首销爆卖4万台!Rokid乐奇眼镜凭什么脱颖而出?
吃瓜电子官网最新热点:首销爆卖4万台!Rokid乐奇眼镜凭什么脱颖而出?
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9月上旬,我带着雷科技报道团在柏林完成了IFA2025(德国🙄柏林国际电子消费品展览会)的报道,今年IFA带给我的一个强烈🙌感受是,来自中国的硬件公司正在世界舞台上崛起,大疆、影石、R👍okid乐奇…它们在一款或者数款爆款硬件的热销中,成长为全球😘闻名的品牌。 这一幕在上次发生时,还是七八年前。当时,😢来自中国的移动互联网创新密集涌现在世界舞台,支付宝、共享单车😂、TikTok(抖音)和拼多多甚至被外国人称为中国“新四大发😢明”。如今,大疆无人机、影石Insta360全景相机、Rok😘id乐奇眼镜……“小而美”的国产硬科技再度火遍世界。 😎特别是在当前热度最高的AI眼镜赛道,独自引领AI+AR 、智💯能、光波导技术路线的Rokid乐奇,俨然已成为唯一能与Met😊a共舞的世界级玩家。 成了中国硬核科技的新名片 🤔日前,在广西南宁举办的第22届中国-东盟博览会合作伙伴新闻发😉布会上,Rokid乐奇与浙江省工艺美术研究院、福建师范大学美😂术学院联合打造的Rokid乐奇眼镜“铸浪为山”礼盒首都亮相,😜并成为本届博览会唯一入选贵宾纪念品的AI硬件。 Rok💯id乐奇眼镜凭什么成为中国“国礼”?“铸浪为山”礼盒和其中眼🙄镜的镜框均融入了中国传承千年的漆艺,具备强烈的文化属性。更重😢要的是,Rokid乐奇眼镜具备足以代表中国智造的硬核科技创新🔥。 (Rokid乐奇眼镜“铸浪为山”礼盒) 跟市😢面上常见的拍摄眼镜不同,Rokid乐奇眼镜通过采用衍射光波导🔥显示技术,实现高透光率与高清晰度平衡,进而具备强大的显示系统😊和视觉交互能力,再配合自研的YodaOS操作系统,可流畅运行🥳多类AI大模型,给用户提供自然的交互和丰富的应用。 比💯如在中国-东盟博览会这样的大型展会场景,Rokid乐奇眼镜可❤️提供会议实时转写、多语言即时翻译、演讲实时提词等商务功能,同😉时还可导航和拍摄,因此其也被博览会官方指定为“科技文化融合产😀品合作伙伴”。而且Rokid乐奇还针对东盟多语种环境优化了语😉音识别算法,支持印尼语、泰语等12种东盟语言互译功能,这意味😜着,其未来将在中国-东盟的商业贸易、文化交流中发挥关键作用。🥳 不只是在官方场合被当成“国礼”,Rokid乐奇在社交🎉媒体上也成了“东方硬核科技”的新代表。 记得当年Goo😜gle Glass/苹果Vision Pro面世时,中国科技😎媒体、科技爱好者、KOL只能托人海淘才能体验,时至今日,这些😜产品依然与大多数中国消费者无缘。到了AI眼镜这一波,局面彻底⭐逆转了:诞生于中国的Rokid乐奇眼镜在海外成了明星产品,也🚀成了中国科技的一张新名片。 在YouTube、TikT😎ok、Instagram等海外社交媒体,关于Rokid乐奇眼⭐镜的讨论热度正日益高涨,有KOL体验过Rokid乐奇眼镜后直😍言这是“每个人都值得体验的AI+AR”,还有达人表示这款产品🎉意味着“AI与AR的全球时刻来临”。 (海外KOL盛赞🎉Rokid乐奇眼镜) 在CES2025期间,科技媒体W🤔areable甚至连续三次发文推荐Rokid乐奇眼镜,毫不吝⭐惜地赞美其为AI+AR眼镜的最好设计范式。 展开全文 😁 (海外科技博主表示Rokid乐奇眼镜是“真AI眼镜”)😡 好的科技产品不应该只属于少数人的专享。Rokid乐奇😁眼镜在备受科技爱好者和专业人士好评之余,在市场表现上呈现出了😍“叫好又叫座”的气象。 9月初国内全渠道正式发售后,仅😍5天就售出4万台,呈现出供不应求的势头,9月产能已全部排满,👍目前正在加紧备货;另一边,在Kickstarter平台上,R❤️okid乐奇眼镜众筹金额超过200万美金,登顶消费数码产品冠👍军。 Rokid乐奇凭什么征服全世界? 为什么R🤗okid乐奇眼镜被全世界用户追捧?Rokid乐奇在海外的品牌😍、渠道、市场积累固然重要。2024年,Rokid海外营收占比🔥就已接近40%,产品布局遍及全球80多个国家和地区。 🚀然而,25年AI眼镜大战趋激,既有主打低价的“价格屠夫”入场👍,也有强调生态的手机数码大厂加码。在激烈的竞争中,Rokid🤔乐奇眼镜能够卖爆的原因有且只有一个:产品足够好用,而这离不开⭐对功能和细节的不断打磨。 据雷科技不完全统计,仅仅是上🚀半年就有超过20款AI眼镜新品面世,在IFA2025上也有超😅过10款AI眼镜展示,然而繁华的表象却难掩AI眼镜鱼龙混杂的🙌残酷现实,许多产品都还只是“半成品”。就体验来说,主要存在两🤗个问题: 1、功能单一,以拍摄为主的AI拍摄眼镜使用场🔥景十分局限,新鲜感没了就不会再有佩戴欲望; 2、体验缺🙌陷较多,主要集中在佩戴舒适度、续航、交互等维度,比如well😉ensennXR的体验调研显示,19.5%的用户认为Ray-😢BanMeta智能眼镜(机身重量50克)佩戴不舒适,压鼻梁和😅机身过重为主要痛点。 Rokid乐奇眼镜的Slogan😆是“带显示的AI眼镜”,因此它首先是一款“好眼镜”,其次也是🔥一款好耳机、一款好相机、一款好助手。 作为一款“好眼镜🙌”,时尚好看、佩戴舒适十分重要,而这正是Rokid乐奇眼镜下⭐功夫的地方。Rokid乐奇眼镜与暴龙合作强化产品的时尚感,同🥳时将机身重量几乎做到了AR+AI可显示眼镜的极限:49g,跟🤗不具备显示功能的纯拍摄眼镜在同一级别。此外,Rokid乐奇眼⭐镜还通过优化结构和重量分配、设计专属的可拆卸的鼻托,进一步提👏高用户的佩戴舒适度。 (Rokid乐奇眼镜,图源:雷科😘技) 而就用户普遍存在的续航焦虑,Rokid乐奇眼镜创😍造性地引入了“充电胶囊”,允许用户边用边充。 Roki😴d乐奇眼镜是一款“好耳机”。其具备TWS耳机以及AI耳机的核👏心功能,可接打电话、收听音乐、语音交互。Rokid乐奇眼镜贴🤔合用户音频沟通场景,提供洪亮、韵律、播客等三种音频模式,满足👍用户嘈杂环境听声、高品质音乐享受以及人声高清晰辨识等不同的需😉求。 Rokid乐奇眼镜还是一款足够能打的拍摄眼镜,基😅于HDR夜景增强、智能HDR等技术,让用户在夜晚、逆光等场景😉均可自如拍摄。同时在拍摄时支持不同规格照片、不同时长视频,优🤯化了视频多场景的色彩、曝光、运动模糊、室外清晰度等问题。 😂 (Rokid乐奇眼镜拍摄样张,图源:雷科技) 通过🚀技术创新和细节打磨,Rokid乐奇眼镜让核心功能的体验变得更🤔好一些,进而成为一款“好眼镜”、“好耳机”、“好相机”,这都😁属于“人有我优”的范畴。而最让其最与众不同的,还是因为“好助😎手”的定位。Rokid乐奇眼镜基于自研YodaOS操作系统,🤔搭载多模态AI⼤模型,通过独有的AR显示交互系统,可提供AI⭐问答搜索、AI识物、AI拍照答题、AI多语种翻译等AI服务。🤩 针对高频场景,Rokid乐奇眼镜还会进行针对性优化,😡不断优化功能细节。 比如在演讲提词场景,依托AR显示的🤯先天优势,其允许用户无极自定义调节提词器的显示范围、高度、位🤔置和字号,这允许用户在演讲时可以自然面对观众,不会有任何“看😜提词”的刻意感——Meta Ray-Ban Display的🙌屏幕较小且固定,无法提供类似体验。 再比如在跨语言交流🌟场景,双方的语言将被实时呈现在眼镜屏幕上,用户自己的语言也可❤️通过App实时翻译为对方的语言供对方查看,实现无障碍沟通,现😡支持89种语言,翻译时效控制在1秒以内。 在生活服务场😴景,Rokid乐奇眼镜与支付宝合作全球首发“看一下支付”,用😎户可脱离双手极速支付,极大地拓宽了AI眼镜在线下生活场景中的🥳应用空间。 (Rokid乐奇眼镜与支付宝合作推出“看一😡下支付”) Rokid乐奇眼镜能做什么更多还需要有开发😆者来定义。日前Rokid乐奇上线Rokid乐奇眼镜开发SDK🥳,作为AI眼镜的完整开发工具链,其大幅降低了AR+AI应用开❤️发门槛,让更多个人开发者与中小企业能够探索AR+AI眼镜应用😢,攫取新的流量红利,同时卡位下一代计算平台。 就“好助😉手”这件事而言,Rokid乐奇眼镜的“AR+AI”可显示方案😂有先天优势。常规AI眼镜采取纯语音、无显示方案来实现对应功能🤗,就算可实现智能搜索等功能,交互体验也将大打折扣。 为🙄什么Rokid乐奇眼镜能成为行业唯一的“四好”AI眼镜?20🤗14年成立的Rokid是AI硬件赛道的先行者,具备丰富的AI🌟硬件研发和运营经验。2018年推出国内首款一体式单目AR眼镜😁后, Rokid乐奇多年来持续围绕AR+AI眼镜深耕,已成为🌟中国AR和AI眼镜的标杆玩家。多年来,围绕光学显示、交互技术🤔、操作系统等关键领域深耕,Rokid乐奇积累了衍射光波导成像🙌技术、3D手势识别算法、空间音频技术、AR空间操作系统、AI👍大模型应用等领域的核心技术,这些给其打造领先的带显示的AR+😆AI眼镜奠定了基础。 手握核心技术,Rokid乐奇围绕😂用户需求核心痛点出发,从工业设计、功能定义、人机交互、人体工😎学等维度共同发力,才得以将Rokid乐奇眼镜打造成一款“四好👍”AR+AI眼镜,彻底刷新了AI眼镜的用户体验,进而得到了全😢球用户的认可,成为AI眼镜赛道的现象级爆款。 Roki😂d乐奇正走在正确的道路上 当前AI眼镜正处在从科技发烧😡友破圈到大众消费者的关键窗口期。随着小米等“价格屠夫”的入场🙌,AI眼镜正在加速走向普及。作为AI眼镜先行者的Rokid乐💯奇会面临“起个大早赶个晚集”的问题吗?我认为不会。从卖爆的R❤️okid乐奇眼镜和Rokid乐奇的发展理念来看,它一直走在正😜确的道路上。 首先,不以销量本身为目标。Rokid乐奇😀没有推出伪AI眼镜,不做价格低廉但功能简陋的玩具级拍照眼镜,😜不打价格战参与内卷式劣币竞争,而是自主攻克技术难点、打磨功能👍细节,实打实地解决用户的需求痛点,提升用户体验、拓宽产品场景🤔、培育应用生态。 从智能音箱等产业走过的路来看,单纯追❤️求销量不一定能修成正果——用户场景的拓展、用户体验的提升和应😉用生态的培养比销量更重要。 其次,基于AR+AI眼镜这⭐一产品形态探索下一代计算平台的可能。所谓拍照眼镜,本质就是头👏戴式摄像头/记录仪,它的应用场景较为局限,长期来看会是影石、😉大疆等移动影像专业户的势力范围。然而可显示的AR+AI眼镜则❤️有截然不同的应用空间。基于可显示的AR交互系统,搭载OS和多😢模态大模型,AR+AI眼镜正在长出一个新的应用生态,且有机会🌟成为继智能手机/平板/PC后的下一代计算平台,这大幅提高了A😡I眼镜的产品上限,也是我们所讨论的AI眼镜大战的终局之战。 🤗 在这一点上,Rokid乐奇与Meta心有灵犀。在刚刚结😍束的Meta Connect 2025上,Meta推出了首款😅内置显示屏的消费级Ray-Ban智能眼镜——Meta Ray🙄-Ban Display,定价为799美元,这款眼镜右镜片上😘搭载小型数字显示屏,可提供20度视场角的内容显示能力,用于显😊示短信、视频通话、导航路线、AI搜索结果等。Meta押注可显😂示智能眼镜,同样意在打造下一代计算平台,在中国,Rokid是👏唯一可与Meta抗衡的玩家。 (Meta Ray-Ba🚀n Display) 最后,让科技化繁为简,让复杂的科😘技为大众所用,一切以用户体验为依归。 好的科技应该让人❤️感受不到科技的存在。在《史蒂夫·乔布斯传》中有一段乔布斯的名🤗言: “人们在忙着做他们最擅长的事情,他们希望我们去做😁他们最擅长的。他们的生活繁忙,他们有其他事情要做,而不是去想😎怎样整合他们的计算机和电子设备。” 于是我们看到,Ro👏kid乐奇眼镜通过轻量化设计以及细节打磨,以及AI交互技术,🔥Rokid乐奇眼镜让衍射光波导成像等复杂的技术被隐藏在幕后,😊用户获得的是从“智能”到“自然”、从“能用”到“好用”、从“😢用过”到“爱用”的体验升级。 当复杂的科技被藏在简单的💯产品后面时,用户的使用门槛就会指数级降低。Rokid乐奇眼镜😎基于语音和触控操作,学习成本为0,上手门槛没有,其交互体验甚😜至被海外博主评价为“轻巧、实用,真正的人机交互”,因此也被视👏作是一款真正的科技平权产品。 Rokid乐奇深知,要让🤗真正的AI眼镜全面普及依然任重道远。在开足产能加紧备货满足抢🔥购用户需求外,Rokid乐奇正在全国23个省、78座城市、3🙄19家门店搭建更便捷的体验网络,积极推动AR+AI眼镜“人人🌟可体验”,这是AR+AI眼镜“人人用起来”乃至”人人可依赖”😘的关键一步。返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)
保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)
张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)
承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)
沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)
文 | 穆胜 文 | 穆胜 “人效”的全称是“人💯力资源效能”,对应的英文是“HR Efficiency”,而😂“Efficiency”,是投产比、效率的意思。这就产生了一👍个非常明显但鲜有人提及的问题——为什么不直译为“人力资源效率😆”,而要翻译为“人力资源效能”? 我算是国内几个最早研🌟究“人力资源效能”的人,这里,我给出一个解释。 01 🤗主打防守的模式 人效是个投产比,分母是“人力资源投入”🌟,分子是“财务或业务产出”。从数学逻辑上看,要提升人效,显然😜有两种模式: 第一种模式主打防守,主张减少分母,即“降😘低人力资源投入”。 具体做法是,精简机构、压缩编制、裁🤗撤人员。考虑一般的企业里多多少少都有组织冗余,这样的做法显然😉是立竿见影。但问题是,一方面,这种做法不可持续,组织规模不可😅能无限缩小;另一方面,如果没有理解组织的运作机制,盲目压缩组😂织,很有可能导致业务流程和组织氛围被破坏,进而影响产出(分子😜),最终得不偿失。 事实上,大多企业就是在这条错误的道🔥路上“砥砺前行”。2015年左右,我为国内一家年营收千亿的企😍业担任人力资源顾问,当时我就为他们引入了最先进的人效管理理念😴。也就是说,很多现在才流行起来的概念,我在十年前就给他们讲过🌟了。当时现场的反馈很有意思,相当一部分HR认为:“穆老师,您💯这理念很好,但现实中,HR能够控制的只有分母,要提升人效,我❤️们只能动刀砍人、砍组织。” 道理我都讲透了,但他们看到🔥的只是分母,所以,人效管理的理念并没有在这家企业落地生根。不😜能不说,这是一种遗憾,规模如此庞大的企业,但凡找一两个试点,🤯尝试探索人效管理,形成成本端的竞争力和经营者的效能意识,他们🙌现在的江湖地位,就不会如此憋屈了。 02 主打进攻的模😜式 第二种模式是主打进攻,主张增加分子,即“增加财务或🤯业务产出”。 有一部分企业,的确能够只管业绩增长,不管🌟人力投入。甚至他们在人力资源投入上豪掷千金,还会被认为是“有😂格局”“有眼界”“战略性储备”。 说白了,如果业绩保持🤩高速增长,人力资源这点投入,还不是九牛一毛?老板们进而就可以😴上价值——“人才是最宝贵的资源,好的人才决定了企业的未来,找😢人才,不应该看价格。” 眼看着这些企业在人力资源投入上😎的“大手笔”,其他企业的HR就开始泛酸——“看看人家的老板,😢看看人家的企业,看看人家的HR!我们就没打过这么富裕的仗!”😆 其实,这种“全力进攻(分子),不管防守(分母)”逻辑⭐,还是因为企业有业绩增长的势能。老板们大可以把这种势能归结于😉自己在人才上的全力投入,甚至可以举出个别人才改变竞争格局的个🤩例,但说到底,这种势能还是来自于宏观经济和行业的红利,显然是🤯倒果为因嘛。但舆论就是慕强的,当你业绩好了,你说什么别人都会👍认为全是对的。 展开全文 我从来不相信那种豪掷投😍入,然后赌不确定性产出的投资模式,这种模式赌性太大,不靠谱。😡这就好比有的头部投资机构,宣传自己的理念是“投赛道”,也就是😘哪个赛道上出现机会的时候,就投这个赛道上几乎所有的头部项目。😉他们形容为,一把飞镖扔出去,总有一个落在靶盘上。但现实却在打🎉脸,经济红利期过去了,进入寒冬了,他们的这种投资模式就不灵了😍。所以,不要把“蒙对了”说得这么清丽脱俗嘛。 03 防😘守反击的模式 不考虑经济周期,人力资源的投资,也不能是⭐只管防守(分母)的“龟缩”;如果考虑现在是经济寒冬期,人力资🌟源的投资,就不能是只管进攻(分子)的“豪赌”。 进一步😎看,即使现在经济再回归上行期,依赖“豪赌”模式的HR们价值就👍会被认可,就有前途吗?显然也不是呀。他们所谓的专业成功,在老👏板和业务部门眼中,不过是蝇附马尾,企业要不要干掉HR,全凭老🌟板心情。 两种模式本质的问题,都是割裂了进攻(分子)与😡防守(分母)之间的关系。奉行两种模式的企业,都不清楚人力资源😆投入是如何产生业绩的,他们只能“抓一头”。 我主张的人⭐效管理,是防守反击的模式,是把有限的人力资源筹码进行合理配置🌟,最大程度确保企业的确定性增长。直观来说,即使一个企业人力资🤗源总投入不变,我认为,通过优化配置方式,也能明显提升人效。因😀为大多企业的人力资源配置方式,实在有点像是“蒙眼放筹码”“菜👍市场议价定编制”,造成的局部冗员那可不是一点点。把冗员挤出来🎉,放到一些真正需要人力投入的领域里,再辅以若干的人效赋能手段😊(选用育留等),业绩增长自然就来了。 如果考虑我的这种🔥理念,人力资源效能,应该就有两层意思:一是“效”,即效率;二😢是“能”,即产出。这个概念本身就有导向性,它表面是防守反击,❤️其实是一种精实增长的进攻理念,它坚信人力资源投入和业绩产出之⭐间的强联系,认为通过人力资源职能的各种工具能够推动经营。有没😆有发现?这个概念本身就是人力资源专业的革命,野心还挺大的! 🙌 这样看来,中文博大精深,“人力资源效能”的翻译,实在是😜妙!返回搜狐,查看更多
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