正文： 三个月前，市场部的格局悄然生变。 李总监😊的办公室依旧靠窗，桌上的文件整齐得像往常一样，但他能感觉到空😘气里的温度不同了——原本属于他的那些目光、信息、声音，正在慢🚀慢远离他。 变化的起点，是老板空降来的“协助者”——市🥳场总经理张强。名义上是辅佐，实则掌权。到任不过几周，张强便接😆手了核心业务，也成了老板办公室的常客。李总监直线管理的下属，😉开始频繁绕过他，直接向张强汇报。那张无形的网，一寸寸收紧。 😀 这种“被架空”的戏码，在职场并不新鲜。 多数中层😍要么愤然离职，要么忍气吞声，很少有人能真正看清权力转移的路径❤️，更不用说制定有效的反击策略。李总监却决定不做沉默的输家，他😴开始在博弈中观察、拆解、布局。 第一幕：声音被替代 👍 张强上任后，第一步便是收拢信息。 他以“统一管理”🙄为名，将市场数据和客户资料集中在自己手里，还主动承担起“向老👍板汇报”的任务。几次周例会下来，老板眼中的市场部，只剩张强一🤩个声音。李总监失去了话语权，也失去了决策的“第一现场”。 👏 第二幕：资源被稀释 信息控制之后，便轮到资源。 😀 张强以“优化资源配置”为由，将原本由李总监审批的预算、推😜广费用、人员调配一并收回。新的项目预算也直接掌握在张强手中。🤩等李总监发现连给下属加薪都要经过张强同意时，他在团队里的威信😆已经岌岌可危。 第三幕：人心被转向 最致命的是人😉心的离散。 张强懂得“奖赏”的艺术：一边给表现好的员工👏更多机会，一边暗示大家“要跟对人”。骨干们开始频繁找张强私下😊谈话，对李总监的态度则愈发疏远。一次次“忘记”或“延迟”的任🌟务执行，让李总监明白，他正在失去团队的掌控权。 李总监😂没有贸然硬碰硬。他明白，真正的翻盘靠的不是愤怒，而是布局。 🎉 借力打力：在对手阴影里种花 他主动挑起张强不愿意😴碰的“脏活累活”，比如客户投诉、供应商纠纷。这些看似吃力不讨😢好的工作，反而让他重新建立了与外部关键人群的直接联系。当这些🌟问题被妥善解决时，老板重新看到了他的价值。同时，他巧妙地把高😴风险项目推给张强——成功了皆大欢喜，失败了责任自然也在对方。👏 暗度陈仓：重建信息暗线 展开全文 正面渠⭐道被切断，他就开辟侧面渠道。李总监频繁与其他部门沟通，摸清公👏司战略和老板真实意图；还与财务部保持良好关系，用硬数据揭示市😅场部在张强管理下的隐患：费用超支、转化率下降、客户流失率上升😡。这些数字成了他最有力的筹码。 釜底抽薪：在人心深处重🔥建阵地 张强靠资源收买人心，李总监则靠成长与未来。他开😉始有针对性地培养那些有潜力却被张强忽视的员工，提供学习和成长💯平台；同时暗中观察张强阵营里的骨干，捕捉他们的不满。当他发现🌟张强的得力助手小王因升职受阻而心存怨言时，适时表达认可，暗示😆更好的机会。 欲擒故纵：让对手暴露问题 最高明的😘策略，是让对手自己犯错。李总监在一些关键决策上主动“配合”，🔥甚至把部分决策权让给张强，表面妥协，实则推高张强的风险。当张😘强主导的几个项目出问题时，李总监既不落井下石，也不救场，只是😍“客观”地向老板汇报。这种中性姿态，反而让老板重新审视张强的🔥能力。 三个月后，风向悄悄逆转。张强主导的大客户项目出🙄现重大失误，而李总监负责的几个“小项目”却意外带来了不错的收🤯益。更重要的是，老板注意到，在关键时刻，依然是李总监稳住了局👏面。 这场翻盘并非偶然。李总监真正看懂了职场权力博弈的🤩本质：这不是简单的“你死我活”，而是一场关于人心、资源、价值🎉的综合较量。 真正的高手，从不把对手逼入绝境，而是在博😀弈中寻找平衡、在竞争中创造价值、在冲突中维护关系。 张🙄强的到来，既是一场危机，也是一堂课——教李总监用更成熟的心态🤗和更高级的手段处理复杂的人际关系。当棋局落子无声，他已完成了😉一次关键的职场升级。 最终，张强依然是市场总经理，李总😴监依然是部门总监，但两人之间的权力格局已重新平衡。更重要的是😅，李总监在这场暗战中获得的不仅仅是职位的稳固，更是对人性与权🌟力运作规律的深刻理解。 在职场，权力博弈从来不是刀光剑😎影，更像一盘棋：落子有声，胜负无声。真正的高手，不是为了打败👏对手，而是为了让自己变得更强大。未来谁的路更开阔，一目了然！😡返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

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唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

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邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

深圳商报·读创客户端首席记者 谢惠茜 “银行免费短信正在消失”近日冲上了微博热搜，引发广泛关注。记者咨询了多家银行后发现，多家银行确实均已上调部分动账短信通知服务的起点金额，调整范围主要为免费短信服务，也涉及少部分收费服务。 今年8月中旬，广东华兴银行发布公告称，为提升客户服务水平，该行对个人客户账户动账短信发送方式进行了优化。自2025年9月16日09:00起，该行将停止发送账户动账金额在500元以下的动账短信。而在此之前，该行动账短信提醒没有起点金额要求，只要发生动账均会发送短信提醒。 这并非是今年首家调整动账短信通知提醒服务的银行。在广东华兴银行之前，已有民生银行、中国银行、湖北银行等多家银行纷纷进行调整。 其中，早在今年1月1日起，民生银行便将个人借记卡人民币账户短信即时通服务部分优惠措施调整为：单笔通知起点金额大于300元的动账短信提醒优惠终止；签约个人网银、手机银行、微信即时通任一产品享短信即时通服务费9折优惠终止；从3月1日起，民生借记卡签约了短信即时通，且有收到该行发送的即时通动账短信提醒，次月会按照人民币2元/月/卡/手机号的收费标准进行收费。 针对终身免费短信通知服务的存量个人客户，中国银行也于4月17日开始调整其账户变动触发短信通知的默认金额，起点金额上调为100元。此前，此类客户免费接收短信提醒的起点金额是0元（以上）。 “目前大多数银行都已没有全部免费动账短信通知提醒了。银行发送信息也是需要成本的，银行设置动账短信通知服务起始金额以后会成为一个必然的趋势。”一位不愿具名的银行业内人士告诉记者。 “银行免费短信服务逐渐淡出市场是成本控制与数字服务升级共同驱动的必然选择。”苏商银行特约研究员武泽伟在接受记者采访时表示，一方面，海量短信的持续发送构成可观的运营成本，这与银行降本增效的核心诉求相悖；另一方面，移动支付与手机银行的全面普及，使应用程序推送等免费数字化通知方式成为主流，其信息承载更丰富且触达更高效，显著降低用户对传统短信的依赖。银行主动收缩此项服务实质是引导客户迁移至更现代的电子渠道，从而优化资源分配并加速整体数字化转型进程。返回搜狐，查看更多