作为全国首个以 “双高” 为基础的本科职业学校，深圳职业技术🔥大学在 AI 高层次技术技能人才培养中，正面临一道关键难题：🔥学生实训要足量 GPU 算力支撑，教师科研需灵活适配 IT 😎环境，可传统 IT 架构下，资源不够用、管理太繁琐、运维压得😴慌，如何打破这层束缚？深圳职业技术大学为职业本科 AI 育人😴提供了可落地的参考样本。 深圳职业技术大学是一所公办本🔥科层次职业院校。建校以来，学校以立德树人为根本任务，坚定职教🤗本色，坚持深圳特色，深入对接国家所向、深圳所需，秉持“德业并🤩进、自强不息”的校训精神，不断创新办学体制机制、教育教学理念😍、人才培养模式，创造了中国高职教育的多个第一，综合实力稳居全🌟国同类院校前列。 在 AI 发展大潮下， 学校以人工智🤗能技术应用落地为研究导向，积极开展学科建设，推动科研向教学的🚀转化，培养高层次技术技能人才。既要让学生在课堂上接触真实的 🙌AI 模型训练与推理场景，又要支持教师开展面向产业需求的 A😆I 应用科研项目，深圳职业技术大学原有 IT 架构逐渐难以支🚀撑新增需求，主要面临以下阻碍： GPU 资源利用低，实👏训需求难满足 AI 教学中的模型实验、教学实训均高度依🚀赖 GPU 算力，但学校面临双重困境：一方面，GPU 资源有😎限，高峰期多个班级需排队使用，实训课程的时段安排分散，影响教😅学进度；另一方面，传统管理方式下，GPU 资源利用率低，非上🙌课时段设备常有闲置，需要动态调配机制，缓解资源紧张问题。 😅 教学环境要求有差异，准备复杂并且管理难 不同课程对😂 IT 环境的需求差异显著，为支持不同计算任务可能花费大量时😡间配置物理机，同时需要配置不同的 AI 框架，学习环境的切换😊与就绪都耗时耗力。与此同时，实验代码、训练模型、数据集缺乏统😉一存储管理，一旦出现本地设备故障等问题，可能导致数据丢失或者🌟结果出错。 依赖教师的人工管理，运维压力大 从 💯GPU 资源申请、环境配置到实验任务提交，均需依赖老师手动操😅作，挤占了备课与教学时间。如果面对 100+ 学生同时申请资😀源，不仅效率低下，还容易出现资源分配不均、权限设置错误等问题😡，进一步增加运维负担。 资源池化切分 + 动态调度：实🥳现供需平衡与高效利用 通过青云 AI 智算平台，深圳职😍业技术大学将 GPU 资源整合为统一资源池，以精细化的算力切😆分及智能动态调度破解智算资源难题。 精细化算力切分： 🤗 同时支持独占 GPU 和 vGPU 申请。通过 vGP🚀U 将单张 GPU 卡切分为多个独立算力单元，每个单元可满足😍 1 名学生的实训需求，在不增加硬件投入的情况下，将 GPU😴 资源承载能力提升 3-5 倍。 智能动态调度： 😀 依托调度算法实现 “教学实训优先 + 科研错峰利用”，上课😎高峰期自动将闲置科研算力单元调配至教学场景，非上课时段则释放😢算力单元供科研使用，资源不足时自动开启排队机制，实现资源价值😅最大化。 展开全文 分钟级交付：环境切换与框架启🎉动零门槛 为解决教学环境适配难，深圳职业技术大学通过软😆硬件一体化交付的方案，实现教学实训 “开箱即用”。 分🌟钟级环境交付： 学生通过统一平台提交环境需求，从申请到👍环境就绪仅需 1 分钟，相比传统手动配置效率大幅提升，满足多🤯课程连续实训的快速切换需求。 一键启动常用框架与模型：🎉 预集成 PyTorch、MindSpore 等主流 😡AI 框架，以及 30 + 通用模型，学生无需手动下载配置，😜点击即可启动使用，同时支持自定义模型上传，兼顾基础教学与进阶❤️实训。 全流程自助 + 可视化监控：学生更便捷、教师更😴省心 借助青云 AI 智算平台，深圳职业技术大学实现学🥳生自主操作与教师智能管控的双向优化，减轻师生的使用负担，进一❤️步提升管理效率。 全流程自助： 学生可自主完成 😁GPU 资源申请（选择算力规格、使用时长）、环境配置与任务提😍交，一旦任务完成，资源则自动释放，同时也支持师生的远程访问，🙌以及多任务并发。 可视化监控与自动隔离： 教师通🤩过平台可以查看 GPU 使用率、内存占用、任务进度等。当出现😎设备故障、资源超配等问题时，系统自动触发告警；当出现异常任务❤️时，能够自动隔离，不影响其他学生的实验进程。 深圳职业👍技术大学以高效、低成本的智算支撑，解决了 GPU 资源紧张的🔥难题，实现了实训环境的分钟级交付，获得了更便捷的管理运维，加🙌速了科研向教学的转化，为培养高层次技术技能人才筑牢根基。青云😊科技将持续探索高校在 AI 时代的深层需求，不断创新应用场景😘，以更贴合教育实际的智算解决方案，助力 AI 教学、科研与人😁才培养。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多