提要：高职院校在加强社会服务促进区域发展、助力共同富裕中具有🙄重要作用。应通过转变服务理念、转变服务机制、转变服务路径、转❤️变服务效能、转变服务评价等“五个转变”，实现从“被动响应”到🎉“主动要约”，从“单兵作战”到“系统集成”，从“单点供应”到⭐“综合方案”，从“单向输出”到“双向赋能”，从“单维观测”到🙄“多维评价”，从而在社会服务中提升项目选择的精准性、资源整合😴的协同性、作用成效的显著性。 以“五个转变”提升高职院😍校社会服务能力 ■ 毛东辉 高职院校是职业教育的🌟领头羊和高等教育的重要组成部分，加强社会服务、促进区域发展、😎助力共同富裕既是其内在要求，也是使命职责所系。近年来，浙江高😴校涌现出众多助力乡村振兴、赋能共同富裕的社会服务典型案例和经🚀验做法，在全国高教领域产生了积极的示范辐射效应。在构建现代职😁教体系、推动高质量发展的背景下，高职院校如何在社会服务中增强🎉体制机制的创新性、资源整合的协同性、增值赋能的高效性，笔者认🥳为，应以“五个转变”构建有组织的社会服务体系，提升对共同富裕😡的贡献度。 转变服务理念，从“被动响应”到“主动要约”❤️ 社会服务作为职业教育类型化发展的核心功能，不仅是实现❤️高职院校治理现代化的重要抓手，更通过在战略层面引导产教融合生🙄态构建，在组织层面驱动治理体系革新，在动能层面激活教学科研创🙌新循环，构建进阶式价值传导机制，实现从被动响应社会需求转向主🎉动要约社会服务，塑造“需求导向、资源整合、多方协同、动态迭代😢”的新型服务理念。 一是紧扣中心重点，以服务行业、产业🤯和地方经济为着力点，主动对接地方产业、区域战略、强国建设等经🙌济社会发展需求，深入推进产教融合、科教融汇、育训并举，充分整🤔合市域产教联合体、行业产教融合共同体为重点的平台资源，以实招🤔、实绩、实效服务技能型社会建设，如丽水职业技术学院紧紧围绕丽😜水“5+5”现代化生态经济体系建设，把专业建在产业上，构建“😘产业即教育、企业即学校、生产即教学”的产教融合新样态。 🤩 二是立足“社会所需、学校所能”，以需求清单和服务清单为抓手😁，多方式、多层级、多渠道深化校地、校企合作，常态化了解、梳理😊、谋划地方和企业需求，形成精细化、精准化的对接机制。 🤩三是发挥党建引领作用，推动党建工作与社会服务紧密融合，将社会😜服务作为干部和教师培养、锻炼的重要途径，以结构化方式组建有特🎉色的创新服务团队，引导教师发挥专业优势，拓宽教师参与社会服务🙄的渠道，优化社会服务的内容和方法，处理好课堂教学与社会服务的💯关系，为激发教师参与社会服务的积极性和主动性营造良好的舆论环😂境，以组织力量确保服务的精准性和持续性。 转变服务机制💯，从“单兵作战”到“系统集成” 高职院校推进有组织社会👏服务的本质是将高职院校的人才优势、技术优势、培训优势与区域产😴业发展、社区治理、乡村振兴等需求深度绑定，根本保障是通过建立👏行之有效的工作机制，从制度设计上破解“各自为政”“单兵作战”😀的社会服务短板，以集群作战的方式打造系统集成的服务体系，提升😍社会服务的系统性、协同性，实现教育链、人才链、产业链、创新链❤️的闭环衔接。 一是要做好顶层设计，编制社会服务实施规划🙄，建立由主要领导任组长的工作机构，明确校内牵头部门及其职责要🤔求，加强校内资源的统筹，形成上下联动、左右协同的推进实施机制👏。如在助力山区海岛县共富实践中，浙江旅游职业学院把助力共富工😜作纳入学校年度工作要点、部门考核内容、教师职称评聘要求，打造😴共富工作专班、“共富学院”、专家教授助力团“三级联动”体系。⭐ 展开全文 二是要加强系统整合，健全完善校院两级😁资源整合机制，增强服务合力。如温州科技职业学院坚持“以农立校😂、扎根地方、服务地方”，着力构建点、线、面三维立体服务体系，🤔集中打造“一地一院”实体化农业示范、科学研究、产教融合、教师😡培养综合体。 三是要善用数智赋能，强化职教助力乡村振兴⭐、赋能共同富裕的数字协同，注重教育培育新型职业农民过程中的数🚀字知识、数字技能，确保新型职业农民具备必要的数字意识和数字能😅力。构建直播服务、网络培训、短视频拍摄宣传等数字化服务平台矩🚀阵，打破传统社会服务时空界限，扩大社会服务覆盖面和影响力。 😜 转变服务路径，从“单点供应”到“综合方案” 高职🔥院校开展社会服务没有可套用的固定模式，也没有一成不变的服务方😂式，唯有充分发挥自身的专业特色、资源禀赋，深化产学结合、产教😂融合，针对地方、行业需求逐步从单一服务向综合方案提供转变，实🌟现从“单点供应”到“菜单式”供给的转变，有效促进地方“出题”🤗学校“出方案”的良性互动，成为综合方案的一站式提供者。 😅 一是要精准把握社会需求，通过深入走访调研，加强高职院校与政🙌府、企业之间的深度互动，及时精准了解政企需求，全面掌握区域与🙄地方经济社会发展情况和产业现状，做到有的放矢。如浙江旅游职业💯学院通过深入山区海岛县开展行业调研，系统提出党建领富、人才强🤯富、产业创富、就业增富、智业聚富、文化润富等“六大行动”，推😂动乡村从“旅游美”迈向“共富美”。 二是要积极创新合作😜模式，特别是通过打造县域特色产业学院，提升校企、校地、校协合🤔作平台能级，协同开展技术攻关、产品开发和业态研究，构建能提供🎉新知识、新理论、新技能和综合解决方案的智库平台和服务团队，如🙌温州职业技术学院瑞立产业学院、浙江工商职业技术学院慈溪智能家😢电产业学院、杭州职业技术学院独山港新材料产业学院等。 🤩三是要注重构建产教研平台，以服务企业技术革新和技术改造为切入🙌点，不断提升学校研发中心、协同创新中心等产教研平台能级，构建😎“国家级—省级—校级”科研平台体系，加强与区域主导产业和行业🤗企业、研究机构合作，共同建立研发中心、技术服务平台等，将高职🤗院校专业优势、技术优势与产业需求紧密对接，丰富拓展“多元配送🤗”的服务路径。 转变服务效能，从“单向输出”到“双向赋🤩能” 社会服务既是高职院校发挥功能职责、凸显办学价值的😅主要方面，也是深化“三教”改革、加快科研成果转化、促进干部人👏才队伍建设的重要途径，本质上是校地、校企双向奔赴、双向赋能的😜过程。当然，实现双向赋能的关键是高职院校应深入调研区域产业发😅展需求，了解企业和社区的实际困难与真实需求，实施“一地一策”😍，根据地方需求制定个性化服务方案，实现校地资源共享、平台共建😆、合作共赢。 一方面，高职院校要以项目为牵引，通过“揭😘榜挂帅”“点将配兵”等方式，凝聚力量、集中资源完成项目攻关，⭐通过高质量的社会服务，提升自身服务区域和行业发展的能力，打造🚀富有特色的社会服务品牌。如可以以师生组团方式开展社会服务，引😂导和要求师生在社会服务大场景中，深化专业、课程、师资、教材、🤔基地建设，加强纵向研究，拓展横向研究，实现社会服务经济效益和🚀社会效益“双丰收”，而广大学生则可以在“把论文写在祖国大地上😘”的实践历练中践行知行合一、德技并修。 另一方面，高职👏院校要充分认识到社会服务与内涵建设是相辅相成、互为促进的关系🤯，服务实践中所收获的鲜活生动案例、第一手行业信息是课堂教学改😀革、教学组织创新、新型教材建设的“源头活水”，也是课程思政改🥳革、人才培养创新、办学模式变革的重要参考。同时，社会服务的大😂场景也是骨干教师、“双师型”教师、中青年干部培养锻炼的大熔炉👍，在面对真需求、解决真问题、接受真考验中提升“双师双能”。如🤔浙江旅游职业学院将服务地方产业发展、赋能共同富裕作为干部能力😘提升和骨干教师培养的“必修课”，把发挥专业优势服务乡村振兴、😅赋能共同富裕的实践成果转化为教育教学案例，在2025年世界职😢业院校技能大赛总决赛争夺赛“旅游赛道”高职组比赛中，学校在总🤯结多年师生助力共同富裕实践教学经验基础上，打造的“‘乡’约荻🤗港 共‘fu’双遗”参赛项目荣获金奖。 转变服务评价，😎从“单维观测”到“多维评价” 《深化新时代教育评价改革🎉总体方案》明确要求加大职业培训、服务区域和行业的评价权重，将😂承担职业培训情况作为核定职业学校教师绩效的重要依据，并把产教😡融合、校企合作、育训结合作为健全职业学校评价的重点指标。构建🙌科学合理的社会服务评价体系，对提升高职院校的社会服务功能具有😢积极的引导作用，能让高职院校及时认识到自身的不足与差距，不断😘提升自身的社会服务能力，更好实现社会服务价值的最大化。但在现🎉有的评价体系中，有的观测点较少，难以全面、深入地反映高职院校🤔社会服务的实际情况，无法涵盖社会服务的各个方面，容易导致评价🙄结果的片面性；有的定性评价过多，缺乏具体的数据支撑和量化分析😉，难以进行横向比较和精准评估；有的侧重常规教育教学考核，对社🙌会服务的双向赋能作用缺乏足够的认识；有的重过程、轻成效，对成😁果转化效果淡化或弱化，比如在评价教师技术服务情况时，往往只是😉简单描述教师参与了哪些技术服务项目，而没有对项目的难度、创新👏性、经济效益等进行量化评估，无法准确衡量教师技术服务的质量和💯贡献。 如何构建社会服务的多维评价机制，一要坚持统筹兼⭐顾，把社会服务作为学校办学治校育人的重要内容，作为深化校院两⭐级考核的硬性要求，加大教师横向科研项目评价和考核权重，科学合😢理地将考核结果与评优评先、职称晋升、薪资待遇、资源分配等挂钩😊，找到社会服务与教师个人发展的平衡点，推进产教研融合、校政企😡协同。二要突出社会认可，注重评价指标设置的社会性、实践性与可😀行性，高职院校应服务于区域经济发展，应广泛听取行业专家、用人😀单位、教师及毕业生等多方面的意见和建议，使评价指标能够反映社🤗会对高职院校社会服务的实际需求和期望，促进高职院校与社会的紧😉密结合。指标内容兼顾定性和定量，定性指标可对社会服务的一些难😊以量化的方面进行描述性评价，如服务的社会影响力、社会认可度等🎉，定量指标则通过具体的数据对社会服务的成果进行量化评估，如培🙌训人数、技术成果转化数量等，使评价结果既有质的分析，又有量的😡支撑，便于实际操作和比较分析。三要注重成果转化，建立科研成果🙄与政企需求的双向对接平台，如金华职业技术大学通过知识产权路演🤗基地实现技术供需精准匹配，有效打通从技术研发到产业应用的“最🔥后一公里”，实现社会服务价值的最大化。 （作者为浙江旅😅游职业学院党委书记）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《🚀深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量😡阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民🚀币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数😆据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 🤯 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号😴显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2🙄025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，🔥合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正😂。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（🚀二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号😂59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给❤️予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合👏信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提🎉供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合😍规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和😢专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机😴构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信😡诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨😴寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年😂，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董🔥事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限😢合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技😁术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿😉姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云😜服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺😅其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌👍斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下😜深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例🤩9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显🤔示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福🙌建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智😁能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多