“现在的应届生执行力真不行，思考、做事的方式还停留在学生时代😎，怎么适应职场？”、“上班真的难，而且明明不是我一个人的问题😎”…… 每到毕业季，新一批大学“生力军”进入职场，或多😍或少都能听到类似声音。应届生认为职场工作流程、沟通方式存在许🔥多不合理之处，工作效率低不只是自己的问题；企业则觉得应届生应🙌该尽快调整自己的心态和工作习惯，适应职场节奏，而非一味抱怨、😍排斥。 客观地说，很难用是非对错来评判双方的观点，双方😀都有自己的论据，也都有需要改善的地方——更何况大家的目标是一🙄致的，那便是改变传统职场不合理的工作流程、提高工作效率。 🔥 AI技术的应用和普及，提供了全新的可能。 近段时间😴，荣耀启动了秋季校招宣讲活动，陆续走进全国21个省份、27座😂城市的120多所高校。AI在这一系列校园宣讲活动中，占据了重🙌要戏份：现场AI演示装置和功能体验，让应届生们充分感受AI在🙌职场办公中的实际功效；理论分享与智慧办公、智慧出行等前沿技术😡展示，则能让大学生们了解AI未来发展潜能，强化AI技术认知。💯 AI能否彻底解决传统职场的种种顽疾，带来生产力的又一🔥次彻底革命，现在或许还很难下定论。但从此次荣耀校招宣讲的现场😅体验情况和AI技术发展路线来看，前景是值得期待的。 整⭐体来讲，AI对应届生的辅助，可划分为两个层次。 第一层🤯是提质提效：帮助应届生们处理各种基础性、重复性工作，提高进入🥳职场初期的工作效率，让应届生们更快上手、跟上职场节奏。 😁 细看下来，荣耀AI各项功能基本覆盖职场日常所需。比如荣耀Y😂OYO的一语问屏功能，让AI帮初入职场的新人总结各类文档核心🤗内容，不用再担心看不懂行业“黑话”、高深的数据标注；荣耀生态😂互联，支持鸿蒙系统、iOS、安卓、Windows等系统快速互😴传文件,提高在不同设备上传输、处理文件的效率。 至于Y😍OYO一语制作PPT——更是职场人最实用、最常用的功能之一。🌟从现场体验来看，荣耀YOYO的自动化工作流程已经十分成熟且流🔥畅，只需要提前下载好文档，唤醒YOYO打开、生成PPT，智能😂助理便可完成剩下的操作。 事实上，从校园到职场的过渡之😀所以艰难，很大程度就在于两种不同生态逻辑之间的碰撞：校园是一😘个深度学习的场所，会给学生充足的耐心、空间，让其慢慢学习、进😢步；职场是追求效率、以成果为导向的商业丛林，自然更希望新人加🙄速融入。很多职场基础工作实际上并没有那么难，只是在紧迫感、压😂力感的裹挟下，应届生无法及时找到合适的节奏。 而荣耀Y🙌OYO一语问屏、一语PPT等功能，能借助技术手段，最大限度降😂低过渡门槛，提高应届生工作效率之余，也能助其建立职场自信，为🤯其成长铺路。 第二层是重塑认知：让应届生充分认识到AI🔥的潜能，以及职场的无限可能，从被动了解、接受AI到主动探索、😁利用AI，真正解放双手与大脑。 在7月份荣耀Magic👏 V5发布会上，荣耀发布了一支名为《潜能之光》的短片。 😁 短片的灵感来自古希腊哲学家柏拉图著作《理想国》中经典的“洞❤️穴之喻”：生活在洞穴里的囚徒，一生都在追逐墙壁上的影子，并误😢认为这就是真实世界的全部、终日沉迷其中，以至于陷入认知囚笼—🔥—放在职场语境中，这个牢笼便是困扰当代人的创新束缚。 🤩事实上，荣耀在打造AI终端生态的过程中，一直遵循挣脱枷锁，勇🙄于探索未知的理念，也热衷于将其分享给广大应届生、资深职场人士😘，并积极吸纳捍卫自我的挑战者、成就时代的成就者和开拓边界的探❤️索者加入荣耀。 AI当然并非万能，但不可否认，AI给我⭐们打开了更多想象空间。 越来越丰富、应用场景更精细化的😉一语PPT、一语编程、一语搜索、一语传送、一语打车等AI功能👍，在帮助应届生们提高工作效率的同时，也在重构他们对职场，对技👍术和未来的理解。 当技术成为托举个体理想的支架，当科技🙌赋予人类充分的人文关怀，一个更具创造力、自由不受限的时代，或🚀许正缓缓向我们走来。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多