今年世界心脏日（9月29日）传递的核心理念是“律动不息”（D🤔on't Miss a Beat），呼吁大家能够了解心脏相关😉疾病，强调心脏健康需要长期关注和日常呵护，并主动采取行动守护👏心脏健康。 心血管疾病发病率、致死率高，且有年轻化的趋🥳势。很多人对心脏健康的认知仍停留在“生病再治”的被动层面，忽😊略了预防的重要性。 认识心脏高发疾病 很多患者认🤗为胸闷、胸痛就是心脏病，其实心脏就像一个四室的房屋，需要门窗🚀结构（瓣膜开合）、水管道（冠状动脉供血）、电路（心电传导）、🌟墙壁（心肌收缩舒张）四方面正常运转。所以心脏病并非单一的一种👏疾病，而是涵盖了影响心脏结构与功能的多种疾病类型。 1😎 心脏的门窗问题——瓣膜病 随着老龄化社会的到来😢，70岁以上老年人的瓣膜病发生率显著增加，心脏的四个瓣膜——⭐主动脉瓣、二尖瓣、三尖瓣、肺动脉瓣均有可能出现狭窄或关闭不全😊。以主动脉瓣狭窄为例。心脏就像人体的“动力泵”，主动脉瓣就是😉这个泵向全身供血的“总阀门”。每次心脏收缩，主动脉瓣都会及时😊打开，把富含氧气和营养的血液送向大脑、心脏本身、肠胃、四肢等😜。 一旦这个“阀门”变窄（医学上叫主动脉瓣狭窄），全身🙄的血液供应就像被掐住了“总水管”，身体各处都会出现麻烦。比如🙌因脑部供血不足产生晕厥，因心脏供血不足产生胸闷、胸痛，因胃肠😍道供血不足产生胃肠功能不良，因下肢或全身供血不足而全身乏力。😍 2 心脏的供水管道问题——冠心病 冠心病🔥是由于冠状动脉内的粥样斑块逐步发展，使血管重度狭窄或闭塞，造😆成心肌供血不足而引起的疾病。其最典型的表现为心绞痛，常因体力😍活动或情绪激动诱发。当冠状动脉完全阻塞时，便会引发急性心肌梗😴死。 因此，当发生与体力活动相关的胸闷、胸痛、腹痛、牙🔥痛，或凌晨卧位休息时发生的胸闷、胸痛，休息后缓解，要警惕冠心🙄病的可能。 3 心脏的心电节律问题——房颤 🤯 很多人偶尔会感觉心脏“跳得不对劲”——不是跳得快，而是跳得💯毫无规律，还伴随心慌、气短、胸口发闷，这种情况就是房颤。房颤🙄最大的危害是容易引发脑卒中。 房颤发作时，患者最直观的🤗感受是心慌，不会有太多不适感，因此很多人认为房颤的持续存在并🎉无大碍。殊不知，在房颤节律状态下，左心房尤其是左心耳内会因血😁流瘀滞而形成血栓。若左心耳的血栓突然脱落，顺着血流堵塞脑动脉👏，会导致缺血性脑卒中等严重疾病。如果错过了急诊取栓或溶栓的机😡会，易导致偏瘫。 4 展开全文 心脏的墙壁🚀问题——心肌病 心肌病是一类由心肌结构或功能异常导致的❤️心脏疾病。该病常由感染、酒精中毒、遗传、自身免疫性疾病等因素😴引发。根据不同的病理表现和临床特征，心肌病主要分为扩张型心肌😆病、肥厚型心肌病、限制型心肌病等类型，主要表现为心脏扩大、心😆肌肥厚或僵硬。 疾病早期可能出现活动后气短、乏力等轻微😊症状，疾病严重时可引发心力衰竭、心律失常或猝死。 5 😅 常见的共同结局——心力衰竭 心力衰竭是各种心脏疾💯病发展到晚期的共同结局，此时心脏收缩或舒张功能下降，无法将血🤔液有效泵出。心力衰竭患者最突出的症状是呼吸困难，早期表现为活👍动后气短，随着病情加重，在安静状态下也会感到呼吸费力，甚至在🤯夜间睡觉时因憋气而醒来。此外，患者还常伴有下肢水肿，同时可能⭐出现乏力、食欲减退、腹胀等。 如何用行动改善心脏健康 🎉 想要守护心脏健康，先要弄清楚哪些因素会带来威胁。有些影🙄响心血管健康的因素，是无法改变的，如高龄、家族遗传因素等。因😉此，大家更应该关注的是那些可以改变或控制的危险因素。 😘第一，警惕“三高”：高血压、高脂血症和高血糖。高血压会持续冲😅击血管壁，让血管逐渐失去弹性；血脂高会导致胆固醇等脂质斑块在❤️血管内沉积，堵塞血管；高血糖则会损伤血管内皮。第二，吸烟。烟💯草烟雾中的尼古丁和一氧化碳会损伤血管内皮，促进血栓形成。第三👏，超重和肥胖，尤其是腹型肥胖，不仅会让身体代谢紊乱，还会增加🌟心脏负担。 此外，久坐不动，高盐、高脂、高糖饮食，长期🚀过量饮酒以及精神压力，也会损害心血管系统。了解心血管疾病的危😅险因素，就像拿到了一张守护心脏健康的“地图”，它清晰地指明了🌟我们需要努力干预的方向，如戒烟限酒、合理饮食、科学管控体重等🙄。 不少人试图通过“先放纵、再运动”的方式躲避饮食过量😊的危害，但笔者团队近期发表于《自然-通讯》的一项研究表明，这🚀样做可能会加重心脏损伤。因此，科学减重应遵循“饮食优先、运动👏相辅”，避免陷入“暴食+狂练”的恶性循环。 守护心脏，😎需要我们长期管理、并且从认知迈向行动。在这个世界心脏日，让我🚀们行动起来，守护好每一次心跳，让心跳律动不息。返回搜狐，查看😢更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚，娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息，距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职，这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示，宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交，并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同，此次她退得彻底，办公室的灯真的灭了，没有反击宣言，更没有股东挽留。 告别娃哈哈：一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月，距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时，宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言，杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑，致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转，宗馥莉非但没有离开，反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理，完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任，此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”，一年间的两次辞职，折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果，其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月，宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由，在香港与杭州同步提起诉讼，要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务，但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求，维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是，这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞，其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权，为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人，而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构，令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初，她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司，因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时，又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位，注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后，宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴，关停数十家弱关联分公司及低效生产线，清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措，却撼动了盘根错节的利益网络，被关停企业多与家族关联方有染，清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”，管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户：宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有：杭州上城区持股46%，宗庆后生前持股29.4%，公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局，使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定，职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障，宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下，极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出，与其说是失败，不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上，宗馥莉辞职前已修好“后路”，早已开始布局自己的“体外版图”，其控股的宏胜集团，在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标，宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是，宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼，与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示，其已启动品牌切换预案，2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作，既是对商标使用权受限的被动应对，也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局，而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地，这里没有国资股东的掣肘，没有商标使用权的争议，也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”，年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后，宗馥莉将全身心投入新平台的运营，其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向：娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转，这种模式在草莽创业期成效显著，但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承，通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡，美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式，娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”（不上市、不融资、不贷款）虽造就了企业早期的稳健，但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言，宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一，接班人选择直接决定企业走向，是从内部老臣中提拔，延续传统经营模式，还是引入外部职业经理人，推动市场化改革，亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归，都将影响这家民族企业的命运。 其二，品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP，需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题，若重新选择其他品牌，则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三，经销商与员工信心的重建迫在眉睫，2025年销量已降至去年同期的80%，如何修复渠道关系、化解老员工不满，是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职，标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”，这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言，这或许是卸下重担的开始，离开娃哈哈的围城，或许才能找到真正的自己。返回搜狐，查看更多