这几天，字节跳动发布的一则处罚通报，受到了整个职场圈的关注。😉 今年第二季度，有100多名员工因为触犯红线被辞退。 🥳 其中有18人涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节，8😴人已移交司法机关。 这些员工犯的事花样百出。 有🤯栽在接私活上的，不少外部咨询公司会以一定报酬，找资深员工做行🙄业访谈、专家调研。 这在公司是被明令禁止的，毕竟明眼人🙌都知道，表面是访谈，实际想套公司保密信息。 还有污蔑诋🥳毁的，一位离职员工用匿名方式或冒用其他员工身份，捏造在职员工🙌存在不正当男女关系、攻击公司招聘标准等不实信息。 尽管🙌已离职，他仍被实名通报，同步到行业联盟。 更奇葩的是还😀有使劲薅公司福利的，有个实习生一天能打13份员工餐。吃的还不😘够，茶水间的零食他直接搬空了，行政部门的杯子、勺子、纸巾，也💯整盒整盒往家带。 或是大德有亏，或是小节有损，这些人最🥳后都用自己的前途买单。 不用为他们觉得可惜。 正😆如一句话所说的：我们正在进入一个人品决定一切的时代。 🔥想在这个社会上生存，能力是一条线，人品也是一条线。 对😎于人品底线的筛选，是这个社会另外一套隐蔽的筛选机制。 ⭐01 我对这个世界的理解是，这是一个可以重复博弈的牌桌🔥。 能力差点没关系，好歹可以一直在牌桌上。 但是😉如果你出了老千被发现了，那不好意思，没人允许你再上牌桌。 😎 换而言之，人品是一个人参与重复博弈的入场券，也是在一个圈👏子里长期营业的许可证。 这几年，我身边也或多或少有这样😆的一些事。 一个名牌大学毕业的实习生，在转正评审时被一😢票否决。 为什么呢？ 因为这个实习生几次虚报打车🥳费合计 500多元，被财务发现了。 因为她欺骗公司，说🔥要回学校改论文，实际上偷偷玩耍去了。 辞退她时，她眼睛😎通红地反复辩解：“这点钱对公司不算什么，这点事又不是什么大事👍。” 展开全文 我跟她说，学校里作弊了、抄袭了，😁会给你机会，但职场从来没有小错误的概念，错就是错了。 😊除这件事之外，还有一个同事让我印象深刻。 虽然拿着高薪😡，却在各个平台谩骂公司，言语之恶毒不堪入目。 他还喜欢🚀无中生有，造谣中伤同事，喜欢把小问题变成大问题，排挤同事。 🎉 让他卷铺盖走人时，他声泪俱下地道歉。 可惜，他对🙌公司、同事的伤害与恶意，不是一句“对不起”可以消解的。 🔥 我一直觉得，职场可以有灰度，但不能没有底线；可以有竞争，但⭐不能没有操守。 职场是残酷的，但得在一定规则内玩游戏。🙄 人一旦放纵自己去踩红线，就离下桌不远了。 有人🤗曾问刘强东：一个有能力的人，但是人品非常差，你会重用吗？ 😢 刘强东表示不会。 他说，这样的人就是“铁锈”，他们🚀努力，口才好，也有能力，但有一天他对公司进行破坏的时候，铁锈😉会造成很大的破坏力和杀伤力。 宁愿职位空着，宁愿这一块❤️不做，也不让铁锈在这里。 不少人陷入这样的误区：只要能😡力强，其他都是细枝末节。 实际上，能力不高可以理解，人🙌品不好无法将就。 一次故意的隐瞒，一次恶意的诋毁，一次💯自以为聪明的越界，都会让自己失去博弈的入场券。 因为，🤔这是整个社会千年来经济活动产生的共识： 能力差，可以学😆，可以进步。 人品差，不是一时可以改过来的，只能抱歉地❤️把你淘汰。 02 无论什么公司，都讲究风险管控。😡 什么叫风险管控？ 管理者要采取各种措施和方法，😅减少风险事件发生的各种可能性，或者减少风险事件发生时造成的损🙄失。 一个人品有问题的人，就是一种风险。 你能力🚀高，可以带来价值，但你做人不行，又可能带来巨大的隐患。 🎉 那么公司只能采取一种措施：风险回避。 在一场求职节目😴里，来了一位来自山区的求职者。 虽然没有漂亮的履历，但😁是他的能力十分出众。 大学四年，他为了赚取学费，兼职帮🤗学校代招新生。 一年一万的费用，全部通过招生减免，累计🤯完成了45人的业绩。 然而，就在所有人都认为他会被聘用😂的时候，一位评委老板问道：“你把这么多亲戚朋友介绍到这个学校😆，那这个学校的学历证书是教育部认可的吗？” 只见他沉默😊良久才道：“现在是不认可的。” 原来，这所学校没有固定😅的教学场所，就连食堂、图书馆、操场等必备设施都没有。 😉而且学校连续两年被市教委曝光，出现在违规招生的名单上。 ❤️ 但他明知这一切，却还是为凑齐自己的学费，将同乡孩子拉入这所😂三无学校。 最后，另一位老板对他评价道：想要在社会上行😜走，先做人，再做事。你做事很精明，做人很失败。 这些老🎉板们会想：连亲戚都可以坑一把，那老板、同事呢？ 录取一😂个人品有问题的人，是一件很有风险的事情。 这也是为什么⭐李开复会说：一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司😆去考虑雇用他。 最近几年，很多人在聊“第一性原理”。 😆 拥有一份事业的第一性原理，在于你的能力；这份事业可以长😍青的第一性原理，在于你的人品。 这两者是有本质区别的。😁 品德可以弥补能力的不足，但能力永远无法填补品德的缺陷😅。 没有人品做地基，事业迟早会有坍塌的一天。 有🌟时候，真正的职场竞争力，不是会钻多少空子，而是能守住多少底线🙌。 03 香港科技大学商学院教授赵越分享过这样一🚀件事。 他在国内十几所高校都教过EMBA，先后接触过1🤗000多位企业家。 这些人中，有人特别聪明，有人特别善😢良，还有人特别精明。 若干年后，他发现那些精明的企业家😊要么破产了，要么坐牢了。 真正走得长远的，都是那些敦厚😍、善良的企业家。 失去财富的人陷入困境，失去人品的人陷😀入绝境。 世间有因果，人品好的人，往往不会输。 🤩最近股市大热，所以我看了一些关于段永平的书籍，发现段永平是一😜个很本分的人。 当初，他为了给步步高造势，力邀国际巨星🤔施瓦辛格代言广告。 但当时的舆情环境，人们认为黄金时段😜的广告，不应该是外国人。 这就苦了步步高，他们当时和施⭐瓦辛格签了两年的代言合同，现在只用了2个月，损失非常大。 🤗 步步高团队迫不得已跟施瓦辛格团队协商，希望能免掉第二年的😴代言费。 施瓦辛格方面先是不愿意，后来经过谈判，答应免😊除35%。 这本也算是一个较好的结局了。 可段永😀平思虑许久，认为错在己方，不在他方，最终决定按全款打过去。 💯 段永平一直持有这样的价值观：不对的事情坚决不做，不该赚🔥的钱坚决不赚。 这样的价值观，反而让他赚到了更多钱。 🎉 后来段永平另起炉灶时，原来的高管、供应商、经销商纷纷上😁门寻求加入，因为众人都认可段永平的人品，觉得和他合作，肯定不😴会吃亏。 人品，本质上是一种选择。 选择在无人监🥳督时依然恪守原则，选择在利益诱惑前依然保持清醒，选择在可能吃🙄亏时依然坚持做正确的事。 职场、生意场再勾心斗角，我们😅都必须有做人之道，因为这也是生存之道。 ▽ 有一🌟家公司，在面试环节出过一道考题：“工作过的企业中，你掌握了哪🌟些对我公司有用的秘密？” 大多数面试者都填满了答案，只🙄有少数人交了白卷。 但最后，面试官却刷掉了所有在这道题🤩上填写了答案的应聘者。 他们认为，在职场没有人品的人，😀就应该一票否决。 所有职场故事都会回归同一个主题：能力😂让你被录用，品德让你被留下。 在漫长的职业生涯中，我们😁最终都会明白，人品才是最高的学历，最好的名片，最硬的通货。返🌟回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 陆玖商业评论 文 | 陆玖商业评论 从市⭐场端来看，全球L2级以上新车智能驾驶渗透率已接近45%，随着😎未来两年具备L2-L3组合驾驶辅助功能的产品的快速落地，这一🚀数字还有望进一步增长至60%。 巨额融资与巨额亏损并存😍，地平线在资本市场的强势募资与财务表现的强烈反差，勾勒出中国🤗智能驾驶芯片行业的狂飙与隐忧。 9月26日，地平线在港😅交所发布公告，宣布以每股9.99港元的价格配售约6.39亿股👍股份，估计所得款项净额约63.39亿港元（约合人民币58.1😜4亿元）。不出意外，该配售消息一出，地平线当日股价跌超8%。🤔 这已是这家智能驾驶芯片公司一年内第三次大规模融资，总👍募资金额也高达近155亿元人民币。特别是，此次配售距离上一次😢不过3个月的时间。 在资本市场长袖善舞的同时，地平线的😎亏损也在扩大。2025年上半年，地平线收入约为15.67亿元🙄，同比增长67.6%；但亏损反而从上年同期的50.98亿元增👏至52.33亿元。 这家被业内称为“中国智驾芯片第一股😘”的企业，一边是业务高速增长、出货量屡创新高，另一边是亏损持👍续扩大，以及现有客户纷纷下场自研芯片。资本市场依然相信未来吗😅？ 01 一年内募资155亿 作为赛道中入局较早🤔且已打开一定市场的明星企业，地平线的融资能力无疑是令人瞩目的🚀。 自2024年10月在港交所上市以来，地平线通过IP🤯O募资58.73亿港元，今年6月配售募资46.74亿港元，加🤯上此次募资63.4亿港元，一年内合计募资168.87亿港元（😉约合人民币154.8亿元）。 而此次公告中披露的配售价👏格，是以前一日即9月25日的收盘价折让约5.75%的价格得来🤯的。对比三个月的那次配售，此次募资更多，但给出的“折扣”反而🥳更小，不少股民则在各大社区中表示出了质疑。 对于本次募💯资的用途，地平线公告称将用于扩大海外市场业务，加速国内市场业😴务扩张；投资研发以进一步提升技术能力；投资新兴领域，例如与R💯obotaxi相关的计划；对上游及下游业务合作伙伴进行策略性🤩投资。 有分析认为，地平线的融资紧迫感，藏着其创始人余👏凯对行业窗口期的判断。尽管今年初，余凯便喊出“3年脱手开，5😴年闭眼开，10年随心开”的设想，但想要将这个战略规划落地，就🥳必须要加速技术商业化。 加之，特斯拉、国内大厂、传统车😎企都在加码，地平线需要通过融资保持技术领先，才可能在规模化效🤯应到来前保持身位。 02 中高阶产品占比提升，前五大客😢户依赖度高 尽管地平线一直在扩亏，但不能否认的是，其业😢务增长速度还是可圈可点的。8月29日，地平线宣布其征程系列车👏载智能芯片，累计量产出货突破1000万套，成为国内首家跨过该😘门槛的智能驾驶计算方案企业。 展开全文 2025😆年上半年，公司实现营业收入15.67亿元，同比增长67.6%😢，主要得益于产品及解决方案业务收入大幅增长。而该板块营收也达❤️到了7.78亿元，为去年同期3.5倍，出货量198万套，同比😘增长约100%。 更值得关注的是，中高阶辅助驾驶方案正🔥在成为业绩核心驱动力。支持高速NOA和城区NOA的征程6系列😁芯片出货约98万套，同比增长6倍，占上半年总出货量近50%，😴贡献超80%相关业务收入。 出货量的攀升，也带动平均单🤩车价值量同比提升70%。这一变化源于智驾辅助功能从基础L2向👏城区NOA等高阶应用的升级。而余凯也预计，搭载城区辅助驾驶方😍案的车型价格带有望下探至15万元区间，进一步推动智能驾驶向大⭐众市场普及。 据地平线官网上的数据，公司目前已与27家😴车厂合作，定点车型超300款，大众、比亚迪这些头部车企都在其😆客户名单里。 另据高工智能汽车的监测数据，在中国自主品🙌牌乘用车智驾计算方案市场中，地平线以33.97%的市场份额稳🥳居第一，每3辆汽车中，就有1辆采用了地平线的智驾方案。 🌟 然而，亮眼的市场份额背后，地平线也面临着客户集中度较高的风🥳险。 根据招股书，2021年至2024年上半年，来自前🤯五大客户的收入分别占地平线当期总收入的60.7%、53.2%👍、68.8%和77.9%。 到了2025年上半年，地平😢线前五大客户收入在期内总收入的占比高达52.48%，其中第一🎉大客户占比达到19.7%。尽管前五大客户收入占比有所回落，但🔥从数值上看依然相对较高。 这种依赖性的衍生风险在于，当👏主流车企纷纷启动自研芯片计划之后，诸如蔚来、小鹏、比亚迪等车🙌企都已陆续下场真金白银砸入于此，这或将诱发地平线面对“备胎危🙌机”。 03 从“卖硬件”到“软硬一体化”，押注Rob🙄otaxi 中信证券曾在一份研报中指出，到2025年，👏国内中高阶智能驾驶的渗透率有望翻倍，带来约350亿元的增量市😊场。 群智咨询调研数据显示，2024年全球智能驾驶So😉C市场规模约50亿美元，同比增长高达62%。而据其预测数据，😀2025年全球智能驾驶SoC市场规模还有望进一步扩大至76亿👏美元。 不过，从市场端来看，全球L2级以上新车智能驾驶🌟渗透率已接近45%，随着未来两年具备L2-L3组合驾驶辅助功💯能的产品的快速落地，这一数字还有望进一步增长至60%。 🚀 政策层面也为行业提供了支持。工信部提出2025年汽车芯片国😴产化率提升至20% 的发展目标，此举受到了一众车企的积极响应🙄。比如东风汽车集团，计划于2025年将车规级芯片国产化率提升😡到60%。 国内外玩家齐聚，算力军备竞赛加剧，智能驾驶👍芯片领域的竞争也变得愈发激烈。2025年，随着政策法规陆续落🤔地、技术迭代逐步成熟、用户智能化需求增加，国内外汽车芯片厂商😀也悄然间展开了一场算力军备赛。 国际巨头英伟达在202🤯5年8月宣布Thor芯片量产，但这款原计划2024年落地的“😎下一代自动驾驶神芯”不仅延期了近一年，实际交付的“Thor 😂U”版本算力也从宣传时的2000 TOPS缩水到1600 T😂OPS。 与此同时，国产芯片品牌正在奋力追赶。在202🙄4年的市场格局竞争中，智能驾驶辅助芯片市场依旧呈现国外厂商主😘导的态势。 其中，英伟达以38.63%的市场份额稳居国😊内首位，特斯拉以23.43%的份额位居第二。华为、地平线分别😉以17.21%和10.68%的市场份额分别排列第三、第四。 🔥 更值得注意的是，蔚来神玑NX9031芯片随ET9量产上😴车后迅速覆盖5款车型；小鹏P7搭载三颗自研图灵芯片，算力达2👏250 TOPS，比Thor U还高；芯擎科技推出“星辰一号🙄+龍鹰一号”组合方案，直接叫板“Orin X+高通8295”🥳的多芯片架构。 地平线在中报中提到，向中高阶辅助驾驶解😘决方案的转型将成为行业下一阶段的主导趋势，其先进算法和软件对😊云服务相关的需求日益增长。公司预计，搭载城市辅助驾驶解决方案😁的车型价格区间将进一步下降至15万元区间。 与此同时，🙄面对激烈的市场竞争，地平线正在积极朝着“软硬件一体化供应商”💯的方向，进行战略转型。 通过对比地平线2021年和20😢24年的收入结构变化就能看出，“卖硬件”的收入占比已从202😜1年的44.6%下降到2024年的27.9%，同一报告期内，😊其“软件服务”的收入从43.3%一路上升到69.1%。 👍 其实这种转型也并不难理解。近几年整个汽车行业价格战一轮接着🥳一轮，各家车企都在不断向上游压缩成本，这直接影响了地平线产品😆解决方案的平均售价。 Robotaxi同样是地平线押注🤗的新兴领域。根据瑞银报告预测，到本世纪30年代后期，中国Ro😉botaxi服务市场的潜在规模将达到1830亿美元，届时全国🌟将有约400万辆Robotaxi投入运营。 在这种背景🙌下，9月11日，地平线宣布与哈啰正式签署战略合作协议。双方将😆基于Robotaxi运营场景和需求，发挥各自技术优势，共同打😴造极致低成本、高安全、高可靠、高可用的智能驾驶技术。 🚀在行业尚未盈利的背景下，边扩亏边谋求新机的地平线，还能让资本😜市场保持多久的耐心，我们不得而知，但资本的态度可能也将决定智🤗能驾驶芯片之争的最终赢家。希望，这位百度出身的创业者余凯，可❤️以顶住压力。返回搜狐，查看更多