这里”，可重点关注“🤩最为关切的问题”和“更广阔的价值新空间”两处表述。熟悉华为的😆朋友都知道，每一年华为都会进行“合作伙伴满意度”调查，近两年🤯还进一步聚焦了地市区县市场的调研，旨在通过发现问题、解决问题😂，与合作伙伴开展更好的合作。 此次邀请函中明确注明“最😴为关切的问题”，明确表达了华为的态度——更新伙伴政策，给出可🎉落地执行的解决方案。这也是在提振合作伙伴信心，为“更广阔的价🥳值新空间”铺平道路。 展开全文 其实，在2021👍年底发布的《写给2022年的一封信》中，华为中国政务业务已经😂透露“做深行业”、“做深市场”的方向。尤其是针对拓展商业市场😅。《一封信》中明确释放，实现商业市场的数字化升级;消除区域与😉区域间的数字化差异;合作伙伴是商业市场的“客户”等信号。 😜 此后，2022年合作伙伴政策正式发布时，华为也表达了类似🤩思路。华为将增加商业市场伙伴激励;推进总经销商下沉区域市场;😍全面落实项目报备权益，推行全流程伙伴交易自主;新建地市授权服🙌务中心等，随着这些政策的落地执行，华为也收获了更多伙伴的信任😴。 “在这里”有新能力 第二个“在这里”，可重点🎉关注“能力升级”和“提升商业、技术维度竞争力”。其实，华为早🌟已形成基本判断，市场永远隐秘于更细分的应用场景中，而市场“天🙌花板”，取决于能力的“天花板”。所谓云深不知处，所谓数字化转😴型深水区，都有待于新一轮“能力升级”予以破解。 基于此😍业务方向，2021年，华为中国政企业务提出“有能有为”，希望🥳合作伙伴从响应“技术需求”，转变为契合“业务战略”;从“深入🤔生产系统”，延伸至“核心业务转型”。 2022年，华为😅延续了这一思路。开年发布的合作伙伴政策中，明确提出“能力+业😎绩”双驱动。其中，华为将新增了合作伙伴专业化认证，鼓励能力前😉移，实现能力和业绩的齐头并进。同时，华为还将新增了“能力后评⭐估激励计划”，形成“能力→贡献→回报”的商业价值循环。 ⭐ “在这里”有新底座 第三个“在这里”，请重点关注“一👏切皆服务”和“算力与联接”两个关键词。2021年，华为云战略😘锚定“一切皆服务”，并将此细分为基础设施即服务、技术即服务、😁经验即服务。这构成了华为云“IaaS+tPaaS+aPaaS⭐”的完整技术能力架构，也成为华为云，区别于其他云服务的标签。😅 延续此思路，2022年，华为云发布全新的生态伙伴体系😁，以及两大合作发展框架(GoCloud和GrowCloud)🤯和八种生态伙伴角色。同时，华为云将加强与华为云Stack、咨😅询服务、终端云、军团、开发者的业务协同，将顶层设计、路径规划😆、能力沉淀、人才培养等软实力，融入云平台，成为最接地气服务商🤯。 与此同步，“算力与联接”也是华为一直以来的主要发力😍点。相比隐于后台的华为云数字底座，商业市场和区域市场用户，更😴容易感受到鲲鹏、昇腾等“算力”，5G、F5G等“联接”的价值🙄。这将支撑起了全光校园网、远程医疗、协同办公等一系列应用场景😂，也将成为用户数字化转型的一部分。 “在这里”有新能者🤩 第四个“在这里”，请重点关注“以专业成就专业”和“以😂能力让能者更能”。这两个关键词中，前者代表华为的专业技术能力😜，以及诸多行业最佳实践，后者表示华为将更好地助力合作伙伴和开😉发者，实现能力的进一步升级。 据了解，2021年，华为😉研发投入达到1427亿元，研发占比达到22.4%。过去十年，🤗华为累计投入研发费用，更是超过8450亿元。换做是合作伙伴和🚀开发者，也肯定更愿意与这样有“金刚钻”的企业合作，加速创新步😆伐。 更重要的是，华为还在做出改变，以行业军团成立和拓👍展商业市场为标志，华为软件工程师、算法工程师正在向应用场景一😀线前移，华为售前、售后服务工程师，正在向区域市场的业务一线前😁移。 而且华为愿意“以专业成就专业”，愿意将在战线前移🤩中积累的数字化能力，助力每一位ICT成员，共同提升在应用场景😉、数字化转型、数字化服务等多方面的能力。当然，这也紧扣了本届💯大会的主题：“因聚而生为你所能”——华为期待携手更多伙伴和开😉发者朋友，共赢数字新时代! 因聚而生为你所能 2🙌022年6月15-16日 我们诚邀您线上相聚 共👏赴华为伙伴暨开发者大会2022!返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

美国联邦政府“关门”10日进入第十天，白宫“大手一挥”，宣布开始大规模解雇联邦雇员。据美媒报道，超过4000名联邦雇员将丢掉工作。美国总统特朗普称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，会波及“很多人”。 统计： 20万联邦雇员已离职 非营利机构公共服务合作组织统计显示，特朗普政府执政9个月来，已有超过20万联邦雇员离开工作岗位，除主动辞职和正常退休的人外，相当一部分属于被迫离职。 白宫管理和预算办公室10日宣布，联邦政府裁员已经开始，超过4000人将被解雇。据美联社报道，这波裁员主要波及财政部、卫生与公共服务部、教育部、住房和城市发展部、商务部、能源部、国土安全部等联邦机构，其中前两个机构裁员规模最大。这些机构已开始陆续下达裁员通知。 熟悉内情的一个联邦雇员工会10日对美联社记者说，在教育部主管中小学事务的部门，主任级别以下的雇员几乎全被裁掉。特朗普早就看教育部“不顺眼”，今年3月签署行政令要求推动关闭教育部，将教育管理权归还各州。 “这是刻意制造的混乱” 特朗普10日晚在白宫椭圆形办公室接受媒体采访时说，因为政府“关门”，会有很多联邦雇员丢掉工作，“我们会在今后几天宣布人数，会有很多人”。他称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，但没有进一步解释。 特朗普政府最近借“关门”一事向民主党发起猛攻，削减民主党支持的项目、解散民主党主导的联邦机构。他之前明说，会解雇许多“民主党的人”。 美国国会参议院民主党领袖查克·舒默将政府最新一轮裁员归咎于特朗普。舒默说：“我们直说吧，没有人逼特朗普和(白宫管理和预算办公室主任)沃特裁员。他们没必要这样做，是他们自己想这样做。他们选择去无情地伤害别人——伤害那些保家卫国、检查食品安全和应对灾难的人。这是刻意制造的混乱。” 美国政府雇员联合会10日表示“已经提起诉讼”。该组织全国主席埃弗里特·凯利说，特朗普政府以“停摆”为借口，“非法解雇”数以千计为全国各地社区提供关键服务的雇员，这令人耻辱。“联邦雇员厌倦了被政治人物用作政治和个人利益的棋子。” 白宫这次做得太过了？ 美联社报道称，白宫这次做得多少“有点过”。以往美国联邦政府“停摆”期间，政府很少“落井下石”裁掉那些本就被迫停薪休假的雇员。通常情况下，政府“停摆”期间，提供“必要服务”的雇员停薪上班，其他雇员停薪休假。政府重新“开门”后，会给雇员补发工资。 一些共和党人也表示“看不下去了”。国会参议院拨款委员会主席苏珊·柯林斯说：“联邦雇员因为完全没有必要的政府‘关门’而停薪休假，白宫管理和预算办公室主任沃特却企图永久解雇他们，我对此强烈反对。” 来自阿拉斯加州的共和党籍参议员莉萨·穆尔科斯基说，这是“这届政府对联邦雇员采取惩罚行动的又一例证”。据媒体报道，先前有不少被炒掉的联邦雇员起诉特朗普政府采取“报复”行动，在没有正当理由的情况下解雇他们。 《纽约时报》报道说，在政府“停摆”期间试图解雇联邦雇员，特朗普政府此举可能会让当前财政僵局进一步升级，导致高昂代价。 因两党在医保等福利支出方面存在分歧，美国国会参议院未能在9月30日上一财年结束前通过新的临时拨款法案。美国东部时间10月1日零时起，联邦政府时隔近7年再次“停摆”，共和、民主两党为此相互“甩锅”。 据媒体报道，政府“关门”期间，约75万联邦雇员停薪休假，军人恐难在15日的领薪日按时领到军饷。经济数据发布暂停，公共服务陷入停滞，美国经济和社会遭受损失。返回搜狐，查看更多