近日，全球首个AI Agent交易市场MuleRun正式上线😜，这是全球首个AI劳动力市场，通过MuleRun，用户可以方😜便地发现、购买、定制和部署各种AI Agent，进而降低企业🤩和个人使用AI Agent的成本和技术门槛。随着更多企业入局🤔、越来越多可落地产品的面世，AI劳动力可能会比预想到来的时间🤔更早。 在AI劳动力加速到来的同时，国内头部招聘平台B😁OSS直聘刚刚在6月完成了新一笔3450万股的增发，招股文件😀显示，BOSS直聘平均月活跃用户已经从2022年的2870万👍增长到2024年的5300万，收入也从2022年的45.11😀亿增长至2024年的73.56亿，花旗等投行也持续表示了对B🤩OSS直聘的看好。但是，随着AI劳动力的到来，当生产力的发展😎创造出新的生产工具时，作为职场最大的铲子生产商，BOSS直聘🔥在AI时代的流量生意又将如何去从？ 做企业代理人，低成🤯本获客构建增长闭环 BOSS直聘目前主要付费用户为有招🥳聘需求的企业，也决定其“企业代理人”的主要角色。企业客户贡献🔥了BOSS直聘几乎全部收入，财报显示，2022-2024年，😘BOSS直聘面向企业客户的在线招聘服务收入占比始终稳定在98🙄.8%-98.9%，是平台收入的绝对支柱。从客户分层来看，客⭐户呈现“以中小企业为主、关键客户稳步增长”的特点，截至202🙄5年3月31日，BOSS直聘88.8%的认证企业员工人数少于😅100人，这类中小企业对外部招聘平台的依赖度高，构成基础付费😊群体；同时，关键客户（年贡献收入5万元以上）数量从2022年🙌的5984个增长至2024年的9465个，虽占比不高，但需求😉稳定、预算充足，成为收入增长的重要补充。 BOSS直聘🤯做“将求职者流量导流给企业”的生意其实并不费力，一个主要原因👍在于其“低成本获客的能力”，这一优势源于对两类核心求职者群体❤️的精准锁定： （1）毕业生群体：天然的增量流量池 😊 每年新增的高校毕业生具有“广撒网投递简历”的求职习惯，主要🚀求职网站都会覆盖，并且这类用户对“直聊效率”的需求与BOSS😂直聘的产品定位高度契合。平台无需依赖高成本广告投放，即可通过😢满足毕业生的基础求职需求，自然获取大量新增用户，截至2025😂年3月31日，大学生占BOSS直聘求职用户群的17.1%，且😡随着每年毕业生规模的稳定增长，这一流量池也在持续扩容。 🥳 （2）蓝领群体：高留存的存量流量池 BOSS直聘20🙄21年开始定向发力蓝领市场，截至2025年3月31日，BOS😆S直聘提供过服务的求职者中蓝领用户占比达35.4%，蓝领求职😡者具有“技能趋同、求职频次高、信息渠道有限”的特点，且可选择⭐的垂直招聘平台也较少。一旦蓝领用户在BOSS直聘找到合适工作😊，很容易因“平台适配性”沉淀为长期用户，后续换工作时仍会优先😘选择该平台，实现“一次获客、长期留存”。 大学生和蓝领💯群体的这种高留存特性进一步降低了BOSS的长期运营成本，20😉21年7月到2022年6月BOSS直聘曾因配合网络安全审查暂❤️停新用户注册，但是期间活跃用户和营收并没有受到影响，2023💯年、2024年其收入增速分别为31.94%和23.58%，广😀告费用却分别下降了26.61%和8.87%，2022-202🔥4年广告费用占收入比重也从17.6%降至7.2%，也从侧面印🥳证低成本获客模式的有效性。 技术替代与渠道绕开，冲击现❤️有商业根基 尽管BOSS当前模式运转稳定，但随着技术发🙌展与招聘生态变化，BOSS直聘可能会面临三大结构性挑战，直接😊威胁“企业付费、流量变现”的核心逻辑： （1）AI替代🌟导致的基础岗位需求萎缩，企业付费意愿下降 展开全文 😜 招聘主要是做技能和工作岗位的匹配，技能主要可以分为知识、❤️经验、人脉，而AI劳动力的崛起正逐步替代毕业生和蓝领人群两类😜核心岗位的需求。一方面，蓝领劳动力（如制造业流水线工人、服务😍业基础岗位）和基础白领工作（如数据录入、简单文案）是AI与机❤️器人技术最先渗透的领域，这类岗位占BOSS直聘企业需求的比重🎉较高；另一方面，部分毕业生从事的基础工作（如行政助理、初级运🌟营）也面临被AI工具替代的风险。 当企业的基础用工需求😢被AI/Agent取代后，其对外部招聘平台的依赖度会显著降低🌟，导致现在把求职者流量导流给招聘企业的模式将不再成立，这意味⭐着平台的核心收入来源将受到直接冲击。 （2）企业直连高🥳校/机构，跳过招聘中介 教育端的“定向培养”模式正在切😎断招聘平台的中介环节。例如，以福耀科技大学为代表的院校，通过👏与企业直接合作，实现“企业输出需求-学校定制培养-学生定向就👏业”的闭环，无需依赖外部招聘平台。此外，这一模式在职业培训机🤔构也广泛存在，以技能为核心的职业教育也是政策鼓励发展的方向，😍包括很多刚毕业的大学生为了适应职场也会选择再次参加一些职业教😊育培训，这个过程中，职业教育机构也在跳过中介平台为企业输送“😢即插即用”的技能人才。 这类“绕开中介”的模式，直接分🙌流了企业原本通过平台招聘的“毕业生+技能型蓝领”需求，尤其是😉对有实力自建人才培养体系的大型企业而言，招聘平台的中介价值被😉削弱，进一步压缩了平台的市场空间。 （3）高端人才服务😅困境，猎头模式难规模化 AI无法替代的“经验型人才”（😴如资深工程师、技术专家）和“人脉+经验型的管理人才”，属于高🤯端招聘市场的核心需求，这类人群需求更加个性化和定制化，BOS😂S直聘目前产品对其覆盖有限，但是随着AI对基本盘人群的替代，🙄覆盖更多有定制化需求的经验型和人脉型人群又是不可避免的方向。😁 一般来说，这类人才需要“定制化猎头服务”，而猎头服务🌟更依赖“个人资源”，即客户关系、行业人脉往往掌握在少数个人手😂中，如果拥有资源的猎头个人换公司，资源也会跟着走，这意味着即👏便平台尝试切入高端市场，也面临“资源易流失、业务难规模化”的😉困境，而这对于要求业务持续增长预期的上市公司来说，这个资本市🙌场故事性感度显然是不够的，导致业务边界向上突破也会面临困难。😎 从“企业代理人”到“个人代理人”，重构商业逻辑 😡 面对挑战，跳出“将流量卖给企业”的思维逻辑，转向“服务个人😂”，可能是一个值得思考的方向。在模式定位上，需要从“服务企业😘”到“服务个人”，收入来源也要转向用户。当前BOSS直聘模式😜的核心是“为企业找候选人”，而未来需转向“为个人找好工作”，😍成为“个人的职业代理人”。面向毕业生、工作2年以内的年轻人，😊收取费用后可以提供简历优化、面试辅导、岗位匹配推荐等服务，帮👍助其在竞争中获得优势。针对经验型人才（如资深工程师、部门经理🎉），平台可利用自身对企业薪酬体系的了解，代表用户与企业谈判薪⭐资、福利，收取服务佣金，既解决了个人谈判能力不足的痛点，也能⭐通过“高客单价”提升收入水平。 在具体服务内容之外，B😉OSS直聘的品牌也可以作为背书商品，解决职场信任的问题。职场🤩天然存在“信息不对称”——个人难以知晓企业真实的薪酬结构、工😉作环境，企业难以验证个人能力的真实性。BOSS直聘可凭借多年😜积累的“企业信用数据+用户行为数据”，以“平台信用”为核心构😍建新的价值链条。例如，平台可对企业进行“雇主信用评级”，结合😁过往求职者的反馈标注“薪资透明度”“加班强度”“晋升空间”等😁关键信息，为个人提供决策参考；同时，面向个人生成“职业信用报😜告”，整合工作经历、项目成果、同事评价等信息，为企业提供更全😁面的人才评估依据。这种“双向背书”能强化平台的不可替代性，通😅过具体产品将对BOSS品牌的信任向下传递，形成用户粘性。 🌟 而针对高端人群猎头服务“难规模化”的痛点，可借鉴 “会员😍制”模式，通过“标准化服务+定向合作”打破规模瓶颈。例如，用😡户缴纳会员费后，基本服务包可享受“职业发展规划”“行业知识课😜程”“岗位内推机会”等标准化服务，这类服务的内容可批量生产、😉复用，无需为每个用户单独定制，具备一定规模化属性。 定🚀向合作方面，平台可以通过精选几个核心就业方向，与几家头部企业😁进行深度绑定，签订“定向人才输送协议”， 针对会员用户提供“😡定制化技能培训+企业直推”服务，来做定制赛道的规模化运营尝试😁。例如，与制造业企业合作，为会员提供“工业机器人操作”培训，🙄合格后直接推荐至合作企业，长期深耕后平台对于机器人操作的技能🔥需求、常见故障处理，以及企业个性化需求等都会有深刻了解，只要😆这个赛道的成长空间足够大，就可以在这个垂直方向持续做深、做大🤯。 BOSS直聘当前的成功很大源于对“低成本流量”与“😂企业需求”的精准把握，但面对AI替代与渠道绕开的挑战，转型“❤️个人代理人”是重要的方向。“BOSS直聘”名字本身，也带有候👏选人代理人的基因，未来，如何实现从“流量变现”到“价值服务”🌟的跨越，通过会员制、信用背书构建新的商业闭环，是招聘行业在变🤩革中开辟新增长曲线的重要机会，而能否平衡“规模化服务”与“个😁性化需求”，将成为其转型成功的关键考验。（本文首发于Barr😆on's巴伦中文网，作者｜车铭德，编辑｜蔡鹏程） 更多🎉对全球市场、跨国公司和中国经济的深度分析与独家洞察，欢迎访问😢返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

新兴市场动态 1、马来西亚积极推动《东盟数字经济框架协😉议》达成实质性成果 在2025年世界经济论坛东盟数字经😊济商务对话会上，投资、贸易及工业部秘书长拿督海里尔指出，作为😜全球增长最快的区域之一，东盟需通力合作推进数字化转型，通过D🚀EFA等区域重点倡议，打造充分释放数字潜能、统一而紧密的数字🤔共同体。马来西亚积极推动落实东盟数字经济框架协议（DEFA）👏，马来西亚投资、贸易与工业部长 Tengku Datuk S😘eri Zafrul Abdul Aziz 日前表示，马来西🎉亚已完成两个重点经济成果（PEDs）的谈判，分别为《东盟-中⭐国自由贸易协定》（ASEAN-China Free Trad😂e Agreement，ACFTA）和《东盟货物贸易协定》（🙄Asean Trade in Goods Agreement🤩，ATIGA），预计将于10月签署。 2、沙特阿拉伯或👏将取消外资持股上限规则 据报道，沙特阿拉伯正考虑对外资😡持股规则进行重大调整，或将取消当前针对上市公司的外资持股上限😜。根据现行规定，外资持股比例不得超过49%，而新规可能允许外😆资投资者持有上市公司多数股权。根据彭博社的报道，该规定可能在😊2025年底前实施。摩根大通和 EFG Hermes 的分析😍师表示，如果规则发生变化，新投资可能超过 100 亿美元。酋🙌长国迪拜国民银行（Emirates NBD）代理研究主管兼首😉席经济学家 Edward Bell 表示，据资本市场管理局一😀位董事会成员透露，沙特阿拉伯正考虑将上市股票的外资持股上限提😂高至超过现行的49%。允许外资持股份额的增加将增加沙特阿拉伯😊上市股票对更多被动投资者的吸引力，并增加其在全球基准指数中的👍份额。 3、越南拟出台直播带货新法 越南工业与贸❤️易部提出电商法律草案，正处国会常务委员会讨论阶段，预计10月😀提交国会审议，旨在规范直播带货等线上活动，提升市场透明度并保⭐护消费者权益。草案要求国内外卖家、直播带货者等经VNeID数🚀字平台实名认证，平台需承担核实与实时监测责任；禁止虚假宣传，⭐联盟营销需建追踪机制。 4、刚果(金)以配额制替代钴出🤯口禁令 刚果(金)结束钴出口禁令，改为实行出口配额制度😴，预计配额规模不足以满足下游需求，钴资源供应趋紧。我国企业加🥳速开拓海外钴资源开发、回收等多元化供给渠道。刚果(金)钴矿储❤️量全球占比 55%，产量占比 76%，我国精炼钻产量全球占比😴约八成。现货市场钻产品报价上涨部分企业暂停报价，观望为主。刚🌟果(金)将允许出口逾1.8万吨钴，配额将根据企业历史出口量比😅例分配。中国企业需积极开拓印尼钴资源，寻求多元供给迫在眉睫，🌟资源回收行业更具商业性。 平台动态一览 1、亚马😢逊扩大多渠道配送服务（MCF）覆盖范围 ，向SHEIN、Sh🤩opify和沃尔玛商家开放服务 日前，据亚马逊官网披露🔥，该平台正式宣布其第三方物流产品——亚马逊多渠道配送服务（M😅CF），将扩展覆盖范围，向SHEIN、Shopify和沃尔玛🙄平台的商家开放服务。此前MCF服务已助力eBay、Etsy、😴Temu和TikTok Shop等其他销售渠道的商家实现配送👏。得益于和亚马逊物流（FBA）共享库存池，MCF服务能够赋能🤯卖家简化配送流程，通过现有物流渠道增加销售额，并迅速在新的平😎台开展业务。这大幅降低了企业在其入驻的各个平台都需要单独布局😂履约能力所耗费的时间和成本投入，为商家提供了更快捷的解决方案🙌。 展开全文 2、TikTok Shop美区黑五😎和秋促报名正式启动 TikTok Shop美国站已正式😴开启秋季大促及黑五活动的报名通道，并推出三项核心权益升级：首🚀先，平台将以全额优惠券替代商家部分出资，仅收取1%的服务费（🔥在有效订单结算时扣除）；其次，报名商品将自动激活GMV Ma❤️x广告计划并进入大促模式，以提升其曝光率和转化率；最后，商家🎉可以在活动价格的基础上设置额外折扣。此次大促面向中国内地、中😜国香港及美国的商家开放，商家需通过卖家中心的营销入口提交商品🤔，同时关注价格审核和折扣灵活调整机制。 3、Shope😢e越南和泰国站点物流佣金上涨 Shopee跨境店宣布，😂将自10月1日起提高越南站点南宁仓订单的佣金费率，从9.82❤️%调整至12.17%。同时，标准渠道与快速渠道的SLS物流成🎉本也将进行同步调整。至于泰国站点，自11月1日起，南宁仓的佣🤗金将在原有9.63%-11.77%区间上调至16.05%-1🚀8.19%。部分SLS物流渠道费用也将在10月1日同步更新。🚀此次调整适用于南宁仓店铺和一店多运店铺中的相关订单，卖家需登🔥录企业微信查看完整费率表，并利用藏价工具及时调整商品定价，以😁避免因藏价不足而造成经济损失。 4、Temu再度刷新黑🚀五大促纪录，预热阶段提前至十月上旬 Temu官方宣布，😆其美国站黑色星期五大促将于10月9日14:00正式启动预热，😉持续至11月29日15:59结束，全周期长达51天，再次刷新😆了Temu黑五大促持续时长的纪录。本次大促分预热期（10月9🥳日-11月1日）和活动期（10月31日-11月29日）两阶段🔥，平台统一设置八折与八五折两档优惠。对比2024年的黑五大促😊，今年Temu的促销周期整体延长了4天，启动时间提前了11天🔥。 5、速卖通推出“超级品牌计划” 对标亚马逊 😂阿里速卖通启动“超级品牌出海计划”，用品牌在亚马逊一半的成本🎉，实现更高成交。此举被视为对亚马逊发起正面挑战，争夺中高端品🥳牌。速卖通的首批目标是瞄准2000个品牌。根据品牌所处阶段的🤔不同，速卖通将其划分为三类——潜力品牌、成熟跨境品牌和国际大😀牌，并针对性地推出定制化解决方案，覆盖品牌全生命周期。速卖通😉为此还成立了一支专门的团队，定位为品牌的“服务顾问”。 🤩 6、TikTok美国新方案：合资公司仅负责数据、内容安全 😁 当地时间9月25日，美国总统特朗普签署行政令，批准了一😉项TikTok交易协议，并明确协议的基础条款。根据行政令，T🤗ikTok的美国应用将成立一家新的合资公司。这家新的合资公司👍将由美国人持有多数股权。知情人士称，TikTok美国运营方案🥳将主要包含两个主体：字节跳动TikTok美国公司（BD Ti🥳kTok US）由字节跳动100%持有，也是新方案中的主体运⭐营公司，将负责TikTok美国业务的商业及相关运营活动（电商🤔、品牌广告等）、TikTok全球互联互通及产品和工程技术支持😎等。另一个主体为TikTok美国数据安全合资公司（TikTo😡k USDS Joint Venture），将负责TikTo🤔k美国数据安全、内容保障、软件保障及相关本土业务；该公司将引😢入外部投资人增资扩股，字节跳动将持股19.9%，仍为其最大单🌟一股东。 热门行业观察 1、机构：上半年全球消费🌟智能摄像头累计出货6665万台，同比增长2.7% 9月❤️23日，国际数据公司（IDC）最新报告显示，2025年第二季🙄度全球智能摄像头市场（包含消费级室内和室外摄像头，含运营商渠❤️道）出货3278.4万台，同比增长0.9%，其中亚太（不含中🤩国及日本）、美国、加拿大市场已经出现同比下滑。2025上半年🤯，全球消费智能摄像头累计出货6665万台，同比增长2.7%，😎其中拉美市场同比增长26%，为全球增长最快区域；中国智能摄像🙄头市场出货2359.2万台，同比增长3.1%，增速逐步放缓。😍 2、巴西零售策略调整：2025年黑五投资减少 圣诞季💯成为利润增长的核心 9月24日消息，巴西零售业在202🚀5年的策略发生了重大变化，多家零售商计划减少黑色星期五的广告😂投入，将营销资源重心转向圣诞购物季。巴西零售领袖协会（CND💯L）执行经理Daniel Sakamoto表示，此举旨在防止😢黑五促销对圣诞季高利润空间的侵蚀。尽管黑五依然是电子产品销售🥳的高峰期，但消费者对折扣的敏感性有所下降，部分商品甚至出现了😜价格先上涨后下降的现象。 服务生态动向 1、多哈👍哈马德国际机场携手北京大兴机场，共促卡中航空联通 多哈😘哈马德国际机场与北京大兴国际机场签署姊妹机场谅解备忘录（Mo🌟U），在卡塔尔航空与中国南方航空的合作伙伴关系，以及卡塔尔民😉航局（QCAA）与中国民航局（CAAC）签署的谅解备忘录基础😉之上，深化航空合作。卡塔尔机场管理与运营公司（MATAR）与🤩北京首都国际机场集团有限公司（大兴机场运营方）将共同推进合作🎉项目，共建全球枢纽典范。目前，哈马德国际机场已通航中国9座城🥳市，经多哈可连接全球120多个目的地。北京大兴则成为南航继广😊州后第二个通往多哈的直飞门户，补充卡塔尔航空与厦门航空的航线😂网络。 2、寻汇SUNRATE正式接入Google P🤯ay 9月26日，全球支付与财资管理服务商寻汇SUNR❤️ATE正式宣布，其商务卡产品已成功接入Google Pay，😴支持全球企业用户直接通过安卓设备完成付款，享受更高效、更安全💯、更便捷的支付体验。通过此次集成，寻汇SUNRATE商务卡持🙌卡人可将卡片添加至Google Pay，在线下门店、应用程序👏及线上平台轻松完成非接触式支付。依托Google Pay强大🔥的安全与隐私保护机制，企业在全球范围内不仅能安心交易，还能体❤️验更顺畅的结账流程。3、DHL宣布恢复美国包裹运输服务 全球🙄物流限制逐步缓解9月24日消息，DHL宣布将在未来几周内恢复👍其美国包裹运输服务。此前，由于特朗普政府实施的关税政策，全球😡物流受到了显著限制，发往美国的国际包裹数量骤降了81%。DH👍L董事会成员Nikola Hagleitner表示，目前已获😂得更加明确的美国海关新流程信息，美国方面的透明度有所提高，这🔥为运输的恢复创造了有利条件。 海外政策异动 1、❤️欧盟拟改革隐私法规，或终结网页「同意 cookies」弹窗 ⭐ 据 POLITICO 报道，欧盟委员会正计划对 200😆9 年修订的《电子隐私指令》进行重大调整，意在减少网页上泛滥😊的「同意 cookies」弹窗。该指令要求网站在向用户设备写😂入 cookies 前必须征得同意，除非这些 cookies👏 属于「提供服务所必需」。多年来，这一规定导致用户频繁面对弹🤔窗，习惯性点击同意，反而削弱了隐私保护的实际效果。欧盟方面正😘在考虑允许用户在浏览器等统一位置一次性设定 cookies 😘偏好，或为「技术必要」及「简单统计」类 cookies 免除😎同意要求。 2、越南要求超1000美元跨境支付需上报，🚀2026年生效据 《越南投资者》报道，越南央行要求银行😘从今年 11 月开始报告每笔 5 亿越南盾或以上的国内转账，🤗以加强反洗钱监管。新规定还涵盖跨境支付，要求向监管机构报告 🥳1,000 美元或以上的交易。金融机构必须在 12 月底之前👏调整其内部系统和流程，然后于 2026 年 1 月 1 日全🤗面合规生效。 【信息来源】AMZ123、DHL、东方财🔥富网、界面新闻、澎湃新闻、沙特人、钛媒体APP、新华社、亿邦🙄动力、亿恩网*根据字母排序 图片来源：AI / 网络返回搜狐👍，查看更多