近日，全球首个AI Agent交易市场MuleRun正式上线😊，这是全球首个AI劳动力市场，通过MuleRun，用户可以方😂便地发现、购买、定制和部署各种AI Agent，进而降低企业🤯和个人使用AI Agent的成本和技术门槛。随着更多企业入局😴、越来越多可落地产品的面世，AI劳动力可能会比预想到来的时间😡更早。 在AI劳动力加速到来的同时，国内头部招聘平台B😂OSS直聘刚刚在6月完成了新一笔3450万股的增发，招股文件😎显示，BOSS直聘平均月活跃用户已经从2022年的2870万🤗增长到2024年的5300万，收入也从2022年的45.11😆亿增长至2024年的73.56亿，花旗等投行也持续表示了对B😍OSS直聘的看好。但是，随着AI劳动力的到来，当生产力的发展❤️创造出新的生产工具时，作为职场最大的铲子生产商，BOSS直聘🙌在AI时代的流量生意又将如何去从？ 做企业代理人，低成🚀本获客构建增长闭环 BOSS直聘目前主要付费用户为有招🙌聘需求的企业，也决定其“企业代理人”的主要角色。企业客户贡献🥳了BOSS直聘几乎全部收入，财报显示，2022-2024年，😀BOSS直聘面向企业客户的在线招聘服务收入占比始终稳定在98😊.8%-98.9%，是平台收入的绝对支柱。从客户分层来看，客🤗户呈现“以中小企业为主、关键客户稳步增长”的特点，截至202😘5年3月31日，BOSS直聘88.8%的认证企业员工人数少于👏100人，这类中小企业对外部招聘平台的依赖度高，构成基础付费😜群体；同时，关键客户（年贡献收入5万元以上）数量从2022年😍的5984个增长至2024年的9465个，虽占比不高，但需求😆稳定、预算充足，成为收入增长的重要补充。 BOSS直聘🥳做“将求职者流量导流给企业”的生意其实并不费力，一个主要原因😀在于其“低成本获客的能力”，这一优势源于对两类核心求职者群体😡的精准锁定： （1）毕业生群体：天然的增量流量池 🤔 每年新增的高校毕业生具有“广撒网投递简历”的求职习惯，主要🙌求职网站都会覆盖，并且这类用户对“直聊效率”的需求与BOSS😅直聘的产品定位高度契合。平台无需依赖高成本广告投放，即可通过🤯满足毕业生的基础求职需求，自然获取大量新增用户，截至2025🚀年3月31日，大学生占BOSS直聘求职用户群的17.1%，且🔥随着每年毕业生规模的稳定增长，这一流量池也在持续扩容。 😘 （2）蓝领群体：高留存的存量流量池 BOSS直聘20🔥21年开始定向发力蓝领市场，截至2025年3月31日，BOS😊S直聘提供过服务的求职者中蓝领用户占比达35.4%，蓝领求职😴者具有“技能趋同、求职频次高、信息渠道有限”的特点，且可选择😉的垂直招聘平台也较少。一旦蓝领用户在BOSS直聘找到合适工作🙌，很容易因“平台适配性”沉淀为长期用户，后续换工作时仍会优先🚀选择该平台，实现“一次获客、长期留存”。 大学生和蓝领🤯群体的这种高留存特性进一步降低了BOSS的长期运营成本，20😡21年7月到2022年6月BOSS直聘曾因配合网络安全审查暂😀停新用户注册，但是期间活跃用户和营收并没有受到影响，2023🤩年、2024年其收入增速分别为31.94%和23.58%，广😂告费用却分别下降了26.61%和8.87%，2022-202🚀4年广告费用占收入比重也从17.6%降至7.2%，也从侧面印😉证低成本获客模式的有效性。 技术替代与渠道绕开，冲击现🤩有商业根基 尽管BOSS当前模式运转稳定，但随着技术发😍展与招聘生态变化，BOSS直聘可能会面临三大结构性挑战，直接😉威胁“企业付费、流量变现”的核心逻辑： （1）AI替代😍导致的基础岗位需求萎缩，企业付费意愿下降 展开全文 😍 招聘主要是做技能和工作岗位的匹配，技能主要可以分为知识、🌟经验、人脉，而AI劳动力的崛起正逐步替代毕业生和蓝领人群两类😅核心岗位的需求。一方面，蓝领劳动力（如制造业流水线工人、服务😍业基础岗位）和基础白领工作（如数据录入、简单文案）是AI与机💯器人技术最先渗透的领域，这类岗位占BOSS直聘企业需求的比重👏较高；另一方面，部分毕业生从事的基础工作（如行政助理、初级运🤗营）也面临被AI工具替代的风险。 当企业的基础用工需求❤️被AI/Agent取代后，其对外部招聘平台的依赖度会显著降低😁，导致现在把求职者流量导流给招聘企业的模式将不再成立，这意味😢着平台的核心收入来源将受到直接冲击。 （2）企业直连高😡校/机构，跳过招聘中介 教育端的“定向培养”模式正在切💯断招聘平台的中介环节。例如，以福耀科技大学为代表的院校，通过👏与企业直接合作，实现“企业输出需求-学校定制培养-学生定向就🤗业”的闭环，无需依赖外部招聘平台。此外，这一模式在职业培训机😀构也广泛存在，以技能为核心的职业教育也是政策鼓励发展的方向，🚀包括很多刚毕业的大学生为了适应职场也会选择再次参加一些职业教🤩育培训，这个过程中，职业教育机构也在跳过中介平台为企业输送“💯即插即用”的技能人才。 这类“绕开中介”的模式，直接分🤩流了企业原本通过平台招聘的“毕业生+技能型蓝领”需求，尤其是🤗对有实力自建人才培养体系的大型企业而言，招聘平台的中介价值被🤔削弱，进一步压缩了平台的市场空间。 （3）高端人才服务💯困境，猎头模式难规模化 AI无法替代的“经验型人才”（💯如资深工程师、技术专家）和“人脉+经验型的管理人才”，属于高💯端招聘市场的核心需求，这类人群需求更加个性化和定制化，BOS😍S直聘目前产品对其覆盖有限，但是随着AI对基本盘人群的替代，😎覆盖更多有定制化需求的经验型和人脉型人群又是不可避免的方向。😆 一般来说，这类人才需要“定制化猎头服务”，而猎头服务👏更依赖“个人资源”，即客户关系、行业人脉往往掌握在少数个人手❤️中，如果拥有资源的猎头个人换公司，资源也会跟着走，这意味着即🤯便平台尝试切入高端市场，也面临“资源易流失、业务难规模化”的😊困境，而这对于要求业务持续增长预期的上市公司来说，这个资本市🎉场故事性感度显然是不够的，导致业务边界向上突破也会面临困难。😍 从“企业代理人”到“个人代理人”，重构商业逻辑 😀 面对挑战，跳出“将流量卖给企业”的思维逻辑，转向“服务个人🤯”，可能是一个值得思考的方向。在模式定位上，需要从“服务企业🌟”到“服务个人”，收入来源也要转向用户。当前BOSS直聘模式👍的核心是“为企业找候选人”，而未来需转向“为个人找好工作”，😎成为“个人的职业代理人”。面向毕业生、工作2年以内的年轻人，🎉收取费用后可以提供简历优化、面试辅导、岗位匹配推荐等服务，帮😘助其在竞争中获得优势。针对经验型人才（如资深工程师、部门经理🔥），平台可利用自身对企业薪酬体系的了解，代表用户与企业谈判薪😴资、福利，收取服务佣金，既解决了个人谈判能力不足的痛点，也能💯通过“高客单价”提升收入水平。 在具体服务内容之外，B😀OSS直聘的品牌也可以作为背书商品，解决职场信任的问题。职场😡天然存在“信息不对称”——个人难以知晓企业真实的薪酬结构、工😀作环境，企业难以验证个人能力的真实性。BOSS直聘可凭借多年🤔积累的“企业信用数据+用户行为数据”，以“平台信用”为核心构😴建新的价值链条。例如，平台可对企业进行“雇主信用评级”，结合😴过往求职者的反馈标注“薪资透明度”“加班强度”“晋升空间”等😉关键信息，为个人提供决策参考；同时，面向个人生成“职业信用报🤩告”，整合工作经历、项目成果、同事评价等信息，为企业提供更全🥳面的人才评估依据。这种“双向背书”能强化平台的不可替代性，通🌟过具体产品将对BOSS品牌的信任向下传递，形成用户粘性。 🌟 而针对高端人群猎头服务“难规模化”的痛点，可借鉴 “会员😎制”模式，通过“标准化服务+定向合作”打破规模瓶颈。例如，用😘户缴纳会员费后，基本服务包可享受“职业发展规划”“行业知识课🥳程”“岗位内推机会”等标准化服务，这类服务的内容可批量生产、🤯复用，无需为每个用户单独定制，具备一定规模化属性。 定⭐向合作方面，平台可以通过精选几个核心就业方向，与几家头部企业👍进行深度绑定，签订“定向人才输送协议”， 针对会员用户提供“🤔定制化技能培训+企业直推”服务，来做定制赛道的规模化运营尝试🙄。例如，与制造业企业合作，为会员提供“工业机器人操作”培训，❤️合格后直接推荐至合作企业，长期深耕后平台对于机器人操作的技能😊需求、常见故障处理，以及企业个性化需求等都会有深刻了解，只要😅这个赛道的成长空间足够大，就可以在这个垂直方向持续做深、做大🙄。 BOSS直聘当前的成功很大源于对“低成本流量”与“😴企业需求”的精准把握，但面对AI替代与渠道绕开的挑战，转型“😉个人代理人”是重要的方向。“BOSS直聘”名字本身，也带有候🙄选人代理人的基因，未来，如何实现从“流量变现”到“价值服务”😘的跨越，通过会员制、信用背书构建新的商业闭环，是招聘行业在变🤔革中开辟新增长曲线的重要机会，而能否平衡“规模化服务”与“个🙌性化需求”，将成为其转型成功的关键考验。（本文首发于Barr😢on's巴伦中文网，作者｜车铭德，编辑｜蔡鹏程） 更多😂对全球市场、跨国公司和中国经济的深度分析与独家洞察，欢迎访问🤯返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

消费动态 FILA发布品牌网球战略，并官宣中国首位网球🎉代言人布云朝克特 9月26日，网球“中国赛季”到来，在👏中网开赛前夕，FILA在北京举办网球战略合作发布会暨“自成一😉格”网球大秀。发布会上，FILA正式续约中国网球公开赛并升级😘为中网独家官方运动鞋服赞助商；首次携手北京体育大学与北京服装😢学院共建“科技+美学”企学研闭环生态链；同时，正式官宣中国男😡子网球单打排名榜首的布云朝克特成为FILA中国首位网球代言人❤️。“小布”是2024年成为首位跻身中网男单四强的本土球员，F😊ILA将为“小布”度身定制顶级竞技网球产品，助其征战包括四大😉满贯在内的全球赛事。此外，中网公司总经理李旭华、北京体育大学🔥副校长洪平、大满贯运动员郑洁、晏紫等重要嘉宾出席发布会，共同😍见证FILA以中国网球引领者的姿态，构建“科技+美学”的双擎🙄布局，进一步推动中国网球生态共建。 发布会上，FILA😘大中华区总裁江艳提出，在品牌2030增长战略方向下，FILA🙌将围绕核心客群及其家庭的运动生活需求，着力发展网球和高尔夫球😎两大菁英运动赛道。FILA的网球战略合作体系以产品为核心，围⭐绕赛事、球员、青训和社群，以大数据与设计美学为基础支撑，在各😎方资源支持下，覆盖从专业竞技到菁英生活的多元需求，以共同推动👏中国网球运动的普及化、科学化和时尚化。 作为该战略合作😎体系的重要一环，FILA与中网连续六年合作，并于今年升级成为😉中网独家官方运动鞋服赞助商，共同致力打造国家级网球赛事名片。😜此次双方还特别推出了“FILA x CHINA OPEN联名😍网球系列”。同时，FILA在发布会宣布将首次携手北京体育大学😘和北京服装学院两所高校共建“科技+美学”企学研合作项目。FI❤️LA品牌自1911年创立于意大利，网球是品牌最早诞生的运动产🚀品线，也承载了其最为深厚的运动基因。活动当晚，FILA精心呈😉现“自成一格”网球大秀，致敬经典并探索未来，展现了网球领域不🌟断在规则之内表达自我的“优雅反叛”精神。 慕思X鸿蒙智🥳选联合发布智能床新品 9月26日，主题为“分区智控·智🥳能助眠 让好睡眠智然发生”的鸿蒙智选慕思智能床新品发布会在深💯圳盛大召开。这款由双方联合打造的智能床，不仅实现了左右六区，🎉独立智控的精细化突破，更通过深度融入鸿蒙生态，首次将卧室睡眠😎体验带入“全场景智能联动”时代。新品将由著名歌手毛不易担任产😴品体验官。基于对“科技赋能睡眠”的共同追求，慕思与鸿蒙智选于😅2022年开启合作。历经三年技术共研与生态融合，最终联合推出😴鸿蒙智选慕思智能床，正式开启智慧睡眠新纪元。 本次发布🌟的鸿蒙智选慕思智能床，将传统的智能床与智能床垫整合为一体，实😜现“左右六区，独立智控”，可分别设置左右区域的软硬度，精准满😢足不同用户、不同身体部位的睡眠需求。当检测到打鼾后，将用户背🎉部逐步提升15°角，以提升用户呼吸质量。睡眠结束后，不但进行🎉睡眠状况解读，还会给出针对性改善建议，让用户对自己的睡眠状况😊一目了然，越睡越健康。值得一提的是，这款新品创新采用“拍一拍🤯”交互方式，用户无需寻找遥控器或唤醒语音助手，轻拍床沿即可启😢动预设模式，随心调节床体角度，并能无感联动灯光渐暗、空调调至🤯适宜温度等场景。鸿蒙智选慕思智能床为整个睡眠产业升级提供了新😉的范式，合作推动行业从“碎片化产品”向“系统化生态”转型升级🔥，慕思也将从传统的寝具制造商转变为“软硬一体”的睡眠解决方案🔥科技公司。 江南布衣携手天目里美术馆将“艺术课堂”带进😴四川广元 9月25日，江南布衣旗下童装品牌jnby b🚀y JNBY携手BY ART MATTERS天目里美术馆，首😴次将“艺术课堂”带进四川广元青川县的乔庄小学校，让孩子们以画🤗笔为马，载着天马行空的想象，开启了一段“奇异的旅行”。当天下😡午，艺术课堂在乔庄小学校“梦想中心”正式开课。作为 jnby🤩 by JNBY 推出的儿童美育项目，艺术课堂持续邀请艺术家💯围绕不同主题，引导孩子欣赏经典、自由创作，旨在培养他们对艺术🙌与自然的感知力与想象力，滋养内在情感与精神成长。2025 秋⭐冬“艺术课堂”系列活动主题为“奇异的旅行。”本次课堂的特邀导😅师，是兼具佛罗伦萨美术学院与伦敦艺术大学双重学术背景的综合材😘料艺术家何思錡。据了解，这些孩子们的画作并不会止步于课堂，而😎将被收录进 jnby by JNBY 的艺术图库，有机会成为🔥下一季童装的灵感来源。 展开全文 BIRKENS👏TOCK勃肯亮相阿那亚首届 FLOW 疗愈节 近日，B⭐IRKENSTOCK勃肯于阿那亚·秦皇岛海边驿站，展开一场身😂心平衡的自然行走疗愈之旅。从双脚出发，穿越多种地形，感受“自🌟然行走Naturgewolltes Gehen”的生活哲学，😡以多元疗愈工坊解锁多重感官享受，在音乐与声波中，跟随脚步重新😁找回身体的节奏，共同探索“疗愈·健康·生活”的未来新范式。B👍IRKENSTOCK勃肯于海边驿站打造限时零售空间，以鞋床为🔥核心，呈现多样化的甄选经典鞋履，活动现场还特别设置了 BIR😎KENSTOCK 3D 鞋床体验区，消费者可在此体验 35-😆45 码的常规版与窄版经典鞋床，为自身足弓找到契合的鞋床。活😂动期间，BIRKENSTOCK 与专业健康服务平台 FLOW🎉 心流所共创多种沉浸式“疗愈工坊”，感受由双足至全身心焕发的💯能量流动。 人气IP「Chiikawa」内地线下首家旗😁舰店落地上海 9月27日，日本人气IP「Chiikaw😀a」中国内地首家线下官方旗舰店在南京东路139号正式开业。该😴店开业首日采取抽签制入场，每位观众限购时间为30分钟。店内也😁同步推出多款限定商品，包括上海限定复古毛绒挂件、上海限定大闸😴蟹毛绒挂件以及中国限定舞狮挂件等。除店内浓厚的IP氛围之外，😍「Chiikawa」还亮相黄浦江畔的花旗大屏与震旦大屏，并覆🤔盖南京东路地铁站、铛铛车、都市观光旅游1线等上海重要交通动线🚀。 奈雪「小绿瓶」升级低GI款，率先使用“D-阿洛酮糖😀” 9 月 26 日，奈雪的茶推出升级版“瘦瘦小绿瓶”🤩，这也是茶饮行业率先使用“代糖”—— D-阿洛酮糖的产品，该😊产品成功实现了低GI认证，GI值仅37。奈雪对D-阿洛酮糖的😴领创应用，沿用了此前提出的健康公式“超级食材+新鲜现制+低卡🤯控糖”，用低GI认证的标准化成果，为新茶饮的健康化发展写下了⭐新的注脚。据了解，GI值即血糖生成指数，是评估食物 “升糖快👍慢” 的核心标准。奈雪此次使用的D-阿洛酮糖（D-allul🤯ose）是一种天然存在于果、蔬、粮等食物中的稀有糖，热量仅有💯蔗糖的10%，每克阿洛酮糖仅含有0.4千卡的热量。除了结构稳😉定，D-阿洛酮糖口感也更接近蔗糖。因其具有低热量、高溶解性、❤️口感接近蔗糖、性质稳定等诸多优点。 星巴克成为洛杉矶奥🚀运会官方咖啡合作伙伴 近日，星巴克宣布，将成为洛杉矶奥🤯运会、残奥会及美国队的官方咖啡合作伙伴。作为洛杉矶奥运会和美😜国队的官方咖啡合作伙伴，星巴克将在诸多方面参与其中。在奥运村😂与残奥村内，星巴克计划打造特别设计的咖啡馆，通过专业绿围裙伙😂伴精心制作的星巴克咖啡，为数千名参赛运动员营造联结与共融的时😘刻。星巴克还将把咖啡馆体验延伸至比赛场馆、志愿者中心等众多场🌟所，为奥运会和残奥会运动员、球迷及观众提供咖啡服务。 ⭐Zara推出首个护发系列Zara Hair 近日，Za😉ra推出首个护发系列Zara Hair，含洗发水、护发素等多😁款产品，覆盖清洁、保湿等功效，适配不同发质与卷发需求，以养护👏健康发质为基础，结合高效护理功能与标志性花香柑橘调香氛，并提😘供75-300毫升多规格包装适配日常与旅行场景。据了解，该系😜列延续了2023年11月与发型师Guido Palau合作推😎出金色发胶的美发业务探索。目前Zara美妆个护已涵盖女、男、😀儿童多品类，女士香水达175款，但淘宝官方旗舰店仅售香水。 🙌 美团Keeta上线阿联酋 9月27日，美团旗下国💯际外卖品牌Keeta正式在阿联酋迪拜启动运营，这是Keeta😆继8月上线卡塔尔、9月上线科威特后，40天内开拓的第三个中东🥳外卖市场。阿联酋也成为美团国际化业务在中东海湾地区的第四个战😎略落点，据悉，Keeta在阿联酋首都阿布扎比的上线筹备工作，🥳也已在进行中。此外，迪拜也是美团无人机 Keeta Dron👏e 配送的首个海外站点。自2024年底，美团无人机获得迪拜民🥳航局颁发的BVLOS无人机配送商业运营资质证书后，Keeta😂 Drone已在迪拜启动多条航线的常态化运营，为用户提供美食❤️、饮品、甜品和药品等多种商品的飞行配送服务。 潮流新品😘 水獭吨吨上新「金银花柚柚」鲜萃液 近日，水獭吨😎吨推出秋季限定新品「金银花柚柚」鲜萃液，延续“干净配方”理念😘，主打“金银花柚柚，好喝不怕火”，精准切入季节更替带来上火痛😍点。新品精选云南金银花，搭配福建红西柚、白西柚以及浙江香柚，😍一口享受三种柚子的天然维C，其果汁添加量≥50%，入口是清润😡回甘，果味浓郁，坚持0糖0卡，适合控糖和减脂需求的人群全天轻🙄松补水。目前，新品已上线水獭吨吨天猫旗舰店，产品规格为150😂g(25gx6)/盒。 洗护品牌SUPER MiLD 🤯惠润产品全线焕新 近日，FineToday 菲婷丝集团🤯旗下品牌SUPER MiLD 惠润迎来品牌首次产品全线焕新*😀，以“植物凝萃”的力量，带来“温和洁净”新体验。其中惠润肌底🤔洗发露精选植物凝萃搭配“0硅油”弱酸性配方，亲和头皮环境，洗😅后滋润不紧绷，为用户带来令人心情舒畅的视觉愉悦感。惠润沐浴露🤩也焕新登场，以柔和而迷人的全彩色调设计，如秋日里的一抹温柔。😢微米级绵密泡沫，温和洗净不假滑，浴后不粘腻，48小时锁水清爽⭐，让肌肤保持清爽柔滑好状态。更有淡雅果香、淡雅柑桔两种香型带😎来不同的沐浴体验。 有创意营销 甜啦啦联名《茶啊😴二中》推出“老红糖风味系列”升级产品 9月26日，甜啦🤗啦联名《茶啊二中》推出“老红糖风味系列”全新升级产品，其中包🤩括“老红糖风味珍珠奶茶”“老红糖风味珍珠牛乳”，采用升级版高😀山金红茶底，纯茶鲜萃，自然本味；佐以浓郁焦香的老红糖风味珍珠🤔，复刻灶火慢熬的醇香，暖甜双韵，自在慢熬，为注重养生与品质的⭐年轻消费者提供了更安心的选择。此次联名合作，不仅是产品上的升🎉级，更是一场对青葱记忆与青春温度的集体唤醒。甜啦啦希望消费者😉品尝到的，不仅是醇香顺滑的口感，更是那份珍藏于校园时光的纯粹😀美好。 投融资快讯 高端泳池机器人品牌「星迈创新❤️」完成10亿元新一轮融资 高端泳池机器人品牌「星迈创新😴」近日完成10亿元新一轮融资，本轮由美团龙珠独家领投，老股东😊高瓴创投、顺为资本、凯辉基金、源码资本、安克创新、砺思资本和😅云沐基金进一步追加投资。云沐资本担任长期独家财务顾问。融资资👏金将重点投入技术研发与产品迭代，加速全球销售渠道和品牌影响力🙌拓展、持续吸纳全球顶尖人才，并探索全新应用场景的战略布局。星💯迈创新成立于2022年7月，通过自研高速无刷水泵、AUV空间🤔运动控制、声呐激光SLAM空间建图导航算法等核心技术，专注为👏全球用户提供智能、可靠、实用的泳池机器人产品，提升日常清洁与🚀维护的效率和体验。 潮玩科技品牌「第二人生」完成数千万😁级股权融资 潮玩科技品牌「第二人生」宣布完成数千万级股❤️权融资，本轮由个人张京平投资，资金将重点投向“万物皆可打印”😂及“3D数据传送门”算法及系统迭代、全球门店网络建设元体云平🤔台开发三大战略方向。据了解，「第二人生」主要提供3D打印人像😀、宠物像、潮玩手办等定制服务，其提出的“万物皆可打印”概念涵😅盖了3D人宠打印、3D建筑打印、3D IP手办打印、3D物品❤️打印等多个领域。返回搜狐，查看更多