9月23日，中欧国际工商学院、中欧陆家嘴国际金融研究院联合陆🤗家嘴金融城、上海金融业联合会等机构主办“2025全球资管中心😆评价指数发布暨CLF50秋季会议”，发布《2025全球资产管😢理中心评价指数报告》，显示：纽约继续位居首位，巴黎升至第二，😆伦敦退居第三。值得关注的是，上海今年首次进入全球前五，从去年😆的第七位上升至第五位。其中，在底层资产和增长率指标上，上海均🌟位列第三，在资金来源和资管科技方面则排名第六。 中欧陆👏家嘴国际金融研究院常务副院长、中欧金融学与会计学教授赵欣舸进😉一步解读：本次指数修订新增了资管科技指标，旨在确保指数体系的😀与时俱进。技术进步始终是经济增长理论的核心关切。在当前全球资😁管中心与金融业的演进中，科技已成为关键驱动力。因此，将资管科😢技作为独立领域纳入评估体系正当其时。当前，各资管中心在资管科😘技领域已形成差异化优势。此次引入的资管科技指标，构建了由基础🎉层、市场层、创新层与应用层组成的四维评估框架，以全面反映该领😎域的发展水平。 全球格局 “一超多强” 分化明显，上海🥳凭科技与资产优势实现突破 报告显示，2025 年全球资🙄管中心竞争态势呈现鲜明的 “一超多强” 特征。纽约继续稳固全💯球首位，其优势不仅在于资金来源与底层资产的强大吸附力，更体现😢在对技术要素的快速整合能力上，在资管科技赛道形成系统性领先，🔥尤其在智能投研、高频交易领域优势显著。巴黎则凭借 ESG 与😍另类资产的领先地位跃居全球第二，欧洲在绿色金融与可持续投资领🤯域的独特优势进一步凸显，其中欧洲在 ESG 资产领域仍保持 😜85% 的绝对份额，巴黎已成为 “全球 ESG 之都”。 😴 与之相对，传统资管中心表现分化。伦敦从过往排名退居第三，😜在人才吸引力与税收政策竞争力上明显减弱，折射出脱欧后制度环境🌟对金融业的长期影响；北美其他城市则实现 “弯道超车”，波士顿👏和多伦多依托 “长期资本 + 主动管理 + 技术赋能” 模式🤩，竞争力快速提升。 亚洲格局的变化尤为引人关注。上海首😆次进入全球资管中心前五，在资管科技、底层资产供给与行业增长率🥳三大维度均实现大幅提升。具体来看，上海的数字基础设施排名全球🥳第四，AI 风险投资额、资管专利产出与质量、AI 大模型数量👏均跻身全球前二，智能投顾户均管理规模位列第五，技术应用从 “👏数量优势” 向 “质量与落地优势” 转化，展现出强劲的追赶潜😆力。 与此同时，亚洲部分传统资管中心竞争力承压。香港从😉过往排名“第九”跌至第十，新加坡则从第六滑落至第十三，报告分😍析认为，两地主要依赖制度便利的发展模式，在全球科技驱动与新兴🤗市场崛起的背景下，脆弱性逐渐显现。而印度孟买则成为全球新兴市🤔场的最大 “黑马”，凭借底层资产供给与增长率的突出表现 ——😢 印度 2025 年 IPO 数量和股票成交额均居全球首位，🥳叠加高储蓄率、资本市场开放与数字金融崛起的综合动能，在全球资⭐管版图中快速崛起。 资管科技首次纳入评价体系，技术成资😴管中心排名 “关键变量” 本次报告的亮点在于，“资管科🙄技” 首次被纳入二级评价指标，构建起基础层、市场层、创新层与😅应用层的全链条评价框架，突破了传统金融中心比较仅关注资金与制👍度的局限，更贴合当前技术成为资管行业核心生产力的趋势。 👏 从具体指标表现来看，全球资管中心在资管科技领域的竞争已形成😴明显梯队。基础层（数字基础设施、数据中心数量）方面，上海与纽👍约、伦敦共同跻身全球前列；市场层（AI 风险投资金额）上，北🙌美城市与上海领跑，为技术创新提供充足资金支持；创新层（资管专😀利、AI 大模型）中，上海的资管专利质量全球第一，AI 大模😆型数量与纽约差距进一步缩小；应用层（智能投顾渗透率）上，纽约😊、波士顿凭借成熟市场优势领先，上海则以快速增长的态势追赶。 ❤️ 展开全文 不同资管中心在资管科技领域呈现差异化发😆展路径：纽约依靠技术垄断与资本优势，在智能投研、高频交易领域🙄形成壁垒；伦敦聚焦跨境合规与监管科技，强化风险防控能力；卢森😆堡通过区块链立法与代币化基金建设，发力数字证券赛道；香港则在🤔虚拟资产与稳定币制度建设上积极推进；上海则在 AI 风险投资🎉、专利产出与智能投顾应用上多点开花，成为亚洲资管科技发展的核😢心枢纽。 细分领域折射全球结构转型，新兴市场成底层资产😎供给主力 报告对资管行业细分领域的分析，进一步揭示了全💯球资管结构转型的复杂性与多极化趋势。在资金来源维度，全球资金🤔继续向美国四大城市（纽约、波士顿、芝加哥、旧金山）集中，“美😉股化、美债化” 趋势持续强化，欧洲与亚洲市场整体承压；人才与😂税收维度则出现分化，亚洲城市凭借制度摩擦平滑与人才流动加速，😅竞争力显著提升，为资管行业发展带来新机遇。 底层资产供👏给方面，2025 年全球资管底层资产普遍修复，新兴市场成为核😡心增长动力。除孟买在 IPO 数量与股票成交额上全球领先外，😂中国凭借完整的产业体系，在绿色资产、科技硬资产（信息技术、高🤔端制造）、城市基建等领域形成独特供给优势，上海也因此成为全球🤗底层资产供给的重要节点。在产品格局上，开放式基金和 ETF 😉进一步向美国集中，而 ESG 与另类资产则进入 “再定价” ❤️阶段，欧洲虽保持份额优势，但亚洲市场的增长潜力已开始显现。 😂 值得关注的是，报告特别强调了 “增长率” 维度的结构性😂意义。孟买、多伦多等城市增长率表现突出，而伦敦、苏黎世、芝加😡哥等传统中心增长率显著下滑，这一变化凸显全球金融增量机会正快🤗速向制度创新快、开放程度高、技术进步快的新兴市场转移，全球资😊管格局的多极化趋势进一步明晰。 数字资产成为金融数字化😁转型核心载体 数字资产作为金融数字化转型核心载体，对传⭐统资管机构带来颠覆性影响，也推动全球资管中心评价体系与竞争策😴略革新。 赵欣舸告诉巴伦中文网，在影响方面，数字资产从😍三方面重塑传统资管：产品设计上，使传统基于股票、债券的标准化🤯 “物理资产映射”，转向依托区块链的可编程 “数字原生重构”🚀，赋予资产可分割、自动执行能力；客户需求挖掘上，让基于风险偏😢好等信息的 “线下静态画像”，升级为依托区块链链上数据的 “😉实时动态分析”；合规体系上，推动依赖事后审计的传统模式，转变😢为嵌入全流程的 “合规即代码”。对此，资管机构可短期将数字资😡产纳入传统组合平衡风险收益，中长期探索资产代币化，同时重构技😊术底座，实现资产全流程上链。 未来，我国打造全球资管中🥳心，可依托本土特征构建优势：将 300 万亿元可投资资产规模💯下，居民从 “存款 + 房产” 转向金融资产的需求，通过技术🤩赋能转化为普惠资管动能；凭借全球最大新能源产业链，聚焦绿色金😘融，将产业优势转化为绿色资管竞争力；依托第四次科技革命中的技😎术引领地位，把数字基础设施等优势转化为资管科技应用能力，实现🤩差异化发展。（本文首发于巴伦中文网，作者｜孙骋，编辑｜蔡鹏程😂） 更多对全球市场、跨国公司和中国经济的深度分析与独家😍洞察，欢迎访问返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

美国联邦政府“关门”10日进入第十天，白宫“大手一挥”，宣布开始大规模解雇联邦雇员。据美媒报道，超过4000名联邦雇员将丢掉工作。美国总统特朗普称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，会波及“很多人”。 统计： 20万联邦雇员已离职 非营利机构公共服务合作组织统计显示，特朗普政府执政9个月来，已有超过20万联邦雇员离开工作岗位，除主动辞职和正常退休的人外，相当一部分属于被迫离职。 白宫管理和预算办公室10日宣布，联邦政府裁员已经开始，超过4000人将被解雇。据美联社报道，这波裁员主要波及财政部、卫生与公共服务部、教育部、住房和城市发展部、商务部、能源部、国土安全部等联邦机构，其中前两个机构裁员规模最大。这些机构已开始陆续下达裁员通知。 熟悉内情的一个联邦雇员工会10日对美联社记者说，在教育部主管中小学事务的部门，主任级别以下的雇员几乎全被裁掉。特朗普早就看教育部“不顺眼”，今年3月签署行政令要求推动关闭教育部，将教育管理权归还各州。 “这是刻意制造的混乱” 特朗普10日晚在白宫椭圆形办公室接受媒体采访时说，因为政府“关门”，会有很多联邦雇员丢掉工作，“我们会在今后几天宣布人数，会有很多人”。他称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，但没有进一步解释。 特朗普政府最近借“关门”一事向民主党发起猛攻，削减民主党支持的项目、解散民主党主导的联邦机构。他之前明说，会解雇许多“民主党的人”。 美国国会参议院民主党领袖查克·舒默将政府最新一轮裁员归咎于特朗普。舒默说：“我们直说吧，没有人逼特朗普和(白宫管理和预算办公室主任)沃特裁员。他们没必要这样做，是他们自己想这样做。他们选择去无情地伤害别人——伤害那些保家卫国、检查食品安全和应对灾难的人。这是刻意制造的混乱。” 美国政府雇员联合会10日表示“已经提起诉讼”。该组织全国主席埃弗里特·凯利说，特朗普政府以“停摆”为借口，“非法解雇”数以千计为全国各地社区提供关键服务的雇员，这令人耻辱。“联邦雇员厌倦了被政治人物用作政治和个人利益的棋子。” 白宫这次做得太过了？ 美联社报道称，白宫这次做得多少“有点过”。以往美国联邦政府“停摆”期间，政府很少“落井下石”裁掉那些本就被迫停薪休假的雇员。通常情况下，政府“停摆”期间，提供“必要服务”的雇员停薪上班，其他雇员停薪休假。政府重新“开门”后，会给雇员补发工资。 一些共和党人也表示“看不下去了”。国会参议院拨款委员会主席苏珊·柯林斯说：“联邦雇员因为完全没有必要的政府‘关门’而停薪休假，白宫管理和预算办公室主任沃特却企图永久解雇他们，我对此强烈反对。” 来自阿拉斯加州的共和党籍参议员莉萨·穆尔科斯基说，这是“这届政府对联邦雇员采取惩罚行动的又一例证”。据媒体报道，先前有不少被炒掉的联邦雇员起诉特朗普政府采取“报复”行动，在没有正当理由的情况下解雇他们。 《纽约时报》报道说，在政府“停摆”期间试图解雇联邦雇员，特朗普政府此举可能会让当前财政僵局进一步升级，导致高昂代价。 因两党在医保等福利支出方面存在分歧，美国国会参议院未能在9月30日上一财年结束前通过新的临时拨款法案。美国东部时间10月1日零时起，联邦政府时隔近7年再次“停摆”，共和、民主两党为此相互“甩锅”。 据媒体报道，政府“关门”期间，约75万联邦雇员停薪休假，军人恐难在15日的领薪日按时领到军饷。经济数据发布暂停，公共服务陷入停滞，美国经济和社会遭受损失。返回搜狐，查看更多