前妻分走1.72亿元股份后,丽人丽妆创始人“家务事”还没完
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文 | 雷达财经,作者 | 丁禹,编辑 | 孟帅 文 | 雷达财经,作者 | 丁禹,编辑 | 孟帅 曾头顶“美妆电商第一股”光环的丽人丽妆,近日再次因创始人黄韬的离婚纠纷被推至公众的聚光灯下。 今年8月,在历时四年的离婚拉锯战中,前妻翁淑华成功分得黄韬所持有的丽人丽妆约1674.75万股股份。 然而,仅仅一个月过后,风波再起:翁淑华日前再度将黄韬诉至法院,为子女索要同等数量(约1674.75万股)的公司股份,让这场家庭纠纷进一步升级。 创始人身陷离婚风波之际,丽人丽妆的命运亦不是十分乐观。自离婚纠纷公开以来,公司在资本市场的表现持续低迷,市值蒸发超百亿元;经营层面更是寒意十足,业绩颓势不断加剧。 今年上半年,丽人丽妆甚至交出了上市以来的最差中报答卷。报告期内,公司营收同比下降13.98%,归母净利润更是暴跌逾13倍,再度转亏。 从早年清华才子携手妻子共同打拼的创业佳话,到如今对簿公堂、公司经营陷入困境的窘迫现状,黄韬正面临家庭与事业的双重考验。 天眼查显示,在前妻分走其1/8股份后,黄韬目前持有丽人丽妆28.28%的股份,仍为公司的实际控制人。若最新股份分割判定成功,届时黄韬的持股比例将进一步降至24.1%。 离婚分得1.72亿元股份后,前妻为子女索要股份再度起诉 9月30日,丽人丽妆发布《关于控股股东、实际控制人涉及诉讼的公告》。公告提到,公司控股股东、实际控制人黄韬收到上海市徐汇区人民法院举证通知书及应诉通知书((2025)沪0104民初26465号)。 通知书显示,因黄韬涉及离婚后财产纠纷,前妻翁淑华请求将登记在黄韬名下的公司股份中的1674.75万股过户至子女黄逸琪名下。 丽人丽妆强调,本次诉讼事项不会对公司经营情况产生重大影响。截至公告日,该案件尚未开庭,尚无法判断诉讼结果,控股股东、实际控制人权益是否发生变动存在不确定性。 丽人丽妆表示,公司目前日常经营一切正常,公司将根据案件的进展,及时履行信息披露义务。 事实上,此番诉讼算得上是黄韬与翁淑华那场持续4年的“天价离婚案”的延续。 时间回拨至2021年三八妇女节那天,翁淑华通过微博向黄韬在线喊话,“如果你看到这篇微博,希望你的良知可以让你记得你有一个家,你的家给予你的一切,记得你是一个有妻儿的男人,记得你作为一个丈夫和父亲应尽的责任”,就此揭开了这场离婚风波的序幕。 同年7月,丽人丽妆发布公告称,公司收到控股股东、实际控制人黄韬的通知,其因个人与配偶翁淑华离婚纠纷,向上海市徐汇区人民法院提起诉讼,该等诉讼目前不涉及财产分割,翁淑华因此提起财产保全申请,导致黄韬持有公司112万股股份被司法冻结。 展开全文 同年11月,丽人丽妆再发公告称,黄韬个人与翁淑华离婚纠纷已经相关法院作出生效判决。根据上海市徐汇区人民法院执行裁定书,裁定冻结黄韬持有的1000万股公司股份。 去年3月,据公司公告,翁淑华请求进行财产分割,请求将登记在黄韬名下的公司股份合计1.34亿股中的1/8股权份额(即1674.75万股)进行股权划转。 今年1月,丽人丽妆披露了相关案件的一审判决情况,判决如下:黄韬持有的丽人丽妆1674.75万股归翁淑华所有。 今年8月21日,丽人丽妆公告称,黄韬因涉及离婚后财产纠纷所涉的1674.75万股无限售流通股已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕过户登记手续,归翁淑华所有。 若按丽人丽妆8月21日10.27元/股的收盘价计算,翁淑华获得的这部分股权价值约1.72亿元。 本次过户登记完成后,黄韬持有公司股份的数量降至1.13亿股,占公司总股本的28.28%;翁淑华持有公司股份1674.75万股,占公司总股本的4.18%。 然而,就在外界以为这场“天价离婚案”已经尘埃落定之时,翁淑华此次为子女索要股份的诉讼,再次将大众视线拉回至这家曾头顶“美妆电商第一股”光环的公司。 共苦却不能同甘,“夫妻店”也闹“散伙” 作为国内领先的化妆品网络零售服务商,丽人丽妆的发展历程与中国电商产业的发展紧密交织,更与其创始人黄韬独特的商业眼光密切相关。 据公开资料,黄韬生于1973年,1998年毕业于清华大学自动化专业,获得硕士学位,毕业后曾留校任教三年。 离开清华后,黄韬踏上了职场的新征程,曾先后在美国通用无线通信有限公司担任产品总监、上海公司总经理。 工作期间,目光如炬的黄韬,敏锐地捕捉到互联网广告营销领域的巨大潜力。这份对市场趋势的精准把握,让他毅然决然地投身创业浪潮,创办了飞拓无限。 据翁淑华回忆,2006年,黄韬因患病不得不在家养病。彼时,淘宝等电商刚刚兴起,黄韬、翁淑华夫妇二人顺势而为,在淘宝开店补贴家用。 翁淑华表示,那段日子里,自己一边悉心照料生病的黄韬,一边用心经营着淘宝店(即丽人丽妆前身)。 在2016年的阿里商业服务生态峰会上,黄韬谈及自己的创业经历时也曾感慨万千:“我过去可以打三个月的游戏,不出门、不干事,但是有一天觉得还是干点事,当时就研究了一下可以躺着挣钱的活。那就开淘宝店好了,反正有人买东西就看一下,没有人买东西就继续打游戏了。” 后来,黄韬通过找人编程,抓取了淘宝的化妆品搜索记录,然后挑选排名靠前的品牌进货,正式踏入化妆品电商领域。 2007年,丽人丽妆迎来了发展历程中的一个重要契机,其与国产品牌相宜本草达成合作,协助相宜本草在天猫(当时称淘宝商城)开设旗舰店。 在丽人丽妆的操盘下,相宜本草线上专柜很快登顶天猫美妆销量榜首,丽人丽妆也因此在业内崭露头角。 2010年,上海丽人丽妆总部成立,成都仓库也投入使用,标志着公司进入了新的发展阶段。 此后,丽人丽妆以每年约10家的速度获得各品牌的正品授权,合作品牌从国产品牌扩展至施华蔻、美宝莲、兰芝等国际品牌。 2012年,丽人丽妆迎来发展历程中的又一个关键转折点。当年,阿里创投对丽人丽妆进行股权投资。 直到上市前,阿里系一度持有丽人丽妆19.55%的股份,是继黄韬之后的第二大股东,但后续阿里系选择清仓退出。 2016年,丽人丽妆以高达2200万元的价格拍下papi酱的首支贴片广告,创造“新媒体史上第一拍”,一度引发外界广泛关注。 同年8月,丽人丽妆在证监会官网披露招股书,正式启动上市进程,但丽人丽妆的上市之路并非一帆风顺。 2018年,丽人丽妆的首次IPO申请被否。当时,发审委就其依赖天猫和淘宝平台,以及向品牌方返利的会计准则问题提出质疑。 在此期间,丽人丽妆还面临着兰蔻、巴黎欧莱雅等品牌终止合作的严峻挑战,业务发展受到一定程度的冲击。 2020年9月,几经波折的丽人丽妆终于在上交所主板成功上市,一举成为当时A股最大的专业美妆电商代运营企业。 然而,公司上市的第二年,黄韬与妻子翁淑华的婚姻纠纷便被摆到台面之上。 事实上,黄韬身陷离婚纠纷的这四年,也是丽人丽妆步入低谷的四年。持续走低的业绩和大幅缩水的市值,让曾经的“美妆电商第一股”光环暗淡不少。 交上市以来最差中报,股价较高点跌超八成 雷达财经了解到,丽人丽妆的主营业务为化妆品网络零售服务,主要为品牌方提供在线销售服务。 公司的经营模式主要包括电商零售业务和品牌营销运营服务两部分。其中,电商零售业务是公司的核心业务,在众多电商中天猫平台的占比最高。 自公司实控人黄韬陷入离婚风波以来,丽人丽妆的业绩逐步走上下坡路。同花顺iFinD数据显示,在2020年创下46亿元的历史最佳成绩后,丽人丽妆的营收开始不断下滑。 去年,丽人丽妆仅实现17.28亿元的营收,较2020年下滑超六成。同期,丽人丽妆的年度归母净利润指标也多次处于亏损状态,其中2024年录得亏损0.24亿元,同比下降182.64%。 进入2025年,丽人丽妆更是交出了公司上市以来的最差中报。财报显示,今年上半年,公司营收持续下挫,同比减少13.98%至8.31亿元;归母净利润更是暴跌1315.98%,亏损0.33亿元。 丽人丽妆在半年报中提到,上半年,国内消费市场整体复苏动能不足,美妆行业亦受此影响,呈现需求疲软态势。市场格局进一步分化,不同品牌表现差异显著,其中日韩系化妆品的回暖迹象仍不明显。 此外,由于受到2024年部分品牌转变运营模式以及终止合作的影响,公司整体营业收入仍处于下降趋势。 对于上半年的业绩答卷,丽人丽妆将亏损原因归结为,报告期内公司营业收入下降,整体利润减少,以及自有品牌仍处于战略投入期。 雷达财经梳理发现,上半年,丽人丽妆的营业成本、销售费用及管理费用分别为5.01亿元、2.82亿元和0.49亿元,同比分别下降20.52%、0.38%以及7.5%。同时,公司的研发费用微增0.66%至0.12亿元。 上半年,公司的资产减值损失为0.36亿元,同比下降594.65%,主要是存货跌价损失及合同履约成本减值损失所致。 “离婚纠纷”叠加市场变化、同行竞争加剧等诸多因素,丽人丽妆的市值也急剧缩水。 截至10月9日收盘,丽人丽妆股价报9.95元/股,较高点缩水超八成,最新市值为39.85亿元,较此前一度超200亿元的市值大幅缩水。 值得一提的是,9月25日,丽人丽妆发布公告称,公司收到政府补助金额2280万元,补助类型为收益相关,占2024年公司归母净利润绝对值的比例为93.44%,并将计入当期损益。 对于正处于业绩低谷的丽人丽妆来说,这笔来自政府的补助,将在一定程度上为公司“补能”。 回顾丽人丽妆的发展历程,黄韬精准抓住了线上美妆消费崛起的机遇,在品牌与平台之间牵线搭桥,借此推动了公司的快速发展。 但随着电商红利的变化、平台政策的调整以及品牌方自营趋势的加强,丽人丽妆当下正面临愈发严峻的挑战。 未来,丽人丽妆能否在巩固现有优势的基础上,成功摆脱单一平台依赖、拓展新兴渠道,并在自有品牌建设上取得突破,将决定它能否在瞬息万变的电商环境中持续保持领先地位。返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
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秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)
保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)
张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)
承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)
沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)
文 | 沈素明 文 | 沈素明 在今天的商业语境🌟中,“卷”这个字眼,几乎承载了所有经营者的焦虑、疲惫与愤懑。🤔它像一句怨言,又像一个诅咒,涵盖了从“9.9元咖啡大战”到“😡7*24小时待命”的种种内耗。 大多数人把“卷”视为一🤯种必须逃离的瘟疫,或者是一种无法摆脱的困境。他们所有的战略努⭐力,都聚焦在如何“避卷”:寻找蓝海、开发利基市场、固守小众赛😜道。 但如果我们真正站到战略的高处,俯瞰企业发展的历史🤗长河,会发现:“卷”不是商业世界的病毒,而是市场竞争环境走向😜成熟的必然升级。 所以我旗帜鲜明地主张:不逃避卷,而是🤩学会驾驭卷、设计卷、利用卷,创造压倒性的优势。 从“避😅卷”到“用卷”,这不仅仅是战术上的调整,更是商业思维的根本进🎉化。 一、"避卷思维"的根本错误:战略上的自我麻醉 ❤️ 当一家企业或一位管理者开始把精力集中在“避卷”上时,往往👏陷入了三种幻觉,消磨掉战斗意志,沦为市场的被动应对者。 😍 “避卷思维”相信市场上有“不卷”的赛道存在。 你想想🎉,在信息流高度透明、资本快速流动的今天,任何一块被证明有利可😊图的市场,都会在极短的时间内吸引成百上千的竞争者涌入。你眼中🎉那片宁静的“蓝海”,很可能只是因为信息还没传达得到,或是因为😂你还看到海面下的暗流。 寻找“不卷赛道”的行为,是战略😘上的鸵鸟策略。 我见过很多成长期企业,他们把大量资源投🤔入到寻找“小而美”的利基市场,一旦进入,刚尝到甜头,立刻发现🔥竞争者如同潮水般涌来。他们不是在竞争,而是在不断地“转移阵地😡”。这种不断的迁徙,带不来战略上的自由,只有被动与疲惫。 🔥 当企业把精力放在“寻找环境”而不是“建设能力”上时,实际😡上已经放弃了对竞争环境的改造权,将生存的希望寄托于运气和信息⭐差。而运气和信息差,永远无法构成护城河。 许多管理者把😅所有的激烈竞争,都视为“内耗”或“资源浪费”。他们看不到竞争👏激烈化背后的效率提升和创新驱动。 “避卷思维”认为价格👍战是无意义的,过度营销是无聊的,唯有大家相安无事,才能获得稳😅定利润。这是源自短缺经济时代的认知偏差。 在竞争中,企🌟业必须被逼迫着去思考: 1. 效率极限:我的成本结构是😎否还能压缩? 2. 价值极限:我的产品还能为客户创造哪😉些不可替代的价值? 展开全文 3. 组织极限:我😘的团队能否在更短的时间内,用更少的投入,完成更高的目标? 😍 回想一下,如果没有智能手机厂商的“卷”,我们现在使用的手😉机硬件和功能,可能还停留在五年前的水平。正是因为那种残酷的、🥳近乎搏命的竞争,才倒逼了供应链的优化、技术的飞速迭代和用户体🤯验的无止境提升。 将“卷”一概视为内耗,会错失在竞争中😂锻造组织韧性和技术壁垒的机会。 长期采取“避卷”策略的🤗企业,会产生一种致命的战略被动性,我称之为“战斗力退化”。 💯 当市场竞争加剧时,他们的第一反应是:收缩战线、削减预算😎、退守核心根据地。 这种防守策略,短期看是为了保住利润🥳,长期看却是在给自己上“紧箍咒”。因为放弃了与最优秀对手的直❤️接碰撞,对市场的敏锐度会下降,技术迭代速度会放缓,团队会养成🌟“安逸”的惯性。 当真正的危机来临时,团队虽然“避”开💯了前几次竞争,但已经丧失了在激烈对抗中生存和获胜的能力。不仅❤️没有躲开“卷”,反而把自己送进了“死亡隔离区”。 所以😊“避卷思维”是受害者心态、防守思维、逃避战略。它注定只能在市🤗场的夹缝中生存,无法成为规则的制定者和时代的征服者。 😊二、"用卷"的战略智慧:高手如何将竞争变成自己的武器 🤩真正的战略家,能将竞争视为一种资源,视为一种工具,而非障碍。🤔他们的目标不是逃离“卷”,而是将“卷”引导到对自己有利的轨道🚀上,甚至主动设计“卷”的规则。 “用卷”的第一步,是把🤩被动的应对,变成主动的战场选择。 这要求管理者必须想清🤩楚:我们不能在所有维度上都“卷”,我们必须在自己能够创造长期👏优势的关键点上,主动制造并引领最激烈的竞争。 ·华为在🤔2G、3G、4G时代,选择在技术研发和专利池这个高壁垒的维度😢上“卷”。这不是为了与对手打价格战,而是逼迫所有想进入高端通😴信市场的竞争者,必须投入巨额的、他们难以承受的研发资源。华为😎用这种“卷”,为自己建立了10年的技术护城河。 ·小米🤯初期,选择在供应链效率和极致性价比上“卷”。它设计了一套新的🚀商业规则,迫使传统厂商在效率和库存上进行痛苦的调整,让对手无🙄法适应新的速度和成本结构。 你看,这些企业不是被“卷”🌟拖着走,而是通过选择“卷的战场”,将竞争对手拉进了对自己有利🥳的主场,并用自己最强的能力去降维打击。 “用卷”的最高😂境界,是掌握规则制定权。 当行业被动进入“卷”的状态时😀,大多数企业只是在存量规则下进行搏杀(如价格、渠道返点)。而😆征服者则会通过创新,重新定义游戏规则,让竞争对手必须按照自己❤️设定的标准来竞争。 这才是重点,“卷”的规则制定权,往😅往通过以下路径实现: 1.产品创新定义新标准:例如,特😉斯拉通过定义“智能汽车”的新标准(软件定义汽车、OTA升级、🙌自动驾驶),使得传统车企过去100年的发动机、变速箱优势,瞬😁间降维成了“旧技术”,迫使他们在自己不擅长的软件和电动化维度🤗上被动追赶。 2.商业模式创新改变规则:字节跳动(或任🌟意类似平台)通过算法推荐,彻底改变了“内容分发”的规则,不再😢按照关注或时间线,而是按照兴趣匹配和停留时长。它将竞争的维度😀从“内容生产量”转移到了“算法优化和用户黏性”上。 3😍.用户体验标准倒逼升级:任何一家以“极致客户体验”起家的公司😍,都是在告诉行业:“过去的服务标准都是无效的,现在你们必须按⭐照我的高标准来做,否则就会被淘汰。” 你想想看,当所有😅人都忙着在旧规则下内耗时,你却在设计新的牌局。用自己的优势,😡为所有人设置了新的竞争门槛。 “卷”的残酷性,恰恰是其🙄最大的战略价值:市场清理功能。 市场是一个生态系统,永🥳远存在着那些效率低下、管理松散、能力平庸的“僵尸企业”。如果⭐市场一直平静,这些企业会长期占用资源(资金、人才、产能),拖🤔慢整个行业的进化速度。 而激烈竞争的到来,就像一场突如🤩其来的暴风雨,能在极短时间内完成市场清理,加速整合。 😎对于有实力的企业而言,这不仅仅是“活下来”的问题,而是“趁机😀吃掉”或“提前锁定”龙头地位的黄金窗口期。 我见过不少😴优秀的成长期企业,他们会故意在市场低迷或竞争加剧时,通过高强🤯度的投入、大胆的定价或极致的效率,主动加剧竞争。他们的目标非🔥常明确:用竞争的压力测试,将那些本来就没有长期生存能力的企业😆,提前赶出牌桌。 竞争的烈度,是强者加速垄断、弱者加速😍淘汰的唯一通道。 “用卷思维”的最后一块基石,是内生动😢力。 将外部竞争压力转化为内部创新动力,这是所有伟大企🥳业共有的能力。竞争威胁,是一种免费、高效的组织能力试金石。 😁 我认识一位制造业企业家,他曾经抱怨同行0利润的恶性竞争⭐,我认为:“这不是恶性竞争,这是你的成本体检报告。同行能做到🚀0利润,说明你的成本结构、运营效率、供应链管理至少还有20%😊的优化空间。” 当危机来临时,不再有机会去讨论“要不要👍变革”,而是必须“立即变革”。这种被逼迫的进化,往往能让组织🤩在6个月内完成过去3年都无法完成的迭代。 “用卷思维”🎉的本质,就是一种征服者心态、进攻思维、主动战略。要求企业必须🙄将竞争的威胁,转化为组织能力跃迁的机遇。 三、从"避卷😘"到"用卷"的转换路径:战略思维的根本转换 如果说前面😡所述是认知上的颠覆,那么下面就是方法论的落地。 它要求🌟管理者完成四项关键的思维转换,决定了如何配置资源、看待市场和😅规划未来。 停止那种对没有竞争的市场的幻想。 我😎们的思维应该从市场选择,彻底转向能力建设。不再问:“哪里没有👏竞争?” 而是问:“在最激烈的竞争中,我能依靠什么建立起5倍😍于对手的优势?” ·行动改变:放弃那些“小打小闹”的试😀探性投入,将资源集中投向三个核心领域:技术深度、极致效率、用👏户黏性。 ·差异化策略:在红海中,差异化不是找到一个别🎉人没做的功能,而是找到一个别人做不到的、或不愿意付10倍成本🥳才能做到的体验点。例如,不是多2个功能,而是让用户等待时间缩🙄短50%,这才是真正的红海优势。 “避卷思维”最容易滑🤯向的陷阱是:为了避开价格战,而去牺牲价值。通过削减研发、降低🙌原材料标准、压缩员工福利来“控制成本”。 但是,这种削😘减带来的成本优势是最低维、最容易被模仿的。只会陷入更深的、没👏有价值支撑的价格战泥潭。 “用卷思维”要求:愿意在关键😘领域进行高强度投入。 在竞争加剧的时刻,企业的战略姿态🤔至关重要。 大多数企业的默认姿态是“防守反击”——等竞😘争对手先出牌,再见招拆招。这是一种被动且慢半拍的策略。 ❤️ “用卷思维”要求采取“主动进攻”的姿态: ·时机把握🥳:在市场"卷"加速时,竞争对手往往会处于混乱、犹豫或资源分散🥳的状态。这恰恰是主动出击、发起战略性价格战、进行颠覆式创新的🤔最佳窗口期。 ·资源配置:将资源重点投向能够制造竞争优😀势的关键领域,比如:在别人缩减营销预算时,你投放品牌广告;在❤️别人放缓招聘时,你招募顶级人才。这是一种战略上的非对称竞争。😴 只有主动出击,才能在市场上占据先发优势和心智制高点。😊 “避卷思维”是典型的短期应付和应急式经营。把“卷”当😎作一个短期的困难,熬过去就好了。 “用卷思维”则拥有长🔥期建设的视角。 它把卷化看作是一个长期、不可逆转的趋势🔥。因此,企业的每一次投入,都必须服务于构建在持续激烈竞争中生😂存和发展的核心能力。 这要求管理者必须具备战略耐心。愿😊意为未来5年才能看到回报的创新投入真金白银;愿意花2年时间去🤩搭建一套足以支撑10倍规模的高效组织体系。 最终的竞争😀,比拼的不是谁跑得快,而是谁的底盘更稳,谁能坚持跑得久。 🤔 四、"用卷"的实战应用:将竞争压力转化为组织能力 👏当思维完成转换后,“卷”就不再是威胁,而是企业内部进行组织进🔥化和能力建设的催化剂。通过主动将竞争压力引入内部,能高效、低🌟成本地完成几项关键的组织升级。 激烈竞争是最好、最真实😂的人才试金石。 在安逸的环境中,管理者很难区分什么是能😢力,什么是运气;什么是贡献,什么是姿态。只有当市场环境变得残🚀酷,业务压力陡增时,那些真正具备问题解决能力、高执行力、结果🙄导向的人,才会浮现出来。 ·团队进化:在“卷”环境中,😂组织内部的冗余和惰性会被加速淘汰。竞争会自然而然地塑造一种“😍在激烈竞争中取胜”的组织文化,这种文化无法通过任何培训或口号⭐建立,只能通过胜利来铸就。 ·人才机制:激励机制、绩效😜评估、淘汰标准,都必须围绕如何在“卷”中获胜来设计。要奖励那😘些敢于在红海中开辟新航道的“征服者”,而不是奖励那些只求安稳🙌的“守成者”。 当外部竞争不痛不痒时,产品部门很容易满🤩足于80分的平庸产品。 “用卷思维”的核心优势在于,它❤️将竞争压力直接转化为创新动力。迫使企业必须时刻盯着用户的真实💯需求,以对手无法企及的速度进行迭代和优化。 ·创新驱动🔥:当对手推出A功能,你的目标不是模仿A,而是必须推出A+B。😉这种压力,使得产品迭代的速度和质量,从“可选”变成了“生存的💯刚需”。 ·用户导向:这种高烈度的竞争,最终将所有企业😆的焦点都集中到极致的用户体验上。企业必须通过卷化竞争,更好地😅满足用户需求,从而避免创新变成一种自嗨式的、脱离市场的行为。😢 真正的商业模式护城河,不是通过简单的差异化建立的,而😴是通过在关键领域进行高强度投入,迫使对手无法跟随而形成的。 💯 ·壁垒建设:在激烈竞争中,企业必须不断探索新的商业模式😢,比如利用技术将获客成本降到对手的一半,或者将用户运营的效率😍提到3倍。这种模式一旦跑通,就是一种难以复制的商业壁垒。 🤯 ·生态构建:当主动制造“卷”时,就会吸引产业链上下游的优😀秀资源向你靠拢。供应商会更愿意合作,因为你的效率最高;人才会😜更愿意加入,因为你的平台最有前景。这种生态体系建设,让竞争对😡手无法从外部攻破城墙。 从宏观角度看,“用卷”是为了确🙌立行业领导地位。 成熟的管理者会意识到,一个行业最终只👏属于2−3个头部玩家。通过主动“用卷”,可以加速这一整合进程😘。 不是在等行业自然整合,而是在设计整合。 通过🤯技术标准、规模经济和资金优势,对行业进行重塑和规范。一旦在卷⭐化过程中确立了新标准,那么行业的整体水平就会被抬升,所有的竞🎉争者要么被整合,要么必须适应你所设定的更高、更严苛的游戏规则🎉。 这是企业家对社会贡献的一部分——推动整个产业向更高😉水平迈进。 五、征服者的时代 理解“从避卷到用卷😍”的逻辑,本质上是完成了从受害者心态到征服者心态的根本性战略😁转换。 卷不是商业世界的异常现象,而是市场经济走向成熟😜的必然特征。在这个过程中,真正的赢家,从来不是那些成功“避卷🤯”的幸运儿,而是那些学会“用卷”的征服者。 我再次强调🌟,必须立即开始以下三个行动: 1.重新审视竞争环境:停🔥止寻找“不卷的机会”,开始分析“如何在卷中获胜”; 2😁.制定卷化战略:明确自己要在哪些核心优势领域主动制造激烈竞争🙌,而不是被动等待; 3.建设卷化能力:投资和建设在激烈🙌竞争中持续获胜的核心能力,特别是组织效率和技术壁垒。 😘我们必须停止抱怨市场卷化,停止逃避激烈竞争,停止短期应付思维🎉。 在每一个行业的竞争都趋于白热化的今天,企业需要的不😘是暂时的喘息之机,而是长期、系统性的竞争力建设。 "卷😍"时代,不是商业世界的末日,而是征服者的黄金时代。在这个时代😘,只有敢于设计竞争、驾驭竞争的企业,才能真正主宰自己的命运。😴返回搜狐,查看更多
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