文 | 沈素明 文 | 沈素明 在企业管理活动中😀，最难的事情从来不是“找人”，而是“识人”。 面试能识😆别出谁能打仗吗？不一定。 绩效能识别出谁有潜力吗？更不😡一定。 坐在你对面、说得天花乱坠的，可能是包装高手； ❤️ 默默干活、不太张嘴的，可能是关键节点上唯一能挺住的人。😘 那怎么办？靠感觉？靠运气？靠时间慢慢磨？这些都不是老🙄板想听的答案。 我们今天说清楚一件事： 如果你真👍想识人，就别靠问，靠“任务”——任务能帮你识别出这个人，真实😅的判断力、承担力、执行力，甚至他是否值得你信任。 这不😢是一句空话，我会手把手告诉你，怎么设计这类“任务”，识别到真😴正能干事、能担事、能带事的人。 第一步：任务要具体，别🤩玩概念 识人的任务，最怕抽象。 “让他写个战略方👍案”、“让他优化个组织结构”、“让他模拟个危机处理”——这些😁听起来高大上，实际上都是无效的“概念游戏”。 任务，必❤️须是真实的、带交付压力的、和岗位高度贴合的。比如： ·👍要识别一个运营负责人，就让他负责一个真实账号的增长方案，含预😜算和转化指标； ·要识别一个团队主管，就让他带一支5人🤯小组完成某个项目，时间两周； ·要识别一个产品型选手，🤗就丢给他一个真实用户需求，要求他画清完整的迭代路径和协同点。⭐ 记住：真正能识人的任务，不是让他想象，而是让他解决。😆 第二步：把过程暴露出来，不只看结果 很多人以为😉任务识人，就是“我看你做得成不成”。 不对。 做🥳成≠值得信任。做成，也可能是别人帮的，是侥幸，是抄的。你识别😊的是这个人，不是这个结果。 展开全文 所以，你要🔥在任务中设计“过程暴露点”： ·让他中间有两个阶段性汇🤯报，看他怎么说、说什么； ·设置协同环节，观察别人对他😡怎么评价； ·安排一次他来当owner的群体讨论，看他❤️有没有真正的判断与推进力。 别怕麻烦，麻烦是为了避开以👏后更大的麻烦。识人就要抓“过程里的判断”，而不是只看“最后交🚀上来的成果”。 第三步：任务之后，要有“复盘式对话” 👏 任务做完了，人也识完了吗？还早。 真正的识别，往😊往发生在事后的“复盘对话”中。 很多领导忽略这一步，以🌟为人用着看着就知道了。 但我可以负责地说：没有这场复盘❤️，你识的不是这个人，而是你自己主观的感觉。 怎么复盘？😍 不是问“你觉得难不难”、“你学到了什么”这种鸡汤式问🤩题， 而是要围绕“判断的形成过程”，一步步对话。 😢 比如： ·“你当时为什么这么定这个节奏？” ·🔥“你在这件事里最难的判断点是什么？” ·“你觉得团队里👏谁帮了你？谁给你制造了障碍？” ·“如果重来一遍，你会😆怎么调资源？” 在这些问题里，他的责任感、反思力、对人😊性的判断、甚至是谦逊与傲慢，都会原形毕露。 记住：复盘😀不是帮他成长，是帮你识别他到底是一个什么人。 最后：把😅人识出来，不是为了选美 识人，是为了打仗。 不是😘为了找到最聪明、学历最高、语言最漂亮的那个人，而是找到关键时🤔刻能站在一线、顶得上、扛得住、带得动的人。 许多企业，😢不是没人才，是没识出真正有用的人； 很多领导，不是不想👍用人，是一直被“表现好”的人误导，错过了真正能成事的人。 😅 而今天这套“任务驱动型识人法”，就是为了解这个难题： ⭐ 不是靠感觉，不是靠标签，不是靠人设， 而是靠一件件🚀做过的事，一个个走过的过程，一次次对话中真实的判断与责任。 😊 它不完美，但它真实；它不万能，但它可用。 如果你❤️愿意亲手把它搭起来， 你会发现，你的团队，比你想象得更😊好，也更不一样。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多